會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)畢業(yè)論文
上班好遠(yuǎn)
悠閑小貓
摘要:
我國(guó)新會(huì)計(jì)制度的頒布和實(shí)施，使得我國(guó)很多企業(yè)的發(fā)展都面臨了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。同時(shí)為了企業(yè)為了盡快適應(yīng)新的會(huì)計(jì)制度，企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面也面臨了新的挑戰(zhàn)。本文中，筆者以自己的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，提出了企業(yè)在面臨新的會(huì)計(jì)制度下應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)管理變化的幾點(diǎn)建議，供同行們參考。
關(guān)鍵詞:
新會(huì)計(jì)制度;創(chuàng)新;財(cái)務(wù)管理
社會(huì)的發(fā)展，人類(lèi)的不斷進(jìn)步，社會(huì)經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程不斷加快，我國(guó)改革開(kāi)放以后許多國(guó)外的企業(yè)為了自身的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入到我國(guó)的市場(chǎng)當(dāng)中發(fā)展，這給我國(guó)的很多企業(yè)帶來(lái)巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，當(dāng)然在帶來(lái)壓力的同時(shí)也給國(guó)內(nèi)的企業(yè)帶來(lái)發(fā)展的機(jī)會(huì)。
一、早期企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題
(一)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理信息不公開(kāi)
多數(shù)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作是一項(xiàng)不能公開(kāi)的工作，企業(yè)的財(cái)務(wù)一定要保密。但是企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息由于不公開(kāi)就會(huì)影響到企業(yè)會(huì)計(jì)工作的真實(shí)程度。例如企業(yè)為了應(yīng)付審計(jì)部門(mén)的檢查，賬務(wù)虛假，這就使得外界的企業(yè)不能夠了解該企業(yè)的真實(shí)的會(huì)計(jì)信息。
(二)財(cái)務(wù)管理當(dāng)中的制度不健全
雖然很多企業(yè)都設(shè)立了相關(guān)的財(cái)務(wù)管理部門(mén)，但是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理認(rèn)識(shí)不清楚，領(lǐng)導(dǎo)只是單純的認(rèn)為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作就是會(huì)計(jì)的記賬，出納的負(fù)責(zé)資金的管理，對(duì)于財(cái)務(wù)管理不重視，所以對(duì)于會(huì)計(jì)的資質(zhì)要求很低，甚至?xí)褂靡恍](méi)有會(huì)計(jì)從業(yè)的經(jīng)驗(yàn)的人負(fù)責(zé)單位的財(cái)務(wù)管理工作。
(三)財(cái)務(wù)管理工作的信息化水平不高，缺乏一定的信息化技術(shù)
目前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，企業(yè)的生產(chǎn)的產(chǎn)品極其質(zhì)量是企業(yè)的核心。企業(yè)將產(chǎn)品的質(zhì)量放在企業(yè)發(fā)展的最重要地位，卻將企業(yè)管理徹底的忽視。因此企業(yè)內(nèi)部管理的設(shè)備不能于外界最新的管理技術(shù)同步，這就使得企業(yè)內(nèi)部的管理效率大大的降低，直接影響了企業(yè)的發(fā)展。
二、新會(huì)計(jì)制度背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響
(一)可以保護(hù)投資者的權(quán)益
新的會(huì)計(jì)制度對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理要求的更加透明。這就使得投資者根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況判斷企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，投資者可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況判斷是否可以投資這個(gè)企業(yè)，對(duì)于投資的目標(biāo)有一個(gè)準(zhǔn)確的了解。
(二)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有益
我國(guó)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有很大的影響，新會(huì)計(jì)制度是符合我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一項(xiàng)新的制度，因此新會(huì)計(jì)制度的頒布有助于我國(guó)的企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展。我國(guó)是社會(huì)主義國(guó)家，外國(guó)很多國(guó)家都是資本主義國(guó)家，但是進(jìn)幾年經(jīng)濟(jì)一體化的不斷發(fā)展，要求世界各國(guó)的會(huì)計(jì)制度統(tǒng)一起來(lái)。新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施加快了我國(guó)于國(guó)外企業(yè)接軌的步伐。我國(guó)新的會(huì)計(jì)制度要求會(huì)計(jì)的從業(yè)人員水品更高，因?yàn)橐趪?guó)際接軌。新制度對(duì)于會(huì)計(jì)人員的要求除了以前的傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作外，還要求對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的把控具有一定的能力。因此，新的會(huì)計(jì)制度是對(duì)于老的會(huì)計(jì)制度完善，促進(jìn)我國(guó)企業(yè)于國(guó)外企業(yè)的接軌。
三、新會(huì)計(jì)制度下創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)管理的方法
可以實(shí)現(xiàn)管理的多元化。當(dāng)今社會(huì)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力很大，很多企業(yè)為了使自己的產(chǎn)品有競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)于企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備不斷更新?lián)Q代，企業(yè)為了在市場(chǎng)上可以繼續(xù)的生存，采取多元化管理的方式、獲得資金的支持，這是一種非常有效的管理方式，在市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)存在的今天，國(guó)家為企業(yè)能過(guò)生存下去，會(huì)給企業(yè)很多的資金支持，企業(yè)在資金的支持下，合理的利用資金，定期的評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)能力和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力不斷的增強(qiáng)。要利用專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，當(dāng)今社會(huì)信息技術(shù)已經(jīng)深入我們的生活，同樣財(cái)務(wù)管理中對(duì)于信息技術(shù)的使用也是相當(dāng)?shù)闹匾Ｔ谛碌臅?huì)計(jì)制度下，企業(yè)可以根據(jù)自身的實(shí)際狀況調(diào)整好報(bào)表的結(jié)構(gòu)為企業(yè)的發(fā)展提供更多的指出，這樣就可以使企業(yè)的工作效率徹底提高。綜合素質(zhì)的提升對(duì)于財(cái)務(wù)管理人員非常重要。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員是企業(yè)發(fā)展的核心人員，所以我們必須要求企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員有很高的素質(zhì)。因此，企業(yè)在對(duì)于信息化軟件更換的同時(shí)，企業(yè)還需要對(duì)財(cái)務(wù)管理人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)提升他們的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，這有這樣才能為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的保證。
四、結(jié)束語(yǔ)
一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平直接影響了企業(yè)的未來(lái)的發(fā)展，因此提升財(cái)務(wù)管理水平，是在我國(guó)新會(huì)計(jì)制度實(shí)施的背景下的一項(xiàng)重要的措施，企業(yè)在新的會(huì)計(jì)制度下提升自身的財(cái)務(wù)管理水平，對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的未來(lái)發(fā)展有很大的幫助。
參考文獻(xiàn):
[1]潘燕軍.淺析加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理促進(jìn)企業(yè)[J].經(jīng)濟(jì)效益江蘇商論,2013(3)199一199
[2]管凌青.新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式探討田[J].科技2016(2):92一93.
