一點(diǎn)流殤
會計(jì)師事務(wù)所從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則的要求,及時(shí)將審計(jì)業(yè)務(wù)資料按審計(jì)項(xiàng)目整理立卷。審計(jì)檔案管理人員應(yīng)當(dāng)對接收的審計(jì)檔案及時(shí)進(jìn)行檢查、分類、編號、入庫保管,并編制索引目錄或建立其他檢索工具。審計(jì)檔案管理人員應(yīng)當(dāng)定期對審計(jì)檔案進(jìn)行檢查和清點(diǎn),發(fā)現(xiàn)損毀、遺失等異常情況,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向分管負(fù)責(zé)人或經(jīng)其授權(quán)的其他人員報(bào)告并采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施。
pangdaxiang
沒有。根據(jù)北京市檔案局、北京市財(cái)政局會計(jì)檔案管理辦法實(shí)施細(xì)則第三條可以得知各單位的會計(jì)檔案,在會計(jì)年度終了后,可在本單位財(cái)務(wù)會計(jì)部門保管1至5年,(但每年先向檔案部門移交案卷目錄一份)期滿后,半年內(nèi)移交檔案部門。沒有設(shè)立檔案部門的單位,會計(jì)檔案暫由財(cái)務(wù)會計(jì)部門統(tǒng)一保管。由此可以看出北京沒有保存會計(jì)賬的檔案館。
stella1135
瑞華會計(jì)師事務(wù)所機(jī)構(gòu)包括:合伙人會議;合伙人管理委員會;專門(業(yè))委員會;綜合管理部門;分支機(jī)構(gòu)。 合伙人會議是瑞華會計(jì)師事務(wù)所的最高權(quán)力機(jī)構(gòu),由全體合伙人組成。合伙人會議分為定期會議和臨時(shí)會議。合伙人會議由執(zhí)行事務(wù)合伙人負(fù)責(zé)召集和主持。合伙人會議按照合伙人“一人一票”方式行使表決權(quán)。 合伙人管理委員會是瑞華會計(jì)師事務(wù)所的決策和管理機(jī)構(gòu),由13名委員組成。合伙人管理委員會委員由合伙人會議選舉產(chǎn)生,根據(jù)合伙人管理委員會授權(quán)履行職責(zé)。 專門(業(yè))委員會是瑞華會計(jì)師事務(wù)所合伙人管理委員會的議事和參謀機(jī)構(gòu),由戰(zhàn)略委員會、市場委員會、技術(shù)委員會、風(fēng)險(xiǎn)控制委員會、信息化建設(shè)委員會、人力資源與薪酬委員會、財(cái)務(wù)與預(yù)算委員會、合伙行為監(jiān)督委員會組成。 綜合管理部門是瑞華會計(jì)師事務(wù)所合伙人管理委員會的執(zhí)行和辦事機(jī)構(gòu),由辦公室、業(yè)務(wù)發(fā)展部、技術(shù)與標(biāo)準(zhǔn)部、質(zhì)量監(jiān)管部、培訓(xùn)部、信息技術(shù)部、國際聯(lián)絡(luò)部、合伙事務(wù)部、人力資源部、財(cái)務(wù)部、專業(yè)服務(wù)集團(tuán)辦公室、黨委辦公室組成。綜合管理部門職責(zé)一、辦公室辦公室是瑞華會計(jì)師事務(wù)所主管文秘和行政事務(wù)的綜合職能部門。具體職責(zé)是:1、協(xié)助相關(guān)專門(業(yè))委員會擬訂綜合管理、行政管理方面的制度和規(guī)定;2、組織本所綜合性會議,并形成除合伙人會議、合伙人管理委員會以外的記錄或紀(jì)要;3、辦理公文的收發(fā)、運(yùn)轉(zhuǎn)、審核,管理行政檔案;4、督辦有關(guān)文件及領(lǐng)導(dǎo)批示涉及的事項(xiàng);5、管理本所證照、印信、執(zhí)業(yè)資質(zhì)(如:工商營業(yè)執(zhí)照、執(zhí)業(yè)證書、證券期貨許可證等)和業(yè)務(wù)資質(zhì)(如:軍工保密資質(zhì)、司法會計(jì)鑒定資質(zhì)等)等;6、牽頭負(fù)責(zé)年度報(bào)備、行業(yè)排名相關(guān)資料的申報(bào)工作;維護(hù)證監(jiān)會會計(jì)師事務(wù)所監(jiān)管系統(tǒng)、中國注冊會計(jì)師協(xié)會管理系統(tǒng)、會計(jì)行業(yè)管理網(wǎng)等的公共數(shù)據(jù);7、負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)的購置、維護(hù)與管理;8、負(fù)責(zé)來賓接待、物業(yè)保潔、安全保衛(wèi)等后勤保障工作;負(fù)責(zé)辦公場所日常工作秩序、工作紀(jì)律的維護(hù);9、負(fù)責(zé)維護(hù)相關(guān)的公共關(guān)系;10、交辦的其他工作。