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海泰發(fā)展(600082)2011年03月28日 召開 股東大會(huì)來(lái)源:同花順金融研究中心 作者:同花順整理 時(shí)間:2011-03-26 06:01股東大會(huì)時(shí)間:2011-03-281.審議《2010 年度董事會(huì)工作報(bào)告》2.審議《2010 年度監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告》3.審議《2010 年度財(cái)務(wù)決算報(bào)告》4.審議《2010 年度利潤(rùn)分配預(yù)案及資本公積金轉(zhuǎn)增股本預(yù)案》經(jīng)深圳市鵬城會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司審計(jì),2010 年度本公司母公司實(shí)現(xiàn)凈利38,961,699.22 元,根據(jù)《公司章程》提取 10%的法定盈余公積金 3,896,169.92 元, 加年初未分配利潤(rùn) 382,244,182.69 元,扣除 2009 年度現(xiàn)金紅利分配 0 元,2010 年 度可供分配的利潤(rùn)合計(jì)為 417,309,711.99 元。 為滿足公司未來(lái)地產(chǎn)項(xiàng)目開工資金需求,保證公司發(fā)展及股東的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,公司 2010 年度不分紅不轉(zhuǎn)增,剩余未分配利潤(rùn) 417,309,711.99 元轉(zhuǎn)結(jié)下一年度。 5.審議《2010 年年度報(bào)告及其摘要》根據(jù)中國(guó)證監(jiān)會(huì)《公開發(fā)行證券的公司信息披露內(nèi)容與格式準(zhǔn)則第 2 號(hào)〈年度報(bào)告的內(nèi)容與格式〉》(2007 年修訂)和《上海證券交易所股票上市規(guī)則》的規(guī)定,經(jīng)第六屆董事會(huì)第二十七次會(huì)議和第六屆監(jiān)事會(huì)第十三次會(huì)議審議通過(guò),公司已于2010 年 3 月 8 日公布了《2010 年年度報(bào)告及其摘要》。 6.審議《關(guān)于聘請(qǐng)公司2011 年度財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)構(gòu)的議案》根據(jù)公司 2009 年年度股東大會(huì)決議,公司聘請(qǐng)深圳市鵬城會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公 司為公司 2010 年度的審計(jì)機(jī)構(gòu),并支付 2010 年度審計(jì)費(fèi)用人民幣 40 萬(wàn)元?,F(xiàn)聘期 已滿,擬續(xù)聘深圳市鵬城會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司為公司 2011 年度審計(jì)機(jī)構(gòu),并提請(qǐng) 股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)決定深圳市鵬城會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司 2011 年度的審計(jì)費(fèi)用。7.審議《關(guān)于公司向銀行申請(qǐng)授信額度的議案》根據(jù)公司 2011 年度經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,為保障公司經(jīng)營(yíng)的持續(xù)性和各地產(chǎn)項(xiàng)目投資 建設(shè)的有序推進(jìn),依據(jù) 2011 年度經(jīng)營(yíng)和投資計(jì)劃,公司擬申請(qǐng)包括短期貸款、長(zhǎng)期 貸款等在內(nèi)的總額不超過(guò)人民幣 12 億元的貸款,擔(dān)保方式為信用擔(dān)?;蜃杂匈Y產(chǎn)抵 押。 2011 年度在總額不超過(guò)人民幣 12 億元的貸款授權(quán)額度范圍內(nèi),擬全權(quán)委托公司 董事長(zhǎng)徐蔚莉女士在 2010 年度股東大會(huì)通過(guò)之日起至 2011 年度股東大會(huì)召開日之 內(nèi),確定銀行授信具體額度和期限,并按公司合同管理制度規(guī)定的程序與銀行等金 融機(jī)構(gòu)簽署《貸款合同》以及與貸款相關(guān)的《抵押合同》《反擔(dān)保合同》等法律文書, 公司董事會(huì)將不再逐筆形成董事會(huì)決議。 8.審議《關(guān)于公司2011 年度競(jìng)拍土地使用權(quán)及產(chǎn)權(quán)相關(guān)授權(quán)的議案》根據(jù)《上海證券交易所股票上市規(guī)則(2008年修訂)》、上海證券交易所《關(guān)于 規(guī)范從事房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)的上市公司競(jìng)拍土地信息披露有關(guān)問(wèn)題的通知》等相關(guān)規(guī) 定,為進(jìn)一步規(guī)范公司的信息披露行為,保護(hù)投資者合法權(quán)益,同時(shí)滿足公司2011 年度經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,公司對(duì)2011年度可能發(fā)生的競(jìng)拍土地總金額及可能發(fā)生的產(chǎn)權(quán) 競(jìng)買金額進(jìn)行了合理預(yù)計(jì)。 