注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)環(huán)境探究
毛的驚喜
哆啦瞄瞄
分析:一、學(xué)歷要求低如果做普通企業(yè)的會(huì)計(jì)，對(duì)學(xué)歷基本沒要求。二、就業(yè)范圍廣會(huì)計(jì)人才社會(huì)需求量大，小企業(yè)有時(shí)出現(xiàn)“一會(huì)難求”的狀態(tài)。三、工作環(huán)境舒適業(yè)務(wù)范圍都在室內(nèi)進(jìn)行，會(huì)計(jì)工作不用遭受風(fēng)吹日曬雨淋。四、不吃青春飯，越老越吃香會(huì)計(jì)是一門技術(shù)，靠技術(shù)吃飯，不用靠臉吃飯，更不靠青春吃飯。五、職業(yè)規(guī)劃發(fā)展空間大會(huì)計(jì)專業(yè)自我提升空間也大，通過各種考試評(píng)職稱，各種檔次各種難度的考試都有。拓展資料：一、會(huì)計(jì)確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)有以下幾個(gè)方面：可定義性、可計(jì)量性、可靠性和相關(guān)性?？啥x性首先確認(rèn)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)能否進(jìn)入會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)，然后對(duì)能夠進(jìn)入會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)按照會(huì)計(jì)要素的定義將其具體確認(rèn)為某一會(huì)計(jì)要素?？捎?jì)量性是指會(huì)計(jì)信息的規(guī)定性，按照什么數(shù)量進(jìn)行確認(rèn)。它將已經(jīng)確認(rèn)為具體會(huì)計(jì)要素的經(jīng)濟(jì)信息進(jìn)行貨幣計(jì)量。可靠性是指會(huì)計(jì)信息要真實(shí)可靠，應(yīng)如實(shí)、完整地反映應(yīng)當(dāng)反映的交易或事項(xiàng)，而且這些交易或事項(xiàng)必須是根據(jù)它們的實(shí)質(zhì)和不帶偏向的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)，而不僅僅根據(jù)它們的法律形式進(jìn)行核算和反映。相關(guān)性是指會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)與使用者的決策相關(guān)，針對(duì)其具體需要，幫助其進(jìn)行預(yù)測和決策，排除不相關(guān)的數(shù)據(jù)，增進(jìn)信息的有用性。二、會(huì)計(jì)事項(xiàng)也叫會(huì)計(jì)交易事項(xiàng)，或經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，是指會(huì)計(jì)主體與信息用戶相關(guān)，并且導(dǎo)致經(jīng)營實(shí)體的各項(xiàng)資產(chǎn)和權(quán)益發(fā)生變化的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)。會(huì)計(jì)人員需要處理的不是企業(yè)發(fā)生的所有事項(xiàng)，而僅僅指交易事項(xiàng)，即會(huì)計(jì)事項(xiàng)，會(huì)計(jì)上所稱的交易，其含義與通常講的交易解釋略有不同，就會(huì)計(jì)觀點(diǎn)而言，凡足以使企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤等要素發(fā)生增減變化的事項(xiàng)或行為稱為會(huì)計(jì)交易事項(xiàng)。例如，企業(yè)銷售產(chǎn)品一批收到現(xiàn)金，一方面引起企業(yè)現(xiàn)金資產(chǎn)增加，另一方面引起企業(yè)收入（所有者權(quán)益）增加。同時(shí)，一方面會(huì)引起企業(yè)產(chǎn)成品資產(chǎn)減少，另一方面引起企業(yè)成本費(fèi)用增加（所有者權(quán)益減）。
美夢似路長！
注冊(cè)會(huì)計(jì)師服務(wù)行業(yè)是服務(wù)改革開放和證券市場審計(jì)監(jiān)督和專業(yè)服務(wù)的重要力量，在推動(dòng)政府職能轉(zhuǎn)變，服務(wù)社會(huì)管理創(chuàng)新，規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序，維護(hù)國家經(jīng)濟(jì)信息安全，促進(jìn)資本市場健康發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量等方面，發(fā)揮著重要的作用。目前，內(nèi)地會(huì)計(jì)師事務(wù)所超過7900家，執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師超過9.1萬人，從業(yè)人員近30萬人，服務(wù)的企事業(yè)單位超過350萬家。注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)范圍和服務(wù)對(duì)象日益拓展，執(zhí)業(yè)能力和行業(yè)監(jiān)管水平穩(wěn)步提高，相關(guān)法律制度體系基本健全，社會(huì)影響力和國際話語權(quán)逐步增強(qiáng)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)已經(jīng)成為促進(jìn)內(nèi)地經(jīng)濟(jì)、社會(huì)健康發(fā)展不可或缺的重要力量。