重點(diǎn)測(cè)試履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。簡(jiǎn)單自我介紹 ，之后問(wèn)了簡(jiǎn)歷上的工作情況， 無(wú)筆試， 比如政務(wù)中心很忙，大家排隊(duì)辦理，電腦突然壞了怎么辦？如何處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)情況？自己有何優(yōu)勢(shì)做好工作？等等。

七個(gè)考官，面試一個(gè)，每人十分鐘，三個(gè)問(wèn)題。面試從早上開(kāi)始，中午兩點(diǎn)結(jié)束，面試完后不準(zhǔn)出去，坐在考場(chǎng)后等候觀看其他考生面試。

總成績(jī)(保留兩位小數(shù))=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。比例內(nèi)末位總成績(jī)相同的，依次按面試成績(jī)高者、窗口工作經(jīng)歷長(zhǎng)者、學(xué)歷高者的順序確定。

行政審批服務(wù)局招聘面試內(nèi)容

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

筆試：筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按1:3的比例確定入圍面試人員。

面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力和舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)和能力。

筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制計(jì)算考試總成績(jī)。