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        淺蔥de琴
        首頁 > 會計資格證 > 高級會計論文寫作模板

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        笨丫頭19868

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        會計專業(yè)畢業(yè)論文寫作格式,方法:一、論文內(nèi)容要求及格式選題范圍:會計學(xué)基礎(chǔ)、中級財務(wù)會計、成本會計、管理會計、財務(wù)管理等課程涉及的有關(guān)財務(wù)與會計問題學(xué)年論文應(yīng)用漢語撰寫,字?jǐn)?shù)一般為6000字以上。論文內(nèi)容應(yīng)層次分明,數(shù)據(jù)可靠,文字簡練,說理透徹,推理嚴(yán)謹(jǐn),立論正確。學(xué)年論文一般應(yīng)由以下五個主要部分組成,依次為:1、封面;2、中文摘要及關(guān)鍵詞;3、目錄;4、論文正文;5、參考文獻(xiàn)。如果有必要,還可以加上注釋、符號說明、附錄、致謝等內(nèi)容。2、中文摘要及關(guān)鍵詞中文摘要應(yīng)該將學(xué)年論文的內(nèi)容要點簡短明了地表達(dá)出來,應(yīng)該包含論文中的基本信息,體現(xiàn)其核心思想。摘要內(nèi)容應(yīng)涉及論文目的、研究方法、研究成果、結(jié)論及意義。要突出學(xué)年論文中具有創(chuàng)新性的成果和新見解的部分。語言力求精練。字?jǐn)?shù)以100—300字為宜,以第三人稱對文中觀點進(jìn)行概括和提煉,避免以“作者指出”等類詞語表述。關(guān)鍵詞以3—5個為宜,應(yīng)該盡量從《漢語主題詞表》中選用。 居中打印“內(nèi)容摘要”四個字(三號黑體),字間空一格?!皟?nèi)容摘要”四字下空一行打印摘要內(nèi)容(四號宋體)。每段開頭空二格,標(biāo)點符號占一格。摘要內(nèi)容后下空一行居中打印“關(guān)鍵詞”三字(三號黑體),再空一行打印關(guān)鍵詞(四號宋體),每一關(guān)鍵詞之間用分號分開,最后一個關(guān)鍵詞后不打標(biāo)點符號。3、目錄目錄應(yīng)將文內(nèi)的章節(jié)標(biāo)題依次排列,標(biāo)題應(yīng)該簡明扼要,各級標(biāo)題有較顯著區(qū)別。具體要列出論文的大標(biāo)題、一級和二級標(biāo)題,逐項表明頁碼?!澳夸洝眱勺志又校ㄈ柡隗w),兩字之間空出一段空格,一級目錄用黑體四號,二級、三級目錄用宋體四號。目錄中層次一般不超過3級,分別用一、二、三……;一、二、三……;1、2、3……;⑴、⑵、⑶……表示。一、(一)1、(1)(2)(3)2、3、(二)(三)二、三、4、論文正文論文正文是主體,一般由標(biāo)題、文字?jǐn)⑹?、圖、表格和公式等五個部分構(gòu)成。寫作形式可因科研項目的性質(zhì)不同而變化,一般可包括理論分析、計算方法、實驗裝置和測試方法,經(jīng)過整理加工的實驗結(jié)果分析和討論,與理論計算結(jié)果的比較以及本研究方法與已有研究方法的比較等。正文用四號宋體。各部分標(biāo)題用四號黑體,行間距為單倍行距。正文層次一般不超過5級。