預(yù)算財務(wù)崗位職責(zé)15篇

在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是我收集整理的預(yù)算財務(wù)崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

1、負(fù)責(zé)公司各個特賣倉的運(yùn)營分析，和前端深入交流，提取有效數(shù)據(jù)，為運(yùn)營決策方向提供依據(jù);

2、負(fù)責(zé)資金和稅務(wù)籌劃，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范預(yù)算管理與財務(wù)數(shù)據(jù)分析工作;

3、指導(dǎo)與監(jiān)督公司預(yù)算編制，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，確保預(yù)算目標(biāo)達(dá)成;

4、按要求提供預(yù)算分析報告，并針對問題提出改善建議或解決方案;

5、聚焦企業(yè)發(fā)展，為各品牌零售提供專業(yè)支持，幫助各業(yè)務(wù)部門開展業(yè)務(wù);

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

一、預(yù)算編制：

1、根據(jù)預(yù)算管理制度，指導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門編制預(yù)算。

2、負(fù)責(zé)各部門預(yù)算的匯總整理。

3、負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)算的編制與匯報。

4、負(fù)責(zé)在國家宏觀政策、或者客觀情況發(fā)生重大變化，或者在公司進(jìn)行重大戰(zhàn)略調(diào)整的情況下，編制預(yù)算調(diào)整方案。

二、預(yù)算執(zhí)行：

1、負(fù)責(zé)分解落實(shí)公司批準(zhǔn)下達(dá)的正是預(yù)算。

2、負(fù)責(zé)公司所有財務(wù)收支項目的預(yù)算臺賬記錄與審核把關(guān)工作。

3、定期收集編報公司預(yù)算進(jìn)度報告。

4、監(jiān)督各部門預(yù)算執(zhí)行情況，并及時對公司經(jīng)營情況和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析報告，發(fā)現(xiàn)偏差，及時查找原因，提出改進(jìn)意見。

5、預(yù)算執(zhí)行中發(fā)生預(yù)算調(diào)整的客觀情況時，及時提出預(yù)算調(diào)整的建議。

6、定期考核與評價預(yù)算執(zhí)行情況，并將考核情況及時通報績效考核部門。

1、負(fù)責(zé)預(yù)算板塊統(tǒng)籌工作，制定和完善公司全面預(yù)算管理制度及要求;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，完成年度預(yù)算的編制，上報大集團(tuán)審批后組織實(shí)行;

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督總部以及各分子公司預(yù)算的執(zhí)行情況，對統(tǒng)籌整個集團(tuán)的月度管理報表出具，并對差異原因進(jìn)行專業(yè)的分析;

4、負(fù)責(zé)編制月度、季度、年度的運(yùn)營分析報告，對各各戰(zhàn)區(qū)、中心的KPI績效考核的財務(wù)指標(biāo)的進(jìn)行設(shè)定和跟蹤;

5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度預(yù)算目標(biāo)建立財務(wù)分析監(jiān)控指標(biāo)體系;

6、結(jié)合本公司香港IPO要求，根據(jù)具體收并購公司情況實(shí)施更新三年盈利預(yù)測，定期進(jìn)行利潤預(yù)測分析，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù);

7、負(fù)責(zé)管理和統(tǒng)籌總部各中心財務(wù)投資部財務(wù)BP的工作安排，領(lǐng)導(dǎo)起更好的、更合理的支持到業(yè)務(wù)部門，提升總部各業(yè)務(wù)中心的財務(wù)能力，賦能業(yè)務(wù)，提升工作效率。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)日常應(yīng)付往來賬的核對與記賬;

2、負(fù)責(zé)原材料采購?fù)鶃碣~的核對及請款工作;

3、負(fù)責(zé)審查原材料的采購，做好登記及系統(tǒng)錄入;

4、保管好各種憑證，賬薄，報表及有關(guān)財務(wù)資料，防止丟失或損壞;

5、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項臨時工作;

