(一) 會計信息失真

據(jù)調(diào)查顯示，對當前普遍發(fā)生的會計信息失真的現(xiàn)象，會計人員主動出謀劃策的占20.2%，配合單位造假的占36.8%，被迫操作的占25.9%，因業(yè)務水平低而出錯的占17.1%。

會計造假案也層出不窮，如1997 年2 月瓊民源的年報所披露的所謂4.41 億元的其他業(yè)務利潤和6.57 億元的資本公積金的解釋，便是典型的一例;此外還有東方鍋爐、藍田股份、四通高科、銀廣廈等多個公司的嚴重造假事件等。

這些事件都說明了一個共同的問題，會計人員職業(yè)道德的淪喪，嚴重危害了社會經(jīng)濟的正常的秩序，給國家的經(jīng)濟帶來了巨大的損失，此類行為為法律所不容，應該受到社會的強烈譴責。

(二)會計人員會計法制觀念淡薄

有些會計人員平時不注意自身道德修養(yǎng)，無視國家的法律法規(guī)，不能按財務制度對經(jīng)營活動進行核算、監(jiān)督，在現(xiàn)實工作中，經(jīng)不起金錢、權(quán)力和美色的誘惑，不能堅持原則，做出了違背會計職業(yè)道德的行為。

而現(xiàn)階段我國的會計教育體制中，學校的教育也只注重學生的智育及會計專業(yè)技能的培養(yǎng)，對學生的德育教育和人格培養(yǎng)不夠重視，對會計職業(yè)道德的宣傳教育以及違背職業(yè)道德造成的嚴重后果教育不足，許多高等院校對學生會計道德的教育很不重視，一些學校甚至沒有開設(shè)會計道德規(guī)范教育課程，學生走上社會后職業(yè)道德缺陷愈來愈明顯。

(三)會計人員監(jiān)守自盜

在市場經(jīng)濟下，一些會計人員經(jīng)受不住物質(zhì)利益誘惑，貪圖享樂，為了滿足日益膨脹的物質(zhì)要求，一些人不顧道德約束，偽造、變造、隱秘、毀損會計資料;甚至利用職務之便貪污受賄、挪用公款、化公為私、出賣集體和國家的商業(yè)機密，以身試法，走上犯罪道路，給國家和集體造成了巨大的經(jīng)濟損失。如：貴州省貴陽市財政局許杰在擔任會計兼出納的10年中，采取各種手段貪污公款7272萬元，媒體報道時冠以“驚天大案”。交通部財務司綜合處雷勛平自1995年至1998年期間利用自己的職務和向下屬單位劃撥國家基本建設(shè)限額款的權(quán)力，非法挪用交通部國家基本建設(shè)資金和科技經(jīng)費共計8000萬元，受賄31.5萬元。此類案例枚不勝舉。

(一)社會環(huán)境的影響

1.社會不良風氣的影響。我國當前正處于社會轉(zhuǎn)型時期,市場經(jīng)濟在創(chuàng)造出了前所未有的巨大物質(zhì)財富、提高了社會生產(chǎn)力和人民生活水平的同時,也正在強烈地沖擊、改變著中國社會的一系列傳統(tǒng)特征,對我們的道德提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。在嚴峻的歷史性挑戰(zhàn)面前,由于長期以來對道德教育的忽視,許多人暴露出國民素質(zhì)方面的嚴重欠缺,道德水平下降:個人主義、享樂主義等意識抬頭,重利輕義的思想在社會上滋生蔓延,拜金主義、利己主義成為一些人的人生信條,愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務的思想削弱,社會上一些丑惡現(xiàn)象頻現(xiàn),舊社會的沉渣泛起,社會風氣受到污染都是不爭事實。會計人員生活在這樣的社會大環(huán)境中,其職業(yè)道德不可避免地受到社會各種因素的影響,會計人員的價值觀念、價值取向也會發(fā)生同樣的變化。

