私人發(fā)藝工匠
一.形勢(shì)分析在我國(guó)現(xiàn)階段,全國(guó)數(shù)百所高校中幾乎每個(gè)學(xué)校都設(shè)有財(cái)經(jīng)專業(yè),尤其是會(huì)計(jì)專業(yè)。每年都有成千上萬(wàn)的會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生涌上人才市場(chǎng),雖說(shuō)會(huì)計(jì)是熱門職業(yè),在這種現(xiàn)狀下普通和初級(jí)財(cái)務(wù)人員也明顯供大于求。但高端財(cái)務(wù)人才卻千金難覓。作為專業(yè)技術(shù)性很強(qiáng)和個(gè)人素質(zhì)相對(duì)要求較高,且是企事業(yè)單位最重要的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)和控制系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始對(duì)其從業(yè)人員有了新的期望和要求。目前,具有幾年會(huì)計(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),并且取得會(huì)計(jì)職稱如注冊(cè)會(huì)計(jì)師、ACCA、AIA等的中高級(jí)會(huì)計(jì)人才成為市場(chǎng)上搶手貨。這些現(xiàn)狀使其就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。面臨這種現(xiàn)狀作為當(dāng)代大學(xué)生更應(yīng)該好好籌謀自己的前途,做好合理的規(guī)劃。此外,國(guó)際會(huì)計(jì)專業(yè)人才的需求逐漸趨熱。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì),截至目前,我國(guó)尚缺9萬(wàn)名與國(guó)際市場(chǎng)接軌的國(guó)際會(huì)計(jì)專業(yè)人才,專業(yè)人才的巨大缺口意味著我們正面臨著拓寬國(guó)際視野和應(yīng)對(duì)能力,向國(guó)際化、專業(yè)化邁進(jìn)的嶄新挑戰(zhàn)。在校大學(xué)生也可朝這個(gè)方面發(fā)展。二.自我認(rèn)識(shí)根據(jù)自身的了解和大家的評(píng)價(jià),發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)上還存在問(wèn)題,雖然能不斷更新自己的知識(shí),能很快接受新事物;但是學(xué)習(xí)上不夠細(xì)心,導(dǎo)致效率不高。在做事情上總是很難做到細(xì)心,粗心可是做財(cái)務(wù)一大忌,因此一定要在今后的學(xué)習(xí),生活以及工作中不斷改善。生活工作上,自己適應(yīng)能力還不錯(cuò),主要是因?yàn)樽约盒愿癖容^開(kāi)朗、為人誠(chéng)實(shí)、樸實(shí)、踏實(shí),這是自己在和人溝通上比較順暢;能為集體盡力,職業(yè)操守高,所以在工作上可以很快打開(kāi)局面。三.個(gè)人規(guī)劃每個(gè)人的職業(yè)生涯大致可分成三個(gè)階段:第一階段:成長(zhǎng)階段,即在校學(xué)習(xí)階段。第二階段:探索階段,通常是畢業(yè)后一到兩年。處于對(duì)個(gè)人能力和素質(zhì)的培養(yǎng)階段。第三階段:維持階段,工作相對(duì)較穩(wěn)定,職業(yè)變動(dòng)也較謹(jǐn)慎。
Lydia胖胖
會(huì)計(jì)專業(yè)屬于工商管理類學(xué)科,是一個(gè)應(yīng)用性較強(qiáng)的專業(yè)。會(huì)計(jì)主要是以貨幣作為主要計(jì)量尺度,對(duì)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行計(jì)量、記錄、匯總和分析,向有關(guān)方面報(bào)告財(cái)務(wù)信息,并直接參與單位的經(jīng)營(yíng)管理,促使提高經(jīng)濟(jì)效益的一種經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)和經(jīng)濟(jì)管理工作。一、學(xué)科屬性會(huì)計(jì)專業(yè)代碼:120203K。授予學(xué)位:管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。修學(xué)年限:四年。有些學(xué)校按工商管理大類招生很多考生及家長(zhǎng)在高考志愿填報(bào)過(guò)程中誤以為會(huì)計(jì)屬于財(cái)經(jīng)類專業(yè),會(huì)計(jì)學(xué)屬于管理學(xué)類專業(yè),在很多高校中,設(shè)有單獨(dú)的本科專業(yè);但在其他一些大學(xué)的會(huì)計(jì)專業(yè)是“工商管理”大類下的一個(gè)子學(xué)科,招生時(shí)按“工商管理”大類招生??忌谔顖?bào)志愿時(shí),除了選擇專業(yè)目錄中明確標(biāo)注“會(huì)計(jì)”專業(yè)外,還應(yīng)該注意那些涵蓋在“工商管理”大類下面的會(huì)計(jì)專業(yè)。二、會(huì)計(jì)就業(yè)前景會(huì)計(jì)職業(yè)低層次的人才供過(guò)于求,高層次的人才供不應(yīng)求,需求缺口還很大。畢業(yè)生一般是到會(huì)計(jì)師事務(wù)所、金融機(jī)構(gòu)、各類企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)以及有關(guān)部門從事會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等實(shí)務(wù),也可到高校、研究單位從事教學(xué)和科研工作。1.就業(yè)初期可選會(huì)計(jì)師事務(wù)所會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生的就業(yè)方向主要是各類公司、銀行領(lǐng)域、會(huì)計(jì)師事務(wù)所。如果畢業(yè)生選擇去會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作事先要了解行業(yè)特點(diǎn),那就是:累!但經(jīng)受過(guò)事務(wù)所的歷練,從業(yè)者確實(shí)能在較短的時(shí)間內(nèi)學(xué)到很多東西。例如事務(wù)所接到一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目,如果新手從頭跟到尾,接觸到了包括與送審單位溝通等在內(nèi)的各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),那么他的能力將得到充分的鍛煉。