經(jīng)公司預(yù)估測(cè)算,2011年度公司預(yù)計(jì)可能發(fā)生的土地競(jìng)拍總金額為10億元。在 此額度內(nèi),提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)公司董事會(huì)在2010年度股東大會(huì)通過(guò)之日起至2011年 度股東大會(huì)召開日之內(nèi),參加與公司主業(yè)相關(guān)的建設(shè)用地使用權(quán)掛牌出讓競(jìng)買相關(guān) 活動(dòng)并辦理相關(guān)事宜。 此外提請(qǐng)股東大會(huì)在單筆交易金額不超過(guò)人民幣 10 億元的額度內(nèi),授權(quán)公司董 事會(huì)在 2010 年度股東大會(huì)通過(guò)之日起至 2011 年度股東大會(huì)召開日之內(nèi),參加與公 司主業(yè)相關(guān)的產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)公開掛牌交易產(chǎn)權(quán)的競(jìng)買相關(guān)活動(dòng)并辦理相關(guān)事宜。9.審議《關(guān)于公司2011 年度日常經(jīng)營(yíng)性關(guān)聯(lián)交易計(jì)劃及相關(guān)授權(quán)的議案》根據(jù)《上海證券交易所股票上市規(guī)則》的要求,上市公司需合理預(yù)計(jì)日常關(guān)聯(lián) 交易全年發(fā)生額。根據(jù)公司日常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)情況,公司預(yù)計(jì) 2011 年度可能發(fā)生的日常 關(guān)聯(lián)交易情況如下: 一、公司預(yù)計(jì) 2011 年度可能發(fā)生的日常關(guān)聯(lián)交易的基本情況 交易類別 關(guān)聯(lián)方名稱 2011 年度預(yù)計(jì)發(fā)生額(單位:萬(wàn)元) 配套設(shè)備采購(gòu) 天津海泰公共保稅倉(cāng)庫(kù)有限公司 1,000 景觀綠化工程 天津海泰市政綠化有限公司 1,000 智能化工程 天津海泰數(shù)碼科技有限公司 1,000 合計(jì) 3,000 二、關(guān)聯(lián)方介紹及關(guān)聯(lián)關(guān)系 1、天津海泰公共保稅倉(cāng)庫(kù)有限公司 住所:天津?yàn)I海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)華苑產(chǎn)業(yè)區(qū)(環(huán)外)海泰華科五路 1 號(hào) 注冊(cè)資本:壹仟萬(wàn)元 公司類型:有限責(zé)任公司(法人獨(dú)資) 經(jīng)營(yíng)范圍:保稅和非保稅物資的倉(cāng)儲(chǔ)、分撥、配送、簡(jiǎn)單加工及其咨詢;機(jī)械 設(shè)備、電器設(shè)備、電子元器件、金屬材料、建筑材料批發(fā)兼零售;高新技術(shù)產(chǎn)品展 覽展示服務(wù);進(jìn)出口商品的買斷;國(guó)際貨運(yùn)代理;自營(yíng)和代理各類商品和技術(shù)的進(jìn) 出口,但國(guó)家限定公司經(jīng)營(yíng)或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外。(國(guó)家有專項(xiàng)專營(yíng)規(guī)定 的按規(guī)定執(zhí)行) 關(guān)聯(lián)關(guān)系:受同一控股股東天津海泰控股集團(tuán)有限公司控制 2、天津海泰數(shù)碼科技有限公司 住所:華苑產(chǎn)業(yè)區(qū)物華道 2 號(hào)海泰火炬創(chuàng)業(yè)園 C 座 3 層 注冊(cè)資本:貳仟萬(wàn)元 公司類型:有限責(zé)任公司 經(jīng)營(yíng)范圍:技術(shù)開發(fā)、咨詢、服務(wù)、轉(zhuǎn)讓(電子與信息、光機(jī)電一體化的技術(shù) 及產(chǎn)品);交電、計(jì)算機(jī)及外圍設(shè)備批發(fā)兼零售;計(jì)算機(jī)安裝;計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成 (以資質(zhì)證為準(zhǔn));因特網(wǎng)接入服務(wù)、信息服務(wù)業(yè)務(wù)(以許可證為準(zhǔn)、有效期至 2012年 12 月 27 日);代理通信業(yè)務(wù)和代收款項(xiàng)目;代理移動(dòng)通信業(yè)務(wù)和代收款項(xiàng)目;電 信工程專業(yè)承包、建筑智能化工程專業(yè)承包、電子工程專業(yè)承包;安全技術(shù)防范系 統(tǒng)工程設(shè)計(jì)、施工。