2.我國缺乏健全的法制環(huán)境影響。會計職業(yè)道德是依靠會計從業(yè)人員的自覺性自愿地執(zhí)行,并依靠社會輿論和良心來實現(xiàn),基本上是非強制性的,因此它的執(zhí)行力較差。所以說,會計法律規(guī)范是維護會計職業(yè)道德的重要手段,會計職業(yè)道德建設(shè)離不開良好的法制環(huán)境。但現(xiàn)階段我國有關(guān)會計的法制并不健全,相關(guān)法律對違法會計行為的制約缺乏強制性和操作性,客觀上不利于制約違法會計行為的滋生蔓延,更為嚴重的事,在會計人員抵制違法會計行為，需要法律保護時,法律沒能給予足夠的保護,會計人員的道德修養(yǎng)缺乏強有力的支撐。正像有的會計人員在面對弄虛作假的、授意、指使、強令而承認自己行為有失時所說:“法律都管不到的事,我們的道德更無能為力了。”

(二)會計職業(yè)道德建設(shè)的滯后性

社會主義市場經(jīng)濟體制的建立不僅是經(jīng)濟體制上的大變革，也是人們思想觀念上的一次大變革，許多方面要破舊立新。但遺憾的是，會計職業(yè)道德建設(shè)明顯滯后，我國尚沒有針對會計人員制定出專門的職業(yè)道德準則，會計人員職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容都是散見于《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《總會計師條例》等法規(guī)中。而且大部分法規(guī)只是確立了會計職業(yè)道德的重要性，僅對會計職業(yè)道德建設(shè)做出原則性的指導，只有《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》對會計人員的職業(yè)道德提出了具體要求，但也僅僅只是從三個方面對會計人員的職業(yè)道德進行了規(guī)范，內(nèi)容過于概括、簡單，沒有明確會計人員職業(yè)道德行為應該遵循的標準，無法具體指導會計人員的從業(yè)行為，使人無所適從。而且有些職業(yè)道德規(guī)范相當部分已不適應社會的發(fā)展變化卻未作變更，遲遲沒有制定、推出新的職業(yè)道德規(guī)范，出現(xiàn)了一些道德“真空”地帶，什么是允許的、應該的，什么是不允許的、不應該的，缺乏明確的`準則。加上會計職業(yè)道德規(guī)范缺乏強制性和約束力，又沒有建立相應的實施機制來保障和落實會計職業(yè)道德規(guī)范對會計行為的約束，要求與實際存在嚴重脫節(jié)。

(一) 會計人員自身因素

1.會計人員自身素質(zhì)不高。一些會計人員本身的素質(zhì)較低，責任性不強，工作中墨守陳規(guī)、不求上進、缺乏進取精神，不能與時俱進地開展工作，影響了企業(yè)財務水平和經(jīng)濟效益。還有些會計人員缺乏必要的職業(yè)道德教育，法制觀念淡薄，缺乏愛崗敬業(yè)和精益求精精神，工作中不能夠廉潔自律、實事求是、客觀公正地辦理經(jīng)濟事務，為了自身的利益提供虛假會計信息，甚至一些會計人員，利用職務之便監(jiān)守自盜，最終走上犯罪道路。

2. 屈服領(lǐng)導的壓力被動造假。在目前經(jīng)濟社會中，單位負責人對會計人員的工作擁有絕對的領(lǐng)導權(quán)和管理權(quán)，會計人員職業(yè)道德在工作中能否發(fā)揮作用也就不可避免的與企業(yè)負責人道德水準密切相關(guān)。一些企業(yè)負責人為了個人利益往往向會計人員施加壓力，而一些會計人員為了迎合領(lǐng)導只能違背職業(yè)道德而造假。如國內(nèi)聞名的銀廣廈案、藍天股份案等等，都是由于負責人指使會計人員造假造成的。

