acca注冊(cè)會(huì)計(jì)師賺高薪
揚(yáng)帆飄舟
橘子汽水2046
ACCA證書的含金量很高，很多小伙伴通過(guò)獲得ACCA證書來(lái)提升自己的專業(yè)水平，獲得更多進(jìn)入名企外企的機(jī)會(huì)。那么，具體有哪些工作機(jī)會(huì)呢?1.四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所都是很喜愛(ài)ACCA學(xué)員的，即使沒(méi)有通關(guān)全部科目，在四大的面試中ACCA也是很有優(yōu)勢(shì)的。在四大工作3-5年后出國(guó)讀商學(xué)院或轉(zhuǎn)入咨詢投行等高門檻行業(yè)的希望很大，因此有“人才跳板”之稱。“四大”有審計(jì)和咨詢兩種職位，咨詢工資比審計(jì)高一點(diǎn)。普遍新人參考工資：普華永道10萬(wàn)RMB/年，加上出差補(bǔ)助和獎(jiǎng)金等，可能達(dá)到13萬(wàn)RMB/年，經(jīng)常在外工作的可能接近16萬(wàn)RMB/年，其他三大都比普華永道略高。2.國(guó)有大中型企業(yè)國(guó)內(nèi)的企業(yè)財(cái)務(wù)起薪一般不會(huì)很高，剛畢業(yè)一般第一年的起薪在5-8萬(wàn)元，但如果做到財(cái)務(wù)總監(jiān)或經(jīng)理后，年薪可達(dá)到30萬(wàn)。對(duì)于擁有ACCA資格的人來(lái)說(shuō)，職業(yè)發(fā)展速度會(huì)非常快，而且薪資的漲幅也會(huì)很大。3.某些員工待遇很高的大型外企外企的工資不一定如投資銀行、咨詢公司那樣高，但好在崗位職責(zé)明確，對(duì)個(gè)人的培養(yǎng)和前途多樣性遠(yuǎn)超投資銀行，實(shí)踐性超過(guò)咨詢公司，對(duì)將來(lái)從事業(yè)務(wù)工作非常有利。而且外企的工作強(qiáng)度一般比投資銀行低很多，而且附帶許多培訓(xùn)機(jī)會(huì)，可以說(shuō)性價(jià)比很高。某些大型外企參考工資(不同部門差別往往很大，以第一年工資較高的為準(zhǔn))：寶潔營(yíng)銷或財(cái)務(wù)部門7萬(wàn)-10萬(wàn)RMB/年，馬士基10萬(wàn)-20萬(wàn)，瑪氏12萬(wàn)左右。強(qiáng)生、聯(lián)合利華略低于寶潔。4.內(nèi)資會(huì)計(jì)事務(wù)所占行業(yè)大多數(shù)的內(nèi)資會(huì)計(jì)事務(wù)所的薪資要比“四大”要略低一些，但工作幾年后25-35萬(wàn)年薪也是有的。而且在工作強(qiáng)度上，內(nèi)資所的壓力要比“四大”相應(yīng)低一些。5.合資或中資投資銀行包括中金公司、高華證券，中銀國(guó)際勉強(qiáng)可算一個(gè)。事實(shí)上中金相當(dāng)于摩根士丹利的中國(guó)分支機(jī)構(gòu)，工資極高。高華相當(dāng)于高盛的中國(guó)分支機(jī)構(gòu)，組建不久，前途尚未可知。工資可參考外資投資銀行，一般略低一些。6.外資商業(yè)銀行或全能銀行如荷蘭銀行、興業(yè)銀行、匯豐銀行、巴克雷銀行等，它們的投資銀行和商業(yè)銀行隔膜不是很大，但各個(gè)部門也有一定差別，往往比一般的消費(fèi)者銀行、保險(xiǎn)職位高許多。無(wú)論如何，這些外資全能銀行給人的鍛煉比投資銀行更全面，各個(gè)部門間轉(zhuǎn)換的概率也更大，因此前途未必不如投資銀行或咨詢公司。外資全能銀行參考工資：投資銀行類職位可達(dá)40萬(wàn)-80萬(wàn)RMB/年，商業(yè)銀行類職位7萬(wàn)-12萬(wàn)RMB/年，比較好的可能達(dá)到20萬(wàn)RMB/年。7.外資投資銀行特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投資銀行、雷曼兄弟、德意志銀行、瑞士信貸第一波士頓、瑞銀華寶等海外第一流投資銀行，它們都在中國(guó)設(shè)有代表處或分支機(jī)構(gòu)。投資銀行在中國(guó)招聘的畢業(yè)生，有東京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地點(diǎn)。投資銀行參考工資(研究生第一年，本科生可能略低)：高盛東京90萬(wàn)RMB/年，德意志亞太區(qū)75萬(wàn)RMB/年，摩根士丹利北京25萬(wàn)RMB/年(年終分紅另算)。在與同等條件的求職者競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，擁有一本ACCA國(guó)際會(huì)計(jì)師證書非常重要。ACCA科目中包含有商業(yè)戰(zhàn)略，風(fēng)險(xiǎn)分析等內(nèi)容，對(duì)于投資市場(chǎng)從業(yè)者來(lái)說(shuō)，有著極佳的說(shuō)服力，而這本證書也將成為你進(jìn)入投行的秘密武器。8.外資咨詢公司特指麥肯錫、貝恩、波士頓咨詢集團(tuán)、摩立特集團(tuán)、美世、艾森哲等海外一流咨詢公司，其中可分為管理咨詢、投資咨詢、人力資源咨詢、市場(chǎng)咨詢、技術(shù)咨詢等多個(gè)板塊。咨詢公司工資差距比較大，但工作3-5年都能有很大幅度的漲薪，資深咨詢師工資是金融屆里僅次于投資銀行的工作了。但是工作時(shí)間是遠(yuǎn)少于投行的。咨詢公司參考工資：麥肯錫、貝恩15萬(wàn)-20萬(wàn)RMB/年，羅蘭貝格10萬(wàn)RMB\年，其余介于兩者之間。第二年工資漲100%，第三年漲50%-100%，三到四年后年薪一般可超過(guò)50萬(wàn)RMB。9.互聯(lián)網(wǎng)公司阿里巴巴現(xiàn)任首席財(cái)務(wù)執(zhí)行官-武衛(wèi)女士，便是一名ACCA資深會(huì)員。多年來(lái)ACCA為阿里巴巴輸送了多位國(guó)際化財(cái)會(huì)人才，皆已成為阿里巴巴財(cái)務(wù)崗位上的不可缺失的重要管理者，不僅阿里巴巴，騰訊華為等國(guó)內(nèi)高科技公司，國(guó)外的Google等也都是非常認(rèn)可ACCA的。正是如此，ACCA證書受到越來(lái)越多的志向于會(huì)計(jì)領(lǐng)域的人士的青睞。希望有幫助到你~
