云南注冊會計師領(lǐng)軍人才
fengzhenpeng
地板中的神話
國際注冊會計師和領(lǐng)軍人才可認(rèn)定為拔尖人才，享受的政策：?1、落戶：年齡55周歲以下的可選擇在我省任一城鎮(zhèn)申請落戶；?2、購房：自落戶之日起，購買商品住宅享受本地居民同等待遇；?3、房貼：年齡55周歲以下的可申請5000元/月住房租賃補貼，補貼時間不超過36個月，或申請6萬元/年購房補貼，補貼時間不超過3年；?4、購車：可直接取得小客車其他指標(biāo)；??5、子女高中轉(zhuǎn)學(xué)的，按與原就讀學(xué)校等級相當(dāng)?shù)脑瓌t予以解決；?6、配偶來瓊就業(yè)的，按情況協(xié)助其就業(yè)安置；?7、保險：享受由政府統(tǒng)一購買的商業(yè)健康團體保險，按保險合同規(guī)定享受相關(guān)待遇和服務(wù)。?
淡淡的生活
北京國家會計學(xué)院目前長期開展的后續(xù)教育項目主要有 ： 【項目簡介】為進一步搞好國有企業(yè)，實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值，全面提高國有企業(yè)總會計師的職業(yè)道德水平、執(zhí)業(yè)能力以及風(fēng)險防范意識，根據(jù)財人[2002]19號文件精神，由國務(wù)院國資委干部教育培訓(xùn)中心、北京國家會計學(xué)院共同舉辦國有企業(yè)總會計師崗位培訓(xùn)班。培訓(xùn)班分為會計專題和審計專題，每年舉辦3-4期，每期22天左右?！九嘤?xùn)對象】 會計專題培訓(xùn)對象： 中央企業(yè)及其下屬公司總會計師（財務(wù)總監(jiān)）、財務(wù)部門負(fù)責(zé)人； 各省、自治區(qū)、直轄市國資委監(jiān)管國有企業(yè)總會計師（財務(wù)總監(jiān)）、財務(wù)部門負(fù)責(zé)人。 審計專題培訓(xùn)對象： 中央企業(yè)及其下屬公司內(nèi)部審計部門負(fù)責(zé)人或骨干； 各省、自治區(qū)、直轄市國資委監(jiān)管國有企業(yè)內(nèi)部審計部門負(fù)責(zé)人或骨干。 【培訓(xùn)內(nèi)容及師資】 國有企業(yè)總會計師（會計專題）崗位培訓(xùn)班： 模塊一：宏觀經(jīng)濟與領(lǐng)導(dǎo)力模塊 模塊二：新法規(guī)模塊 模塊三：高級財務(wù)管理模塊 模塊四：企業(yè)風(fēng)險管理模塊 培訓(xùn)班課程將邀請財政部、國務(wù)院國資委有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，北京國家會計學(xué)院、清華大學(xué)、對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)等知名學(xué)府教授、國際知名咨詢機構(gòu)專家和中央企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人講授。 國有企業(yè)總會計師（審計專題）崗位培訓(xùn)班： 模塊一：宏觀經(jīng)濟與職業(yè)能力 模塊二：會計審計準(zhǔn)則 模塊三： 內(nèi)部審計 模塊四： 專題審計 培訓(xùn)班課程將邀請財政部、國務(wù)院國資委、審計署有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、北京國家會計學(xué)院、清華大學(xué)、知名咨詢機構(gòu)專家和中央企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人講授。【收費標(biāo)準(zhǔn)】每位學(xué)員交費人民幣3600元，不足部分由國家財政補貼?！究荚嚺c考核】根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)及要求，培訓(xùn)期間將組織考試或考核，合格者將頒發(fā)由財政部統(tǒng)一印制的《總會計師崗位培訓(xùn)證書》。 【項目簡介】為進一步提高國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的財務(wù)管理水平，增強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的財務(wù)監(jiān)控、風(fēng)險防范與會計信息利用能力，經(jīng)國資委領(lǐng)導(dǎo)同意，國資委干部教育培訓(xùn)中心、北京國家會計學(xué)院共同舉辦國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員（非財務(wù)專業(yè)背景）財務(wù)知識培訓(xùn)班，每年舉辦2-3期，每期6天?！九嘤?xùn)對象】1.中央企業(yè)及其下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員；2.