3G工程師據(jù)計世資訊發(fā)布的相關(guān)研究報告稱，估計國內(nèi)3G人才缺口將達到50萬人以上。由于目前3G人才比較少，尤其是復(fù)合型人才奇缺，預(yù)計4年之后3G工程師的基本年薪會在15萬元至20萬元?！皬哪壳暗囊恍┶厔輥砜?，在無線增值服務(wù)行業(yè)里的一些精通2.5G技術(shù)的人才年薪都在10萬元左右，3G到來之后這些人才的收入應(yīng)該會更高?！睒I(yè)內(nèi)人士表示。 >>>女生去不要"女生"的公司受聘網(wǎng)絡(luò)媒體人才目前，類似于在搜狐的網(wǎng)絡(luò)編輯的月薪都在5000元左右、中等職位的收入在8000元至10000元?！跋嘈?年之后整個網(wǎng)絡(luò)媒體的廣告收入越來越多的時候，從業(yè)人員會有一個更好的回報。”目前，不少網(wǎng)絡(luò)編輯對自己所從事的行業(yè)都頗有信心。同聲傳譯同聲傳譯員被稱為“21世紀(jì)第一大緊缺人才”。隨著中國對外經(jīng)濟交流的增多和奧運會帶來的“會務(wù)商機”的涌現(xiàn)，需要越來越多的同聲傳譯員?！巴瑐鞯男浇鸩皇前凑漳晷胶驮滦絹硭愕模前凑招r和分鐘來算的，現(xiàn)在的價碼是每小時4000元到8000元?！毕嚓P(guān)人士如是說?！?年之后入駐中國和北京的外國大公司越來越多，這一行肯定更吃香?！?>>>分手女友的父親是我的面試官物流師物流人才的需求量為600余萬人。相關(guān)統(tǒng)計顯示，目前物流從業(yè)人員當(dāng)中擁有大學(xué)學(xué)歷以上的僅占21%。許多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過專業(yè)的培訓(xùn)。據(jù)相關(guān)人士透露，對此類人才有需求的某知名企業(yè)在國內(nèi)招聘的應(yīng)屆大學(xué)生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后還會由相當(dāng)大的提升空間?！艾F(xiàn)在一年就能掙個7萬元至10萬元，估計4年之后只會多不會少，因為能源越來越緊俏。”系統(tǒng)集成工程師據(jù)悉，一名剛剛畢業(yè)，毫無經(jīng)驗的大學(xué)生應(yīng)聘系統(tǒng)集成工程師之后的薪金是年薪8萬元。用戶對系統(tǒng)集成服務(wù)的要求不斷提高，從最初的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)到基于行業(yè)的應(yīng)用，再到對業(yè)務(wù)流程和資源策略的咨詢服務(wù)。未來系統(tǒng)集成工程師應(yīng)該是一路走高的職業(yè)。 >>>職場中最快樂的九種職業(yè)排行環(huán)境工程師相關(guān)資料顯示，目前我國環(huán)保產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員僅有13萬余人，其中技術(shù)人員8萬余人。按照國際通行的慣例計算，我國在環(huán)境工程師方面的缺口在42萬人左右。據(jù)悉，隨著國內(nèi)房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展，國內(nèi)園林設(shè)計師、景觀設(shè)計師的月薪都在七八千元左右。據(jù)預(yù)測，年收入應(yīng)在8萬元至10萬元。精算師我國被世界保險界認(rèn)可的精算師不足10人，“準(zhǔn)精算師”40多人，在當(dāng)今的國內(nèi)人才市場上，精算師可謂鳳毛麟角。隨著國際保險巨頭在中國開拓市場以及國內(nèi)企業(yè)的需要，精算師是幾年后保險業(yè)最炙手可熱的人才，目前在國外的平均年薪達10萬美元，國內(nèi)目前月薪也在1萬元以上。4年以后，隨著人們對于保險認(rèn)識的加強，保險行業(yè)的興起必然會需要更多的精算師。 >>>職場怪事：我的月薪是四元！報關(guān)員“入世”后，我國的對外貿(mào)易的迅速增長使得對報關(guān)員的需求增加。有資料顯示，報關(guān)員目前的收入每月在5000元至8000元之間，目前在貿(mào)易發(fā)達的珠三角地區(qū)報關(guān)員月薪都在七八千元。