協(xié)調(diào)經(jīng)濟利益與會計行為方面會計行為主要指會計制度的設(shè)計、會計系統(tǒng)的維護與開發(fā)、會計政策的決策、會計準(zhǔn)則的選擇、會計內(nèi)部控制制度的實施等。上述這些會計行為，不可避免地影響或控制著企業(yè)的經(jīng)濟利益，而經(jīng)濟利益反過來又會進一步影響或控制企業(yè)的會計行為。故而協(xié)調(diào)經(jīng)濟利益與會計行為之間的關(guān)系極為關(guān)鍵。協(xié)調(diào)社會效益與企業(yè)經(jīng)濟行為方面企業(yè)的經(jīng)濟行為不可避免地影響著社會公共事業(yè)和社會大眾，各種管理行為、決策行為、市場行業(yè)、會計行為的影響遍及社會。因此，衡量企業(yè)經(jīng)濟行業(yè)對社會效益的影響程度是極為必要的。企業(yè)的經(jīng)濟行為可能會損害社會效益，給社會造成某些惡果。因此，協(xié)調(diào)社會效益與企業(yè)經(jīng)濟行為，有利于創(chuàng)造一個安定團結(jié)的社會經(jīng)濟環(huán)境，以促進社會的繁榮和發(fā)展。組織監(jiān)控和人事管理方面在這方面，行為會計主要分析會計信息與組織成員行為之間的相互影響，設(shè)計如何利用會計信息引導(dǎo)組織成員并使之趨同于組織目標(biāo)的方法、程序乃至整個會計信息系統(tǒng)。這里側(cè)重運用會計信息對人的行為的導(dǎo)向作用，重視對企業(yè)人力資源的有效管理和合理配置。如，會計制度、財務(wù)制度、經(jīng)濟法規(guī)對相關(guān)組織人員的約束和引導(dǎo)，成本控制、目標(biāo)利潤以及轉(zhuǎn)移價格對企業(yè)控制行為的激勵和引導(dǎo)，企業(yè)目標(biāo)、計劃和措施對組織人員的要求等，都會對人力資源的協(xié)調(diào)和管理工作起到重要作用。但企業(yè)的情況紛繁復(fù)雜，如何針對各種具體事項有效地運用行為會計，尋求會計信息、企業(yè)目標(biāo)和當(dāng)事人行為之間的聯(lián)系，在很大程度上還要依靠企業(yè)管理者的判斷力和創(chuàng)造力。在整頓會計工作秩序方面行為會計的職能之一是通過及時的揭示和監(jiān)控，在社會的政治經(jīng)濟領(lǐng)域中，配置經(jīng)濟資源和社會財富，合理界定各利益主體的行為規(guī)范，避免腐敗行為和黑幕交易，維護正常的社會經(jīng)濟秩序，其中會計秩序尤為重要。經(jīng)濟行為與會計工作秩序之間有著聯(lián)動關(guān)系，經(jīng)濟行為失控往往會導(dǎo)致會計工作的混亂，會計工作秩序混亂，又會反過來助長和加劇經(jīng)濟行為的失控。因此，治理和整頓會計工作秩序，不僅對規(guī)范會計工作本身有益，而且還對規(guī)范經(jīng)濟行為、優(yōu)化社會經(jīng)濟秩序有著不可低估的經(jīng)濟意義和社會意義。