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我國當前管理會計發(fā)展的現(xiàn)狀 1.理論欠缺實踐不足在管理會計近些年的發(fā)展中，有關其研究少之又少，但是財務會計方面卻顯得相當熱門，有關財務會計的理論研究和培訓班隨處可見，這也在一定程度上說明了我國的理論界對管理會計重視不足。同樣在實踐方面，管理會計也出于無序的自發(fā)狀態(tài)。雖然這些年我國的企業(yè)在不斷改進企業(yè)的管理模式，借鑒歐美等國家先進的管理經(jīng)驗，但是在建立人才培養(yǎng)評價體系，推動市場對管理會計的認可和關注方面仍然有一定的差距。目前，我國還沒有形成管理會計人才資格認證體系，也沒有一套相對規(guī)范化的管理會計的規(guī)章制度，更沒有像歐美國家一樣，成立民間的行業(yè)協(xié)會，督促管理會計的發(fā)展。2.管理會計人才缺乏我國是一個會計人才需求的大國，會計人才在維護國家的經(jīng)濟秩序、推動經(jīng)濟發(fā)展、促進我國全面發(fā)展中起著重要的作用，是我國人才戰(zhàn)略中重要的組成部分。但是，我國卻不是一個會計人才的強國，高端的會計人才很缺乏，通曉中外會計的規(guī)則和財經(jīng)法規(guī)的人才更是鳳毛麟角。主要表現(xiàn)在管理會計人員專業(yè)知識層次較低、知識結構不合理。造成這種現(xiàn)狀的原因一方面是我國的教育體制，專業(yè)院校的會計專業(yè)主要側重于財務會計領域，管理會計課程體系還沒有完善，師資力量也比較薄弱，對于管理會計方面的人才培養(yǎng)比較欠缺；另一方面是企業(yè)的管理者對管理會計這個職能的重視程度不足，財務人員的工作重點始終局限在記賬、做報表的簡單方面，不能較好地為單位管理層提供有助于經(jīng)營管理和最優(yōu)化決策的各種財務與管理信息。3.企業(yè)領導管理意識薄弱管理會計是一種對企業(yè)的管理行為，而不是僅局限于對企業(yè)的核算行為。管理會計已經(jīng)突破了傳統(tǒng)會計學的內(nèi)容，它不僅是對企業(yè)的一種核算行為，而是對管理者價值觀的一種挑戰(zhàn)，也是對管理者管理意識的檢測。但是由于受到傳統(tǒng)會計做法的影響，會計的管理意識比較薄弱。究其原因主要是：管理會計地位低下，企業(yè)的領導沒有認識到管理會計和傳統(tǒng)財務會計的區(qū)別，錯誤地將兩者一概而論，認為管理會計就是做算賬、做報表、報賬這些簡單的事情，至于企業(yè)的管理，那是領導的事情。更有一些領導覺得財務會計才是一個企業(yè)的“管家”，將管理會計放置在副業(yè)的位置上，因此，企業(yè)領導的態(tài)度對管理會計的重視程度直接影響到其在企業(yè)中的地位及能否充分發(fā)揮作用。
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談談企業(yè)中管理會計的應用
隨著信息化技術和計算機技術的飛速發(fā)展，為管理會計實現(xiàn)電算化提供了前所未有的有利時機。新的管理會計的體系對于企業(yè)管理會計的建設具有重要的影響作用。
摘要: 管理會計主要是對于企業(yè)財務進行一定的管理和監(jiān)督，由于會計的成本對于企業(yè)的營業(yè)利潤等具有一定的影響。因此，企業(yè)管理會計的發(fā)展對于整個企業(yè)的經(jīng)濟效益的發(fā)展具有重要的影響作用。本文將針對當下管理會計在國內(nèi)企業(yè)中運用的現(xiàn)狀和問題，進一步研究有效解決這些問題的途徑及對策。
關鍵詞:管理會計;企業(yè);運用
隨著社會經(jīng)濟制度的不斷改善和發(fā)展，我國經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)取得了較為快速的進步。與此同時，各個企業(yè)在發(fā)展的過程中也面臨著較為嚴峻的形勢。經(jīng)濟制度的改革加大了企業(yè)之間的競爭，使得企業(yè)的經(jīng)營產(chǎn)生了新的挑戰(zhàn)，此時管理會計對于企業(yè)的意義就更非比尋常了。然而，當前管理會計在企業(yè)當中的應用并不廣泛，因此，對管理會計體系在企業(yè)中的應用推廣的過程中，讓管理會計能為企業(yè)帶來的利益最大化成為了當前較為重要的問題。