6、每月初核對檔口的相關(guān)賬目。

任職資格：

1，財務(wù)，會計專業(yè)大專以上學(xué)歷

2，具有一年以上工作經(jīng)驗

3，熟悉操作財務(wù)軟件，Excel，Word等辦公軟件

4，工作認(rèn)真，態(tài)度端正

1、負(fù)責(zé)公司各部門實(shí)際成本消耗，結(jié)合銷售指標(biāo)，制定出合理的成本消耗定額，報公司審批;

2、負(fù)責(zé)制定公司成本核算工作、為公司各部門成本核算提供支持。

3、根據(jù)會計資料，進(jìn)行成本預(yù)測并提交報告，并負(fù)責(zé)審核公司的成本預(yù)算、對預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督;

4、整理審核費(fèi)用支出、單據(jù)，進(jìn)行分類預(yù)算;及時準(zhǔn)確提交成本費(fèi)用報表;

5、定期對公司倉庫、固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符;

6、依據(jù)成本費(fèi)用報表，分析成本升降原因并提交分析報告等;

崗位要求：

1、有一定的軟件學(xué)習(xí)能力;有服裝公司工作1年以上經(jīng)驗的優(yōu)先;

2、有良好的溝通表達(dá)能力，及時完成部門工作。

職責(zé)描述 ：

一：負(fù)責(zé)建立完善集團(tuán)預(yù)算管理體系，組織集團(tuán)年度經(jīng)營預(yù)算編制

1、負(fù)責(zé)優(yōu)化完善預(yù)算管理模式、預(yù)算編制、預(yù)算考評、預(yù)算分析等全面預(yù)算管理制度；

2、負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)年度經(jīng)營預(yù)算目標(biāo)，并制定預(yù)算編制方案；

3、組織、指導(dǎo)各單元進(jìn)行預(yù)算編制的開展工作，并組織評審，匯總平衡。

二：負(fù)責(zé)制定集團(tuán)預(yù)算管控政策，并定期檢查執(zhí)行情況

1、負(fù)責(zé)制定預(yù)算管控方案及下屬單元預(yù)算管控政策的審核；

2、定期監(jiān)控各單元預(yù)算執(zhí)行情況，對產(chǎn)生重大偏差進(jìn)行披露；

3、負(fù)責(zé)對各單元的預(yù)算調(diào)整事項進(jìn)行審核。

三：負(fù)責(zé)組織集團(tuán)經(jīng)營分析會并準(zhǔn)備預(yù)算分析材料

1、定期出具預(yù)算分析報告，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，擬定建議，糾正偏差；

2、定期跟蹤預(yù)算糾偏實(shí)施情況，并提出財務(wù)建議。

四：負(fù)責(zé)組織集團(tuán)經(jīng)營預(yù)測編制

1、負(fù)責(zé)建立動態(tài)經(jīng)營預(yù)測模型，確定xxx的預(yù)測方法；

2、定期組織集團(tuán)滾動經(jīng)營預(yù)測工作的開展；

3、負(fù)責(zé)定期檢查驗證經(jīng)營預(yù)測結(jié)果，并找出誤差原因，修訂預(yù)測結(jié)果及預(yù)測模型。

五：負(fù)責(zé)預(yù)算管理模塊信息化建設(shè)工作

1、參與預(yù)算管理模塊業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計；

2、負(fù)責(zé)梳理預(yù)算編制、管控流程，固化至信息系統(tǒng)；

3、負(fù)責(zé)組織本模塊信息化系統(tǒng)的驗收及推廣工作。

任職要求 ：

1、35周歲及以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，會計或經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)；

2、具備中級會計師及以上職稱，了解財務(wù)信息化管理軟件；

3、掌握全面預(yù)算管理知識、精通財務(wù)分析技能。

4、六年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，3年以上大型企業(yè)預(yù)算管理工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥行業(yè)工作背景者優(yōu)先。

5、能夠利用辦公軟件、財務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等工具進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營分析，具備大型企業(yè)集團(tuán)預(yù)算管理體系搭建經(jīng)驗。

6、優(yōu)秀的溝通交流能力、人際關(guān)系處理能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司與省市各大商超的銷售、應(yīng)收賬款核對，

2、依據(jù)系統(tǒng)軟件及銀行網(wǎng)銀核對出納流水及商場到賬情況，并編制分析報表;