摘要：
隨著信息經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和全球化競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代的到來(lái)，管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)既有聯(lián)系也有區(qū)別，但二者融合是必然的發(fā)展趨勢(shì)。管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合存在許多困難與問(wèn)題。因此，有必要從政策上給予外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境和人才培養(yǎng)上的支持，促進(jìn)金融會(huì)計(jì)體系的完善，推動(dòng)管理會(huì)計(jì)的規(guī)范發(fā)展。此外，還需要借助信息技術(shù)來(lái)構(gòu)建數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)，從多維度來(lái)構(gòu)建模型，從而推動(dòng)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合發(fā)展。
關(guān)鍵詞：
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);管理會(huì)計(jì);會(huì)計(jì)模型
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，企業(yè)的業(yè)務(wù)與管理等都出現(xiàn)了一些新的變化與形式，會(huì)計(jì)也需要跟隨這些變化不斷地去完善。新的形勢(shì)下，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不能滿足政府與企業(yè)的管理需求，現(xiàn)代會(huì)計(jì)體系要求將管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行融合，從而更加有效的發(fā)揮二者的優(yōu)勢(shì)與作用。
1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的基礎(chǔ)
1.1管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的概念
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是面向外部與企業(yè)有經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的債權(quán)人、投資人及政府相關(guān)部門(mén)的會(huì)計(jì)體系，它主要為利益相關(guān)者提供企業(yè)的盈利能力、財(cái)務(wù)狀況等經(jīng)濟(jì)信息，對(duì)企業(yè)已完成的資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行全面系統(tǒng)的監(jiān)督與核算。而管理會(huì)計(jì)則是面向企業(yè)各級(jí)管理人員，為其經(jīng)營(yíng)決策提供各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的控制與規(guī)劃，管理會(huì)計(jì)需要在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的相關(guān)資料上進(jìn)行整理、加工和報(bào)告。
1.2管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的終極目標(biāo)和基本信息來(lái)源是一致的
隨著人類(lèi)步入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，公司管理的核心內(nèi)容是人力與智力資本的創(chuàng)新與管理，而智力資本難以用會(huì)計(jì)報(bào)表反映，管理者必須依靠管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)共同作出決策。無(wú)論是企業(yè)的外部利益相關(guān)者還是企業(yè)內(nèi)部的管理人員都需要管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)容，可見(jiàn)，管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的終極目標(biāo)表現(xiàn)為一致性。此外，從信息的來(lái)源上看，管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息來(lái)源是一致的，都是直接反應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的原始資料。
1.3管理會(huì)計(jì)深化了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)容
盡管管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的來(lái)源是一致的，但是管理會(huì)計(jì)是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)之上進(jìn)行處理而來(lái)的，它需要利用財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)的相關(guān)信息來(lái)指導(dǎo)、組織與控制企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。可見(jiàn)，管理會(huì)計(jì)其實(shí)就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展與延伸。從管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容來(lái)看，也是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行歸納總結(jié)，如在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)容基礎(chǔ)上開(kāi)展的變動(dòng)成本計(jì)算、投資分析與決策、預(yù)測(cè)分析以及成本控制等，其豐富和深化了原有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)容。
1.4管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的側(cè)重點(diǎn)和信息質(zhì)量特征有所不同
由于管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的使用對(duì)象有所不同，因此，其側(cè)重點(diǎn)也有不同。管理會(huì)計(jì)主要是為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者提供決策依據(jù)，它側(cè)重于依據(jù)過(guò)去來(lái)預(yù)測(cè)未來(lái);財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則反映的是企業(yè)過(guò)去的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，以為外部信息使用者提供真實(shí)反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的信息。在信息質(zhì)量要求上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須遵守國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定，務(wù)必做到真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、相關(guān)和可靠;管理會(huì)計(jì)則不受?chē)?guó)家會(huì)計(jì)制度的影響，可以靈活選擇方法。
1.5管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合有利于提高會(huì)計(jì)信息的可靠性和相關(guān)性
從信息的使用者角度看，管理會(huì)計(jì)的可靠性應(yīng)該要高于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。企業(yè)的管理決策者對(duì)信息的把握更準(zhǔn)確可靠，其監(jiān)控的力度更高、手段更多。如果能有效融合管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息必然變得更加可靠。此外，管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合也能豐富管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容與內(nèi)涵，兼顧不同信息使用者的個(gè)性化需求與共性需要，從而提高會(huì)計(jì)信息的關(guān)聯(lián)性。
2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合中存在的問(wèn)題
對(duì)于管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合學(xué)術(shù)界一直都有探討。早在1996年胡玉明就提出用資本成本會(huì)計(jì)來(lái)協(xié)調(diào)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);鮑芳(2001)建立了模型解決管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合問(wèn)題;徐玉德(2002)提出管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合具有一定的理論基礎(chǔ)，并于2004年給出了融合的IIMS模型;明雄(2006)分析了管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的可行性;趙序海(2015)從多維會(huì)計(jì)的角度來(lái)研究管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合。從國(guó)內(nèi)學(xué)者的研究情況來(lái)看，盡管不同學(xué)者嘗試從不同角度去研究二者的融合問(wèn)題，但是當(dāng)中卻存在一些問(wèn)題，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：(1)我國(guó)尚未形成規(guī)范的會(huì)計(jì)人才評(píng)價(jià)體系與認(rèn)證制度，缺乏專(zhuān)業(yè)的協(xié)會(huì)去推動(dòng)其發(fā)展。在歐美國(guó)家，有專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)的民間組織構(gòu)建了會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的評(píng)價(jià)體系，發(fā)布權(quán)威的管理會(huì)計(jì)研究報(bào)告，形成了典型的應(yīng)用案例等，這些都使得管理會(huì)計(jì)在歐美國(guó)家廣泛應(yīng)用，而我國(guó)則發(fā)展相對(duì)滯后;(2)對(duì)會(huì)計(jì)融合的模型研究相對(duì)較少，未能形成系統(tǒng)的融合路徑研究;(3)現(xiàn)有的管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合研究都偏理論探討，卻反實(shí)證研究與深度的研究分析，因此研究成果的可操作與實(shí)踐性都相對(duì)較差;(4)現(xiàn)有的管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合研究主要集中于企業(yè)管理層，對(duì)于信息外部使用者則相對(duì)較少。由此可見(jiàn)，對(duì)于二者的研究還處于初期階段。
3、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的策略
3.1管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的總體思路