因此,畢業(yè)生在進(jìn)入職場(chǎng)初期可以考慮去會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作,這不失為一個(gè)好的職業(yè)起點(diǎn)。2.低層次人才供過(guò)于求會(huì)計(jì)的層次很分明,拿到了含金量較大的證書(shū),比如會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師,或有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的求職者會(huì)很快成為人才市場(chǎng)的“香餑餑”。當(dāng)然,擁有名牌院校的學(xué)歷證書(shū),對(duì)就業(yè)而言也是如虎添翼。但從整體來(lái)看,目前會(huì)計(jì)從業(yè)人員中,普通的財(cái)務(wù)人員占絕大多數(shù),低層次人才供過(guò)于求,而高級(jí)人才卻十分短缺。3.適合耐心且謹(jǐn)慎的學(xué)生比較適合有耐心、對(duì)數(shù)字敏感、做事謹(jǐn)慎、記憶力好的學(xué)生,男孩學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)比女孩更好找工作。
孔雀涼涼
分析:一、學(xué)歷要求低如果做普通企業(yè)的會(huì)計(jì),對(duì)學(xué)歷基本沒(méi)要求。二、就業(yè)范圍廣會(huì)計(jì)人才社會(huì)需求量大,小企業(yè)有時(shí)出現(xiàn)“一會(huì)難求”的狀態(tài)。三、工作環(huán)境舒適業(yè)務(wù)范圍都在室內(nèi)進(jìn)行,會(huì)計(jì)工作不用遭受風(fēng)吹日曬雨淋。四、不吃青春飯,越老越吃香會(huì)計(jì)是一門技術(shù),靠技術(shù)吃飯,不用靠臉吃飯,更不靠青春吃飯。五、職業(yè)規(guī)劃發(fā)展空間大會(huì)計(jì)專業(yè)自我提升空間也大,通過(guò)各種考試評(píng)職稱,各種檔次各種難度的考試都有。拓展資料:一、會(huì)計(jì)確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)有以下幾個(gè)方面:可定義性、可計(jì)量性、可靠性和相關(guān)性??啥x性首先確認(rèn)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)能否進(jìn)入會(huì)計(jì)核算系統(tǒng),然后對(duì)能夠進(jìn)入會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)按照會(huì)計(jì)要素的定義將其具體確認(rèn)為某一會(huì)計(jì)要素。可計(jì)量性是指會(huì)計(jì)信息的規(guī)定性,按照什么數(shù)量進(jìn)行確認(rèn)。它將已經(jīng)確認(rèn)為具體會(huì)計(jì)要素的經(jīng)濟(jì)信息進(jìn)行貨幣計(jì)量??煽啃允侵笗?huì)計(jì)信息要真實(shí)可靠,應(yīng)如實(shí)、完整地反映應(yīng)當(dāng)反映的交易或事項(xiàng),而且這些交易或事項(xiàng)必須是根據(jù)它們的實(shí)質(zhì)和不帶偏向的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí),而不僅僅根據(jù)它們的法律形式進(jìn)行核算和反映。相關(guān)性是指會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)與使用者的決策相關(guān),針對(duì)其具體需要,幫助其進(jìn)行預(yù)測(cè)和決策,排除不相關(guān)的數(shù)據(jù),增進(jìn)信息的有用性。二、會(huì)計(jì)事項(xiàng)也叫會(huì)計(jì)交易事項(xiàng),或經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),是指會(huì)計(jì)主體與信息用戶相關(guān),并且導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)實(shí)體的各項(xiàng)資產(chǎn)和權(quán)益發(fā)生變化的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)。會(huì)計(jì)人員需要處理的不是企業(yè)發(fā)生的所有事項(xiàng),而僅僅指交易事項(xiàng),即會(huì)計(jì)事項(xiàng),會(huì)計(jì)上所稱的交易,其含義與通常講的交易解釋略有不同,就會(huì)計(jì)觀點(diǎn)而言,凡足以使企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤(rùn)等要素發(fā)生增減變化的事項(xiàng)或行為稱為會(huì)計(jì)交易事項(xiàng)。例如,企業(yè)銷售產(chǎn)品一批收到現(xiàn)金,一方面引起企業(yè)現(xiàn)金資產(chǎn)增加,另一方面引起企業(yè)收入(所有者權(quán)益)增加。同時(shí),一方面會(huì)引起企業(yè)產(chǎn)成品資產(chǎn)減少,另一方面引起企業(yè)成本費(fèi)用增加(所有者權(quán)益減)。
進(jìn)擊的銀醬
那么在企事業(yè)單位工作的會(huì)計(jì)人員,經(jīng)過(guò)幾年的努力,可能會(huì)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,甚至于走上非常高的管理者崗位,在跨國(guó)公司里邊,有相當(dāng)多的管理人員,是有非常強(qiáng)的會(huì)計(jì)背景,都是也有一些在金融機(jī)構(gòu),在保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)范圍非常的廣泛??蓮氖妈b證,審計(jì),稅收,公司會(huì)計(jì),管理會(huì)計(jì),財(cái)務(wù)管理,破產(chǎn)清算,法務(wù)會(huì)計(jì),預(yù)算制定,商業(yè)咨詢等。目前在的會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)前景可以概括為一下幾點(diǎn):小企業(yè):需求量大,待遇、發(fā)展欠佳。 