前瞻產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《中國會(huì)計(jì)師事務(wù)所深度調(diào)研與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析報(bào)告 前瞻》顯示，2010年，會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)收入創(chuàng)歷史新高，達(dá)到375億元，增長18%。前百家事務(wù)所2010年業(yè)務(wù)收入為231.04億元，占行業(yè)總收入的61.6%，平均每家事務(wù)所收入2.3億元，約為全國事務(wù)所平均收入463.75萬元的50倍。從前百家事務(wù)所的信息來看，內(nèi)資事務(wù)所與普華永道、德勤、安永等中外合作所差距進(jìn)一步縮小，收入億元以上的34家內(nèi)資事務(wù)所業(yè)務(wù)收入比上年增長20.72%，排名最前的內(nèi)資事務(wù)所與中外合作所平均業(yè)務(wù)收入由2007年的1比7.12上升為1比2.29。中瑞岳華會(huì)計(jì)師事務(wù)所2010年業(yè)務(wù)收入達(dá)到10.4億元，這也是我國單家內(nèi)資會(huì)計(jì)師事務(wù)所年業(yè)務(wù)收入首次突破10億元，與2010年主要國際會(huì)計(jì)公司網(wǎng)絡(luò)收入排名第14位的事務(wù)所收入相當(dāng)。截至2010年底，除中外合作所外，具有證券資格的事務(wù)所在香港或其他境外地區(qū)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、成員機(jī)構(gòu)或聯(lián)系機(jī)構(gòu)64家。這些境外機(jī)構(gòu)通過提供中國企業(yè)海外上市投融資審計(jì)、企業(yè)集團(tuán)境外分支機(jī)構(gòu)延伸審計(jì)、跨國公司中國區(qū)的審計(jì)分包、管理咨詢、稅務(wù)服務(wù)、會(huì)計(jì)外包、中外準(zhǔn)則轉(zhuǎn)換、境外工程承包相關(guān)鑒證和咨詢等專業(yè)服務(wù)，共創(chuàng)造境外業(yè)務(wù)收入5.7億元，占行業(yè)總收入的1.58%。事務(wù)所“走出去”步伐加速并取得階段性成果。同時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)積極實(shí)施新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展戰(zhàn)略，事務(wù)所普遍開展諸如專項(xiàng)審計(jì)(如IPO、凈資產(chǎn)、離任和破產(chǎn)審計(jì)等)、內(nèi)控審計(jì)、涉稅鑒證、其他鑒證業(yè)務(wù)(如高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定審計(jì)、司法鑒定、捐贈(zèng)審計(jì)、移民審計(jì)等)、會(huì)計(jì)服務(wù)、管理咨詢、培訓(xùn)業(yè)務(wù)和其他業(yè)務(wù)，全行業(yè)共實(shí)現(xiàn)新業(yè)務(wù)收入100.62億元，占行業(yè)總收入的27.81%，事務(wù)所拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域和多元化發(fā)展戰(zhàn)略取得初步進(jìn)展。自2009年IPO重啟以來上市的632家A股公司，貢獻(xiàn)了19億元上市審計(jì)費(fèi)，平均每家300萬元。而這些公司的上市審計(jì)，由50家會(huì)計(jì)師事務(wù)所(按合并后名稱統(tǒng)計(jì))承當(dāng)。前瞻產(chǎn)業(yè)研究院會(huì)計(jì)師事務(wù)行業(yè)研究小組分析認(rèn)為，在我國資本市場逐步完善和蓬勃發(fā)展以及企業(yè)不斷追求管理科學(xué)化和規(guī)范化的背景下，企業(yè)對(duì)專業(yè)會(huì)計(jì)服務(wù)的需求日益提高，我國潛在的會(huì)計(jì)市場將超過500 億美元，而目前7900 多家會(huì)計(jì)師事務(wù)所收入尚不足100 億美元，會(huì)計(jì)師事務(wù)所市具有巨大的發(fā)展?jié)摿Α４送?，由于長期的行政干預(yù)以及由此派生的諸多制約因素影響，會(huì)計(jì)師事務(wù)所普遍缺乏營銷意識(shí)和服務(wù)理念。隨著我國會(huì)計(jì)服務(wù)市場的逐步開放，注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)正面臨來自國外會(huì)計(jì)師事務(wù)所越來越大的競爭壓力。
非非1227
注冊(cè)會(huì)計(jì)師;職業(yè)道德;現(xiàn)狀;措施
一、增強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德的意義
注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)品德、職業(yè)紀(jì)律、專業(yè)勝任能力及職業(yè)責(zé)任等的總稱。對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師起著導(dǎo)向、約束的重要作用。提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德水平，有助于維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序，打擊經(jīng)濟(jì)犯罪，促進(jìn)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。
