一個人淋著雨
1、完善會計管理制度會計管理制度主要是針對會計檔案管理、會計核算以及企業(yè)會計人員工作規(guī)范的制度，它主要是對會計崗位的劃分以及對應(yīng)的崗位職責(zé)的制定規(guī)范。會計人員管理辦法則主要規(guī)范于會計相關(guān)人員的招聘、培訓(xùn)和具體崗位職責(zé)范圍的確定。會計工作交接管理辦法，主要是會計知識和會計資料的交接，我國就業(yè)人員流動性低的就業(yè)特點影響了企業(yè)對會計工作交接管理的重視程度，造成大多數(shù)企業(yè)歷史的會計信息記錄不詳細(xì)完善，也影響了企業(yè)會計預(yù)算編制工作的開展。會計檔案的管理主要針對日常會計材料的完善和歸檔，將相關(guān)的會計材料有效的分類、排列，便于日常的管理。會計的檢查管理辦法主要是針對會計檢查的項目以及相關(guān)的內(nèi)容、檢查周期、檢查結(jié)果的匯總與反饋等作出規(guī)定。會計電算化的管理則主要是規(guī)范對會計適用軟件的選擇、會計信息秘密管理于系統(tǒng)的維護(hù)工作。 2、制定規(guī)范的會計政策企業(yè)會計政策的制定好壞，關(guān)系著企業(yè)能否長期穩(wěn)定的發(fā)展。如果會計政策制定的不夠科學(xué)合理，就會導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的會計工作開展得不順利，有的時候也會造成企業(yè)內(nèi)部會計信息失真，這樣就不能為企業(yè)制定相關(guān)的財務(wù)預(yù)算編制提供有效的數(shù)據(jù)支持。當(dāng)前，由于部分企業(yè)不注重對內(nèi)部會計制度的建設(shè)，使得企業(yè)的會計政策也不夠完善，會計政策的不完善也導(dǎo)致企業(yè)相關(guān)的會計工作開展得不夠規(guī)范和科學(xué)，長期以往，會給企業(yè)的財會工作健康穩(wěn)定帶來嚴(yán)重的隱患，影響企業(yè)戰(zhàn)略和目標(biāo)的實施。從實際工作中，我們了解到，一般企業(yè)所在的行業(yè)專業(yè)化水平較高，在整個集團(tuán)內(nèi)部只存在一種或少數(shù)幾種行業(yè)，如我國的電信行業(yè)、供電行業(yè)等，集團(tuán)公司可以從整個集團(tuán)立場出發(fā)，制定全面系統(tǒng)的會計制度體系；還有一種情況就是納入到預(yù)算管理的生產(chǎn)經(jīng)營單位擁有不同的業(yè)務(wù)范圍，這類企業(yè)一般資產(chǎn)雄厚，涉足的領(lǐng)域也頗為廣泛，涉足行業(yè)多為大型的項目周期長的工程建設(shè)一類的，如，我國的建筑行業(yè)、制作業(yè)等。集團(tuán)公司需要其加強(qiáng)對子公司的管理，同時集團(tuán)公司在制定會計政策時，需要保證預(yù)算考核信息數(shù)據(jù)真實有效，就一定要做好會計相關(guān)的管理工作。 3、建立統(tǒng)一的會計科目部分企業(yè)各部門編制預(yù)算時，會計核算科目和預(yù)算科目不統(tǒng)一，核算數(shù)據(jù)與預(yù)算指標(biāo)無法匹配致使數(shù)據(jù)難以匯總考核難以實施，由于缺乏有效的核算數(shù)據(jù)，難以發(fā)揮考核的作用。由此可知企業(yè)各責(zé)任中心會計科目的統(tǒng)一是企業(yè)強(qiáng)化業(yè)績考核和管理的有效辦法。統(tǒng)一的會計科目制定需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視和監(jiān)管，在企業(yè)內(nèi)部實行的會計政策體系中，一般都遵循上級領(lǐng)導(dǎo)確定的會計科目進(jìn)行分類并明確到適用的一定層級；如果會計科目已經(jīng)明確且使用的層級也已經(jīng)確定了則相關(guān)的下級核算單位不能對相關(guān)的會計科目進(jìn)行增加或減少，如果確有需要則只能在最末級下面設(shè)置對應(yīng)科目，從而確保數(shù)據(jù)完整。