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        刀劍如夢(mèng)1
        首頁 > 會(huì)計(jì)資格證 > 總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)管理會(huì)計(jì)

        8個(gè)回答 默認(rèn)排序
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        戊己庚辛

        已采納

        你說的是CMA嗎?還是中國的管理會(huì)計(jì)?后者目前好像沒有太大的含金量,初級(jí)好像比初級(jí)會(huì)計(jì)還簡(jiǎn)單,據(jù)考過的說,考題了很多都是原題,你可以想象下含金量,但是CMA的話那就不一樣了

        總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)管理會(huì)計(jì)

        143 評(píng)論(8)

        damaodaomao

        管理會(huì)計(jì)(Management Accounting),又稱“分析報(bào)告會(huì)計(jì)”,是一個(gè)管理學(xué)名詞。管理會(huì)計(jì)是從傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)系統(tǒng)中分離出來,與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)并列,著重為企業(yè)進(jìn)行最優(yōu)決策,改善經(jīng)營管理,提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)的一個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)分支。

        183 評(píng)論(12)

        臭臭花1

        科學(xué)管理運(yùn)動(dòng)創(chuàng)造的契機(jī)科學(xué)管理運(yùn)動(dòng)為成本會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)及技術(shù)方法的進(jìn)一步發(fā)展提供了契機(jī)。泰羅(Frederick Taylor)等工程師進(jìn)行了工作分析和時(shí)間、動(dòng)作研究,建立起特定單位產(chǎn)出所需的人工和材料的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn),開創(chuàng)了將間接制造費(fèi)分配給產(chǎn)品成本的實(shí)務(wù)。并形成了費(fèi)用預(yù)算、標(biāo)準(zhǔn)成本法和差異分析為主的,具有科學(xué)管理特性的會(huì)計(jì)管理技術(shù)方法。另一方面,學(xué)術(shù)界展開了對(duì)成本會(huì)計(jì)概念及其應(yīng)用的深入研究。舉其要者,成本帳戶被放進(jìn)企業(yè)復(fù)式記賬會(huì)計(jì)體系(Garcke & fells,1887);損益兩平圖被用來描述成本隨產(chǎn)出的變化;將所有間接制造費(fèi)按直接人工成本進(jìn)行分配的實(shí)務(wù)受到質(zhì)疑(Church,1908);針對(duì)間接制造費(fèi)的性質(zhì)及其在管理決策上的考慮。

        206 評(píng)論(11)

        劉小淼淼淼

        這題目取的一看就是造謠者取的題目,任何內(nèi)容毫無實(shí)際依據(jù),就開始污蔑造謠,MAT證書由中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)頒發(fā),同時(shí)財(cái)政部并沒有打算下場(chǎng)對(duì)管理會(huì)計(jì)從業(yè)人員的能力進(jìn)行評(píng)價(jià),因此但是了管理會(huì)計(jì)師MAT證書。

        210 評(píng)論(14)

        ANATOMY坂崎琢磨

        紡織、鐵路、鋼鐵業(yè)對(duì)成本會(huì)計(jì)的應(yīng)用管理會(huì)計(jì)的起源可追溯到19世紀(jì)早期企業(yè)管理層對(duì)內(nèi)部計(jì)量的運(yùn)用。當(dāng)時(shí)的紡織廠、兵工廠等企業(yè)為了衡量?jī)?nèi)部生產(chǎn)過程的效率,在市場(chǎng)交易信息之外,開始對(duì)企業(yè)內(nèi)部特定管理信息提出要求。1855年,新英格蘭的利曼(Lyman)紡織廠以復(fù)式簿記為基礎(chǔ),首創(chuàng)了一套成本會(huì)計(jì)制度,它所提供的成本會(huì)計(jì)信息,能反映產(chǎn)品成本、工廠布置變化影響和對(duì)原棉收發(fā)的控制情況。19世紀(jì)中期,鐵路業(yè)的出現(xiàn)和迅速成長(zhǎng)為成本會(huì)計(jì)的發(fā)展提供了巨大動(dòng)力。