(國(guó)家有專項(xiàng)專營(yíng)規(guī)定,按規(guī)定執(zhí)行) 關(guān)聯(lián)關(guān)系:受同一控股股東天津海泰控股集團(tuán)有限公司控制 3、天津海泰市政綠化有限公司 住所:華苑產(chǎn)業(yè)區(qū)華天道科馨別墅 83 號(hào) 注冊(cè)資本:伍仟零捌拾伍萬(wàn)壹仟伍佰壹拾捌元人民幣 公司類型:有限責(zé)任公司(法人獨(dú)資) 經(jīng)營(yíng)范圍:生物技術(shù)開發(fā)、咨詢、服務(wù)、轉(zhuǎn)讓;園林綠化、景觀工程、市政工 程、土木工程、裝飾工程的設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理;安全技術(shù)防范系統(tǒng)工程設(shè)計(jì)、施工; 綠化養(yǎng)護(hù)、花卉組培;苗木繁育;花卉租賃;花卉、苗木批發(fā)兼零售;勞務(wù)服務(wù); 房屋租賃;機(jī)械設(shè)備租賃;保潔服務(wù);市政設(shè)施維護(hù)、管理。(經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中凡有國(guó)家 有專項(xiàng)專營(yíng)規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行) 關(guān)聯(lián)關(guān)系:受同一控股股東天津海泰控股集團(tuán)有限公司控制 三、關(guān)聯(lián)交易的定價(jià)原則 公司將根據(jù)相關(guān)法規(guī)要求,通過(guò)公開招標(biāo)或遵循公平合理的原則根據(jù)市場(chǎng)行情 協(xié)商確定最終價(jià)格。 四、關(guān)聯(lián)交易的目的及對(duì)公司的影響 上述關(guān)聯(lián)交易均屬公司正常經(jīng)營(yíng)將會(huì)發(fā)生的日常關(guān)聯(lián)交易,上述關(guān)聯(lián)方的日常 經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)與公司日常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)密切相關(guān)。上述交易有利于公司與相關(guān)公司實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì) 互補(bǔ),提升公司業(yè)務(wù)的效益。 該議案已經(jīng)第六屆董事會(huì)第二十七次會(huì)議審議通過(guò)。根據(jù)《上海證券交易所股 票上市規(guī)則》、《公司章程》、《董事會(huì)議事規(guī)則》、《獨(dú)立董事制度》及有關(guān)法律、法 規(guī)的規(guī)定,上述事項(xiàng)構(gòu)成關(guān)聯(lián)交易,請(qǐng)與會(huì)關(guān)聯(lián)股東回避表決,其他非關(guān)聯(lián)股東審 議表決。10.審議《關(guān)于公司董事會(huì)換屆選舉的議案》根據(jù)《公司法》、《上市公司治理準(zhǔn)則》、《公司章程》、《公司董事會(huì)議事規(guī)則》 和中國(guó)證監(jiān)會(huì)《關(guān)于在上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見》(證監(jiān)發(fā)[2001]102 號(hào))的要求,公司第六屆董事會(huì)任期即將屆滿,經(jīng)公司第六屆董事會(huì)第二十八次會(huì) 議審議通過(guò),提名曲陽(yáng)、李林、李莉、李志輝、楊賓、宋慶文、徐蔚莉、董建新、 漆臘水為公司第七屆董事會(huì)董事候選人(以姓氏筆劃排序),其中李莉、李志輝、漆 臘水為公司第七屆董事會(huì)獨(dú)立董事候選人。公司第七屆董事會(huì)的獨(dú)立董事津貼擬定 為每人每年 6 萬(wàn)元,其他董事津貼擬定為每人每年 1.8 萬(wàn)元。 公司第七屆董事會(huì)董事候選人簡(jiǎn)歷如下: 曲陽(yáng),男,30歲,碩士研究生,中共預(yù)備黨員?,F(xiàn)任天津海泰科技發(fā)展股份有 限公司董事、董事會(huì)秘書、副總經(jīng)理。歷任天津海泰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司總經(jīng)理助 理、深圳農(nóng)行南山支行國(guó)際業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理、正大集團(tuán)中國(guó)生物制藥(香港)有限 公司投資經(jīng)理。 李林,男,48 歲,大學(xué)學(xué)歷,中共黨員?,F(xiàn)任天津海泰控股集團(tuán)有限公司企業(yè) 運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)。