他不屬于八大事務(wù)所之列 。一．中國八大會計事務(wù)所是哪八個國內(nèi)八大會計師事務(wù)所:天職國際會計師事務(wù)所;天健會計師事務(wù)所;立信會計師事務(wù)所;中瑞岳華會計師事務(wù)所;信永中和會計師事務(wù)所;國富浩華會計師事務(wù)所;致同會計師事務(wù)所;大華會計師事務(wù)所。二．本土八大會計師事務(wù)所與四大優(yōu)劣對比1．薪資水平和四大相比，國內(nèi)八大的薪資不是很透明，根據(jù)知乎問答、看準(zhǔn)網(wǎng)以及一些招聘啟事來看，內(nèi)資所的薪資主要靠提成，且不同分所、不同部門的情況有很大的差別，和地區(qū)經(jīng)濟水平合伙人的個性也有很大的關(guān)系。而且內(nèi)資所大都遵循多勞多得的原則，干到四五年左右的四大八大奧迪特們實際工資都差不多，有可能八大的還要高些，因為做的多拿得多，能力越強，工資越高。2．晉升體系國內(nèi)八大的晉升路線基本上和四大差不多，先從審計助理開始，然后到審計員、高級審計員項目經(jīng)理、高級項目經(jīng)理等。晉升至合伙人的執(zhí)業(yè)資歷一般為:本科生工作滿12年，碩士研究生工作滿10年。區(qū)別在于不同所的晉升級數(shù)不一樣，比如瑞華在合伙人以下有33級，那你可能幾個月內(nèi)就會得到晉升，有而的所級數(shù)少，你可能每1-2年晉升一級。但是在八大外的很多小所，晉升就相對比較“民主”，會受到各種因素的影響，比如老板的心情等等。3．成長體系首先，八大相對于四大能接觸更多的行業(yè)和公司。四大做的都是一些大項目，周期長，且會進行專門的分組，因此接觸的行業(yè)相對狹窄。而本土八大主要著手于國企、政府機關(guān)、事業(yè)單位以及國內(nèi)的中小型企業(yè)、IPO，會承接更多新三板，周期相對較短，能接觸更多的行業(yè)和公司，其實對你跳槽是有利的。其次，八大學(xué)到的東西更多，更有挑戰(zhàn)性。大承接的公司都比較大，也比較規(guī)范，公司本身規(guī)章流程就很詳細了，通過查錯能學(xué)到的東西有限。而八大會遇到更多不規(guī)范的項目，也就會學(xué)的更多更快。如果認(rèn)真努力的話，3-4年可以帶來其他工作5-8年的等效經(jīng)驗。