阿富汗小海參
會(huì)計(jì)比較好。因?yàn)闀?huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)性強(qiáng),技能高,在職業(yè)生涯不用擔(dān)心因年齡增大而找不到工作。
小特別16
雖然我在今日頭條的創(chuàng)作真的很糟糕,而且也沒(méi)有特別的人關(guān)注,收益更是少之又少,我甚至一度想要放棄??墒欠捶磸?fù)復(fù),我還是覺(jué)得應(yīng)該堅(jiān)持下去,如果堅(jiān)持一段時(shí)間還是不能有所突破,那么我再放棄也不遲。當(dāng)然,自媒體這種東西,有一大部分是靠運(yùn)氣。如果我每次都很倒霉,每次都抓不住大眾的口味,那我可真是太糟糕了。仔細(xì)想一想,我應(yīng)該要從大眾的口味,當(dāng)下的熱點(diǎn),還有比較系統(tǒng)的某個(gè)話題來(lái)入手?,F(xiàn)在我專(zhuān)注的話題是養(yǎng)生,然后受眾群體大部分是中老年人。本以為這個(gè)話題應(yīng)該會(huì)比較吸引大家,結(jié)果感覺(jué)并不如愿,好像現(xiàn)在的中老年人都不是很關(guān)注這個(gè)了,年輕人就更加不注意了。不過(guò)也有可能是因?yàn)槲覍?xiě)的內(nèi)容太枯燥了,像一篇中學(xué)作文,沒(méi)有及時(shí)的吸引點(diǎn),以至于大家剛剛點(diǎn)開(kāi)這篇文章就瞬間沒(méi)有了看下去的欲望。如果是我自己,我可能也不太喜歡看這種文章。記得別人說(shuō)過(guò),現(xiàn)在的人每天都是九九六,本來(lái)身心都很疲憊,下班回家的時(shí)候,點(diǎn)開(kāi)手機(jī)就是為了看一些搞笑有趣的東西,讓自己身心放松一下。如果打開(kāi)養(yǎng)生的文章,可能還會(huì)讓自己的心情更加沉重吧。我大概需要改一下專(zhuān)注的領(lǐng)域了。不然感覺(jué)突破不大呀。今天去看了一下昨天那篇文章的收益,只有四分錢(qián),超級(jí)超級(jí)少,不過(guò)這一篇的單價(jià)比前面幾篇文章都要高。因此雖然這篇文章的雪閱讀量不高,但最終的收益還是不錯(cuò)的,至少要比前面的一分錢(qián)要高一點(diǎn)點(diǎn)。今天的文章我還沒(méi)有構(gòu)思好,我打算繼續(xù)專(zhuān)注養(yǎng)生的,然后果斷時(shí)間再改成其他的,目前已經(jīng)有想要更換的話題了,不知道可不可以有新的突破。雖然說(shuō)我在今日頭條也會(huì)創(chuàng)作視頻,然后幾乎每一個(gè)創(chuàng)作的視頻都是兩分鐘到三分鐘這樣,但是感覺(jué)有點(diǎn)長(zhǎng)了,因?yàn)檎嬲吹揭曨l最后的人特別少。但是如果視頻一分鐘都不到的話,那收益也不會(huì)特別高,因此以后我可以把視頻控制在一分鐘到兩分鐘之內(nèi),最好就是一分鐘到一分半就比較好,當(dāng)然也不用那么嚴(yán)格,差不多就可以了。把自媒體玩明白還需要我更加努力才行,而放棄是很簡(jiǎn)單的事情,因此我不能連努力一下都不做,就去做簡(jiǎn)單的事情。我還有很長(zhǎng)的路要走,加油吧,堅(jiān)持下去一定會(huì)有所改變的。
寒江之月
首先公司會(huì)計(jì)屬于管理人員,以下可以作為參考:1、會(huì)計(jì)發(fā)生工資費(fèi)用,計(jì)入管理費(fèi)用-工資科目;2、主辦會(huì)計(jì),是一個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的主管負(fù)責(zé)人,包括財(cái)務(wù)簽字等系統(tǒng)工作,CFO職位就知道了。3、會(huì)計(jì)人員的配備,應(yīng)根據(jù)各單位規(guī)模的大小及業(yè)務(wù)的需要,應(yīng)該要符合會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)崗位設(shè)置的要求。一般而言,還應(yīng)該設(shè)置會(huì)計(jì)主管人員,大、中型企事業(yè)單位還可以設(shè)置總會(huì)計(jì)師,來(lái)統(tǒng)籌整個(gè)單位的會(huì)計(jì)工作。
設(shè)計(jì)監(jiān)理
某大型建筑裝修公司 財(cái)務(wù)副總裁base:鄭州Salary:80-120w崗位要求:統(tǒng)招本科,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、投資等專(zhuān)業(yè);三年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)歷,具有IPO項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或上市公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,融資資源豐富者優(yōu)先;有大公司地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/建筑施工或裝飾公司項(xiàng)目流程經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)稅費(fèi)政策;具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感。2某知名大型綜合型企業(yè) 財(cái)務(wù)副總base:鄭州、新鄉(xiāng)Salary:50-100w崗位要求:本科以上,財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)。良好的邏輯思維及語(yǔ)言表達(dá)能力。