        由于鐵路公司在當(dāng)時(shí)規(guī)模最大、組織最為復(fù)雜且營業(yè)跨越廣闊的地理區(qū)域,這必然對(duì)成本會(huì)計(jì)提出了更高的要求,新穎的會(huì)計(jì)管理技術(shù)方法開始得以發(fā)展,這對(duì)于以后幫助企業(yè)進(jìn)入更有效的成本規(guī)劃和控制,具有很大的推進(jìn)作用。鐵路公司代表性的成本會(huì)計(jì)方法,主要包括記錄和匯總現(xiàn)金交易,編制匯總成本財(cái)務(wù)報(bào)告,進(jìn)行營業(yè)統(tǒng)計(jì)等。19世紀(jì)80年代起,鐵路公司的成本會(huì)計(jì)方法被更大規(guī)模的銷售企業(yè)、鋼鐵公司等所采用并加以發(fā)展。銷售企業(yè)按部門和地理區(qū)域統(tǒng)計(jì)關(guān)于銷售周轉(zhuǎn)的明細(xì)情況,并編報(bào)類似于后來收入中心所用的業(yè)績(jī)報(bào)告。而鋼鐵公司對(duì)協(xié)調(diào)、控制所需的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行了發(fā)展,將鐵路業(yè)早已采用的會(huì)計(jì)憑單制度(Voucher system of accounting)加以引進(jìn),并將成本報(bào)表作為控制工具,如卡耐基(Andrew Carnegie)鋼鐵公司將成本報(bào)表用于業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、質(zhì)量檢查、副產(chǎn)品決策、銷售定價(jià)等方面。但這時(shí)的成本控制還只集中于直接人工和材料,很少注意到間接制造費(fèi)和資本成本(如折舊和利息費(fèi)用等)。

        275 評(píng)論(9)

        孩子的笑

        管理會(huì)計(jì)師含金量比較高。管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力認(rèn)證,簡(jiǎn)稱管理會(huì)計(jì)師證書/PCMA。是由財(cái)政部直屬單位-中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(中總協(xié))頒發(fā),是中國管理會(huì)計(jì)人才鉑金級(jí)證書。初級(jí)證書主要面向中基層從業(yè)者和大學(xué)在校生,中級(jí)證書主要面向能力和經(jīng)驗(yàn)兼具的中高級(jí)從業(yè)者。管理會(huì)計(jì)師(MAT)是由中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)頒發(fā)的證書。該認(rèn)證知識(shí)體系完善,符合企業(yè)的實(shí)戰(zhàn)需求,對(duì)于增強(qiáng)學(xué)員的專業(yè)能力和職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力很有幫助。 管理會(huì)計(jì)師能力證書還具備:行業(yè)權(quán)威性、品牌唯一性、課程嚴(yán)謹(jǐn)性。更多關(guān)于管理會(huì)計(jì)師證的相關(guān)信息,推薦咨詢恒企教育。恒企教育經(jīng)過多年的發(fā)展,業(yè)務(wù)涵蓋了財(cái)經(jīng)類職業(yè)教育、會(huì)計(jì)職稱與資格認(rèn)證、職業(yè)資格培訓(xùn)、產(chǎn)教融合等多個(gè)領(lǐng)域,通過O20個(gè)性化教育模式,科學(xué)的課程設(shè)計(jì),助力備考學(xué)生享受高質(zhì)量教學(xué)服務(wù),隨時(shí)隨無憂上課;直播課更有名師在線互動(dòng),進(jìn)行實(shí)時(shí)答疑,幫助學(xué)生系統(tǒng)學(xué)習(xí);同時(shí)通過實(shí)戰(zhàn)成才階段應(yīng)用培養(yǎng),幫助學(xué)員快速從出納到商業(yè)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)總監(jiān)的實(shí)質(zhì)性提升?!军c(diǎn)擊測(cè)試我適不適合學(xué)會(huì)計(jì)】