未來幾年內(nèi)，就業(yè)市場對報關(guān)員的需求將有數(shù)十倍的增長，報關(guān)員的工資漲幅一般在年10%-20%。中西醫(yī)師/醫(yī)藥銷售“醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)的學(xué)生有三條路可以走，一是進入醫(yī)院，急救醫(yī)生、產(chǎn)科醫(yī)生、婦科醫(yī)生、眼科醫(yī)生、兒科醫(yī)生及牙醫(yī)和理療醫(yī)師都將十分吃香；二是進入醫(yī)藥生產(chǎn)流通企業(yè)；三是繼續(xù)深造?！睒I(yè)內(nèi)人士表示，這個行業(yè)的特點是越老越值錢，目前的醫(yī)藥行業(yè)月薪水平在3000元到5000元，相信4年之后會有一個更好的薪金水平。 >>>八類應(yīng)屆生進入求職旺季注冊會計師根據(jù)中國經(jīng)濟高速發(fā)展的需要，至少急需35萬名注冊會計師，而目前實際具備從業(yè)資格的只有8萬人左右，其中被國際認(rèn)可的不足15%。每年包括德勤、畢博在內(nèi)的四大會計師事務(wù)所都會在高校招收畢業(yè)生，專業(yè)涵蓋統(tǒng)計、法律、數(shù)學(xué)等。而進入四大會計師事務(wù)所的應(yīng)屆畢業(yè)生月薪大都在五六千元，再加上每年豐厚的獎金，收入會超過10萬元。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝哪幾類IT人才走俏香港近來，全球新一輪電訊及電腦科技行業(yè)裁員潮開始侵襲香港。但業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為香港所受沖擊不大，IT人才需求仍強，但究竟哪幾類人才走俏呢？內(nèi)地人才想應(yīng)聘在港職業(yè)，應(yīng)根據(jù)實際需求有所準(zhǔn)備。香港電腦學(xué)會會長賴錫璋表示，短缺集中在“一頭一尾”，即較高層次具備技術(shù)及商業(yè)經(jīng)驗的項目經(jīng)理，以及較低層次的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)管理員。短期內(nèi)香港還需要其他幾類資訊科技方面的人才，包括程式設(shè)計員、網(wǎng)絡(luò)顧問以及專業(yè)銷售人員等，特別是顧問類人才很吃香。據(jù)悉，在香港資訊科技業(yè)中，熟悉商業(yè)流程、生意邏輯及懂得技術(shù)的資訊科技人才不多，與業(yè)界需求很不符合。此外，跳槽在香港互聯(lián)網(wǎng)業(yè)興起時，薪酬“三級跳”的情形屢見不鮮，但擴張后所出現(xiàn)的收縮，也使資訊科技業(yè)員工流動性減少了。香港生產(chǎn)力促進局進行的一項調(diào)查顯示，今年香港軟件業(yè)前景樂觀，預(yù)料整體收入將比去年上升19.6%，達108億港元。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，電子商務(wù)（B2B）以及結(jié)合電子商務(wù)和移動通訊的流動商貿(mào)蓬勃發(fā)展，為軟件業(yè)帶來大量商機。此外，由于中國即將加入WTO，預(yù)計今年來自內(nèi)地市場的收入升幅將達78%。此次調(diào)查顯示，香港軟件公司由1997年的663家上升到現(xiàn)在的900家，同期雇員人數(shù)也由1.2萬人上升至1.8萬人。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝總裁進大學(xué)招人，最喜歡復(fù)合型人才13日下午，英特爾中國科技上海有限公司、日本東京電子株式會社、上海華虹NEC電子公司、上海建工集團總公司等25家企業(yè)的總裁、經(jīng)理等26位負(fù)責(zé)人齊集同濟大學(xué)，他們詳細(xì)了解了同濟大學(xué)明年畢業(yè)生生源情況，提前預(yù)定各系的優(yōu)秀人才。據(jù)同濟大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任徐迅介紹，今年同濟大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)情況極好，目前學(xué)校平均就業(yè)率達94．