3某大型生物制藥公司 財(cái)務(wù)中心總經(jīng)理base:深圳Salary:100-150w崗位要求:統(tǒng)招本科以上;8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具備至少三年以上國(guó)內(nèi)大型制藥公司管控模式的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)科研、采購(gòu)、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)等全過(guò)程有扎實(shí)的財(cái)務(wù)全盤(pán)作業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),業(yè)務(wù)嫻熟,專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)能力強(qiáng),過(guò)往財(cái)務(wù)管理業(yè)績(jī)顯著;專(zhuān)業(yè)扎實(shí),有先進(jìn)管理思維落地成果,具備出色的團(tuán)隊(duì)組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,良好的溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力;熟練操作用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件(WORD\ECXEL\PPT\VISO等)。4某知名上市綜合產(chǎn)業(yè)500強(qiáng)企業(yè) 財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)總監(jiān)base:南京Salary:40-60w崗位要求:本科以上;28-40歲之間,有財(cái)務(wù)方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,同崗位職級(jí)擔(dān)任三年以上。5某知名上市食品行業(yè)500強(qiáng)企業(yè) 財(cái)務(wù)總監(jiān)base:南京Salary:50w-70w崗位要求:本科以上;28-40歲,有財(cái)務(wù)方面經(jīng)驗(yàn),同崗位職級(jí)擔(dān)任三年以上。6某互聯(lián)網(wǎng)快消品行業(yè) 財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)總監(jiān)base:鄭州Salary:30-45w/50-75w崗位要求:本科以上;互聯(lián)網(wǎng)快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)管理四大模塊7某大型上市公司500強(qiáng) 財(cái)務(wù)審計(jì)base:廣東Salary:30-55w崗位要求:具備4-5年四大會(huì)計(jì)事務(wù)所財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具備金融行業(yè)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。學(xué)歷:本科以上,財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)8某知名生物科技公司 財(cái)務(wù)經(jīng)理base:鄭州Salary:35W–60W+崗位要求:具備財(cái)務(wù)的全盤(pán)的統(tǒng)籌能力,財(cái)務(wù)的制度完善和運(yùn)營(yíng)能力,財(cái)務(wù)的分析決策能力;學(xué)歷:統(tǒng)招本科9某知名上市畜牧養(yǎng)殖業(yè)500強(qiáng)企業(yè) 財(cái)務(wù)經(jīng)理base:廣東省內(nèi)調(diào)配,兩廣地區(qū),南通/泰州,中山,珠海,廣州,印尼,汕尾,聊城,重慶開(kāi)州,營(yíng)口/沈陽(yáng),安陽(yáng)湯山,茂名,宜城,陜西扶風(fēng)Salary:30w-45w崗位要求:本科以上;男士?jī)?yōu)先,28-40歲之間,農(nóng)牧優(yōu)先,行業(yè)內(nèi)先進(jìn)行業(yè)或制造業(yè)背景10某上市房地產(chǎn)行業(yè)公司 財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理base:河南Salary:30-50w崗位要求:大專(zhuān)及以上;具備房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目從拿地到清算完整的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);具備團(tuán)隊(duì)管理及下屬培養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn);能夠獨(dú)立推動(dòng)公司預(yù)算管理,并在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)成本管控方面具備豐富的經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)識(shí);在房地產(chǎn)項(xiàng)目稅務(wù)籌劃方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)。等你哦!