圖、表、公式:文中的圖、表、附注、公式一律采用阿拉伯?dāng)?shù)字連續(xù)編號,如:圖一、表一、公式一等;圖序及圖名居中置于圖的下方,表序及表名應(yīng)該置于表的上方,圖序及圖名、表序及表名之間應(yīng)該空三格左右;如果圖中含有幾個不同的部分,應(yīng)將分圖號標(biāo)注在分圖的左上角,并在圖解下列出各部分的內(nèi)容,圖中的術(shù)語、符號、單位等應(yīng)該與正文表述一致;表中參數(shù)應(yīng)該表明量和單位的符號;圖序和圖名、表序和表名采用五號楷體字;若圖或表中有附注,采用英文小寫字母順序編號,附注寫在圖或表的下方;公式的編號用括號括起寫在右邊的行末,其間不加黑線。另外,圖、表、公式等與正文之間要有一定的行間距。5、注釋它是對論文正文中某一特定內(nèi)容的進(jìn)一步解釋或補(bǔ)充說明,用圓圈標(biāo)注①②,置于當(dāng)頁底腳。用小五號宋體。6、參考文獻(xiàn)參考文獻(xiàn)應(yīng)按文中引用出現(xiàn)的順序列出,只列出作者直接閱讀過、在正文中被引用過的文獻(xiàn)資料,一律列在正文的末尾。特別在引用別人的科研成果時,應(yīng)在引用處加以說明,嚴(yán)禁論文抄襲現(xiàn)象的發(fā)生。參考文獻(xiàn)的具體寫法為:⑴專著、論文集、學(xué)年論文、報告等[序號]作者.書名[文獻(xiàn)類型標(biāo)志].出版地:出版者,出版年.起止頁碼(任選).(文獻(xiàn)類型標(biāo)志:專著M;論文集C;學(xué)年論文D; 報告R;標(biāo)準(zhǔn)S;專利P;其它文獻(xiàn)Z)如:[1]梁能.公司治理:中國的實踐與美國的經(jīng)驗[M].北京:中國人民大學(xué)出版社,2000.25-30.⑵期刊[序號]作者.篇名[J].刊名,年,卷(期刊).如:[2]張帆,鄭京平.跨國公司對中國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和效率的影響[J].經(jīng)濟(jì)研究,1999,(1),35-39.⑶論文集中析出的文獻(xiàn)如:[3]白欽先.再論銀企關(guān)系[A].白欽先:經(jīng)濟(jì)金融文集[C].北京:中國金融出版社,1999.261-273.⑷報紙文章[序號]著者.篇名[N].報紙名,出版日期(版次)。如:[4]董計營.國有經(jīng)濟(jì)-經(jīng)濟(jì)發(fā)展的控制性力量[N].經(jīng)濟(jì)時報,2000-11-20(5)。7、符號說明論文中所用符號所表示的意義及單位(或量綱)。用宋體四號。8、附錄主要列入正文內(nèi)過分冗長的公式推導(dǎo),供查讀方便所需的輔助性數(shù)學(xué)工具或表格;重復(fù)性數(shù)據(jù)圖表;論文使用的縮寫、程序全文及說明等。論文的附錄依次為附錄1,附錄2……編號。附錄中的圖表公式另編排序號,與正文分開。用宋體四號。9、致謝對給予各類資助、指導(dǎo)和協(xié)助完成研究工作以及提供各種對論文工作有利條件的單位及個人表示感謝。致謝應(yīng)實事求是,切忌浮夸與庸俗之詞。與正文分開。用宋體四號二、打印及裝訂要求1、學(xué)年論文內(nèi)容一律采用WORD97以上版本編輯,激光打印機(jī)打印,用A4規(guī)格紙輸出,打印區(qū)面積為240mm×146mm(包括篇眉)2、論文統(tǒng)一用白色封面裝訂,一式一份。