職業(yè)狀況:這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的,也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè),對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”,而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才,而且,此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。因此,在初期,他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大,財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信(戚)無(wú)法全盤控制時(shí),才會(huì)招聘“外人”記記帳。 外企:待遇好,學(xué)得專業(yè)。 職業(yè)狀況:大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是,外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟,對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致,而分工的細(xì)致使我們?cè)谒?fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí),盡管這種技能非常專業(yè),但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利,因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢的職業(yè),而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽(tīng)老師講課,它更貼進(jìn)實(shí)際工作,也更適用。 事務(wù)所:小所和外資大所的云泥之別。 職業(yè)狀況:所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn),那就是:累!區(qū)別在于很多小事務(wù)所所,待遇低,加班不給加班費(fèi),雜事多。外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多,但從某種方面來(lái)說(shuō),他們的工作任務(wù)更重,坊間甚至有傳言說(shuō)在那里是“女人當(dāng)做男人用,男人當(dāng)做牲口用”,加班更是家常便飯。但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西,即使是小所,因?yàn)槿耸值膯?wèn)題,對(duì)于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目,你必須從頭跟到尾,包括和送審單位的溝通等等,能充分鍛煉能力。大所則是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作以及國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。 互聯(lián)網(wǎng)科技行業(yè):方興未艾的陽(yáng)光產(chǎn)業(yè) 這個(gè)行業(yè)想單獨(dú)拿出來(lái)講。隨著碼農(nóng)的搶手,互聯(lián)網(wǎng)科技行業(yè)漸漸被大家所熟知,國(guó)內(nèi)外創(chuàng)業(yè)公司五花八門,毋庸置疑財(cái)務(wù)人員在公司初期的融資到最后的IPO 都充當(dāng)著重要的角色。當(dāng)然隨著互聯(lián)網(wǎng)科技類企業(yè)的興起,各類創(chuàng)投公司也如雨后春筍般成長(zhǎng)起來(lái)了,還有專門只投固定某個(gè)行業(yè)的,如真格基金 斑馬資本等。公務(wù)員、教師:穩(wěn)定有余,發(fā)展不足。 會(huì)計(jì)人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師,和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣,有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢(shì),也有發(fā)展艱難的。另外,注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)就業(yè)前景比較看好:第一,注冊(cè)會(huì)計(jì)師是一個(gè)熱門職業(yè)。 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家,注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師和醫(yī)師是3個(gè)高收入的智力密集型職業(yè)。 第二,注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求巨大。 早在10年前,我國(guó)就提出要發(fā)展30萬(wàn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的目標(biāo)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深化,對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍發(fā)展的需求還將進(jìn)一步擴(kuò)大。目前,行業(yè)的人才缺口依然很大。第三,社會(huì)對(duì)高素質(zhì)財(cái)經(jīng)人才的需求更為突出。注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)方向十分注重專業(yè)能力、綜合素質(zhì)和國(guó)際視野的培養(yǎng),其畢業(yè)學(xué)生在就業(yè)時(shí),已成為各大企業(yè)和金融證券機(jī)構(gòu)競(jìng)相爭(zhēng)搶的對(duì)象。第四,從以往的數(shù)據(jù)看,也證明了注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)方向?qū)W生的就業(yè)
錢小小小瘋紙
會(huì)計(jì)專業(yè)的職業(yè)分析怎么寫(xiě),這個(gè)不一定,每個(gè)人寫(xiě)出來(lái)的東西都不一樣,看你平時(shí)寫(xiě)東西的水準(zhǔn)
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