小琪1128
有人說(shuō)只要學(xué)了ACCA就一定好就業(yè)，進(jìn)四大不是夢(mèng)，有人說(shuō)學(xué)了ACCA沒(méi)什么用，那說(shuō)明這個(gè)人基本上考不過(guò)，ACCA的難度和它所帶來(lái)的效益是正比的，如果有ACCA的話，就業(yè)前景肯定是不錯(cuò)的，除了四大還有很多好的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，而且本來(lái)財(cái)經(jīng)類的就業(yè)范圍就比較寬。而對(duì)于大家擠破頭都想進(jìn)的四大來(lái)說(shuō)，ACCA并不屬于嚴(yán)格的通行證，因?yàn)樗拇髮?duì)你的要求并不僅僅與ACCA掛鉤，但是沒(méi)有ACCA這塊敲門磚，基本進(jìn)四大也都屬于奇跡了。所以現(xiàn)在有很多的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，但是這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)價(jià)格昂貴，“學(xué)習(xí)ACCA是不配擁有娛樂(lè)生活的”這句話說(shuō)的確實(shí)不夸張，但就像楷博財(cái)經(jīng)教育一樣，他已經(jīng)開設(shè)了ACCA方向班，將ACCA作為一個(gè)專業(yè)，那么你的ACCA學(xué)習(xí)和大學(xué)課程就不會(huì)沖突了，畢業(yè)不僅能拿到畢業(yè)證，還有ACCA證書，感興趣的可以多去了解一下。
咖啡熊33
1應(yīng)屆畢業(yè)生可以選擇的崗位
會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生可以選擇的崗位很多，不一定要局限于本專業(yè)，但是這里，了了只說(shuō)那些商科專業(yè)相關(guān)的崗位。
會(huì)計(jì)事務(wù)所
這是大多數(shù)會(huì)計(jì)人首先會(huì)想到的行業(yè)，因?yàn)闀?huì)計(jì)事務(wù)所的職業(yè)發(fā)展路徑比較透明。
以四大為例，一般從初級(jí)做起，從業(yè)滿兩年且考核合格（打分及通過(guò)公司要求的CPA科目數(shù)量）后可升為高級(jí)。高級(jí)在考核合格并獲得CPA證書之后，可以升任經(jīng)理。最后到合伙人。
所需條件：不限專業(yè)學(xué)校，但是最好有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
會(huì)計(jì)師事務(wù)所的主要業(yè)務(wù)分為審計(jì)、稅務(wù)和咨詢?nèi)髩K。
審計(jì)部門
審計(jì)部門是會(huì)計(jì)師事務(wù)所的主要部門，工作遠(yuǎn)不止與數(shù)字打交道。
審計(jì)師需要了解客戶業(yè)務(wù)的方方面面，審查企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表，出具審計(jì)報(bào)告，辦理企業(yè)上市、合并、分立、清算事宜中的審計(jì)業(yè)務(wù)，內(nèi)部控制查核，舞弊查核，詐騙審查及糾紛協(xié)調(diào)等，致力于為客戶提供增值服務(wù)。
稅務(wù)部門
稅務(wù)部門通常是會(huì)計(jì)師事務(wù)所最能創(chuàng)收的部門，為客戶提供應(yīng)對(duì)當(dāng)今稅務(wù)機(jī)構(gòu)所需的專業(yè)指引，還能幫助跨國(guó)企業(yè)根據(jù)其業(yè)務(wù)策略調(diào)整其全球稅務(wù)策略，支持客戶的跨境交易，提供包括轉(zhuǎn)讓定價(jià)政策及節(jié)稅供應(yīng)鏈管理在內(nèi)的一系列服務(wù)。
咨詢部門
四大的咨詢部門（Advisory）與獨(dú)立的咨詢公司（Counsulting）有所區(qū)別，是幫助中國(guó)乃至全球客戶解決從戰(zhàn)略層面到實(shí)施層面可能遇到的所有問(wèn)題，但業(yè)務(wù)主要集中在運(yùn)營(yíng)和財(cái)務(wù)方面。
咨詢
這個(gè)主要是指那些獨(dú)立的咨詢公司，根據(jù)委托者的意向和要求，以自己的專門知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)向委托人提供建議或具體服務(wù)。
咨詢公司沒(méi)有明確的部門劃分，而是按項(xiàng)目進(jìn)行分類。但是公司有明確的級(jí)別框架，即使你是剛畢業(yè)的學(xué)生，也能預(yù)見(jiàn)到自己幾年之后的樣子。
剛畢業(yè)的學(xué)生入職以后是分析師，我們叫analyst。一般工作兩年之后，會(huì)有資格升職為Consultant（咨詢師），往上是Manager（經(jīng)理），再往上就是Senior Manager（高級(jí)經(jīng)理），再往上是Manager Director（總經(jīng)理）。