歷任天津師范大學(xué)教育系教師,天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)總公司工業(yè)投資 分公司助理經(jīng)理,天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)報(bào)關(guān)行經(jīng)理,天津海泰控股集團(tuán)有限公司資 產(chǎn)部部長(zhǎng),天津海泰控股集團(tuán)有限公司投資發(fā)展部副部長(zhǎng)。 李莉,女,50 歲,管理學(xué)博士,博士生導(dǎo)師。現(xiàn)任南開大學(xué)商學(xué)院財(cái)務(wù)管理系 教授、系主任,MPAcc 中心副主任,主要研究領(lǐng)域?yàn)楣矩?cái)務(wù)管理、物流財(cái)務(wù)管理、 證券投資與證券市場(chǎng)分析、財(cái)務(wù)分析?,F(xiàn)任天津市政府咨詢專家,天津松江股份有 限公司獨(dú)立董事,天津普林電路股份有限公司獨(dú)立董事、審計(jì)委員會(huì)主任。具有國(guó) 際注冊(cè)管理咨詢師(CMC)資格,曾為多家企業(yè)提供財(cái)稅、會(huì)計(jì)咨詢、資產(chǎn)評(píng)估、企 業(yè)兼并收購(gòu)、資產(chǎn)重組、以及企業(yè)診斷和有關(guān)股份制改造方面的服務(wù)。 李志輝,男,52 歲,中共黨員,經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,博士生導(dǎo)師?,F(xiàn)任南開大學(xué)經(jīng)濟(jì) 學(xué)院金融學(xué)系主任、中國(guó)金融學(xué)會(huì)常務(wù)理事、中國(guó)國(guó)際金融學(xué)會(huì)理事、中國(guó)金融出 版社教材編委會(huì)委員、天津外國(guó)語(yǔ)學(xué)院客座教授、天津市南開區(qū)政協(xié)委員(常委)、 韓國(guó)企業(yè)銀行(中國(guó))外部監(jiān)事。 楊賓,男,48 歲,博士研究生,中共黨員?,F(xiàn)任天津海泰科技發(fā)展股份有限公 司副總經(jīng)理。歷任天津市海泰人才基地管理有限公司總經(jīng)理、天津市大學(xué)軟件學(xué)院 常務(wù)副院長(zhǎng)、天津海泰科技發(fā)展股份有限公司軟件園招商服務(wù)中心主任、美國(guó)德州 儀器公司計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)器芯片部門系統(tǒng)與應(yīng)用高級(jí)工程師。 宋慶文,男,44 歲,中共黨員,大學(xué)學(xué)歷?,F(xiàn)任天津海泰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 總經(jīng)理。歷任天津拖拉機(jī)廠鑄造分廠技術(shù)員、天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)企業(yè)管理 處科員、招商辦公室科員、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局(招商局、統(tǒng)計(jì)局) 副主任科員。 徐蔚莉,女,38歲,碩士研究生,中共黨員?,F(xiàn)任天津海泰科技發(fā)展股份有限 公司董事長(zhǎng)、天津海泰控股集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理。歷任天津藥業(yè)集團(tuán)有限公司副 總經(jīng)理、天津藥業(yè)集團(tuán)有限公司總經(jīng)理助理。 董建新,男,44 歲,大學(xué)學(xué)歷,高級(jí)工程師,中共黨員。現(xiàn)任天津海泰控股集 團(tuán)有限公司企業(yè)運(yùn)營(yíng)部副部長(zhǎng)。歷任天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)總公司項(xiàng)目經(jīng)理、天 津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理咨詢有限公司副總經(jīng)理、天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)海泰科技投資 管理有限公司總經(jīng)理助理、天津海泰科技發(fā)展股份有限公司監(jiān)事、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部、企 劃部部長(zhǎng)、天津海泰控股集團(tuán)有限公司金融證券部副部長(zhǎng)。 漆臘水,男,63 歲,碩士研究生,高級(jí)經(jīng)濟(jì)師,中共黨員?,F(xiàn)任天津天津市政 協(xié)第十二屆委員會(huì)委員、常委,天津工程咨詢協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng),天津國(guó)正投資咨詢公司董 事長(zhǎng)?,F(xiàn)任天津市房地產(chǎn)發(fā)展(集團(tuán))股份有限公司、天津天?;ü煞萦邢薰惊?dú) 立董事。曾任天津市政府項(xiàng)目投資評(píng)審中心主任,天津國(guó)際工程咨詢公司黨委書記、 總經(jīng)理,天津市經(jīng)濟(jì)體制改革委員會(huì)副處長(zhǎng)、處長(zhǎng)、副主任,天津市企業(yè)上市工作 辦公室主任,天津市發(fā)展和改革委員會(huì)副主任。