3、金蝶系統(tǒng)銷售賬務(wù)處理，應(yīng)付票據(jù)賬務(wù)管理，工資表審核及稽查;

4、核查各級加盟商回款，銷售，費(fèi)用，出具加盟商財務(wù)分析報表;

5、掌握新的成本管理和成本核算方法及新的相關(guān)財務(wù)軟件操作;

任職要求：

1、年齡25-40周歲;

2、具有財經(jīng)類專業(yè)大專以上文化程度，并具有初級會計資格證書，熟練掌握操作電腦及財務(wù)軟件;

3、有一定的綜合分析能力，對數(shù)字敏感性較高。

1、負(fù)責(zé)公司日常會計核算及財務(wù)報告的編制和分析，確保會計信息質(zhì)量和財務(wù)報告符合準(zhǔn)則要求;

2、負(fù)責(zé)財務(wù)信息化建設(shè)工作，配合系統(tǒng)替換和更新，提升財務(wù)信息處理效率和財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化處理程度;

3、負(fù)責(zé)組織公司年度預(yù)算的準(zhǔn)備、編制、審核、定稿及目標(biāo)分解工作;

4、負(fù)責(zé)預(yù)算控制方案的落地，流程梳理以及系統(tǒng)控制節(jié)點(diǎn)的搭建和完善;

5、負(fù)責(zé)輸出月度預(yù)算執(zhí)行分析報告，完善預(yù)算考核及評價體系;

6、負(fù)責(zé)建立和完善財務(wù)預(yù)測和分析模型，定期組織運(yùn)營分析工作，對關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行動態(tài)滾動跟蹤;

7、負(fù)責(zé)協(xié)助公司的每月財務(wù)報告的結(jié)賬和分析，協(xié)助稅務(wù)籌劃，協(xié)助內(nèi)外部審計事務(wù)等;

1.協(xié)助部門經(jīng)理實(shí)施預(yù)算管理制度的建立及完善。

2.協(xié)助部門經(jīng)理實(shí)施預(yù)案算管理相關(guān)工作流程的建立及完善。

3.根據(jù)預(yù)算管理制度，指導(dǎo)各部門編制預(yù)算。

4.負(fù)責(zé)各部門預(yù)算的匯總整理及上報5.負(fù)責(zé)各部門預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤、落實(shí)及控制。

6.負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行差異分析報告的撰寫。

7.根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)相關(guān)績效考評數(shù)據(jù)的申報。

8.負(fù)責(zé)相關(guān)財務(wù)報表的編制及上報。

9.負(fù)責(zé)公司相關(guān)稅款申報、繳納。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)算會計崗位職責(zé)

1、協(xié)助財務(wù)主管實(shí)施預(yù)算管理制度及預(yù)算管理工作流程的建立與完善。

2、根據(jù)預(yù)算管理制度，指導(dǎo)各部門編制預(yù)算。負(fù)責(zé)預(yù)算整理及上報。

3、負(fù)責(zé)各部門預(yù)算情況的跟蹤、落實(shí)及控制。

4、若預(yù)算與實(shí)際情況發(fā)生較大差異，組織相關(guān)部門對各種差異原因進(jìn)行分析。必要時建議總經(jīng)辦調(diào)整相關(guān)預(yù)算。

5、負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行差異分析報告的撰寫，并根據(jù)執(zhí)行情況進(jìn)行相關(guān)績效考核數(shù)據(jù)的申報。

6、負(fù)責(zé)相關(guān)財務(wù)報表的編制及上報。

7、根據(jù)上一會計期間的經(jīng)營和預(yù)算效果，編制單位預(yù)計損益表、預(yù)計資產(chǎn)負(fù)債表、預(yù)計現(xiàn)金流量表。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

財政所總預(yù)算會計崗位職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)年度綜合財政預(yù)算指標(biāo)的制定和調(diào)整。

(二)負(fù)責(zé)年度本級預(yù)算內(nèi)外資金的申報、撥付。

(三)負(fù)責(zé)資金收付會計憑證的審核。

(四)負(fù)責(zé)按會計制度規(guī)定，利用“鄉(xiāng)財區(qū)管鄉(xiāng)用”系統(tǒng)及時處理財政總預(yù)算會計相關(guān)業(yè)務(wù)。