咨詢公司的薪水和發(fā)展前景都十分可觀，因此對(duì)人才的選拔也格外嚴(yán)格。好一點(diǎn)的咨詢公司都會(huì)有自己的target school，在絕大多數(shù)情境下只從這些學(xué)校招聘人才。
一些戰(zhàn)略咨詢公司如MBB，在國(guó)內(nèi)招收應(yīng)屆生主要考慮北清復(fù)交，如果是招收在國(guó)外讀本科和研究生的應(yīng)屆生，沒(méi)有那么嚴(yán)格但也基本只考慮排名靠前的學(xué)校。
Roland Berger，Booz，ATK，LEK這些沒(méi)有MBB那么“高洋上”的公司，還會(huì)稍微擴(kuò)大到人大、外經(jīng)貿(mào)，上海財(cái)經(jīng)、同濟(jì)，但是比例有限。
金融機(jī)構(gòu)
一般主要包括銀行、證券和其他金融機(jī)構(gòu)。在這里給大家介紹一下可以從事的崗位：
銀行
如果尋求安逸，不想太辛苦的話，可以考慮四大行，若不怕辛苦，可以考慮銀行的中后臺(tái)部門，特別是會(huì)計(jì)專業(yè)的。四大行對(duì)專業(yè)的和學(xué)校的要求并不是很高，因?yàn)殂y行有它內(nèi)部自己的一套培養(yǎng)體系。
銀行里面的部門分為：管理部門，業(yè)務(wù)部門，支持部門。管理部門內(nèi)有會(huì)計(jì)部，另外還有公司金融部、個(gè)人金融部、金融機(jī)構(gòu)部、資金財(cái)務(wù)部、信息科技部。
銀行對(duì)于前臺(tái)的形象要求會(huì)高點(diǎn)，至于中后臺(tái)，一般校園招聘比較少，大部分是通過(guò)社會(huì)招聘或者管培生的形式選拔的。
如果是柜員，一般有兩條出路：
（1）在會(huì)計(jì)這條線精耕細(xì)作，做成業(yè)務(wù)標(biāo)桿，升為柜長(zhǎng)，然后競(jìng)聘為支行的會(huì)計(jì)主管，再競(jìng)聘為基層網(wǎng)點(diǎn)的副行長(zhǎng)，到這里一般需要5到8年。
再往上可以爬到省分行的會(huì)計(jì)部門做個(gè)小領(lǐng)導(dǎo)，然后競(jìng)聘會(huì)計(jì)部總經(jīng)理，再向總行進(jìn)軍。
（2）轉(zhuǎn)崗做客戶經(jīng)理，走營(yíng)銷條線。一般需要在做柜時(shí)有較強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí)，轉(zhuǎn)崗一般需要參加筆試和面試。
證券/投行
國(guó)內(nèi)投資銀行主要業(yè)務(wù)部門包括經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部、證券投資部、資產(chǎn)管理部、投資銀行部、融資融券部、固定收益部、直接投資部，中后臺(tái)有資本市場(chǎng)部、研究所、戰(zhàn)略部、風(fēng)控部、法律合規(guī)部、人力資源部、財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)部等。
其中，財(cái)務(wù)部是非常重要的部門，尤其是對(duì)于上市的券商而言，財(cái)務(wù)部的工作會(huì)更繁多。
除公司日常經(jīng)營(yíng)的財(cái)務(wù)管理之外，財(cái)務(wù)部還需要擔(dān)任資本籌劃、市場(chǎng)拆借、并購(gòu)估值、資金分配等一些列職能，對(duì)于目前資本中介業(yè)務(wù)崛起，券商對(duì)資本渴求旺盛的情況而言，財(cái)務(wù)部的使命和責(zé)任都很重。
如果你有會(huì)計(jì)專業(yè)有相關(guān)職稱，或者考取ACCA、CPA，可以考慮進(jìn)入這個(gè)部門。
其他的部門也有很多的機(jī)會(huì)，但是因?yàn)槠脑?，這里只說(shuō)了財(cái)務(wù)部。
基金
基金行業(yè)是一個(gè)有著10w億+的市場(chǎng)規(guī)模的行業(yè)?；鹦袠I(yè)缺口在于基金經(jīng)理，如果你是學(xué)會(huì)計(jì)的，數(shù)學(xué)又好的話，可以考慮基金核算會(huì)計(jì)或者是基金經(jīng)理助理，或者是先投研究崗再轉(zhuǎn)去基金經(jīng)理。
基金行業(yè)的待遇比證券高，一般剛?cè)肼氂?.5w左右，而且壓力也沒(méi)那么大，不像證券一樣被人戲稱為“金融民工”。
基金對(duì)學(xué)校的要求不高，對(duì)專業(yè)的要求比較高，財(cái)管、會(huì)計(jì)和金融是一定要會(huì)的。在南方的同學(xué)，建議去深圳的基金公司，因?yàn)槟抢锕径?，前景也比較好。
金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)
金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)是根據(jù)法律規(guī)定對(duì)一國(guó)的金融體系進(jìn)行監(jiān)督管理的機(jī)構(gòu)。我國(guó)目前的金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)包括“一行三會(huì)”，即中國(guó)人民銀行、銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)。這些算是事業(yè)單位，需要參與國(guó)考才能加入。
快消企業(yè)