11.審議《關(guān)于公司監(jiān)事會(huì)換屆選舉的議案》根據(jù)《公司法》、《上市公司治理準(zhǔn)則》、《公司章程》、《公司監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則》 的規(guī)定,公司第六屆監(jiān)事會(huì)任期即將屆滿,經(jīng)公司第六屆監(jiān)事會(huì)第十四次會(huì)議審議 通過(guò),提名孫士柱、劉莉、徐國(guó)祥、凌永立、韓鳳敏(以姓氏筆劃排序)為公司第 七屆監(jiān)事會(huì)監(jiān)事候選人,其中劉莉、凌永立為公司職工代表大會(huì)選舉的職工代表直 接進(jìn)入第七屆監(jiān)事會(huì),孫士柱、徐國(guó)祥、韓鳳敏為公司股東代表需股東大會(huì)批準(zhǔn)。 公司第七屆監(jiān)事會(huì)的監(jiān)事津貼擬定為每人每年 1.8 萬(wàn)元。 公司第七屆監(jiān)事會(huì)監(jiān)事候選人簡(jiǎn)歷如下: 孫士柱,男,48 歲,大學(xué)學(xué)歷,中級(jí)審計(jì)師,中共黨員?,F(xiàn)任天津海泰控股集 團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)管理部副部長(zhǎng)。曾在天津?qū)徲?jì)局第二分局、天津市審計(jì)局財(cái)金處工 作。歷任天津?qū)徲?jì)局第二分局事業(yè)科科員、天津市審計(jì)局財(cái)金處副主任科員。 劉莉,女,49 歲,大學(xué)專科學(xué)歷,高級(jí)政工師,中共黨員?,F(xiàn)任天津海泰科技 發(fā)展股份有限公司黨總支書記。歷任天津海泰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司黨總支書記,天 津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)總公司助理主任。 徐國(guó)祥,男,55 歲,研究生畢業(yè),中共黨員。現(xiàn)任天津海泰控股集團(tuán)有限公司 黨委副書記、紀(jì)委書記。曾在天津薊縣別山中學(xué)、天津市團(tuán)市委工作,歷任天津市 團(tuán)市委組織部副部長(zhǎng)、青農(nóng)部部長(zhǎng)、常委,天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)總公司副總經(jīng) 理,天津海泰控股集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)。 凌永立,男,46 歲,大學(xué)本科學(xué)歷,高級(jí)經(jīng)濟(jì)師,中共黨員?,F(xiàn)任天津海泰科 技發(fā)展股份有限公司投資管理部部長(zhǎng)。歷任中國(guó)銀行天津分行風(fēng)險(xiǎn)控制部副科長(zhǎng), 香港中銀投資公司、中銀國(guó)際控股公司副經(jīng)理、經(jīng)理、助理副總裁,中國(guó)銀行天津 分行高級(jí)經(jīng)理,英國(guó)渣打銀行北中國(guó)區(qū)經(jīng)理。 韓鳳敏,女,53 歲,大學(xué)學(xué)歷,中共黨員?,F(xiàn)任天津海泰控股集團(tuán)有限公司人 力資源部(黨委組織部)部長(zhǎng)。曾在天津市田莊中學(xué)、天津教育學(xué)院工作。歷任天 津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)總公司人事部副部長(zhǎng)、天津海泰建設(shè)開發(fā)有限公司人力資源 部部長(zhǎng)、辦公室主任。
蝶澈0825
李莉個(gè)人資料簡(jiǎn)介:李莉是一名中國(guó)內(nèi)地主持人,畢業(yè)于中國(guó)傳媒大學(xué)播音主持專業(yè),后攻讀北京大學(xué)藝術(shù)碩士學(xué)位?,F(xiàn)為北京人民廣播電臺(tái)交通廣播《一路暢通》節(jié)目主持人。
演藝經(jīng)歷
2012年獲得北京市“五四青年獎(jiǎng)?wù)隆薄?010年獲得“中國(guó)播音主持廣播主持人金話筒獎(jiǎng)”。
2009年主持的《一路暢通》獲得中國(guó)廣播電視協(xié)會(huì)評(píng)選委員會(huì)頒發(fā)的“新中國(guó)60年有影響力60個(gè)廣播電視欄目”。
2003年開始連續(xù)七屆被評(píng)為“北京人民廣播電臺(tái)聽眾喜愛(ài)的十佳主持人”;多部作品分獲北京廣播電視獎(jiǎng)和北京新聞獎(jiǎng)。
目前擔(dān)任北京市青聯(lián)委員、北京市青少年發(fā)展基金會(huì)形象大使、北京市助殘形象大使、北京市環(huán)保形象大使、北京市民講外語(yǔ)公益形象大使。
擔(dān)任評(píng)委歷程
2013 年至今,北京電臺(tái)主持人選拔大賽評(píng)委;
2016 年 9 月,受中信集團(tuán)(CITIC GROUP)之邀擔(dān)任集團(tuán)朗誦及主持活動(dòng)評(píng)委;
