全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培養(yǎng)項(xiàng)目自2005年12月啟動(dòng)，至2009年共招收16個(gè)班650多名學(xué)員。學(xué)員平均年齡在35歲左右，全部具有本科以上學(xué)歷，其中90%以上具有碩士以上學(xué)位，多數(shù)人具有境外學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，幾乎全部具有高級(jí)會(huì)計(jì)師資格或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。目前，全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培訓(xùn)已經(jīng)受到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，并得到了業(yè)內(nèi)和用人單位的充分肯定。2007年，財(cái)政部發(fā)布了《全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培養(yǎng)十年規(guī)劃》，提出要在全國范圍內(nèi)，有計(jì)劃地按照企業(yè)類、行政事業(yè)類、注冊(cè)會(huì)計(jì)師類、學(xué)術(shù)類4類，爭(zhēng)取用10年左右的時(shí)間，培養(yǎng)1000名左右會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才，擔(dān)負(fù)會(huì)計(jì)行業(yè)的領(lǐng)軍重任。 為進(jìn)一步推進(jìn)全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)項(xiàng)目國際化進(jìn)程，2011年1月11日，上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院與英國皇家特許管理會(huì)計(jì)師公會(huì)CIMA合作，已連續(xù)三年為全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才開通了“全國領(lǐng)軍人才TOP CIMA專項(xiàng)通道”。項(xiàng)目成果2012-2013年，經(jīng)過層層選拔，三十多名已經(jīng)完成國家會(huì)計(jì)學(xué)院領(lǐng)軍人才第一階段課程的優(yōu)秀領(lǐng)軍學(xué)員加入了“全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才TOP CIMA專項(xiàng)通道”，當(dāng)時(shí)這一項(xiàng)目只有英文項(xiàng)目。通過學(xué)習(xí)，第一、第二屆SNAI-CIMA領(lǐng)軍才項(xiàng)目甄選的30余名學(xué)員參加了CIMA 最高級(jí)別（案例分析，簡(jiǎn)稱TOP CIMA培訓(xùn)及考試），考試通過率高達(dá)62.5%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于TOP CIMA 全球平均通過率。經(jīng)過CIMA全球總部統(tǒng)一、嚴(yán)格的評(píng)審程序之后，通過考試的學(xué)員被授予了“CIMA英國皇家特許管理會(huì)計(jì)師”稱號(hào)，在全球范圍得到認(rèn)可與推崇。課程介紹CIMA T4案例內(nèi)容旨在培養(yǎng)學(xué)生的商業(yè)決策力和管理技能，對(duì)企業(yè)、績(jī)效及財(cái)務(wù)領(lǐng)域的內(nèi)容有更深層次的了解及掌握，并能融會(huì)貫通。(TOP CIMA) 是基于商業(yè)模擬案例的測(cè)試，考察學(xué)員是否具有將戰(zhàn)略和實(shí)際知識(shí)運(yùn)用到商業(yè)實(shí)戰(zhàn)中的能力。T4并非具體課程，T4案例亦沒有具體的課程內(nèi)容，任何運(yùn)營級(jí)、管理級(jí)和戰(zhàn)略級(jí)課程中的內(nèi)容都有可能涉及，完全是一種案例教學(xué)。重點(diǎn)旨在考查學(xué)生靈活運(yùn)用商業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問題的能力，充分體現(xiàn)了理論知識(shí)與實(shí)際運(yùn)用的結(jié)合。學(xué)習(xí)內(nèi)容包含：l 戰(zhàn)略管理模型結(jié)合PEST分析，Ansoff矩陣，SWOT分析，價(jià)值鏈分析等工具l 公司治理、公司結(jié)構(gòu)、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)施、平衡計(jì)分卡、價(jià)值分析法、經(jīng)濟(jì)附加值法等管理工具l 全面預(yù)算管理法、標(biāo)準(zhǔn)成本法、基準(zhǔn)管理法選拔標(biāo)準(zhǔn)? 由SNAI和CIMA共同甄選具有多年財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)且在實(shí)踐領(lǐng)域頗有建樹的全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才加入項(xiàng)目；? 30人/班