快速消費(fèi)品是指使用壽命較短，消費(fèi)速度較快的消費(fèi)品，涵蓋包裝食品飲料（代表公司：可口可樂(lè)、雀巢）、日化用品（代表公司：寶潔、聯(lián)合利華）、煙酒類（代表公司：青島啤酒）等。
快消企業(yè)有很多部門：市場(chǎng)部、銷售部、研發(fā)部、供應(yīng)部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、信息技術(shù)部。
但是適合會(huì)計(jì)專業(yè)的當(dāng)屬財(cái)務(wù)部門，快消企業(yè)的財(cái)務(wù)部非常龐大，財(cái)務(wù)管控的重點(diǎn)是費(fèi)用控制及績(jī)效分析。
大致可分為品牌財(cái)務(wù)、銷售財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)、公司財(cái)務(wù)等板塊。
【品牌財(cái)務(wù)】指按照產(chǎn)品品牌分類，負(fù)責(zé)某一品牌的戰(zhàn)略、上市、預(yù)算管理等。
【銷售財(cái)務(wù)】主要對(duì)接客戶，負(fù)責(zé)客戶生意發(fā)展，給出促銷及盈利建議。
【供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)】注重優(yōu)化供應(yīng)鏈，減少生產(chǎn)過(guò)程中的損耗，投資新生產(chǎn)線時(shí)做好戰(zhàn)略規(guī)劃。
【公司財(cái)務(wù)】則指公司層面的財(cái)務(wù)工作，包括會(huì)計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)分析、內(nèi)部審計(jì)、合規(guī)等。
對(duì)于初入財(cái)務(wù)行業(yè)的菜鳥來(lái)說(shuō)，進(jìn)企業(yè)先從基礎(chǔ)會(huì)計(jì)入手，然后晉升到管理會(huì)計(jì)，最后是到財(cái)務(wù)管理崗位。
2、個(gè)人的職業(yè)發(fā)展途徑
很多人迷茫的原因，是因?yàn)椴恢雷约阂院竽芨墒裁?，也就是?duì)會(huì)計(jì)可能的發(fā)展途徑?jīng)]有一個(gè)清晰的概念。
這里就列出一些上課專業(yè)可能從事的職業(yè)，然后你就可以選擇一個(gè)目標(biāo)，堅(jiān)定地走下去。
1、較為資深的公司總賬會(huì)計(jì)
總賬會(huì)計(jì)被稱為財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)“中”結(jié)者。整合應(yīng)收與應(yīng)付等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，在月底及年底負(fù)責(zé)結(jié)賬和出具財(cái)務(wù)報(bào)表，給管理會(huì)計(jì)或公司高層進(jìn)行財(cái)務(wù)分析?？傎~會(huì)計(jì)一般是從小會(huì)計(jì)、小出納的崗位逐步晉升。
相關(guān)證書：CPA注冊(cè)會(huì)計(jì)師、ACCA國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師
2、企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理
財(cái)務(wù)經(jīng)理必須要有良好的專業(yè)能力，需要對(duì)企業(yè)的全面管理與運(yùn)營(yíng)提供有力的決策支持，但同時(shí)必須具備良好的職業(yè)道德。
相關(guān)證書：CPA注冊(cè)會(huì)計(jì)師、ACCA國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師
3、企業(yè)資金經(jīng)理
資金經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)資金的存貸借換。比如，編制公司的資金預(yù)算和流動(dòng)計(jì)劃、檢閱核查資金事宜，確保資金有效運(yùn)轉(zhuǎn)。一般是從融資主管、資金主管晉升而來(lái)。
4、企業(yè)稅務(wù)經(jīng)理
稅務(wù)經(jīng)理必須是稅務(wù)領(lǐng)域的專家，既精通政策，又活用政策，并且具有事前籌劃的戰(zhàn)略眼光，掌握著企業(yè)稅務(wù)管理的經(jīng)驗(yàn)和技巧，通過(guò)免稅、減稅、退稅、稅收減免等十幾種方式為企業(yè)減稅。一般是從稅務(wù)主管晉升而來(lái)。
相關(guān)證書：注冊(cè)稅務(wù)師
5、審計(jì)經(jīng)理、審計(jì)師
審計(jì)經(jīng)理制定審計(jì)制度和流程，發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)以及合規(guī)問(wèn)題，并給出改善建議。一般開始是從審計(jì)主管晉升。
相關(guān)從業(yè)證書：注冊(cè)會(huì)計(jì)師，國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師CIA。
6、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)控經(jīng)理
風(fēng)控經(jīng)理側(cè)重企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度控制，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制，減少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，舞弊控制等，一般是從風(fēng)控主管晉升而來(lái)。