96％。因此，這些知名企業(yè)已開始瞄準(zhǔn)明年的畢業(yè)生，他們都希望“搶先一步”爭取到更多的優(yōu)秀人才。在昨天的校企聯(lián)誼中，這些企業(yè)都提前獲得了同濟大學(xué)2002年畢業(yè)生生源的詳細(xì)情況，同時直接與各院系的負(fù)責(zé)人面對面溝通，預(yù)定自己企業(yè)所需要的優(yōu)秀畢業(yè)生。企業(yè)的負(fù)責(zé)人還都提出要拓寬用人單位與畢業(yè)生的溝通了解渠道，因此，不少企業(yè)當(dāng)場就要求學(xué)校安排明年的畢業(yè)生利用暑期參觀他們的單位或是前來實習(xí)考察，同時希望能在“同濟就業(yè)網(wǎng)”和校報上宣傳自己單位情況。這樣就能拉近企業(yè)與畢業(yè)生的距離，吸引畢業(yè)生到他們單位工作就業(yè)。日本東京電子株式會社中國地區(qū)總裁陳捷告訴記者，目前他們企業(yè)特別重視后備人才的開發(fā)，因此每年都會提前進高校招人，以爭取到最優(yōu)秀的畢業(yè)生。在同濟大學(xué)只是他們預(yù)定人才的第一步，之后他們還要深入到復(fù)旦、交大，以及全國各地高校選拔精英。這些企業(yè)同時提出，目前他們最喜歡的人才是復(fù)合型人才，除了必須具備良好的本專業(yè)知識外，還要精通至少一門外語，對其他方面非專業(yè)的知識也要熟悉，同時必須有很好的待人接物、處理問題的能力。例如，上海萬科房地產(chǎn)有限公司的人力資源經(jīng)理吳蓓雯就談到，一些大學(xué)生剛到單位連組織一次會議都不會，這就是只重專業(yè)不重能力的原因，因此他們單位選拔畢業(yè)生就非常重視他們各方面的能力。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝興趣與職業(yè)的關(guān)系許多研究已經(jīng)指出，單獨使用能力并不能解釋、預(yù)測職業(yè)生涯的成功和失敗，你的興趣、價值觀、動機等情感性傾向因素對你職業(yè)生涯適應(yīng)性都有影響，因而同樣必須加以考慮。在這些因素中，又以興趣所起的作用最大。你在選擇職業(yè)生涯時，不僅需要知道自己有能力從事什么樣的工作，也需要知道自己對哪類工作感興趣并能滿足你的意思。只有將能力和興趣結(jié)合起來考慮，才更有可能取得職業(yè)生涯成功。獲得諾貝爾物理獎的華人丁肇中說過："興趣比天才重要"。一個人如果能根據(jù)自己的愛好去選擇生涯，他的主動性將會得到充分發(fā)揮。即使十分疲倦和辛勞，也總是興致勃勃，心情愉快；即使困難重重也絕不灰心喪氣，而能想盡辦法，百折不撓地去克服它，甚至廢寢忘食，如醉如癡。愛迪生就是個很好的例子。他幾乎每天都在實驗室里辛苦工作十幾小時，在那里吃飯、睡覺，但絲毫不以為苦，"我一生中從未間斷過一天工作。"他宣稱："我每天其樂無窮。"難怪他會成功。英國著名女科學(xué)家古道爾從小喜歡生物，并逐漸對黑猩猩產(chǎn)生了強烈興趣，于是她不畏艱險，只身進入熱帶森林與黑猩猩一起"生活"了10多年，掌握了極其寶貴的第一手資料，為揭開黑猩猩的秘密作出了貢獻；愛因斯坦對物理學(xué)的濃厚興趣致使他后來成了影響我們一個多世紀(jì)的《進化論》；化學(xué)家諾貝爾冒著生命危險研制炸藥，終于取得了最后的成功……。美國曾對兩千多位著名的科學(xué)家進行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)很少有人是由于謀生的目的而工作，他們大多是出于個人對某一領(lǐng)域問題的強烈興趣而孜孜以求，不計名利報酬，忘我地工作，他們的成功是與他們的興趣相聯(lián)系著的。興趣是成功的一個重要的推動力，它能將你的潛能最大限度地調(diào)動起來，使你長期專注于某一方向，做出艱苦的努力，取 得令人注目的成績。興趣的發(fā)生和發(fā)展一般要經(jīng)歷這樣一個過程：有趣--樂趣--志趣。有趣是興趣過程的第一個階段，也是興趣發(fā)展的低級階段，它往往短暫易逝，非常不穩(wěn)定。處于這一階段的興趣常常與你 對某一事物的新奇感相聯(lián)系，隨著這種新奇感的消失，興趣也會自然地逝去。