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        姩姩洧悇
        首頁(yè) > 會(huì)計(jì)資格證 > 會(huì)計(jì)界對(duì)會(huì)計(jì)

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        小紅紅黑黑

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        (一)總目標(biāo)向有關(guān)各方提供會(huì)計(jì)信息,以幫助決策。(二)具體目標(biāo)1、滿足于對(duì)企業(yè)管理層的監(jiān)管需要。如資金委托人對(duì)受托管理層是否很好管理其資金進(jìn)行評(píng)價(jià)和監(jiān)督;工會(huì)組織對(duì)管理層是否保障工人基本權(quán)益的評(píng)價(jià);政府及有關(guān)部門對(duì)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)和稅收的監(jiān)管;社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)履行社會(huì)職能的監(jiān)督等等。2、滿足于相關(guān)團(tuán)體的決策需要。如滿足潛在投資者投資決策需要;滿足債權(quán)人是否進(jìn)行借貸決策需要等等。

        會(huì)計(jì)界對(duì)會(huì)計(jì)

        203 評(píng)論(15)

        winwing168

        會(huì)計(jì)分成不同分支,其會(huì)計(jì)的目標(biāo)也就不同,例如:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),是對(duì)內(nèi),對(duì)外提供信息,幫助決策;管理會(huì)計(jì),具體是提高管理水平,使企業(yè)的管理更具科學(xué)性,更規(guī)范化;成本會(huì)計(jì),具體詳細(xì)核算企業(yè)成本,控制成本,提升企業(yè)的利潤(rùn)空間,達(dá)到利潤(rùn)最大化等等。但總體的會(huì)計(jì)目標(biāo)就是:通過核算,找出和發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理的漏洞,加以改進(jìn),使效益最大化。

        342 評(píng)論(14)

        花小卷2010

        我國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)界對(duì)會(huì)計(jì)的職能,根據(jù)馬克思“控制”和“總結(jié)”的論點(diǎn),曾提出:二職能論(反映和監(jiān)督);四職能論(反映、控制、監(jiān)督和分析);五職能論(反映、分析、預(yù)測(cè)、決策和控制);五職能再加上監(jiān)督職能,就成了六職能論。

        194 評(píng)論(15)

        神仙姐姐S

        會(huì)計(jì)的目標(biāo)包括以下三方面:(1) 提供符合國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)管理要求的會(huì)計(jì)信息。(2) 滿足企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理的需要。(3) 滿足有關(guān)各方了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果的需要。

        272 評(píng)論(13)

        一起團(tuán)購(gòu)呀

        (一)會(huì)計(jì)管理活動(dòng)論在我國(guó)最早提出會(huì)計(jì)管理活動(dòng)論的當(dāng)屬楊紀(jì)琬、閻達(dá)五教授。在1980年中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)成立大會(huì)上,他們做的題為《開展我國(guó)會(huì)計(jì)理論研究的幾點(diǎn)意見—兼論會(huì)計(jì)學(xué)的科學(xué)屬性》的報(bào)告中指出,無(wú)論從理論上還是從實(shí)踐上看,會(huì)計(jì)不僅是管理經(jīng)濟(jì)的工具,它本身就具有管理的職能。而后兩位教授對(duì)會(huì)計(jì)本質(zhì)進(jìn)行了深人地探討,逐漸形成了較為系統(tǒng)“會(huì)計(jì)是一種管理活動(dòng)”的理論體系,在我國(guó)會(huì)計(jì)理論界產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。以楊紀(jì)琬教授為代表的“管理活動(dòng)淪”學(xué)派主張把會(huì)計(jì)看成是人們管理生產(chǎn)過程的一種社會(huì)活動(dòng),從原始階段“單式記賬”下簡(jiǎn)單的計(jì)量、核查、比較,到工業(yè)革命后“復(fù)式記賬階段”下反映和監(jiān)督,再到今天,“計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)”時(shí)代的預(yù)測(cè)、計(jì)劃、決策、控制、分析,會(huì)計(jì)無(wú)不體現(xiàn)它的管理本質(zhì)。會(huì)計(jì)管理就是人們對(duì)生產(chǎn)“過程的控制和觀念總結(jié)”,管理的內(nèi)容是對(duì)“勞動(dòng)時(shí)間的調(diào)節(jié)和社會(huì)勞動(dòng)在各類不同生產(chǎn)之間的分配”,從而形成與傳統(tǒng)的“技術(shù)會(huì)計(jì)觀”相對(duì)的“社會(huì)會(huì)計(jì)觀”。“管理活動(dòng)淪”將會(huì)計(jì)提到與管理科學(xué)同等重要的地位,是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分,避免了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論將會(huì)計(jì)看成是與管理活動(dòng)相分離的一種提供數(shù)據(jù)或信息的純技術(shù)方法的偏見,更全面深刻的認(rèn)識(shí)了會(huì)計(jì)本質(zhì):會(huì)計(jì)是一種社會(huì)關(guān)系,是社會(huì)關(guān)系總鏈條上的一個(gè)環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)是人們自覺運(yùn)用經(jīng)濟(jì)規(guī)律并通過一套特定的技術(shù)程式管理實(shí)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一個(gè)社會(huì)環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)是人類進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理的一種活動(dòng),既是客觀經(jīng)濟(jì)范疇,又是經(jīng)濟(jì)管理方法。會(huì)計(jì)本身就具有經(jīng)濟(jì)管理的職能,會(huì)計(jì)應(yīng)該具有主動(dòng)地對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行控制、監(jiān)督或者管理的作用,即所謂會(huì)計(jì)管理。提供信息是手段,而控制、管理才是真正的目的。會(huì)計(jì)是一種管理活動(dòng),是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作。

        139 評(píng)論(8)

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