勞務(wù)派遺會(huì)計(jì)處理
冒冒愛雨雨
張家阿婆
企業(yè)接受勞務(wù)派遣公司提供的服務(wù)時(shí)，一般是由公司支付對應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)給勞務(wù)公司，然后由勞務(wù)公司支付工資給被派遣的員工，企業(yè)作為應(yīng)付賬款核算，比如勞務(wù)派遣公司派遣員工給本公司建造固定資產(chǎn)的，其分錄為，借：在建工程—XX項(xiàng)目，貸：應(yīng)付賬款—XX公司。
由于企業(yè)是將勞務(wù)派遣人員的工資部分直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用，不是直接支付給員工個(gè)人的，在稅法上需要作為勞務(wù)費(fèi)支出在所得稅稅前扣除。
綜上，企業(yè)直接支付給勞務(wù)派遣公司包含的員工工資部分，允許在會(huì)計(jì)上計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，但是在企業(yè)所得稅扣除方面，需要作為勞務(wù)費(fèi)支出扣除，不得以工資薪金支出稅前扣除。
gaooooo汪汪
勞務(wù)派遣方勞務(wù)派遣費(fèi)收入，應(yīng)該按勞務(wù)派遣的的金額計(jì)入企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收入，一般分錄如下：借：應(yīng)收賬款--XX公司貸：主營業(yè)務(wù)收入應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅而接受勞務(wù)派遣方憑勞動(dòng)派遣單位收到款項(xiàng)出具的勞務(wù)發(fā)票入：借：管理費(fèi)用（或銷售、營業(yè)費(fèi)用）--勞務(wù)費(fèi)貸：應(yīng)付賬款--XX公司拓展資料：會(huì)計(jì)分錄會(huì)計(jì)分錄亦稱“記賬公式”。簡稱“分錄”。它根據(jù)復(fù)式記賬原理的要求，對每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)列出相對應(yīng)的雙方賬戶及其金額的一種記錄。會(huì)計(jì)分錄是指對某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)標(biāo)明其應(yīng)借應(yīng)貸賬戶及其金額的分錄，簡稱分錄。分錄三要素：賬戶的名稱，即會(huì)計(jì)科目；記賬方向的符號，即借方或貸方；記錄的金額。會(huì)計(jì)分錄分為簡單會(huì)計(jì)分錄和復(fù)合會(huì)計(jì)分錄。簡單會(huì)計(jì)分錄指只涉及一個(gè)賬戶借方和另一個(gè)賬戶貸方的會(huì)計(jì)分錄，即一借一貸的會(huì)計(jì)分錄；復(fù)合會(huì)計(jì)分錄指由兩個(gè)以上（不含兩個(gè)）對應(yīng)賬戶所組成的會(huì)計(jì)分錄，即一借多貸、一貸多借、多借多貸的會(huì)計(jì)分錄。復(fù)合分錄是由簡單分錄合并組成的，但是，不能將沒有相互聯(lián)系的簡單分錄合并相加成多借多貸的會(huì)計(jì)分錄。換言之，不同類型的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不能簡單地合并反映，發(fā)生不同類型經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)必須逐項(xiàng)加以反映和記錄。勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。
兜兜里有糖布布
勞務(wù)派遣費(fèi)的話應(yīng)該計(jì)入公司的主營業(yè)務(wù)成本，因?yàn)檫@個(gè)屬于工人的工資，屬于公司的主營業(yè)務(wù)成本。
一口好鍋
勞務(wù)派遣要分開計(jì)入對應(yīng)科目其中代發(fā)的工資，要計(jì)入對應(yīng)的員工所屬部門的工資，比如管理部門的計(jì)入管理費(fèi)，生產(chǎn)工人的計(jì)入生產(chǎn)成本另外的派遣的管理費(fèi)用，一般根據(jù)對應(yīng)人員，如果分不開，就計(jì)入管理費(fèi)用的服務(wù)費(fèi)等科目
小白淼淼
勞務(wù)派遣公司，主要是中介服務(wù),日常會(huì)計(jì)主要是核算業(yè)務(wù)收入、主營業(yè)務(wù)成本（支出）、管理費(fèi)用。
用到的科目主要有：
1、與資產(chǎn)負(fù)債表有關(guān)的主要有：現(xiàn)金、銀行存款、應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款、固定資產(chǎn)、應(yīng)付工資（或應(yīng)付職工薪酬）、應(yīng)交稅費(fèi)、實(shí)收資本、未分配利潤。還有可能用到材料、應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款等科目。