樂趣是興趣過程的第二個階段，它是在有趣定向發(fā)展的基礎(chǔ)上形成的，是興趣發(fā)展的中級階段。在這一階段中，學(xué)生的興 趣變得專一、深入起來，如喜愛文學(xué)的學(xué)生很可能會成天沉溺于文學(xué)作品中。志趣是興趣發(fā)展過程的第三個階段，當(dāng)樂趣同你的社會責(zé)任感、理想、奮斗目標(biāo)結(jié)合起來時，樂趣便變成了志趣。志趣是你取得成就的根本動力，是成功的重要保證。興趣是在一定需要基礎(chǔ)上，在社會實踐中形成的，興趣實際上是你需要的延伸。關(guān)于需要的理論，心理學(xué)家也有許多論述，其中較為著名的是美國心理學(xué)家馬斯洛的需要層次論，他把人的需要分成生理需要、安全需要、社會需要、尊重需要和自我實現(xiàn)需要五個層次，并廣泛地流傳開來。由于你的需要是復(fù)雜多樣的，從而決定了你的興趣也是多種多樣的。有的人好動手，有的人好動腦；有的人喜歡與人打交道，有的人喜歡與物打交道；有的喜歡獨自鉆研，有的喜歡集體協(xié)作……。這些興趣、愛好會直接影響到你的職業(yè)生涯。興趣是你職業(yè)生涯適應(yīng)的一個基本方面，可以為職業(yè)生涯選擇提供有效的信息。興趣主要用于預(yù)測你的工作滿意感和工作 穩(wěn)定性，工作滿意是職業(yè)生涯適應(yīng)的一大標(biāo)志。興趣不代表能力，你對某一特定職業(yè)有興趣并不意味著你能干好這個職業(yè)；同樣，如果你具有從事某項工作的能力但缺乏興趣，那么你在該職業(yè)生涯上成功的可能性也是非常小的。你只有對某一種職業(yè)生涯感興趣，并具有該職業(yè)生涯所要求的能力才能做好這項工作。具體來說，興趣對你職業(yè)生涯的影響主要表現(xiàn)在以下三個方面。1、興趣是你職業(yè)生涯選擇的重要依據(jù)。正象你在日常生活中喜歡從事自己感興趣的活動一樣，具有一定興趣類型的你更 傾向于尋找與此有關(guān)的職業(yè)（類型），特別是在外界環(huán)境限制較小時，你更傾向于選擇自己感興趣的職業(yè)。因而，對你的興趣或興趣類型有了正確的評估后，就可以預(yù)測或幫助你的職業(yè)生涯選擇。2、興趣可以增強你的職業(yè)生涯適應(yīng)性。因為興趣可以通過工作動機促進你能力的發(fā)揮，興趣和能力的合理結(jié)合會大大提高工作效率。曾有人進行過研究：如果你從事自己感興趣的職業(yè)，則能發(fā)揮你的全部才能的80~90%，而且長時間保持高效率而不感到疲勞；而對所從事工作沒有興趣，只能發(fā)揮你全部才能的20~30%。3、由興趣的本質(zhì)性質(zhì)所決定，興趣影響你的工作滿意感和穩(wěn)定性，在某些情況下（如不考慮經(jīng)濟因素）甚至具有決定性作用。一般來說，從事自己不感興趣的職業(yè)很難讓你感到滿意，并由此導(dǎo)致工作的不穩(wěn)定。說來說去，什么是興趣呢？興趣是你力求認(rèn)識、掌握某種事物，并經(jīng)常參與該種活動的心理傾向；或者說，興趣是你積極探究某種事物的認(rèn)識傾向。你對某種職業(yè)感興趣，就會對該種職業(yè)活動表現(xiàn)出肯定的態(tài)度，并積極思考、探索和追求。興趣可分為物質(zhì)的興趣、精神的興趣和社會的興趣。物質(zhì)的興趣與你的需要相關(guān)聯(lián)，表現(xiàn)為對物質(zhì)的迷戀和追求，例如收藏的興趣；精神的興趣主要是指對文化、科學(xué)、藝術(shù)的迷戀和追求，例如寫作、繪畫、書法、攝影、發(fā)明創(chuàng)造等興趣；社會的興趣主要是指對社會工作和組織活動等等。興趣又可分為直接興趣和間接興趣。你喜歡跳舞、打球，可能是因為這些活動本身對你有吸引力，通過這些活動你會獲得愉快和滿足。這種對活動本身的興趣就是直接興趣。你可能感到學(xué)外語是一件很枯燥的事情，但對它仍然興致很濃，這并不是學(xué)外語本身會給你帶來輕松愉快，而是學(xué)外語可以繼續(xù)攻讀學(xué)位，可以直接了解國外最新專業(yè)信息，可以找到稱心的工作，可以出國學(xué)習(xí)或交流等等，是這些結(jié)果在吸引你學(xué)習(xí)。這種對活動結(jié)果的興趣就是間接興趣。直接興趣和間接興趣可以互相轉(zhuǎn)化，也可以相互結(jié)合，從而更有效地調(diào)動你的積極性。