2016 年 3 月,受邀擔(dān)任北京師范大學(xué)(Beijing Normal University)主持人大賽特約評(píng)委;
2012 年,擔(dān)任北京衛(wèi)視(全國(guó)播出)喜劇幽默大賽評(píng)委;
2011 年,擔(dān)任北京電視臺(tái)青年頻道主持人大賽評(píng)委。
玖蘭卅麻
新聯(lián)想集團(tuán)的CFO馬雪征最近榮登美國(guó)《福布斯》雜志第二屆年度 “世界百?gòu)?qiáng)女性風(fēng)云榜”,而“馬雪征”這三個(gè)字的出現(xiàn)也往往伴隨著諸多頭銜:“全球最有權(quán)力的女性之一”、“亞洲女性第一人”等。 統(tǒng)計(jì)顯示,在中國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)工作者中,女性已超過(guò)半數(shù)。但在公司高層管理者中,像馬雪征這樣的卻屈指可數(shù),CFO更多的是男性。女性財(cái)務(wù)經(jīng)理如何成為CFO?她們?cè)跒檫@個(gè)目標(biāo)做著怎樣的努力?讓我們走近她們,聆聽她們的故事…… 嘉賓: 李 凌 永亨銀行有限公司 副行長(zhǎng) 李志群 沃爾瑪(中國(guó))投資有限公司 財(cái)務(wù)總監(jiān) 李 莉 比利時(shí)聯(lián)合銀行深圳分行 會(huì)計(jì)部經(jīng)理 欒 穎 深圳漢莎技術(shù)有限公司 財(cái)務(wù)部副經(jīng)理 李志群:站在CFO的角度思考 雖然“CFO”一詞近幾年才開始在中國(guó)企業(yè)界流行,但這個(gè)舶來(lái)品的確給了財(cái)務(wù)經(jīng)理們一個(gè)突破職業(yè)天花板的良好路徑—— 它幫助我們實(shí)現(xiàn)從中層到高層的跨越! 作為公司戰(zhàn)略參與者,CFO要能夠制定并執(zhí)行公司的戰(zhàn)略決策;要有良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力。CFO對(duì)我來(lái)說(shuō)就像一個(gè)非常美麗的夢(mèng),我會(huì)為這個(gè)目標(biāo)做一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的思考和規(guī)劃。 從財(cái)務(wù)經(jīng)理跨越到CFO,并非一朝一夕就能達(dá)成。在我目前的工作崗位上,業(yè)務(wù)技能對(duì)我來(lái)說(shuō)并沒(méi)有太大的困難。但恰恰是對(duì)業(yè)務(wù)的精通,反而讓自己每日沉浸于更細(xì)節(jié)性的工作,忽略了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)和溝通,尤其是與上級(jí)的溝通。為了讓自己獲得迅速的提升,無(wú)論是在日常工作還是參加培訓(xùn),我都會(huì)提醒自己要以一個(gè)優(yōu)秀管理者的思維去思考和處理。在與高層管理人員的交流中,我會(huì)留意他們的談話所關(guān)注的內(nèi)容,加強(qiáng)自己的戰(zhàn)略意識(shí);同時(shí),我還會(huì)為自己創(chuàng)造更多的人際交往機(jī)會(huì),比如在公司集體活動(dòng)中,我會(huì)特別珍惜這樣的機(jī)會(huì),盡可能讓自己在這種非正式場(chǎng)合中與更多同事進(jìn)行交流。在公司以外的培訓(xùn)中,我參加了CGA的培訓(xùn)學(xué)習(xí),并參加了北大的MBA學(xué)習(xí),以提高自己的業(yè)務(wù)能力和企業(yè)管理能力。 經(jīng)理到民營(yíng)企業(yè)任職CFO,可能這并不是件難事。因?yàn)橥馄笙M鸆FO是戰(zhàn)略決策者,看重其扎實(shí)的基礎(chǔ)、良好的管理才能和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,但本土企業(yè)更關(guān)注CFO的人際關(guān)系處理能力和對(duì)原則的敏感性。 雖然從中層財(cái)務(wù)人員跨越到CFO這個(gè)職位,我要走的路還很長(zhǎng),但我還是希望自己能在外企充分運(yùn)用自己的業(yè)務(wù)技能,同時(shí)學(xué)到更多的管理知識(shí)和戰(zhàn)略決策的技能。 欒穎:態(tài)度決定升職 事實(shí)上,我們國(guó)家并沒(méi)有嚴(yán)格意義上的CFO,在我國(guó)的會(huì)計(jì)體系中有一個(gè)總會(huì)計(jì)師的角色,但它的.側(cè)重面與CFO相差甚遠(yuǎn)。CFO側(cè)重于財(cái)務(wù)、融資、企業(yè)戰(zhàn)略計(jì)劃,是戰(zhàn)略型的管理者,而中國(guó)的總會(huì)計(jì)師卻是管家型的。歐美企業(yè)中CFO的職責(zé)內(nèi)容并不僅局限于財(cái)務(wù)。比如,德國(guó)漢莎集團(tuán)的CFO并不只管財(cái)務(wù),其它如IT、Strategic purchasing等部門也是要?jiǎng)潥wCFO管理,他幾乎與CEO平起平坐,當(dāng)然最關(guān)鍵的是要有股份期權(quán),這才是真正的CFO。 在德國(guó)漢莎,公司高層基本上都是男性。