二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德的現(xiàn)狀
現(xiàn)階段，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德現(xiàn)狀主要表現(xiàn)為：一是道德意識(shí)差，法律意識(shí)淡薄。不少會(huì)計(jì)從業(yè)人員法律、道德意識(shí)差，缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神，不遵紀(jì)守法，提供虛假、歪曲的會(huì)計(jì)信息，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，這幾乎成為一種較為普遍的現(xiàn)象。二是利用商業(yè)秘密進(jìn)行謀利。注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作特點(diǎn)決定有權(quán)接觸客戶所有的與審計(jì)及提供的其他服務(wù)相關(guān)的資料信息，有些資料信息具有很重要的商業(yè)價(jià)值，這些信息一旦外泄，會(huì)給客戶造成重大的經(jīng)濟(jì)損失。有些注冊(cè)會(huì)計(jì)師無視保密的原則，利用這些商業(yè)機(jī)密直接謀利或外泄給客戶的競爭對(duì)手進(jìn)行謀利。
三、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德缺失的原因
1、利益的驅(qū)使
在利益的誘惑下，不顧注冊(cè)會(huì)計(jì)師的道德約束，唯利是圖、見利忘德是注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德水平低下的根本原因。在審計(jì)活動(dòng)中，某些注冊(cè)會(huì)計(jì)師禁不住利益誘惑，收受他人賄賂，與被審計(jì)的公司串通一氣，對(duì)審計(jì)結(jié)論不負(fù)責(zé)任，弄虛作假。失去了客觀、公正、公平的原則，喪失了注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德。
2、上市公司運(yùn)作不規(guī)范
一些公司并不具備上市要求，為了滿足上市條件，委托人與注冊(cè)會(huì)計(jì)師合謀出具虛假的材料，而且注冊(cè)會(huì)計(jì)師缺少外在壓力讓他們恪守職業(yè)道德，律師、券商、評(píng)估師等都會(huì)為了公司上市弄虛作假，這樣一個(gè)環(huán)境，注冊(cè)會(huì)計(jì)師很難獨(dú)善其身。目前，上市公司的證券交易投機(jī)嚴(yán)重，股民并不關(guān)心真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，更注重股價(jià)的上漲，而且容易受到虛假會(huì)計(jì)信息的誤導(dǎo)，促進(jìn)了股價(jià)的漲跌，注冊(cè)會(huì)計(jì)師恪守職業(yè)道德的壓力在這種環(huán)境下小了許多。
3、立法滯后
現(xiàn)行的有關(guān)注冊(cè)會(huì)計(jì)師責(zé)任的法律有《刑法》、《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》、《證券法》和《公司法》，這些法律明確了注冊(cè)會(huì)計(jì)師的法律責(zé)任，這一系列的法律規(guī)定對(duì)市場有序運(yùn)行起著非常重要的作用。但是外部環(huán)境在不斷的變化，這些法律規(guī)定出臺(tái)的先后順序也不同，在這些法律中有關(guān)注冊(cè)會(huì)計(jì)師責(zé)任的條文規(guī)定存在不少矛盾之處。
4、注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)制度存在缺陷
注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)制度缺陷表現(xiàn)有：一是被審計(jì)企業(yè)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所是雇傭和被雇傭的關(guān)系。會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)業(yè)務(wù)是被審計(jì)企業(yè)聘用，被審企業(yè)是注冊(cè)會(huì)計(jì)師的經(jīng)濟(jì)來源、衣食父母。所以為了生存需求，會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師會(huì)迎合雇主，而偏離了注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)道德。二是會(huì)計(jì)事務(wù)所和被審計(jì)企業(yè)關(guān)系過密。一些公司企業(yè)長期和同一會(huì)計(jì)事務(wù)所長期保持業(yè)務(wù)關(guān)系，導(dǎo)致了關(guān)系過于密切，在人情來往中不利于注冊(cè)會(huì)計(jì)師恪守職業(yè)道德。三是收費(fèi)方式不合理?，F(xiàn)在慣用的付費(fèi)方式是被審計(jì)企業(yè)向會(huì)計(jì)事務(wù)所預(yù)付費(fèi)用，被審計(jì)企業(yè)完全決定了會(huì)計(jì)事務(wù)所的收入。四是會(huì)計(jì)事務(wù)所除了提供審計(jì)服務(wù)外，還提供其他服務(wù)。這樣就導(dǎo)致了被審計(jì)企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)被會(huì)計(jì)事務(wù)所過多的參與，使兩者的利益關(guān)系更加復(fù)雜，為了雙方的利益，而置職業(yè)道德于不顧。