二、業(yè)務(wù)發(fā)展部業(yè)務(wù)發(fā)展部是瑞華會計(jì)師事務(wù)所主管市場管理、項(xiàng)目管理、品牌管理和文化宣傳的綜合職能部門。具體職責(zé)是:1、協(xié)助市場委員會擬訂業(yè)務(wù)開發(fā)、市場協(xié)調(diào)相關(guān)的制度和規(guī)定,承辦市場委員會相關(guān)工作;2、制訂年度經(jīng)營目標(biāo)、收入計(jì)劃并負(fù)責(zé)分解下達(dá)和統(tǒng)計(jì)管理;3、組織落實(shí)業(yè)務(wù)發(fā)展和品牌建設(shè)規(guī)劃,擬訂年度業(yè)務(wù)發(fā)展和品牌推廣計(jì)劃;4、負(fù)責(zé)市場管理工作、協(xié)調(diào)市場開發(fā);5、組織協(xié)調(diào)各類項(xiàng)目招投標(biāo)工作,建立市場信息數(shù)據(jù)庫;6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)、備案管理工作;組織協(xié)調(diào)和調(diào)配本所重大項(xiàng)目,認(rèn)定公共項(xiàng)目的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;7、聯(lián)絡(luò)和維護(hù)本所重要客戶,開展客戶公共關(guān)系相關(guān)活動;8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同管理;9、收集、整理、分析和發(fā)布市場及行業(yè)信息;10、負(fù)責(zé)本所VI體系的建立及實(shí)施,組織各類品牌推廣活動;11、負(fù)責(zé)品牌與文化工作,編輯出版雜志,更新官方微博信息;12、交辦的其他工作。三、技術(shù)與標(biāo)準(zhǔn)部技術(shù)與標(biāo)準(zhǔn)部是瑞華會計(jì)師事務(wù)所主管專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)技術(shù)支持和專業(yè)技術(shù)咨詢的綜合職能部門。具體職責(zé)是:1、協(xié)助技術(shù)委員會擬訂與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的管理制度和規(guī)定,承辦技術(shù)委員會相關(guān)工作;2、負(fù)責(zé)技術(shù)支持系統(tǒng)規(guī)劃和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)計(jì)劃的具體實(shí)施,起草與專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)技術(shù)支持和專業(yè)技術(shù)咨詢相關(guān)的規(guī)定和辦法;3、制定會計(jì)、審計(jì)(含審閱、審核和其他鑒證業(yè)務(wù))領(lǐng)域的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(包括各類專業(yè)報(bào)告模版、底稿模版、審計(jì)指引等);4、組織行業(yè)前沿業(yè)務(wù)技術(shù)研究、專業(yè)技術(shù)課題研究,開展專業(yè)技術(shù)研討活動,整理、推廣專業(yè)研究成果;積極參與國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則、國際審計(jì)準(zhǔn)則以及國內(nèi)會計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則等相關(guān)法律法規(guī)的制定和修訂;5、組織建立專家?guī)欤龊猛獠款檰枺▽<遥┑倪x聘和內(nèi)部資深專家的選拔,提供內(nèi)外部咨詢;組織或參與和專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)技術(shù)支持、專業(yè)技術(shù)咨詢相關(guān)的內(nèi)外部交流,維護(hù)相關(guān)的公共關(guān)系;6、搜集國內(nèi)外相