        122 評(píng)論(14)

        minozjessica

        之了回答:含金量還是可以的,目前在上升期,就如當(dāng)年的注會(huì)一樣剛出來還是比較好考的,之后難度越來越大??纯窗l(fā)展歷程就知道了:2014年10月,財(cái)政部《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》正式出臺(tái),管理會(huì)計(jì)正式在全國范圍內(nèi)推廣。2015年6月,受財(cái)政部委托,中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)對(duì)管理會(huì)計(jì)能力框架及人才評(píng)價(jià)體系進(jìn)行系統(tǒng)研究,并響應(yīng)財(cái)政部號(hào)召,積極推進(jìn)各級(jí)管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)、管理會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)、交流和推廣2016年10月,財(cái)政部關(guān)于印發(fā)《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》的通知,提出“到2020年培養(yǎng)3萬名精于理財(cái)善于管理和決策的管理會(huì)計(jì)人才”的目標(biāo)。 [4] 2016年,中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)落實(shí)管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)實(shí)踐,管理會(huì)計(jì)師認(rèn)證(中級(jí))認(rèn)證項(xiàng)目啟動(dòng)。2017年4月,管理會(huì)計(jì)師(初級(jí))認(rèn)證項(xiàng)目啟動(dòng)。 [5] 2018年9月,《中國管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力框架(討論稿)》發(fā)布,這是中總協(xié)對(duì)財(cái)政部交出的階段性答卷,也將對(duì)未來中國管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)起到重要的指導(dǎo)作用。

        195 評(píng)論(8)

        我還是杰

        注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA具有一定含金量,cma的含金量主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn):1、國家認(rèn)可;2、企業(yè)認(rèn)可;3、CMA知識(shí)體系全面。點(diǎn)擊查看→更多CMA報(bào)考及持證問題

        一、國家認(rèn)可

        CMA與CFA、AICPA并稱為全球財(cái)經(jīng)領(lǐng)域權(quán)威的三大黃金認(rèn)證,得到全球180多個(gè)國家認(rèn)可。2009年由國家外專局引進(jìn),剛登陸中國就被財(cái)政部、國資委、商務(wù)部、總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)等16大機(jī)構(gòu)列入國家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃。CMA證書是CEO、CFO的強(qiáng)有力敲門磚,CMA含金量是非常高的,是完全被國家、國企、外企等認(rèn)可的。

        二、企業(yè)認(rèn)可

        CMA是2009年登陸中國的,受到了500強(qiáng)企業(yè)的廣泛認(rèn)可,越來越多大型企業(yè)都將CMA視為內(nèi)部晉升的標(biāo)準(zhǔn)。不僅如此,很多企業(yè)大力支持內(nèi)部財(cái)務(wù)人員參加CMA培訓(xùn)或者開展企業(yè)內(nèi)訓(xùn)活動(dòng)。截至目前,中國銀行、強(qiáng)生、中國農(nóng)發(fā)行、平安集團(tuán)、兵裝集團(tuán)、威高集團(tuán)、卡特彼勒、統(tǒng)一、雀巢、聯(lián)想、用友、新東方等上千家大型企業(yè)開展組織開展CMA管理會(huì)計(jì)內(nèi)訓(xùn)活動(dòng),大力培養(yǎng)儲(chǔ)備管會(huì)人才。取證CMA,就可以實(shí)現(xiàn)升職加薪、走向管理層。點(diǎn)擊這里→高頓CMA名師免費(fèi)咨詢

        三、CMA知識(shí)體系全面

        CMA考試涉及會(huì)計(jì)、戰(zhàn)略、市場(chǎng)、管理、金融和信息系統(tǒng)等多方面的知識(shí)技能,側(cè)重預(yù)算預(yù)測(cè)、內(nèi)部控制、決策支持、風(fēng)險(xiǎn)管理,成本分析等內(nèi)容,目的在于擴(kuò)大財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)人員的知識(shí)廣度、培養(yǎng)其預(yù)測(cè)商業(yè)需求及制定策略決策的能力,支持企業(yè)的戰(zhàn)略決策分析、有效的實(shí)行成本控制,推動(dòng)企業(yè)業(yè)績(jī)提升、順利實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員角色轉(zhuǎn)換。

        189 評(píng)論(13)

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