(五)負(fù)責(zé)按月向區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理機(jī)構(gòu)報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)算收支執(zhí)行情況。

(六)負(fù)責(zé)年度預(yù)算內(nèi)外財政綜合預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的決算編報和分析工作。

(七)負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)債權(quán)、債務(wù)管理工作。

(八)負(fù)責(zé)財政、財務(wù)監(jiān)督檢查工作。

預(yù)算會計主管的崗位職責(zé)

1、協(xié)助集團(tuán)部門領(lǐng)導(dǎo)管理預(yù)算編制與執(zhí)行工作，與各部門對接收集、整理經(jīng)營數(shù)據(jù)，起草預(yù)算執(zhí)行分析報告;

2、檢查指導(dǎo)各部門年度、季度、月份財務(wù)預(yù)算的標(biāo)準(zhǔn)工作，并檢查預(yù)算的`執(zhí)行情況;

3、審核各項收支審批單據(jù)，做好預(yù)算控制管理，結(jié)合日常工作發(fā)現(xiàn)的問題提出合理建議;

4、參與年度財務(wù)決算工作;

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。

崗位職責(zé)

工作職責(zé) :

1.編制經(jīng)營分析報表并開展分析:實(shí)時掌握公司經(jīng)營和財務(wù)狀況,對公司各業(yè)務(wù)類型進(jìn)行監(jiān)控,對市場業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)進(jìn)行分析,對業(yè)務(wù)發(fā)展過程中的問題進(jìn)行專題分析,提出解決問題的方法和建議。

2.參與年度預(yù)算與滾動預(yù)測:參與公司的年度預(yù)算及每月滾動預(yù)測工作,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,分析預(yù)算與實(shí)際差異原因并提供合理化建議。

3.編制管理報表:根據(jù)公司經(jīng)營情況,定期出具財務(wù)管理報表。

4.參與公司費(fèi)用管控:根據(jù)公司費(fèi)用管控要求,對各部門費(fèi)用情況進(jìn)行分析,提出關(guān)注點(diǎn),并跟進(jìn)相應(yīng)行動計劃的執(zhí)行落地。

5.參與財務(wù)管理制度的優(yōu)化:協(xié)助優(yōu)化完善公司財務(wù)分析流程、方法、管理政策和制度,提出合理化建議,督促落實(shí)財務(wù)分析制度。

6.參與新項目新業(yè)務(wù)的財務(wù)測算、預(yù)算及分析:搜集并整理投資測算所需假設(shè)條件,建立或應(yīng)用現(xiàn)有測算模型完成投資測算及分析,出具項目投資財務(wù)預(yù)測報告,為項目投資決策提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持;

任職資格 :

1.具有扎實(shí)的財會專業(yè)知識和現(xiàn)代企業(yè)管理知識,熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則和財務(wù)管理制度及流程

2.從事財務(wù)管理工作3年以上或在同等規(guī)模金融企業(yè)從事財務(wù)管理工作經(jīng)驗2年以上

3.大學(xué)本科以上學(xué)歷,財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)

4.具有注冊會計師(CPA)和其他同等資格或經(jīng)歷者優(yōu)先

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)年度財務(wù)預(yù)算和項目投資決算，為集團(tuán)財務(wù)決策提供依據(jù)及參考；

2、負(fù)責(zé)新拿項目的前期測算以及項目落地后的動態(tài)預(yù)算測算，并監(jiān)督執(zhí)行；

3、審核集團(tuán)財務(wù)報表，財務(wù)分析和管理工作報告；

4、參與投資項目的財務(wù)分析、論證和決策。跟蹤分析各種財務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營風(fēng)險并提供公司決策參考；

5、負(fù)責(zé)推行集團(tuán)全面預(yù)算管理，并對各區(qū)域、項目公司上報的預(yù)算進(jìn)行審核、平衡、調(diào)度；

6、負(fù)責(zé)與銀行、工商、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計、評估等金融機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。