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)信息,建立專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)技術(shù)支持、專業(yè)技術(shù)咨詢的信息數(shù)據(jù)庫并定期發(fā)布和更新;7、負(fù)責(zé)為本所業(yè)務(wù)項(xiàng)目提供專業(yè)技術(shù)支持,解決執(zhí)業(yè)中的重大技術(shù)難題,草擬重大的、具有一定普遍意義的技術(shù)問題的全所統(tǒng)一技術(shù)立場文件,制定和發(fā)布一般技術(shù)問題的技術(shù)提示;8、組織會計(jì)、審計(jì)(含審閱、審核和其他鑒證業(yè)務(wù))等各項(xiàng)執(zhí)業(yè)規(guī)程和技術(shù)指南的制訂、宣導(dǎo)、修改和解釋,收集、整理和發(fā)布與會計(jì)、審計(jì)相關(guān)的典型案例和技術(shù)模型;9、協(xié)助培訓(xùn)部開展涉及會計(jì)、審計(jì)技術(shù)問題的培訓(xùn)工作;10、交辦的其他工作。四、質(zhì)量監(jiān)管部質(zhì)量監(jiān)管部是瑞華會計(jì)師事務(wù)所主管風(fēng)險(xiǎn)管理和質(zhì)量控制的綜合職能部門。具體職責(zé)是:1、協(xié)助風(fēng)險(xiǎn)控制委員會擬訂職業(yè)道德規(guī)范、質(zhì)量控制制度和規(guī)定,承辦風(fēng)險(xiǎn)控制委員會相關(guān)工作;2、負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理和質(zhì)量控制制度及其辦法、職業(yè)道德規(guī)范及其配套辦法的督導(dǎo)、落實(shí);3、對合伙人及員工遵守風(fēng)險(xiǎn)管理和質(zhì)量控制制度、職業(yè)道德規(guī)范、專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)情況進(jìn)行考核與評價(jià);4、組織內(nèi)部執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查并提出處理意見;配合財(cái)政、證券監(jiān)督部門、行業(yè)協(xié)會等外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)對本所進(jìn)行的質(zhì)量檢查;5、負(fù)責(zé)執(zhí)業(yè)人員內(nèi)部資質(zhì)認(rèn)定、考核和分類管理工作;6、收集職業(yè)道德建設(shè)、質(zhì)量控制管理、質(zhì)量控制檢查、內(nèi)部資質(zhì)認(rèn)定等相關(guān)信息,建立相應(yīng)信息數(shù)據(jù)庫;7、組織開展風(fēng)險(xiǎn)管理和質(zhì)量控制、職業(yè)道德建設(shè)相關(guān)的課題研究,促進(jìn)相關(guān)制度與程序的改進(jìn)和完善;8、協(xié)助培訓(xùn)部開展風(fēng)險(xiǎn)管理和質(zhì)量控制制度及其辦法、職業(yè)道德規(guī)范及其配套辦法的培訓(xùn);9、負(fù)責(zé)質(zhì)量控制、職業(yè)道德方面的內(nèi)外部學(xué)術(shù)交流;10、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)檔案管理和與審計(jì)鑒證業(yè)務(wù)相關(guān)的信息報(bào)備工作;11、負(fù)責(zé)維護(hù)相關(guān)的公共關(guān)系;12、交辦的其他工作。五、培訓(xùn)部培訓(xùn)部是瑞華會計(jì)師事務(wù)所主管注冊會計(jì)師繼續(xù)教育、合伙人和員工培訓(xùn)、客戶培訓(xùn)的綜合職能部門。