管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合實(shí)際是從過(guò)去管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)混合發(fā)展的思路向融合方向轉(zhuǎn)變。事實(shí)上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的資金管理、經(jīng)營(yíng)分析、資產(chǎn)管理、會(huì)計(jì)核算、預(yù)算決策等內(nèi)容也是管理會(huì)計(jì)所包含的內(nèi)容。因此，有必要將這種混合模式逐步向融合方向轉(zhuǎn)變。會(huì)計(jì)融合應(yīng)該從宏觀層面出發(fā)，完善金融會(huì)計(jì)體系出發(fā)，規(guī)范管理會(huì)計(jì)行為，加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)，同時(shí)建立數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)構(gòu)建多維度的管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合模型，從而實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合。
3.2健全金融會(huì)計(jì)體系，規(guī)范管理會(huì)計(jì)行為
為了推動(dòng)我國(guó)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展，政府應(yīng)該給予宏觀上的政策引導(dǎo)與支持，同時(shí)注意規(guī)范管理會(huì)計(jì)行為。對(duì)此，政府應(yīng)該首先健全現(xiàn)有的價(jià)格機(jī)制與機(jī)制，形成促進(jìn)管理會(huì)計(jì)發(fā)展與普及的良好外部激勵(lì)因素，同時(shí)還應(yīng)該進(jìn)一步完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，發(fā)揮管理會(huì)計(jì)在市場(chǎng)資源配置的積極主導(dǎo)作用。鼓勵(lì)成立民間權(quán)威會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)，推動(dòng)管理會(huì)計(jì)的建設(shè)與完善的發(fā)展，為培養(yǎng)高素質(zhì)的管理會(huì)計(jì)人才奠定基礎(chǔ)。在促進(jìn)管理會(huì)計(jì)發(fā)展的同時(shí)，還應(yīng)該對(duì)管理會(huì)計(jì)中的有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行立法，確保管理會(huì)計(jì)的發(fā)展有章可循、有法可依，對(duì)于違法的會(huì)計(jì)行為應(yīng)提高監(jiān)管和懲罰力度，從而不斷規(guī)范管理會(huì)計(jì)的發(fā)展。
3.3加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，為管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合提供有力的保障
管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合存在的一大障礙就是人才問(wèn)題，人才的缺乏在一定程度上阻礙了會(huì)計(jì)融合。對(duì)此，有必要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)融合人才的培養(yǎng)，特別是具備管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)技能的復(fù)合型人才。對(duì)此，可以從以下幾個(gè)方面開(kāi)展：
(1)發(fā)揮會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)的作用，通過(guò)協(xié)會(huì)促進(jìn)人才的交流與培訓(xùn)，定期組織會(huì)計(jì)融合專(zhuān)題論壇、組織會(huì)員交流、會(huì)計(jì)人才的培訓(xùn)與認(rèn)證、開(kāi)辟雜志專(zhuān)欄等，推動(dòng)管理會(huì)計(jì)的深度改革;
(2)深化高校會(huì)計(jì)學(xué)科體系改革，特別是推動(dòng)管理會(huì)計(jì)學(xué)科、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的研究，形成管理會(huì)計(jì)的高校實(shí)訓(xùn)基地，從人才培養(yǎng)的源頭開(kāi)始推動(dòng)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的有效融合;
(3)加強(qiáng)在職會(huì)計(jì)人才的繼續(xù)教育培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力及素質(zhì)，從而從從業(yè)人才中推動(dòng)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合發(fā)展，切實(shí)提高高級(jí)會(huì)計(jì)人才的競(jìng)爭(zhēng)力與適應(yīng)力;
(4)借鑒學(xué)習(xí)國(guó)際先進(jìn)的管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)與國(guó)際合作交流，引入先進(jìn)的融合理念與方法，提高國(guó)內(nèi)管理會(huì)計(jì)水平與影響力。
3.4利用數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)構(gòu)建會(huì)計(jì)模型
3.4.1完善數(shù)據(jù)采集，建立數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)要實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合就需要構(gòu)建數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)中一項(xiàng)重要工作就是數(shù)據(jù)的采集。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)采集是總賬與明細(xì)分類(lèi)賬的數(shù)據(jù)，包括會(huì)計(jì)計(jì)量、確認(rèn)和憑證填制的過(guò)程;而管理會(huì)計(jì)則是對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的甄選，然后依據(jù)模型得到管理報(bào)告或方案。管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)源相同，利用信息技術(shù)將會(huì)計(jì)憑證數(shù)字化，儲(chǔ)存于數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)當(dāng)中。
3.4.2構(gòu)建管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模型，利用數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)生成財(cái)務(wù)報(bào)告與管理報(bào)告構(gòu)建數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)以后，還需要構(gòu)建管理會(huì)計(jì)模型和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模型，以生成管理會(huì)計(jì)報(bào)告和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模型主要通過(guò)建立財(cái)務(wù)賬務(wù)處理模型和報(bào)表生成模型來(lái)實(shí)現(xiàn);管理會(huì)計(jì)模型則通過(guò)建立管理會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和管理會(huì)計(jì)分析計(jì)算模型來(lái)實(shí)現(xiàn)。生成好的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告主要給企業(yè)外部信息使用者來(lái)評(píng)價(jià)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況;管理會(huì)計(jì)報(bào)告則是為企業(yè)內(nèi)部管理決策者用于管理、監(jiān)督和控制企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。
3.4.3重新設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)憑證的輸入方式及錄入形式傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)記賬方式是以貨幣為單位，依靠借貸記賬法來(lái)完成會(huì)計(jì)賬簿和會(huì)計(jì)憑證的記錄，這難以滿足數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)的需要，因此有必要利用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新型技術(shù)來(lái)重新設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)憑證的輸入方式和記錄形式。首先在會(huì)計(jì)科目信息中增加過(guò)度科目轉(zhuǎn)換欄和備用信息說(shuō)明欄，通過(guò)貨幣與非貨幣信息連接管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。會(huì)計(jì)信息的輸入方式也應(yīng)該在業(yè)務(wù)部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)完成任務(wù)時(shí)即輸入相關(guān)財(cái)務(wù)信息而不用等會(huì)計(jì)做賬才輸入信息，數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)在完善了會(huì)計(jì)信息的輸入方式，還能夠?qū)崿F(xiàn)業(yè)務(wù)部門(mén)與財(cái)務(wù)部門(mén)之間的信息動(dòng)態(tài)共享。
3.4.4構(gòu)架多維度的管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合模型管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合需要構(gòu)建多維度模型來(lái)實(shí)現(xiàn)，除了管理會(huì)計(jì)模型、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模型外，還有必要構(gòu)建客戶維度模型、產(chǎn)品維度模型等，只有這樣才能保障管理會(huì)計(jì)要求的從多業(yè)務(wù)角度提供精細(xì)化、多維度的價(jià)值信息，從而支持企業(yè)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合發(fā)展的需要。
4、結(jié)語(yǔ)
隨著信息經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和全球化競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代的到來(lái)，管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合是必然發(fā)展趨勢(shì)，二者的融合是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，當(dāng)中存在許多困難與問(wèn)題。因此，有必要從政策上給予外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境和人才培養(yǎng)上支持，促進(jìn)金融會(huì)計(jì)體系的完善，推動(dòng)管理會(huì)計(jì)的規(guī)范發(fā)展。此外，還需要借助信息技術(shù)來(lái)構(gòu)建數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)，從多維度來(lái)構(gòu)建模型，從而推動(dòng)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
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[2]新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合[J].財(cái)會(huì)研究,2011(2).