5、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范不完善
注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德需要制度來進(jìn)行約束，但現(xiàn)狀是我國的注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度還不夠規(guī)范，需要進(jìn)一步進(jìn)行完善，缺乏有效地機(jī)制維持注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德水準(zhǔn)。首先，職業(yè)道德基本準(zhǔn)則對(duì)違法行為的監(jiān)管和處罰不力，不能有效地起到約束作用，缺少一套有效的考核評(píng)價(jià)機(jī)制和職業(yè)道德機(jī)制。其次，職業(yè)道德基本準(zhǔn)則對(duì)實(shí)際操作缺乏指導(dǎo)性，沒有明確劃分職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的層次關(guān)系及其執(zhí)行范圍，沒有明確規(guī)定各項(xiàng)行為守則和涉及公眾利息原則。
四、增強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德修養(yǎng)的措施
1、優(yōu)化注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)環(huán)境
社會(huì)環(huán)境對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德有重要的影響作用，職業(yè)道德水平的高低不僅取決于個(gè)人的修養(yǎng)，不良的外部環(huán)境也會(huì)影響審計(jì)人員對(duì)職業(yè)道德的堅(jiān)守。優(yōu)化注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)環(huán)境，樹立一個(gè)良好的社會(huì)風(fēng)氣，將有力的提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德水平。
2、加強(qiáng)執(zhí)業(yè)隊(duì)伍建設(shè)
加強(qiáng)對(duì)執(zhí)業(yè)人員的職業(yè)道德教育，強(qiáng)化敬崗愛業(yè)、誠實(shí)守信的理念。全方面的進(jìn)行注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德培訓(xùn)，在考試中加強(qiáng)職業(yè)道德方面的比重，在注冊(cè)會(huì)計(jì)師的后續(xù)培訓(xùn)中，加強(qiáng)職業(yè)道德方面的內(nèi)容，把職業(yè)道德要求變成內(nèi)在的信念和行為準(zhǔn)則，抵制錯(cuò)誤思想的侵襲，形成良好的職業(yè)操守。完善注冊(cè)會(huì)計(jì)師的后續(xù)教育制度。在制度上保證注冊(cè)會(huì)計(jì)師的學(xué)習(xí)時(shí)間，提高執(zhí)業(yè)人員的專業(yè)能力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增長技能，更好的承擔(dān)起監(jiān)督服務(wù)的重任。強(qiáng)化會(huì)計(jì)事務(wù)所的執(zhí)業(yè)質(zhì)量管控，從根本上降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，提升注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)形象。
3、完善職業(yè)道德法律規(guī)范體系
為規(guī)范注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德，制定了《中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》、《中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)規(guī)范指導(dǎo)意見》等相關(guān)準(zhǔn)則，在《公司法》、《刑法》等相關(guān)法律中規(guī)定了對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德行為的法律責(zé)任，但是這些準(zhǔn)則和法律規(guī)定還需進(jìn)一步完善，需要進(jìn)一步加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德法律規(guī)范體系建設(shè)。
4、加大懲罰力度