        高級會計論文寫作模板

        347 評論(15)

        站在時光深處

        我也是會計專業(yè)的,你可以寫納稅方面的,這是老師比較重視的話題 題目:依法納稅的認(rèn)識 目錄:1、企業(yè)所得稅概述 2、計稅依據(jù)概述 3、計算應(yīng)納稅額根據(jù)的標(biāo)準(zhǔn) 4、稅率概述 5、記稅方法 (1)查賬征收方式下應(yīng)納稅額的計算 (2)核定征收方式下應(yīng)納稅額的計算 6、稅收籌劃概述 7、合理避稅的方法 8、稅收籌劃最經(jīng)典的表述 內(nèi)容摘要:1994年,我國實施了分稅制改革。新的《企業(yè)所得稅暫行條例》規(guī)定,企業(yè)的所得稅稅率為33%。這個稅率對我國大中型企業(yè)和效益好的企業(yè)是比較合適的,但對規(guī)模較小的企業(yè)來說,稅收負(fù)擔(dān)水平與原實際稅負(fù)相比有所上升。為了照顧小型企業(yè)的實際困難,也參照世界上一些國家對小企業(yè)采用較低稅率征稅的優(yōu)惠照顧辦法,稅法規(guī)定,對年應(yīng)稅所得額在3萬元以下(含3萬元)的企業(yè),按18%的稅率征收企業(yè)所得稅;對年應(yīng)稅所得額超過3萬元至10萬元(含10萬元)的企業(yè),按27%的稅率征稅, 另外,對設(shè)在西部地區(qū)國家鼓勵類產(chǎn)業(yè)的內(nèi)資企業(yè),在2001年至2010年期間,減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅,正確理解稅收籌劃,做到合理避稅。 內(nèi)容:企業(yè)所得稅是對各類內(nèi)資企業(yè)和組織的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和其他所得征收的一種稅。現(xiàn)行的企業(yè)所得稅是1993年12月13日由國務(wù)院發(fā)布《中華人民共和國企業(yè)所得稅暫行條例》,從1994年1月1日起實行的。 企業(yè)所得稅的征稅對象為來源于中國境內(nèi)的從事物質(zhì)生產(chǎn)、交通運輸、商品流通、勞務(wù)服務(wù)和其他營利事業(yè)取得的所得,以及取得的股息、利息、租金、轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)收益、特許權(quán)使用費和營業(yè)外收益等所得。企業(yè)所得稅的納稅人為中國境內(nèi)實行獨立經(jīng)濟(jì)核算的各類內(nèi)資企業(yè)或組織。具體包括國有、集體、私營、股份制、聯(lián)營企業(yè)和其他組織。 企業(yè)所得稅的計稅依據(jù)為應(yīng)納稅所得額,即納稅人每一納稅年度內(nèi)的收入總額減除準(zhǔn)予扣除的成本、費用、稅金和損失等項目后的余額。 計算應(yīng)納稅額根據(jù)的標(biāo)準(zhǔn),即根據(jù)什么來計算納稅人應(yīng)繳納的稅額。計稅依據(jù)與征稅對象雖然同樣是反映征稅的客體,但兩者要解決的問題不相同。征稅對象解決對什么征稅的問題,計稅依據(jù)則是確定了征稅對象之后,解決如何計量的向題。有些稅種的征稅對象和計稅依據(jù)是一致的,如各種所得稅,征稅對象和計稅依據(jù)都是應(yīng)稅所得額。但是有些稅種則不一致,如消費稅,征稅對象是應(yīng)稅消費品,計稅依據(jù)則是消費品的銷售收入。再如,農(nóng)業(yè)稅的征稅對象是農(nóng)業(yè)總收入,計稅依據(jù)是稅務(wù)機(jī)關(guān)核定的常年應(yīng)稅產(chǎn)量。