2 、與利潤表有關(guān)的主要有：主營業(yè)務(wù)收入、主營業(yè)務(wù)成本、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用、本年利潤。還有可能用到其他業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)支出、營業(yè)外收入、營業(yè)外支出、營業(yè)稅金及附加等科目。
主要賬務(wù)處理：
1、收到用工單位轉(zhuǎn)來的工資
借：現(xiàn)金（銀行存款）
貸：其他應(yīng)收款（其他應(yīng)付款）
2、代發(fā)工資支付
借：其他應(yīng)收款（其他應(yīng)付款）
貸：現(xiàn)金（銀行存款）
3、收到勞務(wù)費(fèi)，開具發(fā)票
借：銀行存款
貸：主營業(yè)務(wù)收入
4、計(jì)提勞務(wù)派遣人員工資及企業(yè)承擔(dān)的社保和住房公積金
借：主營業(yè)務(wù)成本
貸：應(yīng)付職工薪酬（薪金、社保、住房公積金）
5、支付派遣人員的工資
借：應(yīng)付職工薪酬（薪金）
貸：庫存現(xiàn)金
6、其他應(yīng)付款（個(gè)人承擔(dān)的社保和公積金、應(yīng)交稅費(fèi)、繳納社保和公積金）
借：應(yīng)付職工薪酬（社保、住房公積金、 其他應(yīng)付款——個(gè)人承擔(dān)的社保和公積金）
貸：銀行存款
7、計(jì)提營業(yè)稅和附加稅費(fèi)
借：營業(yè)稅金及附加
貸：應(yīng)交稅費(fèi)（營業(yè)稅、城建稅、教育費(fèi)附加）
擴(kuò)展資料：
勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）向派遣勞工給付勞務(wù)報(bào)酬，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）之間。
一般經(jīng)省市勞動(dòng)人事部門廳批準(zhǔn)可成立專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，主營業(yè)務(wù)有人力資源外包，人力資源派遣以及通過招聘網(wǎng)為 企業(yè)提供人才的供應(yīng)信息，為個(gè)人提供求職登記，推薦工作；同時(shí)也為企業(yè)提供代理招聘會(huì)的舉辦，法律法規(guī)的咨詢等工作。
勞務(wù)派遣公司經(jīng)營服務(wù)四大基本原則：
1、雇員租賃
勞務(wù)派遣的本質(zhì)是雇員租賃，“派遣”一詞并不適用于解釋勞務(wù)派遣經(jīng)營活動(dòng)的法律關(guān)系和業(yè)務(wù)特征?！白赓U”一詞卻能概括勞務(wù)派遣所有業(yè)務(wù)特征，并合理解讀勞務(wù)派遣復(fù)雜的三方法律關(guān)系。
租賃與雇傭一樣更適用于解釋勞動(dòng)力與工作單位之間的法律關(guān)系。
以生產(chǎn)線承包為特征的勞務(wù)外包合作，因?yàn)椴淮嬖谧赓U關(guān)系而并非勞務(wù)派遣，也不適宜簽訂勞務(wù)派遣合同。
2、同工同酬
現(xiàn)行法律制度規(guī)定勞務(wù)派遣用工單位，應(yīng)當(dāng)實(shí)行同工同酬制度，但人社部相關(guān)司局負(fù)責(zé)人確表示，雖然勞務(wù)派遣職工享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利，但同工同酬不包括福利和社會(huì)保險(xiǎn)。
同工同酬可以簡單地理解為，相同崗位、相同等級的員工，應(yīng)該執(zhí)行同等工資待遇標(biāo)準(zhǔn)。但這樣就容易被異化為，用工單位應(yīng)對同工同酬的一種對策。
3、拒絕墊付
現(xiàn)行法律制度明確了勞務(wù)派遣三方法律關(guān)系中，用工單位應(yīng)當(dāng)實(shí)際承擔(dān)派遣員工工資和社保費(fèi)用。這就是勞務(wù)派遣公司不墊付原則的法律基礎(chǔ)，也就是說派遣公司不為用工單位墊付派遣員工工資和社保費(fèi)用。
一旦派遣公司不能堅(jiān)持原則，為用工單位墊付上述費(fèi)用，也就意味著無形中極大地增加自身的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
4、受益歸責(zé)
《侵權(quán)責(zé)任法》規(guī)定：“派遣員工因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任?！?/p>
“誰用工，誰受益”是一種普通常識，“誰受益，誰擔(dān)責(zé)”則是利益義務(wù)對等的基本原則。
派遣員工一旦出現(xiàn)工傷事故，工傷保險(xiǎn)待遇賠償不足部分則應(yīng)由真正用工受益方即用工單位負(fù)責(zé)承擔(dān)。
參考資料：勞務(wù)派遣-百度百科
優(yōu)質(zhì)會(huì)計(jì)資格證問答知識庫