我在中國(guó)區(qū)是負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)全盤工作的,總的財(cái)務(wù)控制者在德國(guó)總部。我去德國(guó)漢堡學(xué)習(xí)的時(shí)候,看到在幾萬(wàn)人的集團(tuán)中,男性CFO所負(fù)責(zé)的四個(gè)分部經(jīng)理中就有兩個(gè)是女性!這等于說(shuō)她們已經(jīng)做到很高層的位置了。作為女性財(cái)務(wù)經(jīng)理來(lái)說(shuō),在工作中忽略性別是我非常切實(shí)的感受。我的CEO對(duì)下屬非常好,他給我提出很有針對(duì)性的忠告:不要有壓力,發(fā)揮你的職能就好。德國(guó)人對(duì)工作很嚴(yán)謹(jǐn),要求也高。如果你做不好,他們會(huì)認(rèn)為你不稱職,時(shí)間久了,也不會(huì)給你工作做,升職也不會(huì)有你的份。但我相信如果真正能把事情做好,你就會(huì)一步步得到發(fā)展和升職。所以在以男性為主流的工作環(huán)境中,放下心理包袱,不去在意自己的性別,往往能讓我以一顆平常心與高管交流。 無(wú)論你的基礎(chǔ)如何,持續(xù)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)都很重要。為了和國(guó)際社會(huì)接軌,學(xué)習(xí)和了解國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,我有意識(shí)地參加專業(yè)培訓(xùn),比如用CGA來(lái)更新完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),并在工作實(shí)踐中提高自己的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 米盧說(shuō)態(tài)度決定一切。在工作中,不同的態(tài)度會(huì)決定事情不同的結(jié)果。比如說(shuō),下屬能很愉快地接受任務(wù),并有質(zhì)量地完成它,就是我所信任的下屬。雖然一些員工也能完成工作,但由于其消極的態(tài)度很大程度上做出來(lái)的工作效果就會(huì)比預(yù)期差。因此,如果想得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定,工作能力固然重要,但情商和態(tài)度更重要! 李莉:提升能力、魄力和魅力 作為企業(yè)財(cái)務(wù)掌門人的CFO,是僅次于CEO的第二號(hào)人物,手握重權(quán)。因?yàn)镃FO不僅負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理和資本整體運(yùn)營(yíng)、投資、融資,更重要的是參與企業(yè)決策,提高資本運(yùn)營(yíng)效率,控制和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),幫助企業(yè)建立和提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。 CFO和財(cái)務(wù) 經(jīng)理是兩個(gè)不同層次的管理職位,財(cái)務(wù)經(jīng)理重在執(zhí)行,按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則組織財(cái)務(wù)核算、報(bào)表,確保及時(shí)準(zhǔn)確反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況并執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定。因此過(guò)硬的專業(yè)技術(shù)是財(cái)務(wù)經(jīng)理必須具備的,也是CFO的起步基礎(chǔ)。而CFO重在參與決策、統(tǒng)籌和管理,已從執(zhí)行轉(zhuǎn)到參與企業(yè)發(fā)展策略的制定,從財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)到協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn),因此對(duì)CFO和財(cái)務(wù)經(jīng)理的要求也是不一樣的。 作為一名女性財(cái)務(wù)經(jīng)理要想在眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出,成為一名優(yōu)秀的CFO,我個(gè)人認(rèn)為要注重以下幾方面的發(fā)展: 立足本職工作,勤勉好學(xué),不斷提升專業(yè)技能和管理能力。CFO是一個(gè)要求具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和豐富的經(jīng)驗(yàn)、具有國(guó)際視野的高級(jí)管理崗位,而這一切的基礎(chǔ)是立足本職工作,踏踏實(shí)實(shí),不斷學(xué)習(xí)。我現(xiàn)在正在讀香港中文大學(xué)和清華大學(xué)合辦的金融財(cái)務(wù)MBA課程。