各省、自治區(qū)、直轄市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團、計劃單列市國資委監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員?！九嘤?xùn)內(nèi)容與師資】1、培訓(xùn)內(nèi)容 分類課程模塊主要課程模塊一財務(wù)知識模塊財務(wù)報表閱讀與分析 全面預(yù)算管理與控制 領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計 稅收政策與納稅實務(wù) 模塊二綜合素質(zhì)提升模塊企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的財務(wù)素養(yǎng)修煉 當(dāng)前我國安全環(huán)境與國家安全戰(zhàn)略 模塊三企業(yè)風(fēng)險管控模塊基于風(fēng)險管理的內(nèi)部控制 投融資決策與風(fēng)險管理 危機管理與風(fēng)險應(yīng)對 2、主要師資國資委有關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)，北京國家會計學(xué)院、中國內(nèi)部審計協(xié)會、國內(nèi)著名高校專家以及中央企業(yè)（部門）領(lǐng)導(dǎo)等?！臼召M標(biāo)準(zhǔn)】每位學(xué)員交費人民幣6800元（含培訓(xùn)費、資料費及住宿費等）。【考核】經(jīng)考核，合格者將由國資委干部教育培訓(xùn)中心與北京國家會計學(xué)院聯(lián)合頒發(fā)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員財務(wù)知識培訓(xùn)班結(jié)業(yè)證書。 根據(jù)財政部統(tǒng)一部署，利用學(xué)院師資隊伍的優(yōu)勢，開展全國會計領(lǐng)軍（后備）人才進行培訓(xùn)。為貫徹《中華人民共和國會計法》關(guān)于“對會計人員的教育和培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)加強”的規(guī)定和《會計行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2010—2020年）》（財會[2010]19號）的要求，進一步加快我國國民經(jīng)濟緊缺人才培養(yǎng)步伐，著力造就一批符合社會經(jīng)濟發(fā)展要求的高素質(zhì)、復(fù)合型會計領(lǐng)軍人才，依據(jù)《全國會計領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)十年規(guī)劃》（財會[2007]8號)有關(guān)規(guī)定，財政部部決定啟動2012年企業(yè)類全國會計領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)有關(guān)組織工作。 主要包括：中央國家機關(guān)會計領(lǐng)軍人才培訓(xùn)河南省財政廳會計行業(yè)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)北京注協(xié)專家型管理人才培訓(xùn)山西注冊會計師領(lǐng)軍人才培訓(xùn)云南注冊會計師領(lǐng)軍人才廣西注冊會計師拔尖會計人才培養(yǎng)海南省會計領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng) 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是全球 500 強普遍采取的一種培訓(xùn)方式，特點是依據(jù)企業(yè)自身需求，量身定制培訓(xùn)課程，滿足企業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展的需要。北京國家會計學(xué)院依托雄厚的師資條件以及與企業(yè)多年合作積累的豐富經(jīng)驗，形成了一整套成熟的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)體系，旨在促進企業(yè)各級管理人員的知識優(yōu)化、觀念更新和能力提升，實現(xiàn)企業(yè)的全面發(fā)展?！菊n程體系】（一）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)系列（二）企業(yè)董事/監(jiān)事培訓(xùn)系列（三）總會計師培訓(xùn)系列（四）財務(wù)總監(jiān)培訓(xùn)系列（五）非財務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)（六）財務(wù)主管/財務(wù)骨干培訓(xùn)（七）特殊行業(yè)培訓(xùn)課程系列【定制流程】了解企業(yè)培訓(xùn)需求擬定培訓(xùn)方案確定培訓(xùn)方案培訓(xùn)方案實施評估、反饋【合作企業(yè)】國務(wù)院國資委、中國航天科技集團公司、中國航天科工集團公司、中國航空工業(yè)集團公司、中國中煤集團、廣東省國資委、長江證券、魯能集團、中石油天天燃?xì)夤艿谰?、天津中遠(yuǎn)國際貨運公司、海南航空、中糧集團、中國冶金科工集團公司、用友、PICC、北京農(nóng)商銀行、北京能源投資（集團）公司
