吞拿魚(yú)比薩
按工資總額14%計(jì)提職工福利費(fèi)的原則是“誰(shuí)收益算在誰(shuí)的頭上”,因此計(jì)提福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄為:借:生產(chǎn)成本制造費(fèi)用管理費(fèi)用銷售費(fèi)用貸:應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)如果是生產(chǎn)工人,計(jì)提福利記為生產(chǎn)成本;如果是車間管理者,計(jì)提福利費(fèi)記入制造費(fèi)用;如果是管理人員,計(jì)提福利費(fèi)則是管理費(fèi)用,如果是銷售工人計(jì)提福利費(fèi)記為銷售費(fèi)用。
秋林花語(yǔ)
發(fā)放福利,首先是哪個(gè)部門的福利,進(jìn)入哪個(gè)科目,比如是銷售部門的福利,那么就借方記銷售費(fèi)用,貸方記應(yīng)付職工薪酬二級(jí)科目職工福利。
毛毛球英子
計(jì)提的職工福利費(fèi)貸方入“應(yīng)付職工薪酬”科目,借方按職工的崗位分別入“制造費(fèi)用”、“管理費(fèi)用”、“銷售費(fèi)用”、“在建工程”等。借:生產(chǎn)成本制造費(fèi)用管理費(fèi)用貸:應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)
blackiron.sh
你好,計(jì)提職工福利費(fèi)用應(yīng)該計(jì)入管理費(fèi)用會(huì)計(jì)科目管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織、管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。具體項(xiàng)目包括:公司基金、工會(huì)基金、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事費(fèi)、聘用中介費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、商務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、董事會(huì)、行政部門在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的綠化費(fèi)用等,或者由企業(yè)管理人員工資福利費(fèi)用統(tǒng)一承擔(dān)。管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用,計(jì)入當(dāng)期損益。企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過(guò)“管理費(fèi)用”科目核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用,貸記記入期末轉(zhuǎn)入“本年度利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用。結(jié)轉(zhuǎn)后,該賬戶應(yīng)無(wú)余額。該科目根據(jù)管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。拓展資料:一:什么是職工福利費(fèi)職工福利是指為促進(jìn)職工物質(zhì)利益,幫助職工及其家屬解決一些特殊困難,開(kāi)展集體福利事業(yè)而支付的費(fèi)用。包括工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥付、按標(biāo)準(zhǔn)提取職工福利費(fèi)、獨(dú)生子女醫(yī)療費(fèi)、公共醫(yī)療費(fèi)、未參加公共醫(yī)療單位職工醫(yī)療費(fèi)、工傷等住院費(fèi)、食品補(bǔ)貼住院和療養(yǎng)期間,病假超過(guò)兩個(gè)月的職工工資,職工家屬探望的差旅費(fèi),原單位支付的退休金,離退休人員及其隨行家屬的差旅費(fèi),死者火葬費(fèi)職工、遺屬生活困難補(bǔ)助、長(zhǎng)期贍養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)助、集體福利費(fèi)用按“預(yù)算一次性結(jié)余”支付。二:職工福利費(fèi)的范圍員工福利支出范圍1、員工醫(yī)療費(fèi)用2、職工生活困難補(bǔ)助是指實(shí)際支付給生活困難職工的階段性和臨時(shí)性補(bǔ)助。包括因工作或非工作造成的傷殘生活津貼3、員工及其直系親屬的死亡待遇4、集體福利補(bǔ)助包括職工衛(wèi)生間、理發(fā)店、洗衣房、哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出抵減收入后的差額補(bǔ)貼,以及支付給職工的不帶托兒所的育兒費(fèi)和維修費(fèi)補(bǔ)貼。5. 其他福利主要是指通勤交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、住院膳食等福利費(fèi)用。不屬于員工福利的費(fèi)用:離退休人員費(fèi)用;辭退員工的補(bǔ)償;員工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)。
我是麗香
計(jì)提職工福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄:借:生產(chǎn)成本 管理費(fèi)用 銷售費(fèi)用貸:應(yīng)付職工薪酬-職工福利發(fā)放職工福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄:借:應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)貸:庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款
多多121015
職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄如下:1、企業(yè)計(jì)提職工福利費(fèi)時(shí):借:管理費(fèi)用等——福利費(fèi)(根據(jù)所屬部門計(jì)入相關(guān)科目)貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)2、企業(yè)發(fā)放職工福利費(fèi)時(shí):借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)貸:銀行存款企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜母黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。由于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則取消了“應(yīng)付福利費(fèi)”科目,企業(yè)發(fā)生職工福利費(fèi)應(yīng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)”科目進(jìn)行核算。
甜心小葡萄499
對(duì)于不同的職工類型,計(jì)提職工福利費(fèi)應(yīng)計(jì)入不同的科目:1.企業(yè)中為生產(chǎn)產(chǎn)品服務(wù)的人員:借:生產(chǎn)成本,貸:應(yīng)付職工薪酬---職工福利。2.企業(yè)行政管理人員:借:管理費(fèi)用,貸:應(yīng)付職工薪酬---職工福利。3.企業(yè)銷售部門人員:借:銷售費(fèi)用,貸:應(yīng)付職工薪酬---職工福利。根據(jù)企業(yè)所得稅法規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過(guò)工資薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除.所以職工福利費(fèi)不計(jì)提,可以按實(shí)列支,超過(guò)工資薪金總額14%的部分不能在稅前扣除.支付職工福利費(fèi)應(yīng)該納入工資薪金總額核算。
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