具體職責(zé)是:1、協(xié)助相關(guān)專門(業(yè))委員會擬訂注冊會計(jì)師繼續(xù)教育、合伙人和員工培養(yǎng)方面的管理制度和規(guī)定;2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施新員工崗前、內(nèi)部資格、執(zhí)業(yè)技能、繼續(xù)教育等培訓(xùn);3、建立、維護(hù)、更新、報(bào)備員工培訓(xùn)檔案,形成相應(yīng)信息數(shù)據(jù)庫;4、負(fù)責(zé)行業(yè)領(lǐng)軍人才、高端人才培養(yǎng)的組織、推薦和跟蹤管理;5、負(fù)責(zé)外聘師資、內(nèi)聘師資、聯(lián)合培訓(xùn)院校的選聘、考評工作;6、負(fù)責(zé)本所培訓(xùn)教材的編制,建立內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺;7、本所內(nèi)部培訓(xùn)資格的申報(bào)工作;8、注冊會計(jì)師培訓(xùn)信息管理及培訓(xùn)學(xué)時(shí)確認(rèn)工作;9、配合業(yè)務(wù)發(fā)展,組織對重要客戶的培訓(xùn);10、負(fù)責(zé)維護(hù)相關(guān)的公共關(guān)系;11、交辦的其他工作。六、信息技術(shù)部信息技術(shù)部是瑞華會計(jì)師事務(wù)所主管信息技術(shù)、信息化建設(shè)與管理的綜合職能部門。具體職責(zé)是:1、協(xié)助信息化建設(shè)委員會擬訂事務(wù)所信息化建設(shè)相關(guān)的管理制度和規(guī)定,承辦信息化建設(shè)委員會相關(guān)工作;2、擬訂信息化建設(shè)中長期規(guī)劃,制訂信息化建設(shè)年度計(jì)劃;3、負(fù)責(zé)事務(wù)所信息化管理系統(tǒng)的規(guī)劃、組織、設(shè)計(jì)、實(shí)施及運(yùn)維;4、負(fù)責(zé)相關(guān)信息系統(tǒng)(郵件、網(wǎng)站、法規(guī)庫、審計(jì)軟件等)及其他專業(yè)軟件的技術(shù)支持;5、負(fù)責(zé)組織信息化建設(shè)相關(guān)項(xiàng)目的招標(biāo)、驗(yàn)收和實(shí)施;6、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)體系的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、部署及運(yùn)行,信息化相關(guān)軟硬件的維護(hù)和管理;7、負(fù)責(zé)信息安全架構(gòu)體系的規(guī)劃、建設(shè)和實(shí)施;8、面向決策支持,做好相關(guān)信息系統(tǒng)開發(fā)和數(shù)據(jù)分析工作;9、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)使用手冊的編制,組織信息系統(tǒng)實(shí)施的相關(guān)培訓(xùn);10、負(fù)責(zé)維護(hù)相關(guān)的公共關(guān)系;11、交辦的其他工作。七、國際聯(lián)絡(luò)部國際聯(lián)絡(luò)部是瑞華會計(jì)師事務(wù)所主管國際聯(lián)絡(luò)、外事接待的綜合職能部門。具體職責(zé)是:1、協(xié)助相關(guān)專門(業(yè))委員會擬訂本所國際化方面的管理制度和規(guī)定;2、負(fù)責(zé)本所與RSM國際及其成員所、國富浩華國際及其成員所的聯(lián)絡(luò);3、促進(jìn)本所與RSM國際及其成員所、國富浩華國際及其成員所的業(yè)務(wù)合作,協(xié)調(diào)國際業(yè)務(wù)在本所各分支機(jī)構(gòu)之間的承接、承辦;統(tǒng)籌本所國際業(yè)務(wù)的對外輸出工作;4、開展與RSM國際及其成員所、國富浩華國際及其成員所之間的人員互換、交流及培訓(xùn);5、負(fù)責(zé)本所外事工作,包括外事接待、出國人員安排等;6、負(fù)責(zé)跟蹤國際行業(yè)組織動態(tài),加強(qiáng)與國際行業(yè)組織的交流;7、開展全球經(jīng)濟(jì)政策研究,為本所國際化發(fā)展提供服務(wù);8、負(fù)責(zé)維護(hù)相關(guān)的公共關(guān)系;9、交辦的其他工作。八、合伙事務(wù)部合伙事務(wù)部是瑞華會計(jì)師事務(wù)所主管合伙事務(wù)、分所事務(wù)、法律事務(wù)管理工作的綜合職能部門。