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預(yù)算會(huì)計(jì)改革給會(huì)計(jì)工作帶來(lái)的影響
新時(shí)期，為了能夠更好的與改革要求相適應(yīng)，則需要深化預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革，構(gòu)建完善的會(huì)計(jì)體制，實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。當(dāng)前，預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革不斷深入，這也使各單位會(huì)計(jì)工作中暴露出許多新問(wèn)題。因此，需要抓住預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革的契機(jī)，進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)體系，創(chuàng)新會(huì)計(jì)核算方法，從而構(gòu)建出完善的會(huì)計(jì)體系，全面提高各單位財(cái)務(wù)管理水平。
一、預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革的重要性
(一)深化政府會(huì)計(jì)體系建設(shè)的內(nèi)在要求
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，需要加快推動(dòng)預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革的進(jìn)程，全面提高公共財(cái)政管理水平。各單位會(huì)計(jì)工作需要與當(dāng)前會(huì)計(jì)工作建設(shè)需求有較好的契合度，同時(shí)在諸多領(lǐng)域建立起具有中國(guó)特色的財(cái)務(wù)體系，確保財(cái)務(wù)體系的科學(xué)性和規(guī)范性，為單位預(yù)算會(huì)計(jì)制度的建設(shè)奠定良好的基礎(chǔ)。
(二)新時(shí)期優(yōu)化社會(huì)資源配置的重要基礎(chǔ)
預(yù)算會(huì)計(jì)管理工作的目的即是實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，更充分的發(fā)揮資源的最大化價(jià)值。因此，在當(dāng)前預(yù)算會(huì)計(jì)改革進(jìn)程中，可以基于可持續(xù)發(fā)展重視資源的優(yōu)化配置。而且隨著預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革的不斷推進(jìn)，單位總預(yù)算與預(yù)算實(shí)現(xiàn)了有效的合并，進(jìn)一步優(yōu)化單位會(huì)計(jì)體系，能夠更全面、有效的反映出單位的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，強(qiáng)化社會(huì)對(duì)公共財(cái)政的有效監(jiān)管。
(三)提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平的重要保障
一直以來(lái)，我國(guó)各單位預(yù)算制度在執(zhí)行方面都有所欠缺，財(cái)務(wù)管理水平不高。在這種情況下，可以依托于預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革，進(jìn)一步提高單位預(yù)算制度的有效執(zhí)行，并更好地解決現(xiàn)行制度中存在的弊端。因此，在當(dāng)前國(guó)庫(kù)集中支付及部門(mén)預(yù)算改革不斷深入的情況下，需要做好各相關(guān)制度的貫徹落實(shí)，提高預(yù)算會(huì)計(jì)體系的科學(xué)性。另外，還要充分利用預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革這一契機(jī)，全面提高預(yù)算管理能力和財(cái)務(wù)管理水平，確保各單位財(cái)務(wù)管理工作與當(dāng)前新環(huán)境的現(xiàn)實(shí)需求相符，加快推動(dòng)各項(xiàng)改革的不斷深入發(fā)展。
二、預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革對(duì)單位會(huì)計(jì)的影響
(一)部門(mén)預(yù)算改革對(duì)單位會(huì)計(jì)的影響
針對(duì)當(dāng)前發(fā)展的要求和預(yù)算工作的實(shí)際情況，部門(mén)預(yù)算改革工作不斷推進(jìn)。這就要求各部門(mén)要統(tǒng)一預(yù)算，并按照既定的預(yù)算編制原則、依據(jù)、程序、標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)算報(bào)表體系等，編制出獨(dú)立和完整的部門(mén)預(yù)算，有效解決當(dāng)前各部門(mén)預(yù)算編制不規(guī)范、不統(tǒng)一的問(wèn)題。同時(shí)，還要強(qiáng)化對(duì)預(yù)算的審計(jì)，通過(guò)規(guī)范預(yù)算編制流程，全面提高監(jiān)管效率。及時(shí)發(fā)現(xiàn)預(yù)算資金使用不規(guī)范的問(wèn)題，利用預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)預(yù)算資金的有效監(jiān)管。
(二)開(kāi)展政府統(tǒng)一采購(gòu)對(duì)單位會(huì)計(jì)的影響
通過(guò)實(shí)施政府統(tǒng)一采購(gòu)，可以有效控制各單位采購(gòu)環(huán)節(jié)的不規(guī)范行為。各單位對(duì)于自己所需要的采購(gòu)物資，需要嚴(yán)格按照預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行上報(bào)，審核通過(guò)后，政府依照規(guī)范化和公開(kāi)化的流程來(lái)統(tǒng)一采購(gòu)物資。這樣不僅可以有效提高各單位會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，而且規(guī)避了采購(gòu)環(huán)節(jié)會(huì)計(jì)工作中賬實(shí)不符的問(wèn)題，使各單位會(huì)計(jì)信息的有效性得以全面提升。
(三)國(guó)庫(kù)單一賬戶改革對(duì)單位會(huì)計(jì)的影響
通過(guò)國(guó)庫(kù)單一賬戶改革的實(shí)施，進(jìn)一步規(guī)范了預(yù)算資金的流向和使用。在當(dāng)前國(guó)庫(kù)單一賬戶體系中，通過(guò)建立健全相關(guān)的賬戶和財(cái)政專(zhuān)戶，實(shí)現(xiàn)對(duì)各單位預(yù)算資金的有效控制。當(dāng)前，財(cái)政通過(guò)財(cái)政零余額賬戶向各單位進(jìn)行預(yù)算資金撥款，財(cái)政零余額賬戶具有不可提現(xiàn)的特點(diǎn)。在實(shí)際工作中，部分單位在預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中遇到特殊情況時(shí)，需要額外支出預(yù)算外的資金。在這種情況下，相關(guān)部門(mén)要加大審核力度，并由財(cái)政通過(guò)零余額賬戶進(jìn)行授權(quán)支付，以此來(lái)有效規(guī)避單位內(nèi)部預(yù)算資金違規(guī)使用的問(wèn)題，從而確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。
三、預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革的單位會(huì)計(jì)工作的優(yōu)化策略
(一)實(shí)時(shí)監(jiān)管資產(chǎn)，提高會(huì)計(jì)核算的科學(xué)性