一、管理會計在企業(yè)應用中的趨勢
管理會計主要是對于企業(yè)財務進行一定的管理和監(jiān)督，由于會計的成本對于企業(yè)的營業(yè)利潤等具有一定的影響，因此，企業(yè)管理會計的發(fā)展對于整個企業(yè)的經(jīng)濟效益的發(fā)展具有重要的影響作用。當前，我國的社會經(jīng)濟體制已經(jīng)進行了一定的轉變，并且有了新的發(fā)展，在這個時候，管理會計對于企業(yè)的意義就更非比尋常了。然而，當前管理會計在企業(yè)當中的應用并不廣泛，除此之外，在已經(jīng)應用了管理會計的企業(yè)當中也存在著很多問題，企業(yè)對管理會計的重視程度不足夠等使得運用了管理會計體系的企業(yè)也未能夠將管理會計能帶來的利益最大化。因此，對管理會計體系在企業(yè)中的應用推廣的過程中，讓管理會計能為企業(yè)帶來的利益最大化成為了當前較為重要的問題，相關的社會部門也在為此做出一定的措施。
二、目前管理會計在企業(yè)中的運用現(xiàn)狀及存在的問題
(一)對于管理會計在企業(yè)應用中的基本知識認知不足
企業(yè)的管理人員對管理會計在企業(yè)應用中的基本認知還處在初級階段。由于“管理會計”步人的速度較為快速，使得企業(yè)還未能夠準備好接觸管理會計，并且將管理會計應用到企業(yè)的管理過程中。這樣使得企業(yè)在建設企業(yè)管理的過程中很容易忽視管理會計所帶來的影響，對問題的忽視只能使得解決問題的措施等出現(xiàn)滯后的現(xiàn)象，這樣很不利于管理會計在企業(yè)應用的構建和發(fā)展。不能夠掌握管理會計在企業(yè)應用中的基本知識就不能夠了解管理會計的特征，進而也不能夠運用這個特征為企業(yè)的管理帶來積極地影響。同時，不了解基本知識也就不能夠在這個基礎上對管理會計的優(yōu)點進行充分的利用和發(fā)揮，這會降低管理會計為企業(yè)帶來的利益，還會為企業(yè)管理的建立帶來一定的消極影響。當前管理會計在企業(yè)應用中還未取得一定的成就，這對于企業(yè)來說將會是新的挑戰(zhàn)。
(二)管理會計體系較為落后
隨著管理會計的不斷發(fā)展，管理會計也已經(jīng)以不同的方式出現(xiàn)在公眾面前，除此之外管理會計的平臺也在不斷地改革和發(fā)展，越來越先進的管理會計已經(jīng)慢慢呈現(xiàn)在了社會中，然而企業(yè)對管理會計的建設還停留在原始的位置，還運用著較為傳統(tǒng)的管理會計方式，傳統(tǒng)的管理會計的制度已經(jīng)遠遠不能夠滿足現(xiàn)在社會對企業(yè)管理會計的需求。
(三)管理會計專業(yè)人才較少，信息化有些滯后
我國企業(yè)管理會計沒有得到全面推廣的一個重要原因就是企業(yè)中管理會計的專業(yè)人才普遍稀少，且管理會計職員的素質偏低。這樣的狀況也進一步阻礙了我國管理會計的信息化進程，當下我國的財務會計還處于事后核算為主的階段，由于信息不足對事前和事中的信息管理還很不夠。此外，我國對于管理會計相關軟件開發(fā)的嚴重滯后也阻礙了管理會計信息化的進一步推進。
三、進一步提升管理會計在企業(yè)中使用水平的途徑及對策
(一)加強企業(yè)管理人員對管理會計的基本理念的認知
企業(yè)在創(chuàng)建企業(yè)管理的過程中應該加強企業(yè)管理人員對管理會計基本概念的認知，管理會計在企業(yè)應用中基本概念的認知能夠幫助企業(yè)建立管理會計的過程順利進行。隨著管理會計的不斷改革和發(fā)展，如果能夠合理的運用管理會計的基本理念，將管理會計的基本理念結合到企業(yè)的管理過程中，再結合企業(yè)自身發(fā)展和創(chuàng)立的特點，將會對企業(yè)的發(fā)展過程產(chǎn)生積極地影響作用。企業(yè)需要利用管理會計對企業(yè)管理影響作用來全面利用管理會計，只有掌握了管理會計的基本理念，才能夠拓展管理會計其他方面的特征，進而創(chuàng)新“管理會計”其他的意義和作用。因此，加強對管理會計的基本理念的認知對于企業(yè)管理會計的過程具有重要作用，這會使得企業(yè)在長期發(fā)展的過程中能夠保持一定的穩(wěn)定狀態(tài)，對企業(yè)的管理也具有積極地影響。