7、財(cái)務(wù)分析師、財(cái)務(wù)分析經(jīng)理
財(cái)務(wù)分析是一門較高的技術(shù)，財(cái)務(wù)分析師必須有極高的數(shù)字敏感度。他們用數(shù)字揭示企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，幫助企業(yè)經(jīng)營(yíng)者了解過(guò)去、分析現(xiàn)在、預(yù)測(cè)未來(lái)。財(cái)務(wù)分析師一般是從成本會(huì)計(jì)、分析主管、統(tǒng)計(jì)主管的崗位上晉升而來(lái)。
相關(guān)證書：管理會(huì)計(jì)CMA。
8、財(cái)務(wù)計(jì)劃師，財(cái)務(wù)計(jì)劃經(jīng)理
財(cái)務(wù)計(jì)劃經(jīng)理在預(yù)算領(lǐng)域具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)分析和調(diào)整預(yù)算表，將預(yù)算傳達(dá)給財(cái)務(wù)經(jīng)理、各部門經(jīng)理及總經(jīng)理等。一般是從預(yù)算專員、預(yù)算主管晉升而來(lái)。
9、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)實(shí)施專家，ERP專家
會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)實(shí)施專家非常熱衷于鉆研企業(yè)信息化，熟練掌握將信息手段用于財(cái)務(wù)管理，精通財(cái)務(wù)信息技術(shù)和軟件應(yīng)用等。
10、會(huì)計(jì)專家、會(huì)計(jì)教授、會(huì)計(jì)學(xué)者
對(duì)于喜歡研究會(huì)計(jì)研究領(lǐng)域的人來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)非常理想的發(fā)展方向，可以在高校任教，研究會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等。
11、財(cái)務(wù)顧問(wèn)
財(cái)務(wù)顧問(wèn)通常是對(duì)企業(yè)的日常工作進(jìn)行指導(dǎo)和輔助，幫助企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐活動(dòng)的策劃和服務(wù)。
12、理財(cái)顧問(wèn)
獨(dú)立的理財(cái)顧問(wèn)是一個(gè)新興的職業(yè)，也是一個(gè)缺口較大的職業(yè)，資深的理財(cái)顧問(wèn)為個(gè)人和企業(yè)提供專業(yè)的理財(cái)服務(wù)，具有專業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)的同時(shí)，也有豐富的理財(cái)經(jīng)驗(yàn)。
13、法律顧問(wèn)
法律顧問(wèn)一般對(duì)企業(yè)提供法律援助和設(shè)計(jì)法律事務(wù)的項(xiàng)目提供服務(wù)，比如進(jìn)行股份制改造，兼并收購(gòu)、合同審核等方面的事宜。
14、財(cái)務(wù)總監(jiān)
財(cái)務(wù)總監(jiān)必須要有全方位的綜合能力，財(cái)務(wù)預(yù)算、分析、成本、風(fēng)控、公司治理、管理會(huì)計(jì)等方面非常精通，具備極強(qiáng)的硬技能和軟技能。
15、CFO
CFO是公司的二把手。CFO需要想法設(shè)法的為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，確保公司股東利益最大化，為公司CEO提供戰(zhàn)略決策。
16、總(副)經(jīng)理，總經(jīng)理助理，部門經(jīng)理
一個(gè)會(huì)計(jì)人職業(yè)生涯的最頂端恐怕就是公司的一把手了，走到總經(jīng)理這個(gè)崗位，說(shuō)明一個(gè)財(cái)務(wù)人已經(jīng)在職業(yè)生涯中達(dá)到了最頂端。身為總經(jīng)理的財(cái)務(wù)人要轉(zhuǎn)換角色，站在總經(jīng)理的角度思考問(wèn)題，對(duì)企業(yè)進(jìn)行全方面的管理，了解銷售、市場(chǎng)、產(chǎn)品等業(yè)務(wù)流程，不要再專注于財(cái)務(wù)一個(gè)方向。
最后小編想要說(shuō)的是：職業(yè)沒(méi)有限制，并不是說(shuō)你讀了會(huì)計(jì)專業(yè)就一定要從事本專業(yè)的工作。選擇工作的前提是自己熱愛(ài)并且為之付出一生。
熊貓蓋蓋