Coco愛美食
會計領(lǐng)軍人才計劃是廣大會計人、財務(wù)人的機會，讓他們可以在職場上走的更遠(yuǎn)。一、什么樣的人才算是全國會計領(lǐng)軍人才？全國會計領(lǐng)軍人才旨在培養(yǎng)一批高素質(zhì)、復(fù)合型、國際化的會計人才，以適應(yīng)我國快速發(fā)展的金融、證券、風(fēng)險管理等領(lǐng)域的需求。作為全球第二大經(jīng)濟體，我國現(xiàn)有會計行業(yè)遠(yuǎn)不能滿足需要。領(lǐng)軍人才就是在會計行業(yè)從業(yè)人員中選拔培養(yǎng)，注重專業(yè)素質(zhì)、道德素質(zhì)等綜合素質(zhì)，能夠發(fā)現(xiàn)問題解決問題，同時具備國際視野的高素質(zhì)人才。第一， 領(lǐng)軍人才要有高度。如企業(yè)的董事長、CEO等高級管理人才，能夠總攬全局，不只是局限在一個業(yè)務(wù)，一個集團公司，一個國家，而是有國際視野，對全球市場具備的敏感度。第二， 領(lǐng)軍人才要有廣度。熟悉整條業(yè)務(wù)鏈，對會計工作涉及到的相關(guān)業(yè)務(wù)都有一定的了解，懂金融、懂財務(wù)、懂報表，還要懂資本運作，懂產(chǎn)業(yè)發(fā)展。第三， 領(lǐng)軍人才要有深度。會計行業(yè)領(lǐng)軍人才，專業(yè)要求必不可少。會計工作是個與時俱進的工作品類，專業(yè)的知識素養(yǎng)是完成會計基礎(chǔ)工作的保證，同時能夠適應(yīng)新環(huán)境的要求不斷學(xué)習(xí)進步，又要能夠隨機應(yīng)變，對新業(yè)務(wù)舉一反三。二、如何成為全國會計領(lǐng)軍人才？成為全國會計領(lǐng)軍人才并不是一件容易的事情，全國2000萬會計從業(yè)人員，領(lǐng)軍人才不過2000人，可謂是“萬里挑一”。會計領(lǐng)軍人才候選人大多是處于行業(yè)頂端的人才，或者是高管，或者是會計行業(yè)大牛，再或者是學(xué)術(shù)專家等。按照財政部的規(guī)劃，有計劃地按照企業(yè)類、行政事業(yè)類、注冊會計師類、學(xué)術(shù)類4類，培養(yǎng)會計領(lǐng)軍人才。培養(yǎng)周期長達六年，實行定期淘汰，這種嚴(yán)苛的要求看上去是提高了領(lǐng)軍人才的門檻，實際上保證了領(lǐng)軍人才的質(zhì)量。有志于成為領(lǐng)軍人才的各行各業(yè)的朋友，尤其是財會、金融行業(yè)的從業(yè)人員，應(yīng)該及早準(zhǔn)備，從會計專業(yè)知識入手，再提升自己的職業(yè)高度，最后就可以申請會計領(lǐng)軍人才。三、會計領(lǐng)軍人才有哪些發(fā)展？市場經(jīng)濟越發(fā)達，對于財會行業(yè)的要求也越高，財務(wù)總監(jiān)或者CFO的角色便舉足輕重。當(dāng)下企業(yè)要求財務(wù)人員從后臺走向前臺，財務(wù)總監(jiān)的職責(zé)也趨于“廣譜化”，內(nèi)控、預(yù)算、投融資甚至財務(wù)信息化都成了財務(wù)總監(jiān)們的工作，也讓財務(wù)總監(jiān)成為領(lǐng)軍人才的大后方。聯(lián)想集團原高級副總裁兼CFO馬雪征曾表示，CFO要能夠從財務(wù)角度對公司戰(zhàn)略有所支持，她曾因主導(dǎo)聯(lián)想與IBM個人電腦部的并購案而名聲大噪。不過，關(guān)于財務(wù)總監(jiān)的培養(yǎng)，市場上充斥著大量課程，而真正放眼于財務(wù)總監(jiān)成就卓越領(lǐng)軍人才的少之有少。上海財經(jīng)大學(xué)財務(wù)總監(jiān)研修班，積極響應(yīng)國家部委會計領(lǐng)軍人才（后備力量）的培養(yǎng)號召，尋求人才教育新突破，成為了其中的一抹亮色。據(jù)了解，上海財大的財務(wù)總監(jiān)課程共有四大模塊九個科目，系統(tǒng)梳理了財務(wù)總監(jiān)級別人才的素質(zhì)要求，貼合市場前沿信息，使用真實案例，同時注重財務(wù)思維和工作模式的塑造，深入理解企業(yè)關(guān)心的預(yù)算管理和成本管理等核心業(yè)務(wù)，開班以來已經(jīng)培養(yǎng)了近2000名優(yōu)秀的財務(wù)總監(jiān)和CFO，為一些大型國企、500強跨國公司、上市企業(yè)輸送了大量的高級會計人才，被多家媒體和權(quán)威機構(gòu)譽為財務(wù)總監(jiān)的“黃埔軍?！?。在未來，企業(yè)競爭就是人才的競爭，財務(wù)管理者作為企業(yè)重要的一份子，是可以比肩CEO的地位。近五分之一的CEO來自CFO就很好的說明了這一點。會計領(lǐng)軍人才計劃是廣大會計人、財務(wù)人的機會，讓他們可以在職場上走的更遠(yuǎn)。
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