新的改革環(huán)境、新的制度體系，要求單位在深化改革發(fā)展的同時(shí)，要堅(jiān)持以創(chuàng)新發(fā)展的思維，完善會(huì)計(jì)核算內(nèi)容、創(chuàng)新會(huì)計(jì)核算方法，都是提高會(huì)計(jì)核算科學(xué)性的重要內(nèi)容。而預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革，為會(huì)計(jì)核算內(nèi)容、核算方法的創(chuàng)新提供了基礎(chǔ)，也進(jìn)一步要求單位會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新發(fā)展的必要性。首先，單位應(yīng)強(qiáng)化對(duì)長(zhǎng)期資金的有效監(jiān)督，抓好固定資產(chǎn)管理。特別是在固定資產(chǎn)折舊處理中，應(yīng)嚴(yán)格依照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，避免固定資產(chǎn)流失或“虛報(bào)”等情況，確保在預(yù)算會(huì)計(jì)報(bào)表中，固定資產(chǎn)價(jià)值的真實(shí)體現(xiàn)。其次，資產(chǎn)管理是全面深化的實(shí)時(shí)監(jiān)管，確保財(cái)務(wù)信息及時(shí)更新，信息及時(shí)反饋，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的有效利用，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，并且提高財(cái)務(wù)報(bào)表的完整性、科學(xué)性，這是財(cái)務(wù)報(bào)表分析的工作基礎(chǔ)。
(二)完善預(yù)算會(huì)計(jì)報(bào)告體系，明確預(yù)算會(huì)計(jì)目標(biāo)管理
針對(duì)各單位的實(shí)際情況，建立能夠與國(guó)際預(yù)算會(huì)計(jì)制度接軌的會(huì)計(jì)制度，全面提高預(yù)算會(huì)計(jì)管理的規(guī)范化和統(tǒng)一化。進(jìn)一步優(yōu)化單位會(huì)計(jì)體系，提高會(huì)計(jì)體系的科學(xué)性和適用性，創(chuàng)新核算方法和體系。明確預(yù)算會(huì)計(jì)目標(biāo)管理，全面提高預(yù)算會(huì)計(jì)的有效性，做好預(yù)算外資金和財(cái)政撥款的分類(lèi)工作，細(xì)化預(yù)算會(huì)計(jì)制度。通過(guò)建立權(quán)責(zé)發(fā)制來(lái)全面提高制度的約束性，確保預(yù)算編制的科學(xué)性和有效性。另外，在預(yù)算編制工作中，還要明確職責(zé)及部門(mén)分工，并制定科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制，全面預(yù)算編制的科學(xué)性。
(三)優(yōu)化會(huì)計(jì)科目設(shè)置，形成有效的財(cái)務(wù)反映
為確保真實(shí)、完整地反映各單位財(cái)務(wù)情況，應(yīng)調(diào)整現(xiàn)有的會(huì)計(jì)科目，并進(jìn)行科學(xué)細(xì)分。一方面，要修訂國(guó)庫(kù)集中支付等財(cái)政制度，并創(chuàng)新預(yù)算會(huì)計(jì)的核算方法，重新設(shè)置收支類(lèi)賬戶，細(xì)化結(jié)算項(xiàng)目。另一方面，優(yōu)化固定資產(chǎn)的核算，并將“基建”納入會(huì)計(jì)核算中，完善預(yù)算會(huì)計(jì)體系，提高會(huì)計(jì)核算的科學(xué)性。消除財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)交叉問(wèn)題，嚴(yán)格控制資產(chǎn)總額、負(fù)債等“虛增”情況，確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性。
四、結(jié)語(yǔ)
依托于預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革來(lái)加快構(gòu)建的會(huì)計(jì)體系，并進(jìn)一步創(chuàng)新會(huì)計(jì)核算方法。同時(shí)，還要抓好預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革的良好契機(jī)，加快推進(jìn)會(huì)計(jì)建設(shè)工作的有序開(kāi)展，從而建立具有中國(guó)特色的會(huì)計(jì)體系，為各單位會(huì)計(jì)工作的優(yōu)化起到積極的促進(jìn)作用。
依錢(qián)錢(qián)512
我這有一篇是自己寫(xiě)的，希望能幫到你實(shí)習(xí)報(bào)告經(jīng)過(guò)將近兩個(gè)月在贏歌公司的實(shí)習(xí)，我被這里的環(huán)境和老總與員工們積極的工作態(tài)度深深打動(dòng)，更重要的是我學(xué)會(huì)了很多書(shū)本上學(xué)不到的東西，讓我——一個(gè)即將畢業(yè)的大學(xué)生提前接觸到了社會(huì)。我很珍惜這次難能可貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，更幸運(yùn)的是遇到了這么的好領(lǐng)導(dǎo)和同事，給了我特別大的關(guān)心與幫助。我對(duì)于實(shí)習(xí)期間的心得體會(huì)現(xiàn)做以下總結(jié)：當(dāng)我知道自己可以來(lái)贏歌公司實(shí)習(xí)的時(shí)候，我特別的高興。第一天來(lái)到公司，還沒(méi)來(lái)得及熟悉環(huán)境，就和張會(huì)計(jì)一起去參加了為期一周的浪潮財(cái)務(wù)軟件培訓(xùn)。在學(xué)校的時(shí)候我也學(xué)習(xí)過(guò)這個(gè)軟件，但經(jīng)過(guò)幾天的培訓(xùn)我才知道，我學(xué)的只是一些最基本的操作，要想熟練應(yīng)用，還是要虛心地跟著老師和張會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，我也遇到過(guò)困難，但在他們的幫助下最終圓滿地完成了學(xué)習(xí)任務(wù)，順利畢業(yè)。這也為我以后從事會(huì)計(jì)電算化的工作打好了基礎(chǔ)。回來(lái)以后，我漸漸熟悉了公司的環(huán)境，開(kāi)始和張會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)支票的填寫(xiě)方法和注意事項(xiàng)，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，我知道了現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票該如何購(gòu)買(mǎi)和填寫(xiě)，另外，張會(huì)計(jì)還帶我去體驗(yàn)銀行業(yè)務(wù)的流程，如：購(gòu)買(mǎi)支票、存支票、提取現(xiàn)金、存入現(xiàn)金、取回單等等，告訴我辦理業(yè)務(wù)的具體步驟和注意事項(xiàng)。教我熟悉和辨認(rèn)各種發(fā)票、收據(jù)的形式和銀行回執(zhí)單，講解發(fā)票的開(kāi)具及具體規(guī)定。這些都是在課堂里學(xué)不到的實(shí)踐性的知識(shí)。對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)有了一定的了解后，張會(huì)計(jì)把公司的歷史憑證、各種賬簿、納稅申報(bào)表給我，讓我熟悉一下。我綜合學(xué)校里學(xué)過(guò)的知識(shí)，認(rèn)真核對(duì)每筆業(yè)務(wù)是如何入賬的，不懂的就去請(qǐng)教張會(huì)計(jì)，她會(huì)耐心地給我解答，并引深到各個(gè)細(xì)節(jié)。我的進(jìn)步也很明顯。但更大的挑戰(zhàn)還在后面！我以為自己能看懂賬就可以做好賬，可事實(shí)并不是這樣的，我感到了實(shí)習(xí)以來(lái)的未有過(guò)的壓力。張會(huì)計(jì)特地給我做了一套模擬賬套，讓我根據(jù)業(yè)務(wù)內(nèi)容來(lái)分析、計(jì)算并填制憑證，雖然大一的時(shí)候做過(guò)模擬賬套，但那時(shí)候還未真正接觸會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，并不能理解其真正的內(nèi)涵，現(xiàn)在要我自己動(dòng)手做賬還真有些不知所措，開(kāi)始我做錯(cuò)了好幾張憑證，不是數(shù)算的不對(duì)，就是少寫(xiě)幾個(gè)零，這可是會(huì)計(jì)工作的大忌！我也慌了手腳，怕被師傅批評(píng)，但張會(huì)計(jì)并沒(méi)有說(shuō)我，而是耐心地指導(dǎo)我該怎么做，告訴我不著急慢慢來(lái)，我這才靜下心來(lái)認(rèn)真地做好每一筆賬，果然好了很多?？磥?lái)要想做一名合格的會(huì)計(jì)有一個(gè)良好的心理狀態(tài)是很關(guān)鍵的，其次就要仔細(xì)認(rèn)真，這可關(guān)系到公司的切身利益，馬虎不得！