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        上海大徐
        首頁(yè) > 會(huì)計(jì)資格證 > 分配薪酬會(huì)計(jì)分錄

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        人大菲菲

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        首先需確認(rèn)你的應(yīng)付工資上個(gè)月沒(méi)有進(jìn)行計(jì)提,(因?yàn)橐话愣际潜驹掳l(fā)上月工資),若有計(jì)提的話,就直接做以下分錄就可以了:借:應(yīng)付工資貸:銀行存款 應(yīng)交稅金-個(gè)人所得稅 其他應(yīng)付款-社保 若是沒(méi)有計(jì)提的話,需要根據(jù)你們公司的工資表來(lái)進(jìn)行分配,分錄如下:借:生產(chǎn)成本(直接員工的工資) 制造費(fèi)用(間接員工的工資) 管理費(fèi)用(管理人員的工資)貸:銀行存款 應(yīng)交稅金-個(gè)人所得稅 其他應(yīng)付款-社保

        分配薪酬會(huì)計(jì)分錄

        126 評(píng)論(12)

        dream959595

        你同學(xué)說(shuō)的福利費(fèi)大概就是社保,計(jì)提的話是要做的,在你那些借方加上借:應(yīng)付職工福利費(fèi)--社保如果計(jì)提了法的話就很簡(jiǎn)單借:應(yīng)付職工薪酬 福利費(fèi)貸:銀行存款

        301 評(píng)論(10)

        洋洋和灑灑

        分配本月應(yīng)付工資的會(huì)計(jì)分錄:借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人的薪酬)制造費(fèi)用(車(chē)間管理人員的薪酬)勞務(wù)成本(提供勞務(wù)人員的薪酬)管理費(fèi)用(行政管理和財(cái)務(wù)部人員的薪酬)銷(xiāo)售費(fèi)用(銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員的薪酬)在建工程(在建工程人員的薪酬)研發(fā)支出(研發(fā)支出人員負(fù)擔(dān)的職工薪酬)貸:應(yīng)付職工薪酬——工資——職工福利費(fèi)——工會(huì)經(jīng)費(fèi)——職工教育經(jīng)費(fèi)——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)——住房公積金等(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

        213 評(píng)論(9)

        唔記得叫咩名

        借:生產(chǎn)成本-工資(甲產(chǎn)品)25000生產(chǎn)成本-工資(乙產(chǎn)品)20000制造費(fèi)用-工資6000管理費(fèi)用-工資5000貸:應(yīng)付職工薪酬-工資56000

        233 評(píng)論(15)

        相關(guān)問(wèn)答