2018年03月13日 2019ACCA備考資料 財(cái)務(wù)英語(yǔ)入門 歷年真題答案 2019考綱白皮書 2019考前沖刺資料 高頓內(nèi)部名師講義 高頓內(nèi)部在線題庫(kù) ACCA被譽(yù)為全球會(huì)計(jì)師的金飯碗，會(huì)員薪資普遍較高，會(huì)員大多任職于全球性跨國(guó)公司、跨國(guó)銀行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等企事業(yè)單位。ACCA會(huì)員資格在國(guó)際上得到廣泛認(rèn)可，尤其得到歐盟立法以及許多國(guó)家公司法的承認(rèn)。所以可以說(shuō)，擁有ACCA會(huì)員資格，就擁有了在世界各地就業(yè)的“通行證”。ACCA的課程就是根據(jù)現(xiàn)時(shí)商務(wù)社會(huì)對(duì)財(cái)會(huì)人員的實(shí)際要求進(jìn)行開發(fā)、設(shè)計(jì)的，特別注意培養(yǎng)學(xué)員的分析能力和在復(fù)雜條件下的決策、判斷能力。系統(tǒng)的、高質(zhì)量的培訓(xùn)給予學(xué)生真才實(shí)學(xué)，學(xué)員學(xué)成后能適應(yīng)各種環(huán)境，并使會(huì)員成為具有全面管理素質(zhì)的高級(jí)財(cái)務(wù)管理專家。ACCA會(huì)員在工商企業(yè)財(cái)務(wù)部門、（四大）審計(jì)/會(huì)計(jì)師事務(wù)所、金融機(jī)構(gòu)和財(cái)政、稅務(wù)部門從事財(cái)務(wù)和財(cái)務(wù)管理工作，很多會(huì)員在世界各地大公司擔(dān)任高級(jí)職位（財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)CFO，甚至總裁CEO）?？傊?，考取ACCA專業(yè)資格，可望取得令人尊敬的地位、令人羨慕的職位、令人心動(dòng)的薪水！。ACCA為在中國(guó)的跨國(guó)公司、大型企業(yè)和國(guó)際"五大"會(huì)計(jì)公司全面認(rèn)可，年薪在30-80萬(wàn)RMB。據(jù)統(tǒng)計(jì)，倫敦剛獲得ACCA資格會(huì)計(jì)師預(yù)計(jì)可以得到高薪大概在平均年薪3萬(wàn)－3.5萬(wàn)英鎊，隨著英國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷景氣，收入還在上升。目前，英國(guó)緊缺財(cái)務(wù)人員，市場(chǎng)需求大量ACCA資格人員。學(xué)完第二階段PART2就很容易在英國(guó)找到會(huì)計(jì)相關(guān)工作。在當(dāng)前，很多在英國(guó)留學(xué)的本科生和研究生畢業(yè)后在不容易找到一份滿意的工作時(shí)，認(rèn)識(shí)到職業(yè)資格才是真正受到公司認(rèn)可的，也參與到學(xué)習(xí)ACCA的認(rèn)證學(xué)習(xí)中。 1、凡本網(wǎng)站注明“來(lái)源高頓ACCA”或“來(lái)源高頓、ACCA學(xué)習(xí)幫”，的所有作品，均為本網(wǎng)站合法擁有版權(quán)的作品，未經(jīng)本網(wǎng)站授權(quán)，任何媒體、網(wǎng)站、個(gè)人不得轉(zhuǎn)載、鏈接、轉(zhuǎn)帖或以其他方式使用。 2、經(jīng)本網(wǎng)站合法授權(quán)的，應(yīng)在授權(quán)范圍內(nèi)使用，且使用時(shí)必須注明“來(lái)源高頓ACCA”或“來(lái)源高頓、ACCA學(xué)習(xí)幫”，并不得對(duì)作品中出現(xiàn)的“高頓”字樣進(jìn)行刪減、替換等。違反上述聲明者，本網(wǎng)站將依法追究其法律責(zé)任。 3、本網(wǎng)站的部分資料轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng)，均盡力標(biāo)明作者和出處。本網(wǎng)站轉(zhuǎn)載的目的在于傳遞更多信息，并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其描述，本網(wǎng)站不對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。 4、如您認(rèn)為本網(wǎng)站刊載作品涉及版權(quán)等問(wèn)題，請(qǐng)與本網(wǎng)站聯(lián)系(郵箱，電話：)，本網(wǎng)站核實(shí)確認(rèn)后會(huì)盡快予以處理。 急速通關(guān)計(jì)劃 ACCA全球私播課 大學(xué)生雇主直通車計(jì)劃 周末面授班 寒暑假?zèng)_刺班 其他課程
曦若若往
即便是行業(yè)外的人，也都知道老會(huì)計(jì)比新會(huì)計(jì)靠譜得多，企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)時(shí)，對(duì)于經(jīng)驗(yàn)的要求往往首當(dāng)其沖，可以說(shuō)，這是一個(gè)靠經(jīng)驗(yàn)吃飯的行業(yè)。
然而，不論哪個(gè)行業(yè)，都逃不過(guò)“風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)”的道理。
近幾年，隨著人工智能的快速發(fā)展，AI技術(shù)開始大行其道，在金融業(yè)飽受沖擊之后，一向波瀾不驚的財(cái)會(huì)業(yè)也開始人心惶惶。
“機(jī)器換人”來(lái)勢(shì)洶洶，會(huì)計(jì)成“高?！惫ぷ鳎?/p>
就在今年，全球四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所相繼推出“財(cái)務(wù)機(jī)器人”的概念并正式投入日常工作的使用，大大節(jié)省了企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本，提高了工作效率――
德勤：作為最早推出財(cái)務(wù)智能機(jī)器人的四大所，德勤的“小勤人”自投入使用之后，在節(jié)省人力和時(shí)間的情況下，幫助企業(yè)共享財(cái)務(wù)中心更高效地完成了任務(wù)