(二)進一步推進體制改革，加大對管理會計人才的培養(yǎng)
若想為管理會計在我國企業(yè)中的全面推廣營造一個優(yōu)良的外部環(huán)境，就要努力推行經(jīng)濟體制改革。一個有利的體制環(huán)境對于管理會計在企業(yè)中的充分深人的運用具有重要的現(xiàn)實意義。通過進一步健全我國的經(jīng)濟體制和政策可以為管理會計在我國的發(fā)展和完善提供一個完美的平臺，也為企業(yè)提供一個公平競爭的環(huán)境。此外，還要注重管理會計方面專業(yè)人才的培養(yǎng)，通過入職前培訓、定期職業(yè)培訓和實地考察優(yōu)秀企業(yè)等方式讓更多的企業(yè)職員了解管理會計并很好地運用它。深化體制改革的前提是企業(yè)中要有足夠的管理會計人才，才能真正將管理會計的理論與方法運用好、發(fā)展好，真正讓企業(yè)依托良好的外部環(huán)境大步伐的向前發(fā)展。如，阿里巴巴，作為全球性的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，就花費大量的精力和資金來培養(yǎng)自己的管理會計的人才，利用管理會計對其企業(yè)發(fā)展決策進行科學的預測和評估，這也極大地幫助了阿里的良好運行和上市。
(三)創(chuàng)新管理會計體系
新的管理會計的體系對于企業(yè)管理會計的建設具有重要的影響作用，傳統(tǒng)的管理會計體系已經(jīng)具有了一定的限制性，使得管理會計的效率不再那么高，甚至對企業(yè)管理的'自身發(fā)展還具有一定的消極影響。相比之下，新的管理會計體系更符合現(xiàn)在企業(yè)的要求和發(fā)展，更能夠掌握現(xiàn)在社會的需求。采用先進的管理會計的體系能夠將企業(yè)本身的特點發(fā)揮出來，并且取得較高的效率。企業(yè)在創(chuàng)新管理會計體系的過程中應該充分的結合企業(yè)與管理會計的特點，建立適合企業(yè)的管理會計體系，這不僅僅能夠幫助企業(yè)在進行管理會計的過程中取得一定的利益，也能夠在一定程度上推動管理會計在企業(yè)應用中的發(fā)展。這對于整個社會的發(fā)展都具有積極地影響作用。
(四)加快實現(xiàn)管理會計的信息化
隨著信息化技術和計算機技術的飛速發(fā)展，為管理會計實現(xiàn)電算化提供了前所未有的有利時機。管理會計相比普通的會計核算要進行一些更復雜的計算分析與預測，而這些工作只有運用計算機才能保證運算的準確性。管理會計的電算化還能將其與互聯(lián)網(wǎng)的信息處理技術進行結合，建立起管理會計系統(tǒng)完善的信息平臺，為企業(yè)對管理會計的運用提供充足和良好的信息支持。進而，我們可以依托良好的信息化平臺來進一步加強管理會計的事前、事中和事后的體系管理，尤其要加強管理會計的事前和事中的有效監(jiān)管。
四、結束語
企業(yè)在自身長期發(fā)展的過程中，企業(yè)管理成為較為重要的一部分，只有企業(yè)的經(jīng)營管理突出，整個企業(yè)才能夠長期穩(wěn)固的發(fā)展。管理會計作為近年來較為新的管理會計體系，在企業(yè)管理的應用中還處在較為基礎的階段，通過對目前管理會計在我國企業(yè)中運用存在的問題進行有效的處理，將會極大地改善管理會計在企業(yè)中的作用，進而為企業(yè)的未來發(fā)展提供科學的決策支持。為企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展提供良好的基礎，最終將助力于企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標的順利實現(xiàn)。
參考文獻:
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優(yōu)質會計資格證問答知識庫