填好憑證就要進(jìn)入記帳程序了，雖然看上去簡(jiǎn)單，就是把幾個(gè)數(shù)抄過(guò)去，但每一步驟會(huì)計(jì)制度都有嚴(yán)格的要求，不可以亂寫(xiě)亂改，否則總賬的借貸雙方就不可能結(jié)平，如此繁瑣的程序不能讓人有一絲的馬虎，因?yàn)樗且粋€(gè)企業(yè)以后制定發(fā)展計(jì)劃的依據(jù)，沒(méi)有一定的耐心和細(xì)心是很難勝任的。最后是結(jié)賬，張會(huì)計(jì)給我做了賬頁(yè)，教我如何結(jié)算，可算了好幾次還是借貸不平，總差4毛5分錢(qián)，最后終于發(fā)現(xiàn)是累計(jì)的時(shí)候出錯(cuò)了，看來(lái)做財(cái)務(wù)工作的一分錢(qián)都不可以有差錯(cuò)！除了做賬，張會(huì)計(jì)還教我裝訂憑證，給憑證編號(hào)，登記各種帳簿，編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表，使用Office辦公軟件進(jìn)行文本操作、熟悉網(wǎng)上報(bào)稅業(yè)務(wù)等等，這些都是需要在實(shí)踐中得到鍛煉并熟練運(yùn)用操作的，在這些方面我還要加強(qiáng)。通過(guò)親自動(dòng)手做賬，我對(duì)從制單到記賬再到結(jié)帳的整個(gè)過(guò)程有了更深的理解，明白了到底該怎么做賬，為什么要這么做。如果說(shuō)在學(xué)校里學(xué)習(xí)的是理論知識(shí)，那在公司鍛煉的就是實(shí)際的操作能力，只有抓住最基本的東西，才可以以不變應(yīng)萬(wàn)變。經(jīng)過(guò)這幾天的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作，在取得實(shí)效的同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)自身的一些不足，比如不夠細(xì)心，經(jīng)?？村e(cuò)或抄錯(cuò)數(shù)字，導(dǎo)致核算結(jié)果出錯(cuò)，另外在理論結(jié)合實(shí)際的過(guò)渡還有些不盡如人意的地方，書(shū)本上的知識(shí)不能很好地運(yùn)用到工作中，這些都是我要積極改進(jìn)的方面。我要學(xué)習(xí)的東西還有很多，學(xué)好書(shū)本上的知識(shí)，并將理論與實(shí)踐相結(jié)合，才能為以后從事會(huì)計(jì)工作打好基礎(chǔ)！除了學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)方面的知識(shí)，我還和曹姐學(xué)了些秘書(shū)方面的工作，比如打打材料、端茶倒水、打掃衛(wèi)生之類(lèi)的，雖然是小事，但也要做到盡善盡美、耐心細(xì)致，就像趙總說(shuō)的“細(xì)節(jié)決定成敗”，要從小事中體會(huì)大道理。這次的實(shí)習(xí)經(jīng)歷讓我收益匪淺，這是一個(gè)大學(xué)生逐步向社會(huì)邁進(jìn)的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中，我遇到了很多良師益友，我從他們每個(gè)人的身上都學(xué)到了很多東西，不僅僅是知識(shí)，更多的是做人、做事的道理，我真正喜歡上了上班工作，盡管整個(gè)暑假我都沒(méi)有機(jī)會(huì)出去逛街，但我覺(jué)得這是我最充實(shí)的一個(gè)假期！盡管是一個(gè)剛成立不久的公司，但公司里的每位老總和職員的干勁和敬業(yè)精神都令我欽佩，大家是一個(gè)積極的團(tuán)隊(duì)，更像一個(gè)溫暖的大家庭，為了共同的目標(biāo)一直在努力，這是讓我很感動(dòng)的地方，相信在不遠(yuǎn)的將來(lái)公司將會(huì)發(fā)展得更好，更希望我還有機(jī)會(huì)繼續(xù)和大家共事，能再為公司出力！很榮幸能有這次實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，這是我進(jìn)入社會(huì)的第一步，以后的路還很長(zhǎng)，我要學(xué)習(xí)的東西還有很多，我會(huì)利用這最后一年的在校時(shí)間打好基礎(chǔ)，完善自己，提高能力，成為一名合格的會(huì)計(jì)人才，迎接更大的挑戰(zhàn)！
團(tuán)子888888
目前關(guān)于會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)的就業(yè)現(xiàn)狀 隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化，社會(huì)上各種企事業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)的需求也會(huì)大大增加，會(huì)計(jì)將成為各行業(yè)中的一個(gè)熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，其社會(huì)地位和收入也會(huì)慢慢地提高。 經(jīng)過(guò)調(diào)查研究，70%會(huì)計(jì)類(lèi)法學(xué)生畢業(yè)自后選擇就業(yè)，30%選擇繼續(xù)深造學(xué)習(xí)。站在70%的畢業(yè)生角度看，他們認(rèn)為即使是再繼續(xù)深造最后還是要面臨畢業(yè)后就業(yè)困難的狀況，不如早早的勇敢面對(duì)社會(huì)，在社會(huì)生活中積累經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)交際圈，而且對(duì)于會(huì)計(jì)這一職業(yè)，豐富的社會(huì)實(shí)踐和專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)必定是在社會(huì)上立足的最好籌碼。 造成這些缺失的原因有以下幾點(diǎn)： 1、不能把理論和時(shí)間相結(jié)合，工作實(shí)踐較少。會(huì)計(jì)是一門(mén)靠經(jīng)驗(yàn)生存的行業(yè)，現(xiàn)今大學(xué)畢業(yè)生在校期間沒(méi)有去真正的實(shí)踐，因?yàn)樵谝院蟮木蜆I(yè)中沒(méi)有做好鋪墊 2、大部分大學(xué)生的“天之驕子“觀念根深蒂固，自身的認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，導(dǎo)致自身喪失進(jìn)取心，妨礙綜合素質(zhì)的提高。 3、現(xiàn)今大學(xué)生普遍缺少福獨(dú)立性和自主性，職業(yè)觀念淡薄 4、現(xiàn)今大學(xué)生認(rèn)為寒窗十余載，考上大學(xué)就萬(wàn)事大吉，因?yàn)樾傅×耍瑳](méi)有了奮斗拼搏的盡頭 6、缺少系統(tǒng)化，專(zhuān)業(yè)化，個(gè)性化的就業(yè)指導(dǎo)。目前人才市場(chǎng)上出現(xiàn)“有人無(wú)人就“和“有人無(wú)業(yè)就”并存的現(xiàn)象 二、社會(huì)企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)人員的各項(xiàng)需求 近幾年，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生了很大變化，市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)如尼采的素質(zhì)提出了更新更高的要求，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生的就業(yè)壓力變大。在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，新型會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才必須在倫理道德、職業(yè)判斷、溝通與協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和法律意識(shí)等當(dāng)面具備較高的職業(yè)素養(yǎng)，才能滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)人才的需求，根據(jù)查找，了解到目前企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求情況如下： 1、管理人才：精通財(cái)務(wù)知識(shí)，懂得管理，熟悉相關(guān)的法律法規(guī)，掌握融資的基本理論和方法，熟悉資本運(yùn)作程序，要求高學(xué)歷以及相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn) 2、一般會(huì)計(jì)人員：熟悉掌握會(huì)計(jì)電算化、務(wù)軟件的使用，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真仔細(xì)，業(yè)務(wù)知識(shí)熟練，掌握會(huì)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)。 