面試分為兩塊：

1、人事部初步面試：主要是工作經(jīng)歷，上一份工作的離職原因，薪資待遇要求等；

2、部門領(lǐng)導(dǎo)復(fù)試：主要工作崗位要求方面的專業(yè)問題稅務(wù)、成本等。

財務(wù)部在一個公司是最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟块T，各項數(shù)據(jù)都需要財務(wù)去匯總分析，一個數(shù)據(jù)的問題會影響整個結(jié)果的導(dǎo)向問題，所以在專業(yè)知識過硬的前提下，對面試官的第一映像是非常重要的，財務(wù)工作人員面試的時候：

1、穿著整潔大方，不要太過花哨出挑的顏色；

2、在人事面試時候先準(zhǔn)備簡單的自我介紹，給面試官留下一個活潑好溝通交流的好影響；

3、在面試之前最好對要面試的工作做一個簡單的了解，知己知彼方能百戰(zhàn)不殆；

4、會計專業(yè)的六大基本要素（資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費用、利潤）并作出簡單的解釋說明；

5、會計的三大報表（資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流動表、損益表）的架構(gòu)、作用要明悉；

6、固定資產(chǎn)的折舊方式方法（直線法和加速折舊法）。