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還有額外期權(quán),免費三餐等,隨著這幾年Go語言在一線廠商興起,各大互聯(lián)網(wǎng)開始搶奪Go開發(fā)人才,在最近10年,運維自動化和云平臺建看個人薪資談判技巧,如果你正好是對方想要的,薪資不是問題。
在字節(jié)跳動,員工通過職級對應(yīng)薪資為15薪制,大小周有1.2倍的加班費,產(chǎn)品同學(xué)優(yōu)異的甚至可以拿到18薪。
公司事件:
2018年4月,國家市場監(jiān)督管理總局公布了2018年第一批典型虛假違法廣告案件,共20例,字節(jié)跳動名列其中。
2018年5月,字節(jié)跳動旗下火山小視頻出現(xiàn)了運營員工違法違規(guī)的行為:原火山小視頻運營負(fù)責(zé)人黃子峰收受賄賂,與合作方股東有利益往來,其利用職務(wù)便利,多次收取合作方大額行賄款及禮品。
另兩名火山小視頻運營員工孫國新、劉冬霞,違反公司利益沖突申報制度,并違規(guī)操作使自己或親屬成立的合作方獲利,其中,黃子峰當(dāng)時被海淀警方依法刑事拘留。
小小暖和
北京字節(jié)跳動科技有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有564位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計,北京字節(jié)跳動科技有限公司平均工資為15499元每月,其中百分之27的工資收入位于區(qū)間8000-12000元每月。
工資說明:
百分之18的工資收入位于區(qū)間8000元每月以下,據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,北京字節(jié)跳動科技有限公司年終獎平均72390元, 北京字節(jié)跳動科技有限公司員工分享說,應(yīng)屆生的職級一般是 1–2,工作1到2年內(nèi)升到2–1,漲幅約為百分之30,也可以換期權(quán)。
2–1 之后的升職會比較困難,一般1-2升2-1需要答辯的,需要準(zhǔn)備答辯文檔,總結(jié)自己在工作中的產(chǎn)出,有時也會有面評,有時是直接看文檔。
其實,不管是校招還是社招,像字節(jié)這樣的大廠薪資條件都是一等一的棒,所以,這兩年對于程序員來講,應(yīng)該算是最容易進(jìn)入大廠的時機(jī),建議大家一定要緊緊抓住,為此,我們特舉辦一系列熱門技術(shù)公開課,目的是幫助各位想要進(jìn)入大廠的同學(xué),提升技術(shù),進(jìn)入大廠。
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