計稅依據(jù)分為從價計征和從量計征兩種類型,從價計征的稅收,以征稅對象的自然數(shù)量與單位價格的乘積作為計稅依據(jù);從量計征的稅收,以征稅對象的自然實物量作為計稅依據(jù),該項實物量以稅法規(guī)定的計量標(biāo)準(zhǔn)(重量、體積、面積等)計算。 下列項目在計算應(yīng)納稅所得額時,不得扣除: 1.資本性支出。 2.無形資產(chǎn)受讓、開發(fā)支出。 3.違法經(jīng)營的罰款和被沒收財物的損失。 4.各項稅收滯納金、罰款和罰金。 5.自然災(zāi)害或意外事故損失有賠償?shù)牟糠帧?6.各類捐贈超過扣除標(biāo)準(zhǔn)的部分。 7.各種非廣告性質(zhì)的贊助支出。 8.與取得收入無關(guān)的其他各項支出。 稅率:企業(yè)所得稅實行33%的比例稅率。同時,對小型企業(yè)實行二檔優(yōu)惠稅率。即:全年應(yīng)納稅所得額3萬元以下的,稅率18%; 3萬元至10萬元的,稅率為27%; 10萬元以上的,稅率為33%. 計稅方法:企業(yè)所得稅有查賬征收和核定征收兩種征收方式。 1、查賬征收方式下應(yīng)納稅額的計算: (1)季度預(yù)繳稅額的計算 依照稅法規(guī)定,企業(yè)分月(季)預(yù)繳所得稅時,應(yīng)當(dāng)按季度的實際利潤計算應(yīng)納稅額預(yù)繳; 按季度實際利潤額計算應(yīng)納稅額預(yù)繳有困難的,可以按上一年度應(yīng)納稅所得額的1/4 計算應(yīng)納稅額預(yù)繳或者經(jīng)主管國稅機(jī)關(guān)認(rèn)可的其他方法(如按年度計劃利潤額)計算應(yīng)納稅額預(yù)繳。計算公式為: 季度預(yù)繳企業(yè)所得稅稅額=月(季)應(yīng)納稅所得額×適用稅率或者 季度預(yù)繳企業(yè)所得稅稅額=上一年度應(yīng)納稅所得額×1/12(或1/4)× 適用稅率 (2)年度所得稅額的計算 年度應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅和地方所得稅都應(yīng)當(dāng)在分月(季)度預(yù)繳的基礎(chǔ)上,于年度終了后進(jìn)行清算,多退少補(bǔ)。其稅額的計算公式為: 全年應(yīng)納企業(yè)所得稅額=全年應(yīng)納稅所得額×適用稅率 匯算清繳應(yīng)補(bǔ)(退)企業(yè)所得稅稅額=全年應(yīng)納企業(yè)所得稅額-月(季)已預(yù)繳企業(yè)所得稅稅額 (3)應(yīng)納稅所得額的計算: 稅法規(guī)定,應(yīng)納稅所得額的基本計算公式為: 應(yīng)納稅所得額=收入總額-準(zhǔn)予扣除項目金額 在所得稅的實際征管工作及企業(yè)的納稅申報中,應(yīng)納稅所得額的計算,一般是以企業(yè)的會計利潤總額為基礎(chǔ),通過納稅調(diào)整來確定的,即: 應(yīng)納稅所得額=利潤總額+納稅調(diào)整增加額-納稅調(diào)整減少額-以前年度虧損-免稅所得 2、核定征收方式下應(yīng)納稅額的計算: (1)定額征收方式下應(yīng)納稅額的計算: 稅務(wù)機(jī)關(guān)按照一定的標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法,直接核定納稅人年度應(yīng)納企業(yè)所得稅額,由納稅人按規(guī)定進(jìn)行申報繳納。 (2)核定應(yīng)稅所得率征收方式下應(yīng)納稅額的計算: 應(yīng)納所得稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率 應(yīng)納稅所得額=收入總額×應(yīng)稅所得率 或……=成本費用支出額÷(1-應(yīng)稅所得率)×應(yīng)稅所得率 稅收籌劃是納稅人充分利用現(xiàn)行稅收法律、法規(guī)和制度等政策的不完善、不健全,通過對投資決策、經(jīng)營管理和會計核算方法的合理安排,達(dá)到合法享受稅收優(yōu)惠,避免因?qū)Χ愂照叩牟唤饣蛘`解而產(chǎn)生的稅收陷阱,降低公司稅負(fù),減少稅收支出,增加自身利益,實現(xiàn)公司價值最大化的一種稅收籌劃行為。