這個(gè)問(wèn)題在google很容易就google到的。P是技術(shù)路線，應(yīng)屆生如果是本科畢業(yè)，在技術(shù)部一般是p4，研究生時(shí)p5，p6時(shí)資深開(kāi)發(fā)，p7一般是架構(gòu)師，工作一段時(shí)間只有（1-3年）可以晉升。目前阿里應(yīng)該很少招聘本科生了。整體上來(lái)說(shuō)從P1開(kāi)始到P14都有人的。P1,P2不太了解。其他的職稱是這么評(píng)價(jià)的，你的title+工種。比如P7產(chǎn)品經(jīng)理=產(chǎn)品專家一般到P3為助理P4=專員P5=資深專員P6=高級(jí)專員（也可能是高級(jí)資深）P7=專家P8=資深專家（架構(gòu)師）P9=高級(jí)專家（資深架構(gòu)師）P10=研究員P11=高級(jí)研究員P12=科學(xué)家P13=首席科學(xué)家P14=馬云同時(shí)對(duì)應(yīng)P級(jí)還有一套管理層的機(jī)制在：M1=P6 主管M2=P7 經(jīng)理M3=P8 資深經(jīng)理M4 =P9 總監(jiān)M5= P10 資深總監(jiān)M6 =P11 副總裁M7=P12 資深副總裁M8=P13 子公司CEO 或集團(tuán)其他OM9=P14 陸兆禧（前馬云）在阿里早些時(shí)候P級(jí)普遍偏低，專員可能是P2這樣，后來(lái)有了一次P級(jí)通貨膨脹，出現(xiàn)了更多的P級(jí)。在阿里只有P6（M1）后才算是公司的中層。不同的子公司給出P級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)不一樣。比如：B2B的普遍P級(jí)較高，但是薪資水平低于天貓子公司的同級(jí)人員。同時(shí)到達(dá)該P(yáng)級(jí)員工才有享受公司RSU的機(jī)會(huì)。（低于P6的除非項(xiàng)目出色有RSU獎(jiǎng)勵(lì)，否則1股都拿不到）據(jù)我所知，支付寶和天貓的平均工資高于其他子公司同級(jí)人員。不過(guò)具體公司還要看自己的本事。這種級(jí)別制度基本上大的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都在使用，騰訊，百度等。