具體職責(zé)是:1、協(xié)助戰(zhàn)略委員會、合伙行為監(jiān)督委員會擬訂本所發(fā)展戰(zhàn)略、合伙人提名、合伙行為監(jiān)督方面的制度和規(guī)定,承辦戰(zhàn)略委員會、合伙行為監(jiān)督委員會相關(guān)工作;2、研究擬訂本所中長期發(fā)展規(guī)劃、參與擬訂年度經(jīng)營計(jì)劃,組織事務(wù)所合并重組和團(tuán)隊(duì)加盟的盡職調(diào)查;3、研究擬訂合伙行為監(jiān)督實(shí)施辦法,負(fù)責(zé)合伙行為監(jiān)督的日常管理;4、負(fù)責(zé)合伙人會議、合伙人管理委員會會議的籌辦,處理合伙人會議、合伙人管理委員會閉會期間日常事務(wù),督辦合伙人會議、合伙人管理委員會決議的執(zhí)行落實(shí);5、負(fù)責(zé)辦理合伙人提名、新增合伙人的考察和選拔的相關(guān)事宜;退伙合伙人的風(fēng)險(xiǎn)評估;協(xié)調(diào)合伙人關(guān)系,處理合伙人意見分歧;參與合伙人績效考核;組織開展合伙人意見和提案的征集工作;6、負(fù)責(zé)辦理合伙人入伙、退伙內(nèi)外部法定手續(xù),管理合伙人出資事宜、擬定合伙財(cái)產(chǎn)分配方案;7、負(fù)責(zé)本所分立和解散、分支機(jī)構(gòu)設(shè)立和撤銷的可行性研究,管理分支機(jī)構(gòu)內(nèi)外部登記,組織分支機(jī)構(gòu)綜合檢查,參與分支機(jī)構(gòu)綜合管理考核;8、負(fù)責(zé)處理各類法律文書,審核重要經(jīng)濟(jì)合同,提供內(nèi)部法律咨詢,處理涉外法律事務(wù)(包括涉訟、質(zhì)疑、登記報(bào)備、授權(quán)許可等事項(xiàng));組織員工普法培訓(xùn),提供合伙人行為監(jiān)督與懲戒法律意見,督辦合伙人懲戒措施落實(shí);9、負(fù)責(zé)維護(hù)相關(guān)的公共關(guān)系;10、交辦的其他工作。九、人力資源部人力資源部是瑞華會計(jì)師事務(wù)所主管人才培養(yǎng)、人力資源管理工作的綜合職能部門。主要職責(zé)是:1、協(xié)助人力資源與薪酬委員會擬訂人力資源管理、員工考核晉升、合伙人業(yè)績考核與收益分配方面的制度和規(guī)定,承辦人力資源與薪酬委員會相關(guān)工作;2、負(fù)責(zé)合伙人的考核;3、負(fù)責(zé)擬訂人力資源規(guī)劃、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、人才培養(yǎng)規(guī)劃并組織實(shí)施;4、負(fù)責(zé)員工招聘、試用、轉(zhuǎn)正定級、續(xù)聘、解聘、退休、內(nèi)部調(diào)動、勞動合同等勞動關(guān)系管理;5、負(fù)責(zé)員工薪酬管理,建立員工薪酬福利體系,辦理員工各項(xiàng)社會統(tǒng)籌及商業(yè)保險(xiǎn);6、負(fù)責(zé)員工績效考核和晉升管理,組織崗位測評,建立崗位價(jià)值評估體系和員工勝任能力測評體系;7、負(fù)責(zé)員工個(gè)人資格管理、人事檔案管理;8、處理勞動糾紛,協(xié)助處理因勞動人事糾紛產(chǎn)生的法律事務(wù);9、負(fù)責(zé)瑞華品牌的校園推廣與建設(shè),組織實(shí)施各類校園活動;10、負(fù)責(zé)辦理與人事相關(guān)的各類員工證件、證明;11、負(fù)責(zé)收集、整理相關(guān)管理信息,建立人力資源管理信息數(shù)據(jù)庫,積極推進(jìn)人力資源信息化管理;12、負(fù)責(zé)維護(hù)相關(guān)的公共關(guān)系;13、交辦的其他工作。十、財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)部是瑞華會計(jì)師事務(wù)所主管財(cái)務(wù)預(yù)算、會計(jì)核算、收支管理、內(nèi)部審計(jì)工作的綜合職能部門。主要職責(zé)是:1、協(xié)助財(cái)務(wù)與預(yù)算委員會擬訂財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)方面的制度和規(guī)定,承辦財(cái)務(wù)與預(yù)算委員會相關(guān)工作;2、擬訂年度財(cái)務(wù)預(yù)算及分配方案,執(zhí)行財(cái)務(wù)收支及預(yù)算,編制年度財(cái)務(wù)決算,組織外聘審計(jì)機(jī)構(gòu)出具審計(jì)報(bào)告,定期向合伙人提供財(cái)務(wù)報(bào)表和審計(jì)報(bào)告;3、組織會計(jì)核算,包括會計(jì)記帳、資金解繳、納稅籌劃、資產(chǎn)管理、會計(jì)檔案管理等;開展理財(cái)服務(wù),提高資金使用效益;4、建立財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)庫;5