即稅收籌劃是指在稅收法律規(guī)定的范圍內(nèi),當(dāng)納稅人存在著多種納稅方案可供選擇時,選擇最低的稅收負(fù)擔(dān)來處理財務(wù)、經(jīng)營和交易事項。稅收籌劃是一種有別于偷稅、漏稅、逃稅等非法手段的一種合法的理財行為。 所謂的稅收籌劃也就是合理避稅,既然是合理避稅,我想最重要的問題就是不能違反稅法,這里的不違反不單指國家頒布的稅法,還包括各項稅法解釋,稅務(wù)總局的問題答復(fù)等等; 避稅一定要建立在對稅法熟知的基礎(chǔ)上,合理避稅是要把會計準(zhǔn)則和稅法相結(jié)合,在稅法允許的范圍內(nèi)達(dá)到不多交納稅款. 怎么把企業(yè)所交稅合理的降下來,有如下方法可供參考: 1—合理加大成本,降低所得稅,可以預(yù)提的費用應(yīng)該進(jìn)行預(yù)提。 2—對設(shè)備采取快速折舊法來降低當(dāng)期所得。 3—采用“分灶吃飯”的方法,把業(yè)務(wù)分散,原來一個公司名下做的業(yè)務(wù)分成2-3個公司做,這樣既可以增加成本攤消,又可以降低企業(yè)所得:比如你現(xiàn)在公司做一年30萬利,需要交9萬9的所得稅,如果分成3個公司做,一年利每個公司就是10萬的利,那么所得稅3個公司一共是8萬1,而其實因為成本渠道的增加,3個公司年利也不會做到30萬了,很多成本已經(jīng)重復(fù)攤消和預(yù)提了,其節(jié)約下來的稅就不僅僅是近2萬的稅了。 4—采用“高稅區(qū)往低稅區(qū)”走的方式:各個特區(qū)和開發(fā)區(qū)在稅率方面國家都有優(yōu)惠政策,把公司總部就轉(zhuǎn)設(shè)到這些地方,比如深圳的企業(yè)所得稅才15%。公司的工廠和分公司的一切業(yè)務(wù)總核算就算到公司總部去,也就享受到了國家的優(yōu)惠政策了。把企業(yè)結(jié)算做到:高所得稅向低所得稅地方走;搞了稅賦率的地區(qū)向沒有搞稅賦率的地區(qū)走。 5—采用“把工廠和公司注冊到香港”的辦法,香港是個自由港,是個低稅區(qū),一般企業(yè)的所得稅不超過8%,其他稅也特別低和少。 6—借用“高新技術(shù)”的名義,享受國家的稅務(wù)優(yōu)惠政策:有2免3減,還有3免8減的。把其他業(yè)務(wù)和產(chǎn)品套進(jìn)這個里面來做—搭“順風(fēng)車”。 7—借用“外資”的名義對企業(yè)進(jìn)行改制,各個地區(qū)對外資企業(yè)都有稅務(wù)優(yōu)惠政策。 8—使用下崗工人和殘疾人,也可以享受到國家的稅務(wù)優(yōu)惠政策。 9—和學(xué)校的校辦工廠聯(lián)合,校辦工廠在稅務(wù)方面國家是有特別優(yōu)惠政策的。 這些做法是在企業(yè)具體運轉(zhuǎn)中可以采用的安全的、合理的、可靠的企業(yè)避稅方法。 稅收籌劃最經(jīng)典的表述,來自于英國上議院議員湯姆林爵士在1935年針對“稅務(wù)局長訴溫斯特大公”一案所作的聲明:“任何一個人都有權(quán)安排自己的事業(yè),依據(jù)法律這樣做可以少繳稅。為了保證從這些安排中得到利益,不能強(qiáng)迫他多繳稅?!敝?,這一觀點得到了法律界的認(rèn)同。 綜觀國外諸多對稅收籌劃的觀點,都指出稅收籌劃是納稅人所進(jìn)行的減輕稅收負(fù)擔(dān)的節(jié)稅行為。盡管表述眾多形式各異,但基本意義卻是一致的,即稅收籌劃是企業(yè)經(jīng)營者通過合法的的策劃和安排,以達(dá)到少繳稅或?qū)崿F(xiàn)稅后利潤最大化的目的。