和獵頭談資深顧問(wèn):宋乾坤電話 :高薪職位回顧…………— 關(guān)于我們 —博思是中國(guó)高端人力資源服務(wù)品牌,始創(chuàng)于1995年,專(zhuān)注企業(yè)獵頭、咨詢(xún)培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)、背景調(diào)查、靈活用工等服務(wù)。獵頭團(tuán)隊(duì)專(zhuān)注房地產(chǎn)、醫(yī)藥與生命科學(xué)、IT互聯(lián)網(wǎng)、高端制造、快速消費(fèi)品、金融、教育等行業(yè);咨詢(xún)培訓(xùn)圍繞增長(zhǎng)型人才梯隊(duì)建設(shè)和教練型領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)建設(shè)開(kāi)展。以“博攬?zhí)煜掠⒉牛伎计髽I(yè)未來(lái)”的經(jīng)營(yíng)理念,為客戶(hù)持續(xù)發(fā)展提供高效服務(wù)。
妮妮乖乖58
行政管理的工作要比會(huì)計(jì)工作好。因?yàn)樾姓芾淼纳仙臻g大,行政管理未來(lái)是有可能去管會(huì)計(jì)的工作崗位,會(huì)計(jì)的工作不能去管行政管理。
xiaomianwowo
出納、出納是按照有關(guān)規(guī)定和制度,辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算及有關(guān)賬務(wù),保管庫(kù)存現(xiàn)金、有價(jià)證券、財(cái)務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)等工作的總稱(chēng)。稅務(wù)會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)的基本職能是對(duì)納稅人應(yīng)納稅款的形成、申報(bào)、繳納進(jìn)行反映和監(jiān)督。稅務(wù)會(huì)計(jì)要對(duì)納稅人的納稅義務(wù)及其繳納情況進(jìn)行記錄、計(jì)算、匯總,并編制出納稅申報(bào)表;稅務(wù)會(huì)計(jì)要對(duì)納稅人納稅義務(wù)及其繳納情況,進(jìn)行控制、檢查,并對(duì)違法行為加以糾正和制裁。這種反映和監(jiān)督,只能在作為納稅人的企業(yè)單位里進(jìn)行,并由納稅人的會(huì)計(jì)人員去實(shí)施。成本會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)是成本會(huì)計(jì)人員協(xié)助管理計(jì)劃及控制公司的經(jīng)營(yíng),并制定長(zhǎng)期性或策略性的決策,并且建立有利的成本控制方法、降低成本與改良品質(zhì)。成本會(huì)計(jì)是一個(gè)估算,跟蹤和控制產(chǎn)品和服務(wù)成本的流程。主管會(huì)計(jì)、主管會(huì)計(jì)一般指一個(gè)單位負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)工作或一個(gè)崗位會(huì)計(jì)工作的人員。未設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的單位主管會(huì)計(jì)一般又稱(chēng)主辦會(huì)計(jì),而設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),財(cái)會(huì)崗位細(xì)分的單位,則指主管某方面財(cái)會(huì)事務(wù)的主辦人員。財(cái)務(wù)經(jīng)理、在財(cái)務(wù)管理水平日益成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的今天,企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理的要求也越來(lái)越高。財(cái)務(wù)經(jīng)理的職能絕不再僅僅是做好財(cái)務(wù)核算,提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告、編制預(yù)算、成本和資金,更需要對(duì)企業(yè)的全面運(yùn)營(yíng)管理甚至是戰(zhàn)略決策提供強(qiáng)有力的支持。財(cái)務(wù)總監(jiān)。CFO(Chief Financial Officer)意指首席財(cái)政官或財(cái)務(wù)總監(jiān),是現(xiàn)代公司中最重要、最有價(jià)值的頂尖管理職位之一。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和全球化的深入,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的需要。一名現(xiàn)代意義上的CFO,必須突破傳統(tǒng)財(cái)務(wù)視野、從戰(zhàn)略高度把握財(cái)務(wù)管理、公司治理、資本運(yùn)營(yíng)等方面的知識(shí)及其運(yùn)作手段;必須大量接觸國(guó)內(nèi)外前沿性的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和信息;真正具備全球戰(zhàn)略眼光、深入了解相關(guān)國(guó)際規(guī)則,在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)環(huán)境中做出及時(shí)準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)決策。
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