李出于藍
同樣是做會計，在不同單位做還有不同的前途，看大家到底想要什么樣的職業(yè)生活。是想是從長遠的角度來看，有個更好的職業(yè)發(fā)展，還是想圖一個安逸，沒有什么大的夢想，只要工作穩(wěn)定也不太累就可以了。
如果是想有發(fā)展的話，還是去大企業(yè)。大企業(yè)里面的業(yè)務更復雜，什么樣的事情都有可能接觸到。作為一個普通的小出納也會接觸很多企業(yè)的賬務，因為出納最基本的兩個功能，一個就是付錢，一個就是做賬，可能公司涉及到籌資融資資金運營之類的來由主管去做，但是最基本的做賬是每一個主管財務的相關人員，無論是普通的部門主管還是財務總監(jiān)都要會的東西做賬都做不明白，那怎么可能把會計搞明白呢？所以大企業(yè)會得到更多的機會，可能也會更累一些，競爭也會更激烈。
小企業(yè)有好處啊，就是相對來說比較輕松，小企業(yè)的賬務都比較簡單，一個銀行付款一個應付賬款，一個原材料，一個應交稅費，加上職工薪酬基本差不多了，其他的基本是很少用到的。比如說大企業(yè)里面它可能會用到使用全資產折舊小企業(yè)沒有這個說法?；静簧婕跋鄳獦I(yè)務，不涉及的業(yè)務當然就不會了呀，但是不涉及的業(yè)務意味著事少啊，小企業(yè)所要求的會計嚴格程度也比較低，就算有一些不合規(guī)矩也沒有關系。
想有職業(yè)能力的提升，想有發(fā)展自己還是建議去，大企業(yè)可能說大企業(yè)里面進了之后就是比較長，一段時間都是從事瑣碎的工作，不像小企業(yè)里面大事小事全都一把抓，甚至說有時候覺得深得老板信任，收入水平也不見得太低。但是小企業(yè)里面的賬務很簡單。能做到大企業(yè)的會計，他去一個小企業(yè)肯定沒問題，但一個小企業(yè)的會計他到一個上市公司里面他干不了。
切爾西愛吃魚
優(yōu)勢：大公司靠流程說話，一切有規(guī)可循，規(guī)范程度高、制度完善，在大企業(yè)工作的好處是學規(guī)矩見世面，在管理水平高的企業(yè)還能學習到先進的管理方法，也會碰到更多優(yōu)秀的人
七月紫夢
1、內資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳。這一塊對會計人才的需求是最大的，也是會計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國內企業(yè)特別是民營企業(yè)，對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財務監(jiān)督和控制體系相當簡陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財務復雜到親信（戚）無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。2、外企：待遇好。大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培訓。工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使所負責崗位上只能學到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業(yè)，但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利，因為難以獲得全面的財務控制、分析等經驗。后續(xù)培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務管理也是一個經驗與知識越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。3、理財咨詢：方興未艾的陽光職業(yè)。去過銀行等金融機構招聘會的同學應該知道，個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢服務必將走進更多城市白領的生活。此類人才的需求增長點應在社會投資理財咨詢服務機構。4、公務員、教師：穩(wěn)定有余，發(fā)展不足。會計人考上公務員或被招進高校做老師，和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢，也有發(fā)展艱難的缺點。
楓葉e寶寶
現在當小公司里當會計或出納其實并不怎么好，因為首先小公司的規(guī)章制度不健全，老板完全是是業(yè)務為主，另外可能不光是要做會計和出納的活，還要做其他一些行政方面的事情，事情比較雜啊。
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