普華永道：PWC的財(cái)務(wù)機(jī)器人已經(jīng)投入中化國(guó)際（控股）股份有限公司財(cái)務(wù)共享中心正式運(yùn)營(yíng)，可以廣泛地應(yīng)用于財(cái)務(wù)、稅務(wù)、人力資源及審計(jì)等眾多領(lǐng)域。
安永：安永將傳統(tǒng)的RPA技術(shù)向AI進(jìn)行了升級(jí)，其應(yīng)用的方向?qū)⒃絹?lái)越專業(yè)，未來(lái)可供發(fā)展的空間也更大，將為企業(yè)實(shí)現(xiàn)更大的定性效益。
畢馬威：作為四大所中最后一家明確使用財(cái)務(wù)機(jī)器人的事務(wù)所，畢馬威已經(jīng)運(yùn)用財(cái)務(wù)機(jī)器人協(xié)助一家全球知名的商業(yè)銀行在華分支機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)了貿(mào)易融資和大宗商品交易部門試點(diǎn)業(yè)務(wù)流程的數(shù)字化轉(zhuǎn)化工作。
也是在今年，財(cái)務(wù)人都非常熟悉的金蝶軟件在其用戶大會(huì)上，正式推出了自己的云端機(jī)器人小K。從業(yè)務(wù)發(fā)起環(huán)節(jié)開始，它可以通過(guò)人工智能自動(dòng)識(shí)別發(fā)票等原始單據(jù)，通過(guò)內(nèi)置財(cái)務(wù)機(jī)器人，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)的自動(dòng)審核與記賬。
還是在今年，在經(jīng)歷了大半年的?？己头N種猜測(cè)之后，施行了幾十年的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證制度正式宣布取消，表面看是降低了入行的門檻，給有志進(jìn)入財(cái)會(huì)行業(yè)的人才開放了更多空間，實(shí)際上卻形成了一層無(wú)形的門檻，比之從前有形明確的上崗證門檻更加令人憂心忡忡。
此外，各種最新推出的發(fā)票查驗(yàn)認(rèn)證機(jī)器人、自動(dòng)報(bào)稅機(jī)器人等紛紛面向市場(chǎng)，直接挑戰(zhàn)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人的職業(yè)地位......
有人預(yù)言，財(cái)會(huì)行業(yè)最終將走向好萊塢科幻大片里的場(chǎng)景――機(jī)器人將取代人類的財(cái)務(wù)工作。此類言論不一而足，事實(shí)真的如此糟糕嗎？歷來(lái)被稱為“鐵飯碗”的會(huì)計(jì)也將遭遇時(shí)代沖擊，變成“高?！惫ぷ髁藛?？
未必。
基層財(cái)務(wù)人遍地開花，高端財(cái)務(wù)人高薪難求
人工智能的確來(lái)勢(shì)洶洶，也給財(cái)務(wù)工作帶來(lái)不小挑戰(zhàn)，但是，我們要注意一點(diǎn)，“財(cái)務(wù)將被機(jī)器替代”，這里的財(cái)務(wù)不能一概而論。
事實(shí)上，現(xiàn)在的情況是基層財(cái)務(wù)人遍地開花，高端財(cái)務(wù)人卻高薪難求。也就說(shuō)，現(xiàn)在的企業(yè)并不是不需要財(cái)務(wù)，而是不再大量需要基層財(cái)務(wù)人。
何為基層財(cái)務(wù)人？就是我們傳統(tǒng)意義上，基于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，通過(guò)一系列會(huì)計(jì)程序，對(duì)企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行記錄、核算和監(jiān)督的會(huì)計(jì)。說(shuō)白了，就是負(fù)責(zé)記賬、做賬、對(duì)賬等圍繞賬目的財(cái)務(wù)工作，如果企業(yè)規(guī)模龐大，甚至只能接觸到報(bào)表中的一到兩個(gè)科目，大有坐井觀天的嫌疑。
說(shuō)實(shí)話，這些重復(fù)性的基礎(chǔ)工作只要經(jīng)過(guò)一定的培訓(xùn)和一段時(shí)間的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，任何一個(gè)財(cái)務(wù)工作者都可以勝任。而現(xiàn)在，財(cái)務(wù)機(jī)器人就可以勝任這些工作。
站在企業(yè)的角度，在相差不大的成本前提下，AI的操作速度和準(zhǔn)確率都比你高，企業(yè)憑什么要用你而棄AI
矛盾的是，當(dāng)門檻降低，基層財(cái)務(wù)人一抓一大把的同時(shí)，高端財(cái)務(wù)人卻成了鳳毛麟角。在剛剛落幕的高頓2017財(cái)智未來(lái)科技大會(huì)上，中興財(cái)務(wù)云副總裁白月女士談到財(cái)務(wù)的未來(lái)時(shí)稱，“會(huì)計(jì)越老越吃香這句話放在以前是沒(méi)錯(cuò)的，但是來(lái)到現(xiàn)在，應(yīng)該改成‘財(cái)務(wù)管理越老越吃香’”。
這句總結(jié)可以說(shuō)是直擊當(dāng)下財(cái)務(wù)人的痛點(diǎn)。
當(dāng)AI能夠執(zhí)行簡(jiǎn)單、重復(fù)的財(cái)務(wù)流程時(shí)，財(cái)務(wù)人應(yīng)該把更多的目光和精力放在目前人工智能無(wú)法企及的領(lǐng)域，也就是企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略決策和管理的部分。
