一、人才缺口中國注冊會計(jì)師協(xié)會(以下簡稱“中注協(xié)”)在2016年發(fā)布的《注冊會計(jì)師行業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2016-2020年)》中指出：力爭到2020年，會員總數(shù)接近30萬人，其中注冊會計(jì)師預(yù)計(jì)達(dá)到14萬人。但截至2020年6月30日，中注協(xié)個人會員280618人，其中：非執(zhí)業(yè)會員170253人，注冊會計(jì)師(執(zhí)業(yè)會員)110365人，距離目標(biāo)人數(shù)還有一些差距，所以2021年是考取注會的好機(jī)會，畢竟注協(xié)爸爸已經(jīng)對大家敞開了大門，感興趣的小伙伴一定要抓住機(jī)會!通過近幾年的通過率和難度系數(shù)也會發(fā)覺中注協(xié)為了讓大家通過考試也是操碎了心。首先是降低難度，就審計(jì)科目而言，2016年審計(jì)的難度系數(shù)為4.51，2017年難度驟降為2.88，2018和2019年難度中等，分別是3.49、3.74;其次是提高通過率，2016年審計(jì)科目通過率只有22.54%，后續(xù)三年通過率都遠(yuǎn)高于2016年，分別為31.18%、31.05%、26%，由此可見，中注協(xié)為了達(dá)到目標(biāo)確實(shí)是放松了要求。大家試想，如果注冊會計(jì)師行業(yè)人數(shù)達(dá)到飽和狀態(tài)，中注協(xié)還會保持這么高的通過率嗎?此時(shí)已經(jīng)不缺人了，缺的是人才!所以中注協(xié)肯定會提高考試難度、嚴(yán)格控制通過率，確保只有足夠優(yōu)秀的人才能通過考試。所以，趁著中注協(xié)的目標(biāo)還未實(shí)現(xiàn)時(shí)搭上末班車，也許2021年就是未來注會考試中最簡單的一年!注冊會計(jì)師(CPA)證書是目前中國各專業(yè)技術(shù)類考試中最難考取的幾個證書之一，想通過CPA考試需要考生進(jìn)行長時(shí)間的準(zhǔn)備。雖說考試的門檻不高，?？萍耙陨袭厴I(yè)生都可以報(bào)考，但是因?yàn)橐疾?個科目(分別是會計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、公司戰(zhàn)略和風(fēng)險(xiǎn)管理、稅法和經(jīng)濟(jì)法)，所以說這是一個比較具有綜合性的考試，基本上想通過專業(yè)階段6科和綜合階段需要3-4年的準(zhǔn)備時(shí)間。而注冊會計(jì)師考試從1991年開考，一直到現(xiàn)在，30年的時(shí)間，全國拿到證的人數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)大概也就三十萬而已，平均全國一年通過的人數(shù)可能才幾千人，那么必然因?yàn)楸容^難以通過所以會造成一定的稀缺性。其優(yōu)越性首先就是體現(xiàn)在職業(yè)發(fā)展方面， 一般而言注冊會計(jì)師的就業(yè)方向主要從事這幾個方面：審計(jì)師，銀行業(yè)，證券業(yè)，咨詢行業(yè)，注會教育行業(yè)。由于注冊會計(jì)師擁有國內(nèi)唯一的審計(jì)簽字權(quán)，很多會計(jì)事務(wù)所和上市公司招聘時(shí)都將注會證書當(dāng)做一個條件而“明碼標(biāo)價(jià)”。所以說在未來的很多年內(nèi)，高端財(cái)會人才無疑還是會很稀缺的，而注冊會計(jì)師證書就是讓你成為一個高端財(cái)會人才的第一步。二、證書含金量最近經(jīng)常能聽到一些言論說：“注會、法考等證書不像過去那么值錢了”我其實(shí)想說，這不是廢話嗎?這么多年來，除了房子以外，有多少東西是比10年前更值錢的?大學(xué)畢業(yè)生有比10年前更值錢了嗎?海歸精英有比10年前更值錢了嗎? 所以說，注意力不能放在局部，而是要有全局觀，而全局觀就是在競爭越來越激烈的大環(huán)境下，如何去提升自己的核心競爭力。審計(jì)行業(yè)如果沒有注會證書根本沒有從事該行業(yè)的資質(zhì)和資格，而上市公司在IPO時(shí)更加需要注冊會計(jì)師的幫助，需要注冊會計(jì)師的簽字權(quán)。三、就業(yè)前景對于剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，考過幾科注冊會計(jì)師專業(yè)階段科目，無疑是增加個人職業(yè)競爭力的必備利器，對于其他的一些非常容易取得的證書來說，簡直就是降維打擊，未來的職業(yè)發(fā)展空間也將更加寬廣。而對于在職的普通財(cái)務(wù)人員而言，邊工作邊考證，在擁有CPA證書之后，就有了財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理等這些的崗位的優(yōu)先錄用條件，升職速度大大提高，職業(yè)天花板也大幅抬高。據(jù)了解，在四大，對于新入職的同事而言，一般公司會讓你暫緩入職，就是讓你專門備考CPA。同時(shí)公司每年每門課程會有兩天的考試假，同時(shí)，滿足一定條件，還會給你報(bào)銷復(fù)習(xí)備考的資料費(fèi)用，可見CPA在公司受到的重視。其次就是四大的薪資待遇優(yōu)厚。目前應(yīng)屆畢業(yè)生起始月薪大概在九千元左右，加上一些補(bǔ)助，第一年年薪通常在10萬元左右，第二年大概15萬元，第三年20萬，第四年大概25萬左右。每年都能保持著10%-30%以上的增幅，到了第五年，升值經(jīng)理并且擁有CPA證書，輕松30萬年薪。在國內(nèi)企事業(yè)單位的新入職員工起薪相對而言要低一些，第一年在5-8萬左右。如果已持有CPA證書的話，升職加薪的速度會比較快，預(yù)計(jì)能達(dá)到年薪30萬左右。而這些，在沒有CPA證書的前提下，都是非常難以實(shí)現(xiàn)的。