(一)財務(wù)人員缺失會計職業(yè)道德概念

目前，我國多數(shù)財務(wù)人員對會計職業(yè)道德缺少必要的了解，在現(xiàn)實財務(wù)核算中，不能對國家新財經(jīng)法規(guī)、稅收政策進行學(xué)習(xí)更新，片面地認為財務(wù)工作即是簡單記錄、核算，工作中存在消極怠工、得過且過態(tài)度，缺少對財務(wù)工作的職業(yè)理想與敬業(yè)精神。同時，由于企業(yè)內(nèi)部審計工作缺失及外部財政、稅務(wù)、物價等政府部門監(jiān)管不到位，助長企業(yè)財務(wù)人員不斷違反職業(yè)道德，編制虛假財務(wù)報表。

(二)財務(wù)人員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低

目前，我國企業(yè)財務(wù)人員學(xué)歷普遍偏低，多數(shù)財務(wù)人員只擁有職業(yè)中專學(xué)歷，甚至個別財務(wù)人員未取得會計職業(yè)資格證書。在日常財務(wù)核算中，缺少財經(jīng)專業(yè)技術(shù)知識，特別是未熟練掌握會計電算化軟件操作，未對會計相關(guān)準則、制度進行專研，導(dǎo)致企業(yè)會計核算混亂、資產(chǎn)賬實不符、財務(wù)報表嚴重失實，不但降低了企業(yè)會計信息質(zhì)量，同時違背了會計職業(yè)道德對企業(yè)財務(wù)人員要求。

(三)一味服從領(lǐng)導(dǎo)及追求利益促使財務(wù)人員喪失會計職業(yè)道德

目前，促使會計人員違背職業(yè)道德的原因主要是領(lǐng)導(dǎo)授意與個人利益。一是多數(shù)企業(yè)為了達到偷稅、上市公司為達到發(fā)行股票標準及公開年報粉飾財務(wù)報表、通過金融機構(gòu)資產(chǎn)貸款審核，要求企業(yè)財務(wù)人員編制虛假財務(wù)信息，財務(wù)人員在職業(yè)道德與領(lǐng)導(dǎo)壓力之間選擇前者，以保住現(xiàn)有工作崗位。二是財務(wù)人員自身受到外界不良信息影響，為追求物質(zhì)享樂，不惜違背職業(yè)道德與法律規(guī)定，通過編制作虛假憑證、賬簿和報表，利用職務(wù)上的便利進行貪污、挪用公款，使自己慢慢走上犯罪的道路。

(一)加強財務(wù)人員政治與職業(yè)道德學(xué)習(xí)，增強自我約束意識

目前，我國絕大多數(shù)企業(yè)財務(wù)人員均埋頭于日常經(jīng)濟核算中，加之受到社會復(fù)雜輿論的影響，使財務(wù)人員迷失方向，最終走向違反財經(jīng)法規(guī)的犯罪道路。因此，企業(yè)應(yīng)加強財務(wù)人員思想政治教育，提高財務(wù)人員思想覺悟，認真遵守會計職業(yè)道德，熱愛本職工作。同時，通過反面案例對財務(wù)人員進行警示教育宣傳，以增強企業(yè)財務(wù)人員法制觀念，使財務(wù)人員樹立正確的人生觀、價值觀，當(dāng)面對內(nèi)外部社會各種利益誘惑時，可以嚴格遵守職業(yè)道德，維護會計職業(yè)尊嚴。

(二)加強財務(wù)人員內(nèi)外部監(jiān)督，提高財務(wù)人員責(zé)任感與危機感

企業(yè)應(yīng)充分利用內(nèi)、外部監(jiān)督對規(guī)范財務(wù)核算、降低舞弊風(fēng)險作用。一是建立內(nèi)部審計機構(gòu)。企業(yè)應(yīng)在內(nèi)部建立獨立的內(nèi)審機構(gòu)，并在人、財、物方面給予必要的支持，以保證其可以公平、獨立地開展內(nèi)審業(yè)務(wù)。同時，強化各業(yè)務(wù)部門對內(nèi)審工作的配合，對于審計中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題進行認真整改，不斷提高會計信息質(zhì)量及內(nèi)部控制執(zhí)行效果。二是企業(yè)應(yīng)利用外部財政、稅務(wù)等政府部門及會計師事務(wù)所中介機構(gòu)對其財務(wù)人員遵守職業(yè)道德情況審計結(jié)果，將審計中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，在不斷提高會計信息質(zhì)量的基礎(chǔ)上，促使財務(wù)人員遵守國家財經(jīng)法規(guī)及職業(yè)道德規(guī)范。同時，督促財務(wù)人員每年進行后續(xù)教育培訓(xùn)，不斷更新財務(wù)人員業(yè)務(wù)知識，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德觀，以適應(yīng)新時期財務(wù)管理對會計工作人員專業(yè)素質(zhì)與道德品德的要求。