其實(shí)，把人工智能翻譯成中文是人工智能，再進(jìn)一步分解，是人工+智能。目前我們可能做到了人工，是模擬簡(jiǎn)單的重復(fù)的人工，或者是簡(jiǎn)單地把0和1的判斷進(jìn)行組合。真正的智能其實(shí)還是欠缺的。
至少目前來(lái)說(shuō)，AI無(wú)法代替高級(jí)財(cái)務(wù)管理人員預(yù)見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)，并作出正確的決策。
避免被AI清退，從走出舒適區(qū)開始
人和機(jī)器最大的差距在哪里？有一點(diǎn)，機(jī)器可以24小時(shí)365天不間斷地學(xué)習(xí)，只要人類賦予其程序的更新。但是人類不行，我們需要休息，總是容易被倦怠和懶惰所支配，容易給自己找各種借口停留在舒適區(qū)。
然而，學(xué)無(wú)止境，尤其是財(cái)會(huì)領(lǐng)域，每年的繼續(xù)教育就是為了督促財(cái)務(wù)工作者要與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)學(xué)習(xí)最領(lǐng)先的會(huì)計(jì)知識(shí)和行業(yè)規(guī)定。
這也是每年為什么有這么多人在學(xué)習(xí)CPA、ACCA、CMA等專業(yè)資格證書的原因之一。
以ACCA為例，作為全球聞名的專業(yè)會(huì)計(jì)資格，旨在培養(yǎng)高級(jí)財(cái)務(wù)管理人員的ACCA始終走在國(guó)際財(cái)會(huì)領(lǐng)域的前沿，具備最全面廣泛的知識(shí)體系，考試內(nèi)容從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)到管理會(huì)計(jì)再到企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理，層層遞進(jìn)，使得考生能夠在自己的一方天地扎實(shí)建造起會(huì)計(jì)的高樓大廈，站在企業(yè)的宏觀層面審視整個(gè)財(cái)務(wù)架構(gòu)，從而發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，作出相應(yīng)的財(cái)務(wù)決策，最終解決問(wèn)題。
當(dāng)然，考證并不是走出舒適區(qū)的唯一途徑。只不過(guò)，卻是最直接效果最明顯的一條捷徑。只有通過(guò)更深層次的學(xué)習(xí)，你才能發(fā)現(xiàn)自己的欠缺之處，也才會(huì)發(fā)現(xiàn)自己平時(shí)耕耘的“一畝三分地”有多狹隘
倘若你永遠(yuǎn)只把目標(biāo)放在配平報(bào)表，把報(bào)表上的數(shù)字和單據(jù)對(duì)上號(hào)，那么毫無(wú)疑問(wèn)，人工智能終將讓你的職業(yè)生涯止步于此，甚至傲嬌地向你投以不屑。而你只能眼睜睜看著他快速地吐出一串又一串準(zhǔn)確無(wú)誤的數(shù)字。
未來(lái)已來(lái)，人工智能是輔助，而非替代
可以說(shuō)，財(cái)務(wù)經(jīng)歷了4次革命――
第一次是復(fù)式記賬法，有借必有貸，借貸必相等。
第二次是會(huì)計(jì)的電算化。
第三次是財(cái)務(wù)共享時(shí)代。
第四次，已經(jīng)悄然來(lái)臨了，就是人工智能時(shí)代。
我們無(wú)法阻擋變革的到來(lái)，但也不必終日惶惶。
美國(guó)國(guó)家公共廣播電臺(tái)曾經(jīng)發(fā)布過(guò)一份報(bào)告，預(yù)測(cè)了未來(lái)20年機(jī)器人將取代的行業(yè)，會(huì)計(jì)和審計(jì)人員被取代的可能性是93.5%，但是，財(cái)務(wù)經(jīng)理被取代的可能性是6.9%！因此，我們不用過(guò)分害怕。實(shí)際上，特別是共享時(shí)代或者說(shuō)大智移云的時(shí)代，財(cái)務(wù)人員是不可能消失的。不但不會(huì)消失，你的作用會(huì)使得對(duì)你的要求、對(duì)你的壓力越來(lái)越大，促使你不得不主動(dòng)去學(xué)習(xí)和改變。
就好像，汽車后視鏡跟導(dǎo)航儀和儀表盤的作用哪一個(gè)更重要呢？其實(shí)都重要，只是對(duì)企業(yè)提供的價(jià)值不同。
人工智能是輔助人類的工具，并非替代。人類的智能發(fā)展增加了人類的能力，其目的并不是淘汰人類。財(cái)務(wù)機(jī)器人也不是我們的對(duì)手，而應(yīng)該是忠實(shí)的幫手。它的出現(xiàn)主要是為了提升我們的工作效果，使財(cái)務(wù)人員可以把更多精力投入到更高端的價(jià)值工作中去，未來(lái)財(cái)務(wù)的空間只會(huì)更加廣闊，而你要做的，是敞開胸懷擁抱第四次革命的到來(lái)
選擇ACCA就選擇走向高層財(cái)務(wù)之路，讓AI輔助開路，做高層財(cái)務(wù)戰(zhàn)略決策！ACCA就業(yè)前景十分寬廣，更有全球500強(qiáng)和四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所為認(rèn)可雇主，更加青睞ACCA學(xué)員作為雇員加入！
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