財(cái)政部依法公開查處會(huì)計(jì)行業(yè)的違反法規(guī)的案件能夠起到敲山震虎的作用，市場執(zhí)法部門認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)違法違規(guī)者發(fā)現(xiàn)一個(gè)查處一個(gè)，那么也能有效減少違法違規(guī)事件的發(fā)生。另外，要充分利用行業(yè)協(xié)會(huì)等行業(yè)自律組織在職業(yè)道德建設(shè)方面的作用，我國的行業(yè)協(xié)會(huì)為數(shù)不多，且絕大多數(shù)沒有形成有力的自律機(jī)制，難以承擔(dān)本行業(yè)的自我約束和管理責(zé)任。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)擺脫行政機(jī)關(guān)附庸的陰影，擔(dān)當(dāng)起本行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)的重任，制定適合本行業(yè)特點(diǎn)和一般社會(huì)公德要求的職業(yè)道德準(zhǔn)則，維護(hù)職業(yè)道德的權(quán)威，提高整個(gè)行業(yè)的職業(yè)道德水平。
5、加強(qiáng)政府和行業(yè)監(jiān)管力度
有關(guān)部門應(yīng)規(guī)范上市公司聘用會(huì)計(jì)事務(wù)所的程序，增加更換會(huì)計(jì)事務(wù)所的成本，并要向監(jiān)管部門匯報(bào)更換會(huì)計(jì)事務(wù)所的原因。這將能提高會(huì)計(jì)事務(wù)所的地位，敢于對(duì)上市不合理的要求說“不”，使會(huì)計(jì)事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師能夠真正的對(duì)委托人負(fù)責(zé)，并維護(hù)中小股東的利益。在政府監(jiān)管的同時(shí)，我們還要加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德的行業(yè)監(jiān)管，將政府監(jiān)管與行業(yè)自律結(jié)合起來。
總之，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)誠信的發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響，問題必須要解決好，才能促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展。解決這些問題需要我們的共同努力，需要國家政策的支持，不能一蹴而就，解決注冊(cè)會(huì)計(jì)師問題是現(xiàn)階段和將來的一項(xiàng)重要任務(wù)。
華蘭欣子
其實(shí)，學(xué)會(huì)計(jì)就業(yè)比較明確，學(xué)會(huì)了就是一門技術(shù)——做會(huì)計(jì)。不管什么行業(yè)，沒有核心競爭力的員工的上升空間都不會(huì)很大，會(huì)計(jì)行業(yè)看證書+經(jīng)驗(yàn)，“越老越吃香”這話到現(xiàn)在依然還有道理，會(huì)計(jì)就是熬資歷，資歷越老價(jià)值越高。
會(huì)計(jì)前景如何呢?
一、學(xué)歷要求低
如果做普通企業(yè)的會(huì)計(jì)，對(duì)學(xué)歷基本沒要求。只要能會(huì)做，不管你是中專生、大專生、本科生都一樣的能被企業(yè)接受。特別是一些小企業(yè)還喜歡要中專生，因中專生穩(wěn)定。而大學(xué)生只要有機(jī)會(huì)就往更好的單位跑，這也是必然。人往高處走，水往低處流嘛。
二、就業(yè)范圍廣
會(huì)計(jì)人才社會(huì)需求量大，小企業(yè)有時(shí)出現(xiàn)“一會(huì)難求”的狀態(tài)。只要是企業(yè)都需要會(huì)計(jì)，而且會(huì)計(jì)做起來一開始就是白領(lǐng)，大公司努力過后就有可能成為企業(yè)高管。
三、工作環(huán)境舒適
業(yè)務(wù)范圍都在室內(nèi)進(jìn)行，會(huì)計(jì)工作不用遭受風(fēng)吹日曬雨淋。因?yàn)橐恍I(yè)務(wù)上的保密性及安全性，有時(shí)還是獨(dú)立的辦公室。
四、不吃青春飯，越老越吃香
會(huì)計(jì)是一門技術(shù)，靠技術(shù)吃飯，不用靠臉吃飯，更不靠青春吃飯。相反越做越熟練，越老越吃香，老會(huì)計(jì)更受歡迎。
五、職業(yè)規(guī)劃發(fā)展空間大
會(huì)計(jì)專業(yè)自我提升空間也大，通過各種考試評(píng)職稱，各種檔次各種難度的考試都有?？嫉淖C越多，對(duì)你的專業(yè)水平更滿意，還能提升自己的價(jià)值，在應(yīng)聘職位時(shí)也能讓用人單位刮目相看。簡單點(diǎn)的職稱晉升：初級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師。目標(biāo)更大點(diǎn)奮斗稅務(wù)師。
另外還有ERP專家、理財(cái)顧問、基金經(jīng)理或CFA、審計(jì)師、CPA、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、CFO等都可以晉升。由于會(huì)計(jì)是技術(shù)活，專業(yè)性強(qiáng)，只要肯努力學(xué)習(xí)，收入增長的空間也較大，由普通會(huì)計(jì)到財(cái)務(wù)總監(jiān)，由CPA到ACCA，收入、身價(jià)也是一路飆升。
六、會(huì)計(jì)專業(yè)對(duì)人性格的要求
性格必須要細(xì)心，要坐得住，需要靜下心來做事。性格不適合的，如果開始只為了好就業(yè)而選擇會(huì)計(jì)，必須要能調(diào)適性格適應(yīng)工作?？偟膩碚f，專業(yè)發(fā)展前景雖好，但也要自己感興趣。感興趣的工作能發(fā)揮一個(gè)人能力的80%以上，而沒有興趣的工作只能發(fā)揮能力的20-30%。
總上所述，會(huì)計(jì)晉升空間很大。
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