雖然對(duì)我來(lái)說(shuō),確實(shí)少了很多個(gè)人時(shí)間,但是不斷的學(xué)習(xí)卻讓我一直在進(jìn)步。女性尤其是做到中層領(lǐng)導(dǎo)時(shí),不學(xué)習(xí)就會(huì)隨時(shí)面臨被這個(gè)職位淘汰的危險(xiǎn)! 隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇,CFO在中國(guó)區(qū)域內(nèi)的需求量會(huì)越來(lái)越大,但是從目前來(lái)看,女性在這個(gè)職位上所占的比例相當(dāng)小。由于在企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和管理措施上,利弊、回報(bào)和風(fēng)險(xiǎn)都是對(duì)應(yīng)的,所以這個(gè)職位除了必備的專業(yè)知識(shí)、分析能力外,做事的魄力也是必須的。所以女性財(cái)務(wù)經(jīng)理們要提高自己的決斷力。 個(gè)人魅力也是CFO一個(gè)很重要的能力之一。因?yàn)榱己玫膫€(gè)人魅力可以帶動(dòng)你的團(tuán)隊(duì),發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的最大化績(jī)效,讓你成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者! 李凌:首先成為一名HR總監(jiān) 因?yàn)樵阢y行工作的關(guān)系,我有幸接觸到一些CFO。這些CFO有一個(gè)共性:他們都屬于領(lǐng)袖型的人物,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)朝企業(yè)既定的目標(biāo)去努力,有遠(yuǎn)見卓識(shí)。是否是專業(yè)出身,在哪個(gè)行業(yè),這并不重要。比如馬雪征,她是文學(xué)專業(yè)畢業(yè),但是她有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力,這就足以幫助她帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成CFO的職責(zé),成為一名非常優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者?,F(xiàn)在已經(jīng)不是個(gè)人英雄主義的年代,一個(gè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖應(yīng)該把每一位員工的能力充分調(diào)動(dòng)出來(lái),努力使其個(gè)人潛能發(fā)揮到最高最極至的境界,也就是說(shuō),承擔(dān)起人力資源總監(jiān)的角色,把團(tuán)隊(duì)成員的工作情緒調(diào)動(dòng)到最好。當(dāng)團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人都能達(dá)到這種狀態(tài)的時(shí)候,整個(gè)團(tuán)隊(duì)也一定是效能最佳的時(shí)候。 當(dāng)然,作為財(cái)務(wù)經(jīng)理,最大的職責(zé)就是使股東利益最大化。財(cái)務(wù)經(jīng)理們多數(shù)處理的都是日?,嵥榈墓ぷ?,在需要做出比較重要的決定時(shí),可能不知所措。這個(gè)時(shí)候,做出判斷的出發(fā)點(diǎn),就是你是否以公司利益為根本,考慮怎樣使公司風(fēng)險(xiǎn)從最大程度上降到最低,盡可能地維護(hù)企業(yè)利益。無(wú)論什么時(shí)候,財(cái)務(wù)人員都要考慮公司利益、股東利益是不是放在了首位! 怎樣更好地幫助財(cái)務(wù)經(jīng)理們成長(zhǎng)為CFO,我認(rèn)為要先關(guān)心自己所服務(wù)的這個(gè)企業(yè),只有真正關(guān)心企業(yè),個(gè)人才能主動(dòng)參與到日常決策中去,給出好的建議。而當(dāng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層看到你有強(qiáng)烈的參與感,而且能提出有建設(shè)性的意見,那自然而然,你就會(huì)被吸收到管理層中去。 我是屬于不會(huì)為自己設(shè)定特別長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo),而是腳踏實(shí)地發(fā)展的這種類型,因?yàn)槲覉?jiān)信積跬步方能成千里。對(duì)所有的下屬,我都會(huì)給他們這樣的建議:不要看得太遠(yuǎn)太高,也不要看左邊右邊,看自己前面10米20米的距離就夠了,然后一步步做,希望今天比昨天做得好,這個(gè)月比上個(gè)月做得好,今年比去年整體上好。如果老是同別人比,總是想著為什么做同樣的事情,別人拿的比我多,比我升職快,這種負(fù)面的情緒對(duì)自己對(duì)同事的影響都非常不好,自然對(duì)自己的發(fā)展也是有害而無(wú)利!
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