3、記賬員、保管員等：業(yè)務(wù)熟練、責(zé)任心強(qiáng)，一般有企業(yè)自己培訓(xùn) 以上是籠統(tǒng)的介紹了目前企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求情況，而會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展對(duì)人才需求的趨勢(shì)也是與日俱增。 （一）招聘會(huì)計(jì)人員時(shí)學(xué)歷不再是唯一的準(zhǔn)繩，公司更為看重的是應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)。 會(huì)計(jì)工作包括實(shí)務(wù)工作和理論工作，各個(gè)企業(yè)側(cè)重于實(shí)務(wù)，因此對(duì)于會(huì)計(jì)人員公司更側(cè)重于有工作經(jīng)驗(yàn)的人員。當(dāng)今社會(huì)，豐富的時(shí)間緊趕才是走向成功的必備法寶之首。而工作經(jīng)驗(yàn)具體到應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)安也就是實(shí)務(wù)能力，這不僅要求我們會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)理論功底，而且要求我們會(huì)做，從憑證的天職到賬薄的登記直到報(bào)表編制我們都要會(huì)獨(dú)立操作完成，只要通過(guò)一定實(shí)習(xí)訓(xùn)練就可以做到。 現(xiàn)在的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生在實(shí)際工作中欠缺的有：1、實(shí)際經(jīng)驗(yàn)不足，作為一名會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)者，還要對(duì)審計(jì)以及法律知識(shí)有一定的了解。 2、實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)不足，沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃以及能力與職業(yè)的定位。 3、遇到問(wèn)題無(wú)法主動(dòng)出色地加以解決每缺少改善工作、管理的意見(jiàn)和見(jiàn)解。 （二）業(yè)專(zhuān)業(yè)需求中，中高級(jí)會(huì)計(jì)人員稀缺 目前初級(jí)跨級(jí)人員是在太多，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表明，具有初級(jí)職稱(chēng)的人數(shù)比中高級(jí)職稱(chēng)以及其他高證書(shū)的人數(shù)多。目前在初級(jí)會(huì)計(jì)人員已經(jīng)性對(duì)飽和，甚至過(guò)剩。中高級(jí)會(huì)計(jì)人員一直是企業(yè)人力資源競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)象，就目前的供需比例看，中高級(jí)會(huì)計(jì)人才的需求缺口很大。 企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才業(yè)務(wù)素質(zhì)，能力要求的情況： 1、業(yè)務(wù)素質(zhì)：是做好會(huì)計(jì)工作的關(guān)鍵，要成為高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才就必須不斷深化業(yè)務(wù)素質(zhì) （1）鞏固財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí) 財(cái)務(wù)人員要有牢固的財(cái)務(wù)知知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并且能夠理論聯(lián)系實(shí)際，從實(shí)際中不斷提高，了解財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度和企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，并嚴(yán)肅要求自己，做到記賬、算賬、報(bào)賬手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，賬目清楚，這些都是最基本的賬務(wù)工作，也是最重要的，是做好財(cái)務(wù)工作的關(guān)鍵 （2）要有廣泛的知識(shí)面 會(huì)計(jì)畢竟只是經(jīng)濟(jì)學(xué)科的一個(gè)分支，所以，一名合格的會(huì)計(jì)，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的相關(guān)知識(shí)、技能和相關(guān)的學(xué)科都應(yīng)當(dāng)熟悉。會(huì)計(jì)工作是實(shí)踐知識(shí)的應(yīng)用，因此，會(huì)計(jì)人員應(yīng)是綜合性人才他需要掌握會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的特性，及時(shí)的吸取反饋。 （3）掌握會(huì)計(jì)電算化 計(jì)算機(jī)現(xiàn)今已經(jīng)廣泛用于財(cái)務(wù)系統(tǒng)的賬務(wù)處理等方面，提高了經(jīng)濟(jì)效率，使會(huì)計(jì)人員騰出更多的時(shí)間展開(kāi)分析預(yù)算、統(tǒng)籌等工作，同時(shí)，也避免了許多差錯(cuò)。因此，財(cái)務(wù)人員必須具備掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用的這一能力。 （4）較強(qiáng)的實(shí)踐能力 財(cái)務(wù)人員經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)，動(dòng)手能力差是不行的。把理論轉(zhuǎn)化為時(shí)間，早從實(shí)踐中提高理論，是非常重要的。尤其是現(xiàn)今社會(huì)需求量大，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的情況下。提高分析和解決問(wèn)題的能力。 （5）較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力 財(cái)會(huì)人員必須具備較強(qiáng)的社交能力，不僅僅通本單位人員的交往，還要和銀行、稅務(wù)、審計(jì)等部門(mén)進(jìn)行廣泛的聯(lián)系。作為一名合格的財(cái)會(huì)人員，還要具備平衡協(xié)調(diào)能力。 三、根據(jù)上述企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)要求，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)該做到： 1、不能松懈財(cái)會(huì)的基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，要不停地反復(fù)復(fù)習(xí)，更深層地理解學(xué)習(xí)，從而是基礎(chǔ)知識(shí)更加牢靠。 2、不能只僅限于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的知識(shí)內(nèi)容，涉及到財(cái)會(huì)的相關(guān)知識(shí)、技能（審計(jì)、法律等）都應(yīng)該熟悉了解并且能夠應(yīng)用。 3、認(rèn)真的學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)電算化，熟練操作電算化的所有程序，獨(dú)立完成做賬流程。 4、無(wú)論是應(yīng)屆畢業(yè)生還是早已畢業(yè)的社會(huì)人員，都應(yīng)該把在實(shí)際工作中的經(jīng)驗(yàn)與課本上所學(xué)的理論相結(jié)合，做到實(shí)踐與理論結(jié)合，更好地應(yīng)用于工作中，更能使自己的能力得到提高。 5、要學(xué)會(huì)人際交往的能力，更好的適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)的環(huán)境。 6、要不以停歇地學(xué)習(xí)，不停地深造教育，取得更好的職業(yè)證書(shū)，為自己以后的社會(huì)道路打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 四、對(duì)于本校會(huì)計(jì)教學(xué)的感受 （一）于會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)所設(shè)臵的課程：1業(yè)為導(dǎo)向的原則。