(三)定期輪換財務(wù)核算崗位，降低財務(wù)人員違規(guī)行為發(fā)生機率

財務(wù)人員在同一崗位任職時間過長將會給財務(wù)人員貪污舞弊提供土壤，也不利于企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟活動中存在的違規(guī)問題。企業(yè)應(yīng)在內(nèi)部建立財務(wù)崗位輪換制度，既加強企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督，又可在企業(yè)內(nèi)部通過崗位交接清查形成有效的牽制，以降低個別財務(wù)人員貪污、挪用公款后不被發(fā)現(xiàn)的.風(fēng)險。同時，崗位輪換制度可使財務(wù)人員熟練掌握各崗位專業(yè)技能，提高財務(wù)人員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)并充分調(diào)動財務(wù)人員工作積極性，有助于激發(fā)財務(wù)人員創(chuàng)造業(yè)務(wù)工作進行新思路。

(四)建立財務(wù)人員激勵制度，調(diào)動財務(wù)人員遵守職業(yè)道德積極性

一是嚴把財務(wù)人員引進關(guān)?！镀髽I(yè)會計準則》等國家財經(jīng)法律法規(guī)及內(nèi)部會計控制制度若想執(zhí)行到位，不但應(yīng)由具備專業(yè)技能的財務(wù)人員完成，而且對財務(wù)人員政治素質(zhì)、職業(yè)道德、事業(yè)心提出較高要求。目前，我國多數(shù)企業(yè)在選拔人才時，只將其專業(yè)、學(xué)歷、上崗證作為入職前提，而忽視對財務(wù)人員品格進行審核，因此，建議企業(yè)在選用財務(wù)人員時，通過查詢財政局會計人員職業(yè)質(zhì)量等方式，對財務(wù)人員職業(yè)道德、政治品德進行考核。二是建立財務(wù)人員激勵機制。將遵守職業(yè)道德規(guī)范情況作為財務(wù)人員職稱晉升、獎金發(fā)放的重要參考標準，對于按照《會計法》、《企業(yè)會計準則》進行財務(wù)核算及嚴格遵守職業(yè)道德的財務(wù)人員，給予物質(zhì)、精神方面的獎勵，以促使其提高工作效率，遵守會計職業(yè)道德規(guī)范。

加強會計人員職業(yè)道德的培養(yǎng)與建設(shè)，即是廣大會計人員素質(zhì)的一項基礎(chǔ)性工作，又是一項復(fù)雜的社會系統(tǒng)工程，它不僅僅是某一個單位、某一個部門的任務(wù)，而是各地區(qū)、各部門、各單位的共同責(zé)任。因此各級部門在建立健全和貫徹實施財經(jīng)法規(guī)制度、會計準則時，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)會計職業(yè)道德的具體要求，要把思想引導(dǎo)與利益調(diào)節(jié)、精神鼓勵與物質(zhì)獎勵統(tǒng)一起來，加強督導(dǎo)檢查，嚴格考核、獎懲，為會計人員職業(yè)道德培養(yǎng)與建設(shè)提供有效的制度保障。

會計人員的職業(yè)道德素養(yǎng)主要體現(xiàn)在道德品質(zhì)方面，關(guān)鍵在于一個德的培養(yǎng)上，主要突出培養(yǎng)會計人員的責(zé)任心和思想品質(zhì)。職業(yè)道德不僅僅表現(xiàn)在開展會計活動上，還存在于處理會計關(guān)系上，并且在進行的職業(yè)規(guī)劃及職業(yè)觀念和原則的規(guī)范上都有體現(xiàn)。一方面會計行業(yè)自身在職業(yè)活動中就應(yīng)該積極的遵守一定的行為規(guī)范，同時會計人員還要體現(xiàn)會計行業(yè)對社會的道德責(zé)任和義務(wù)。會計人員職業(yè)道德還應(yīng)該具備職業(yè)之道和職業(yè)之德，職業(yè)品質(zhì)往往體現(xiàn)在會計人員應(yīng)當(dāng)具備的態(tài)度、作風(fēng)、良知、職業(yè)觀念和職業(yè)責(zé)任與職業(yè)感等，不僅僅要體現(xiàn)崇高的職業(yè)道德，還要具備優(yōu)良的職業(yè)品質(zhì)。

1997年我國實施頒布的中國注冊會計師職業(yè)道德基本準則中，明確了會計人員職業(yè)道德的相關(guān)內(nèi)容，例如在工作崗位中要愛崗并且敬業(yè)，堅持誠實信用原則，不僅要廉潔自律，還要在實際工作中秉承客觀公正的態(tài)度，不僅要堅持準則、提高技能，還要在企業(yè)的實踐工作中不斷參與管理、強化會計核算與監(jiān)督的職能，不斷的保持和提高專業(yè)的勝任能力，遵守獨立的審計準則。新時期，中國注冊會計行業(yè)協(xié)會還會進一步規(guī)范注冊會計師行業(yè)職業(yè)道德，提高職業(yè)道德水平，維護職業(yè)公眾形象，積極吸取職業(yè)道德研究的最新成果，在內(nèi)容上逐步地豐富和完善職業(yè)道德準則，更加細化行業(yè)職業(yè)道德的規(guī)定，使之在操作上更加可行、更加具體、更加嚴密。