        174 評論(13)

        孑子孓COMIC

        那你就去找些參考文獻(xiàn),自己看看學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)吧,漢斯出版社的官網(wǎng)上有很多這類文獻(xiàn)可以參考的

        209 評論(13)

        Mr.白馬王爺

        高級會計師論文范本

        會計專業(yè)教材作為會計教學(xué)內(nèi)容的重要載體,其發(fā)展對會計教學(xué)改革的成敗起著至關(guān)重要的作用。以下是我為大家準(zhǔn)備的高級會計師論文范本,希望對大家有幫助!

        【摘要】隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會經(jīng)濟(jì)制度的改革,我國企業(yè)獲得了長足的發(fā)展,迎來了大好的發(fā)展時機(jī)。隨著我國經(jīng)濟(jì)體制的深化改革,企業(yè)的發(fā)展空間和領(lǐng)域也越來越寬闊。但是,在我們看到企業(yè)發(fā)展良好態(tài)勢的情況下,也要看到目前我國企業(yè)發(fā)展存在的問題,比如內(nèi)控管理和稅務(wù)風(fēng)險管理問題,其中稅務(wù)風(fēng)險管理問題較為突出,如果不能有效的解決企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險管理問題,就很難優(yōu)化企業(yè)管理,提升企業(yè)的核心競爭力。本文中,筆者首先探究了我國企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理存在的問題,其次針對存在的問題探究了一些優(yōu)化稅務(wù)風(fēng)險管理的策略,希望能對企業(yè)的發(fā)展起到一定的促進(jìn)作用。

        【關(guān)鍵詞】企業(yè)稅務(wù)會計;稅務(wù)風(fēng)險管理;問題;方法

        一、我國企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理存在的問題分析

        近些年總體來說,我國的企業(yè)獲得了飛速的發(fā)展,可以用驚人的發(fā)展速度來形容,但是在快速發(fā)展的業(yè)績背后,企業(yè)的自身的管理卻沒有跟上,出現(xiàn)了高業(yè)績和低管理的不協(xié)調(diào)發(fā)展,這一定程度上限制了企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。在企業(yè)的實際工作中,他們更多的只重視企業(yè)的承接項目和工程質(zhì)量,對自身的管理有些松懈,特別是內(nèi)稅務(wù)風(fēng)險的管理更是顯得極為松弛。稅務(wù)問題不出問題則沒有任何的影響,如果一旦出現(xiàn)問題,企業(yè)就會出大問題,嚴(yán)重者關(guān)乎企業(yè)的生死存亡。筆者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),我國很多的企業(yè)對稅務(wù)風(fēng)險的管理重視不足,在人才的管理上不規(guī)范不專業(yè),缺乏專業(yè)人才的打理,另外在稅務(wù)風(fēng)險管理制度的建設(shè)上呈現(xiàn)出一定的滯后性和不完善性,很多的企業(yè)不能從自身的實際出發(fā)制定完善的管理制度,與此同時企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理的環(huán)境也比較的脆弱,這些都導(dǎo)致我國的企業(yè)在內(nèi)部財務(wù)的管控上呈現(xiàn)出一些急需解決的問題。隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的逐漸完善,市場更具有開放性和競爭性,企業(yè)在發(fā)展的過程中更多的把自身的精力放在了企業(yè)承接的項目和開發(fā)的項目產(chǎn)品上,但是針對企業(yè)的內(nèi)部管理,特別是稅務(wù)風(fēng)險管理來說都沒有給予重視,這就導(dǎo)致企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險管理出現(xiàn)了很多的`問題,也造就企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理的環(huán)境呈現(xiàn)出極為脆弱的特性。企業(yè)的工作重視仍是工程項目,而對于所謂的辦公室工作的重視不足,他們的工作以來各種報表和書面材料,對于工程項目的各類報表材料他們是可以一目了然的,但是對稅務(wù)報表和稅務(wù)公示卻無法了解的細(xì)致,對其存在的真?zhèn)涡砸埠茈y辨別,只要數(shù)據(jù)過得去,他們是不會深究的,也不會把稅務(wù)報表中的數(shù)據(jù)一一去核實,這就造成企業(yè)的稅務(wù)管理呈現(xiàn)出敷衍行和形式化的特點,其中就會容易滋生各種違規(guī)操作,以假亂真,以次充好的情況,給企業(yè)的發(fā)展埋下安全隱患。對于企業(yè)來說,其工作的內(nèi)容較多,程序較為復(fù)雜,牽扯到的人員也較多,如果在管理中沒有響應(yīng)的規(guī)范和制度的話是很難將工程項目做好的。