1.提高會計人員職業(yè)道德素養(yǎng)，重在培養(yǎng)和教育

加強會計職業(yè)道德建設(shè)的關(guān)鍵是提高會計從業(yè)人員職業(yè)道德水平，而會計人員職業(yè)道德水準的高低，關(guān)鍵又在于其素質(zhì)的培養(yǎng)和教育。因此，相關(guān)部門在開展會計職業(yè)道德培養(yǎng)和繼續(xù)再教育時，要使會計人員增強職業(yè)道德、堅定職業(yè)信念、規(guī)范職業(yè)行為。同時，還要增強會計人員的使命感和責任感。而且會計教育不能局限于傳授業(yè)務技能與知識方面，更重要的是要培養(yǎng)道德素質(zhì)和激發(fā)敬業(yè)精神，把職業(yè)道德準則轉(zhuǎn)化為自身固有的職業(yè)道德素養(yǎng)，形成一種內(nèi)在的精神力量，進而增強會計人員履行職責和道德義務的自覺性，發(fā)揚會計人員應有的愛崗敬業(yè)、清正廉潔、堅持原則、恪盡職守的高尚品質(zhì)。

2.營造誠信守法社會氛圍，揚正氣促和諧

可以說整個社會的宏觀環(huán)境，主導和影響著各個行業(yè)，不同單位內(nèi)部會計從業(yè)人員職業(yè)道德的好壞，設(shè)想，如果在一種制度規(guī)范不完善、道德意識淡薄、誠信品質(zhì)喪失的社會環(huán)境下，就算有堅持原則、恪盡職守的高尚品質(zhì)，也很難有容身之所。因此，營造良好的社會氛圍和會計職業(yè)環(huán)境，對穩(wěn)定并且提升會計人員職業(yè)道德水平有著非比尋常的現(xiàn)實意義。當然，這不僅要會計職業(yè)界的努力，更需要社會各方面相互促進，共同進步，只有社會各行各業(yè)職業(yè)道德素質(zhì)都穩(wěn)步提升，才能揚正抑邪，才能營造和諧環(huán)境。我們可以通過建立會計職業(yè)道德評價體系、配備會計從業(yè)人員的信用檔案、使用媒體披露失信違法典型、褒獎鼓勵守信守法者等一切合法有效手段，揚正氣促和諧。

3.強化內(nèi)部控制，建立現(xiàn)代企業(yè)管理體系

加強企業(yè)內(nèi)部控制，應當遵循不相容職務相分離的原則，切實完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，建立科學的管理模式，減少因會計人員與其領(lǐng)導間的人身依附關(guān)系，而脅迫造假的可能性，優(yōu)化和純潔會計職業(yè)環(huán)境。更應當利用企業(yè)內(nèi)部分工產(chǎn)生的相互制約，相互聯(lián)系的關(guān)系，形成一系列具有控制職能的方法、措施、程序，并予以規(guī)范化，系統(tǒng)化，使之成為一個嚴密的、較為完整的現(xiàn)代企業(yè)管理體系。進而，有利于確保企業(yè)經(jīng)營活動的效率性和效果性、資產(chǎn)的安全性、經(jīng)營信息和財務報告的可靠性。為企業(yè)的經(jīng)營者、決策者提供準確的資料和真實的信息，為股權(quán)人和投資者，提供可靠、安全、有效的會計信息。

4.切實做到有法可依，違法必究

做到有法可依，需要國家進一步加強法制建設(shè)，結(jié)合國情，對現(xiàn)有法律法規(guī)中一些責任和處罰不明確的條款加以修改，完善相關(guān)法律和規(guī)章，增加對現(xiàn)實中出現(xiàn)而法律法規(guī)中沒有涉及的情況的規(guī)定。而違法必究，則需要國家嚴格財經(jīng)紀律，強化法制監(jiān)管。一方面，從法律法規(guī)上加大對財會造假失信者的懲處力度，使其造假的預期成本大于其造假的實際收益;另一方面，管理部門以及執(zhí)法部門要做到執(zhí)法必嚴，對發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為堅決按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅查處，杜絕講人情、收受賄的執(zhí)法、司法腐敗現(xiàn)象。