1、按照地產(chǎn)集團(tuán)統(tǒng)一的經(jīng)營核算、考核及經(jīng)營管控標(biāo)準(zhǔn)編制預(yù)算、核算經(jīng)營成果

2、協(xié)助預(yù)算經(jīng)理完成：項目預(yù)算、滾動預(yù)算、年度預(yù)算及月度執(zhí)行、概算等經(jīng)營數(shù)據(jù)。

3、項目各標(biāo)段開工測算、各樓棟定價測算、開盤利潤測算；

4、協(xié)助預(yù)算經(jīng)理完成年度責(zé)任制審計申報工作；

5、項目后總結(jié)測算

7、負(fù)責(zé)項目資金預(yù)算的編制、全年預(yù)測及年度資金預(yù)算的編制

8、負(fù)責(zé)月度資金預(yù)算、資金執(zhí)行報表的編制

9、負(fù)責(zé)日常資金執(zhí)行的監(jiān)控及反饋

10、經(jīng)營問題的及時反饋

11、配合預(yù)算經(jīng)理提供經(jīng)營管控思路

崗位職責(zé)：

1、門店監(jiān)控，管控店鋪銷售價格，核對店鋪銷售收入;

2、成本結(jié)轉(zhuǎn)、員工績效復(fù)核、費(fèi)用報銷審核，編制會計憑證;

3、提報直營店數(shù)據(jù)報表;

4、審核員工差旅費(fèi)報銷單據(jù);

5、發(fā)票購買和管理;

6、完成部門主管交辦的其他工作事項。

任職資格：

1、財經(jīng)類、財務(wù)會計相關(guān)專業(yè);

2、1年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、持會計從業(yè)資格證書，有助理會計師證書優(yōu)先;

4、熟悉用友NC財務(wù)系統(tǒng)操作經(jīng)驗優(yōu)先;

5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，細(xì)心有責(zé)任感。

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)廣東大區(qū)費(fèi)用報銷原始單據(jù)的審核工作;

2、負(fù)責(zé)廣東大區(qū)學(xué)費(fèi)收款、退費(fèi)單據(jù)的審核工作;

3、負(fù)責(zé)編制廣東大區(qū)會計憑證;

4、指導(dǎo)培訓(xùn)深圳大區(qū)行政助理完成學(xué)校財務(wù)工作，確保日常工作開展;

5、配合集團(tuán)財務(wù)進(jìn)行當(dāng)?shù)囟悇?wù)的申報、溝通工作，能較好的維護(hù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)關(guān)系;

6、配合集團(tuán)財務(wù)進(jìn)行當(dāng)?shù)毓ど剔k證的相關(guān)事宜;

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、3年以上工作經(jīng)驗，有教育、連鎖經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟練操作財務(wù)軟件、辦公軟件、數(shù)據(jù)統(tǒng)計;

4、良好的口頭表達(dá)與溝通能力;

5、責(zé)任心強(qiáng)、態(tài)度認(rèn)真，積極主動。

崗位職責(zé)

職責(zé)描述 :

1、負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)算編制,并配合實(shí)施全面預(yù)算,核對預(yù)算執(zhí)行結(jié)果,提出合理化改善建議;

2、定期對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析匯總,配合出具預(yù)算執(zhí)行分析報告并進(jìn)行預(yù)警;

3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營計劃,及時對預(yù)算制度流程進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化;

4、關(guān)注政策變化對公司經(jīng)營、投融資方面的影響,必要時進(jìn)行經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析;

5、通過財務(wù)指標(biāo)分析、現(xiàn)金流、稅收政策、盈利預(yù)測分析、房地產(chǎn)項目分析等信息為公司重點(diǎn)投資決策提供支持;

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求 :

1、全日制本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)或者大型事務(wù)所財務(wù)工作經(jīng)驗,具備中級會計以上職稱;

3、熟練掌握專業(yè)知識,具備企業(yè)全面預(yù)算管理經(jīng)驗;熟悉會計、審計、稅收等相關(guān)法規(guī);

4、熟練掌握辦公軟件及財務(wù)類軟件使用;

5、工作積極主動,認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。