        二、提升我國企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理有效性的方法研究

        針對上述筆者分析的問題,企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險管理工作確實需要改進(jìn),稅務(wù)管理是企業(yè)管理的有機(jī)內(nèi)容和組成部分,作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和稅務(wù)風(fēng)險管理人員應(yīng)該重新認(rèn)知企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險管理工作,轉(zhuǎn)變工作思想,首先給予稅務(wù)風(fēng)險管理應(yīng)有的重視,把日常稅務(wù)管理工作當(dāng)成企業(yè)發(fā)展的大事來抓;其次就是構(gòu)建完善的稅務(wù)風(fēng)險管理制度,結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際情況,制定可行性的規(guī)章制度,讓制度來管人管事,提升稅務(wù)風(fēng)險管理的有效性;最后要抓好企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理的人才建設(shè),從人員的招錄、培訓(xùn)到日常工作,都要做好督促和規(guī)范,提升稅務(wù)風(fēng)險管理人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能,優(yōu)化企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理的環(huán)境。

        (一)創(chuàng)新工作思路,重視稅務(wù)風(fēng)險管理工作

        企業(yè)的工作是非常復(fù)雜的,主要的內(nèi)容是項目的承接和作業(yè),這是毋庸置疑的,但是要想企業(yè)獲得又好又快的健康發(fā)展還需要采取有效措施提升企業(yè)的內(nèi)部管理質(zhì)量。一般來說,企業(yè)的發(fā)展需要良好的內(nèi)部管理和外部環(huán)境。稅務(wù)風(fēng)險管理作為企業(yè)內(nèi)部管理的有機(jī)組成部分,應(yīng)該重視起來,財務(wù)是企業(yè)運轉(zhuǎn)的物質(zhì)基礎(chǔ),沒有良好的稅務(wù)管理作為支撐企業(yè)是不會健康發(fā)展起來的。對于企業(yè)來說,面對著新形勢的變化,一定要拓展工作思路,重視稅務(wù)管理工作,把企業(yè)的稅務(wù)管理工作納入到企業(yè)日常的管理議程中。另外,在人才的選拔和錄用上,要做到專業(yè)化和科學(xué)化,以為企業(yè)的稅務(wù)管理和發(fā)展提供人才和智力支持。

        (二)重視制度機(jī)制建設(shè),實現(xiàn)規(guī)范化的稅務(wù)管理

        企業(yè)的稅務(wù)管理存在突出的問題就是在工作的過程中規(guī)章制度建設(shè)不齊全,甚至有的部分企業(yè)都沒有完善的稅務(wù)管理制度,這樣在稅務(wù)管理的時候就不能做到有章可循沒就會出問題,有風(fēng)險。制度是企業(yè)內(nèi)部管理的奠基石,是一切工作的原則性要求和規(guī)范化要求,沒有健全的制度,企業(yè)的稅務(wù)管理是非常困難的。為了優(yōu)化企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險管理,首先要重視稅務(wù)管理的制度建設(shè),設(shè)立專業(yè)的稅務(wù)管理部門,同時依據(jù)工作內(nèi)容細(xì)化稅務(wù)風(fēng)險管理的制度。統(tǒng)一負(fù)責(zé)企業(yè)的稅務(wù)資金,實施稅務(wù)稽核等制度,確保稅務(wù)的安全管理。

        (三)發(fā)展企業(yè)稅務(wù)管理人才,提升稅務(wù)管理的有效性

        對于企業(yè)來說,強(qiáng)化稅務(wù)風(fēng)險管理首先就需要強(qiáng)化人才隊伍建設(shè),招錄和聘用擁有專業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理能力的人才,并對他們的工作內(nèi)容實施監(jiān)督和檢查,把稅務(wù)管理工作納入企業(yè)考核和員工績效考核,讓財務(wù)部門感覺到自身存在的壓力,與此同時要強(qiáng)化稅務(wù)風(fēng)險管理的有效性,讓稅務(wù)風(fēng)險管理人員依據(jù)企業(yè)內(nèi)部的實際情況,創(chuàng)新工作思路,提升稅務(wù)風(fēng)險管理能力。

        參考文獻(xiàn)

        [1]蓋地,張曉.企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理:風(fēng)險識別與防控[J].財務(wù)與會計,2012(16).

        [2]張曉.基于企業(yè)內(nèi)部控制制度的稅務(wù)風(fēng)險管理[J].商業(yè)會計,2010(01).

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