對(duì)于我們會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力決定了我們生存與發(fā)展。學(xué)校真正做到了學(xué)以致用，在這三年里所設(shè)的課程與我們今后就業(yè)緊密結(jié)合，我們掌握了會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)，并且在此基礎(chǔ)上深入學(xué)習(xí)《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》《稅務(wù)會(huì)計(jì)》《審計(jì)》等知識(shí)。 2、學(xué)校每年學(xué)期都會(huì)組織我們進(jìn)行會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)，使得我們能夠把理論與實(shí)踐相結(jié)合。 3、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的課程學(xué)習(xí)中學(xué)校很重視實(shí)用性。每年更新教材內(nèi)容，同事開(kāi)始一些實(shí)用性的專(zhuān)業(yè)課程，如《會(huì)計(jì)電算化》《數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用》等課程 4、學(xué)校培養(yǎng)了我們正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，我們更加具備了良好的思想品德、社會(huì)公德、職業(yè)道德。 （二）專(zhuān)業(yè)職業(yè)教育使學(xué)生具備了： 1、系統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算知識(shí)、掌握會(huì)計(jì)核算方法。 2、扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化基礎(chǔ)知識(shí)與方法 3、掌握審計(jì)、成本會(huì)計(jì)、金融、稅收和法律等職業(yè)技術(shù)知識(shí) 4、學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，具備較強(qiáng)的應(yīng)用水平 5、掌握會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)必備的科學(xué)文化基礎(chǔ)知識(shí) （三）三年的學(xué)習(xí)實(shí)踐，讓我們從中學(xué)會(huì)得到了： 1、能夠熟練的對(duì)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行處理，查賬的能力 2、能夠熟練的做到對(duì)電算化軟件操作、系統(tǒng)維護(hù)管理能力 3、對(duì)財(cái)務(wù)管理有一定能分析、判斷能力 4、能夠在會(huì)計(jì)管理過(guò)程中用較強(qiáng)的語(yǔ)言與文字表達(dá)，人際溝通以及合作共事的能力 5、能夠獨(dú)立完成做賬流程，能夠自學(xué)、信息獲取及處理能力 6、在校期間取得了會(huì)計(jì)從業(yè)證書(shū)等各類(lèi)等級(jí)和資格證書(shū) 三年的學(xué)習(xí)，讓我們從一個(gè)不懂的什么是會(huì)計(jì)的孩子，成長(zhǎng)成為對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員，這些都要感謝學(xué)校的教育和自己的不懈努力，畢業(yè)之際希望學(xué)校能夠繼續(xù)發(fā)揚(yáng)對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的重視，對(duì)本專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)，培養(yǎng)出更多對(duì)社會(huì)又用的會(huì)計(jì)人員。 五、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)未來(lái)發(fā)展前景和方向 上述的會(huì)計(jì)就業(yè)現(xiàn)狀和企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的各項(xiàng)需求了解到，現(xiàn)今社會(huì)高水平人才稀缺。會(huì)計(jì)職業(yè)的門(mén)檻相對(duì)比較低，只要在我國(guó)取得會(huì)計(jì)證書(shū)，就能從事會(huì)計(jì)佛你工作，所以底層的會(huì)計(jì)工作的競(jìng)爭(zhēng)力是很?chē)?yán)峻的。 會(huì)計(jì)人員多的一部分原因也是因?yàn)?a href="/kj/24980/" target="_blank">社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)的需求量大。基本上每個(gè)單位都需要會(huì)計(jì)，但是高水平的會(huì)計(jì)人員依然很短缺。相對(duì)于其他的行業(yè)，會(huì)計(jì)的擇業(yè)機(jī)會(huì)較多。且會(huì)計(jì)職業(yè)的壽命較長(zhǎng)，因?yàn)闀?huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)要的就是有足夠經(jīng)驗(yàn)的“老人”，所以在會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)，打拼的越久，越能夠得到更高的職位。 目前在我國(guó)關(guān)于會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的前景有幾下幾點(diǎn)： 1、內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳，不過(guò)也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生最大的就業(yè)去向。 2、外企：待遇比較好，更重要的是外企的財(cái)務(wù)管理體系和方法比較成熟，對(duì)新員工的一般進(jìn)行培訓(xùn)，但其對(duì)英語(yǔ)水平要求較高 3、近兩年，法律與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相結(jié)合收到很多公司的歡迎，因此，選修法律專(zhuān)業(yè)并有所成就，對(duì)未來(lái)發(fā)展也是有很大的用途 4、事務(wù)所：能夠?qū)W到很多東西，能夠充分鍛煉能力。 5、想要安穩(wěn)工作的，就考慮公務(wù)員、教室，壓力小，不過(guò)發(fā)展不足 隨著就業(yè)形勢(shì)的日益嚴(yán)重，面對(duì)涉水的嚴(yán)峻競(jìng)爭(zhēng)，我深深地額認(rèn)識(shí)到：作為當(dāng)代大學(xué)生，必須有危機(jī)感、緊迫感和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，堅(jiān)持在以后的社會(huì)生活中不斷努力地加深自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，把自己在大學(xué)所學(xué)的知識(shí)與社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合，關(guān)心國(guó)內(nèi)外的大事以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)。還要不斷地堅(jiān)持鍛煉身體，全面提高自己的很提素質(zhì)。 六、總結(jié) 現(xiàn)今社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，作為剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆生，要有不怕吃苦的精神，面對(duì)社會(huì)要勇敢去做，要能夠把自己學(xué)校的知識(shí)與自己在社會(huì)上的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，并且不要不恥下問(wèn)，向資深的老輩問(wèn)問(wèn)題，更加鍛煉自己。并且要不斷地深造自己，一邊工作一邊學(xué)習(xí)，讓自己的專(zhuān)業(yè)技能更加牢固，并更上一個(gè)階段。
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