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和申報(bào);6、負(fù)責(zé)督導(dǎo)分所財(cái)務(wù)、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)等工作,組織財(cái)務(wù)預(yù)算、會計(jì)核算、資金調(diào)配、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)相關(guān)的內(nèi)、外部交流;7、負(fù)責(zé)按照合伙人考核結(jié)果進(jìn)行收益分配;8、維護(hù)相關(guān)公共關(guān)系,接受行業(yè)及主管部門組織的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)外部檢查;9、交辦的其他工作。十一、專業(yè)服務(wù)集團(tuán)辦專業(yè)服務(wù)集團(tuán)辦的具體職責(zé)是:1、研究擬訂專業(yè)公司發(fā)展相關(guān)的管理制度和規(guī)定;2、組織專業(yè)服務(wù)集團(tuán)及專業(yè)公司會議,并形成記錄或紀(jì)要;3、協(xié)調(diào)專業(yè)公司之間、專業(yè)公司與事務(wù)所之間的關(guān)系;4、負(fù)責(zé)專業(yè)服務(wù)集團(tuán)、相關(guān)專業(yè)公司的文秘和行政事務(wù)管理工作;5、負(fù)責(zé)維護(hù)相關(guān)的公共關(guān)系;6、交辦的其他工作。十二、黨辦黨委辦公室是負(fù)責(zé)處理黨委會日常事務(wù),協(xié)調(diào)群團(tuán)組織和統(tǒng)一戰(zhàn)線建設(shè),統(tǒng)一管理對外宣傳的綜合職能部門。主要職責(zé)如下:1、擬訂事務(wù)所黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)等相關(guān)制度和考核評價(jià)辦法;2、協(xié)助黨委負(fù)責(zé)人處理黨委會日常管理事務(wù);3、負(fù)責(zé)黨組織建設(shè)日常管理,包括做好黨組織設(shè)置、黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳、三會一課、評優(yōu)表彰等,黨委會議組織與記錄,黨支部負(fù)責(zé)人考察與黨員合伙人任職推薦等;4、負(fù)責(zé)對外宣傳統(tǒng)一管理,做好網(wǎng)站更新、所志編纂等工作;5、負(fù)責(zé)黨的紀(jì)律檢查日常管理,包括做好黨員干部、黨員合伙人遵章守紀(jì)、廉潔自律檢查,定期向合伙人管理委員會通報(bào)黨員合伙人遵章守紀(jì)、廉潔自律情況等;6、負(fù)責(zé)群團(tuán)組織和統(tǒng)一戰(zhàn)線建設(shè)日常聯(lián)系與協(xié)調(diào),包括做好共青團(tuán)、工會、婦女等群眾組織,民主黨派和無黨派知名人士等日常聯(lián)系與協(xié)調(diào);7、建立黨建、群建、統(tǒng)戰(zhàn)工作數(shù)據(jù)庫;8、密切黨組織上下之間、黨組織之間、黨組織與黨員之間、黨委會與合伙人管理委員會之間的溝通與協(xié)調(diào)關(guān)系,做好黨組織建設(shè)、對外宣傳、群團(tuán)建設(shè)、統(tǒng)戰(zhàn)工作等相關(guān)公共關(guān)系建設(shè);9、交辦的其他工作。 分支機(jī)構(gòu)是瑞華會計(jì)師事務(wù)所設(shè)在各地的執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu),由天津分所、河北分所、秦皇島分所、山西分所、內(nèi)蒙古分所、遼寧分所、大連分所、吉林分所、長春分所、黑龍江分所、上海分所、江蘇分所、蘇州分所、南通分所、浙江分所、寧波分所、安徽分所、福建分所、廈門分所、江西分所、山東分所、青島分所、濰坊分所、河南分所、湖北分所、宜昌分所、湖南分所、廣東分所、佛山分所、珠海分所、深圳分所、廣西分所、重慶分所、四川分所、云南分所、貴州分所、陜西分所、甘肅分所、青海分所、新疆分所等40家分所,以及北京執(zhí)業(yè)中心、金融業(yè)務(wù)部、國際業(yè)務(wù)部和中瑞岳華(香港)、中瑞岳華(新加坡)、國富浩華(香港)組成。
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