各級企業(yè)需把滿足本級企業(yè)預(yù)算管理作為設(shè)置會計科目明細(xì)程度的最低原則，集團(tuán)公司在進(jìn)行預(yù)算管理考核時，可以對“營業(yè)收入”科目進(jìn)行明細(xì)科目的設(shè)置來滿足集團(tuán)公司單獨考核下級企業(yè)收入實現(xiàn)情況的會計核算需求。 4、建立系統(tǒng)的成本會計、管理會計體系，固定的報告體系提高成本會計和管理會計在企業(yè)會計體系的地位，可以加強(qiáng)會計在提高企業(yè)管理效率和效益方面的職能。另外系統(tǒng)的報告體系可以最大限度滿足會計報告者和使用者的需求，在企業(yè)實施預(yù)算制度管理，需要事先制定分析報告和風(fēng)險防范機(jī)制，對異常情況及時深入分析，并及時報告企業(yè)管理者。完整準(zhǔn)確的會計報告體系是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營分析和控制的依據(jù)，它包括財務(wù)會計報告體系和管理報告會計體系。
小精靈926
1 . 完善會計法規(guī)、制度，保證會計監(jiān)督有法可依。進(jìn)一步完善以《會計法》為中心的會計法律、法規(guī)體系，對《注冊會計師法》、《證券法》等法律、法規(guī)根據(jù)實際需要進(jìn)行修改完善，切實有效執(zhí)行《新企業(yè)會計準(zhǔn)則》和《新企業(yè)審計準(zhǔn)則》，加大法律法規(guī)的處罰、賠償和執(zhí)行力度，加快會計法律體系的建設(shè)步伐，使會計監(jiān)督真正做到有法可依。2 . 要逐步建立健全包括企業(yè)、負(fù)責(zé)人、會計人員、注冊會計師、會計師事務(wù)所在內(nèi)的會計信用評價系統(tǒng)，通過制定會計信用評價規(guī)則，協(xié)調(diào)稅務(wù)、審計等部門搜集整理會計信用信息，建立會計信用檔案，加強(qiáng)信用軌跡跟蹤，并開設(shè)會計信用網(wǎng)站，促進(jìn)誠實守信的職業(yè)道德建設(shè)。3 . 應(yīng)提高會計師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)質(zhì)量。首先，財政部對會計師事務(wù)所要實行全方位的質(zhì)量控制，用制度來保證執(zhí)業(yè)質(zhì)量。其次，會計師事務(wù)所需要結(jié)合工作認(rèn)真制定全面質(zhì)量控制的政策與程序，并采取措施保證其實施。第三，為保證會計師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)質(zhì)量，防止客戶風(fēng)險轉(zhuǎn)移，可要求客戶要向事務(wù)所承諾提供真實、完整的會計資料，否則，要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。4 . 培養(yǎng)高素質(zhì)的會計人才。由于會計人員出具的會計信息反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的整個過程，其素質(zhì)的高低直接影響會計信息的輸出結(jié)果，因此，加強(qiáng)對會計人員的監(jiān)督管理，提高會計隊伍的整體素質(zhì)，是強(qiáng)化會計監(jiān)督的根本要求。5 . 健全對企業(yè)負(fù)責(zé)人的約束機(jī)制?！稌嫹ā分须m然也對企業(yè)負(fù)責(zé)人賦予了一定會計監(jiān)督的責(zé)任，但其強(qiáng)度是不夠的。作假賬、偷稅、漏稅、虛報利潤在多數(shù)情況下并不是會計人員自愿所為，而是受企業(yè)負(fù)責(zé)人的脅迫、命令，新準(zhǔn)則的實行也會一些企業(yè)的利潤出現(xiàn)大額虧損。要想使會計人員真正獨立，不受企業(yè)負(fù)責(zé)人的干擾，就應(yīng)該對干涉會計行為的負(fù)責(zé)人予重罰，健全對企業(yè)負(fù)責(zé)人的約束。 綜上所述，只有從我國的現(xiàn)實國情出發(fā)，建立并充分發(fā)揮各種會計監(jiān)督形式的作用，才能真正有效實現(xiàn)會計監(jiān)督和遏止會計信息失真。
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