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出納和會計有什么區(qū)別如下:1、工作內(nèi)容的不同。2、崗位職責的不同。3、工資水平的不同。4、發(fā)展的空間不同。會計要比出納的發(fā)展空間要大,會計在一個公司中的地位更加的穩(wěn)固,以后升職加薪的空間也更大,出納的發(fā)展空間要比會計有所局限。
出納工作特點
1、社會性
出納工作擔負著一個單位貨幣資金的收付、存取任務,而這些任務的完成是置身于整個社會經(jīng)濟活動的大環(huán)境之中的,是和整個社會的經(jīng)濟運轉相聯(lián)系的。
2、專業(yè)性
出納工作作為會計工作的一個重要崗位,有著專門的操作技術和工作規(guī)則。憑證如何填,日記賬怎樣記都很有學問,就連保險柜的使用與管理也是很講究的。
3、政策性
出納工作是一項政策性很強的工作,其工作的每一環(huán)節(jié)都必須依照國家規(guī)定進行。例如,辦理現(xiàn)金收付要按照國家現(xiàn)金管理規(guī)定進行,辦理銀行結算業(yè)務要根據(jù)國家銀行結算辦法進行。
4、時間性
出納工作具有很強的時間性,何時發(fā)放職工工資,何時核對銀行對賬單等,都有嚴格的時間要求,一天都不能延誤。因此,出納員心里應有個時間表,及時辦理各項工作,保證出納工作質(zhì)量。
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一、概念不同
1、會計是指對一個單位的經(jīng)濟活動進行確認、計量和報告,作出預測,參與決策,實行監(jiān)督,旨在實現(xiàn)最佳經(jīng)濟效益的一種管理活動。
2、出納是指出納是按照有關規(guī)定和制度,辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結算及有關帳務,保管庫存現(xiàn)金、有價證券、財務印章及有關票據(jù)等工作的總稱。
二、職責不同
1、會計的工作包括負責具體審核和辦理財務收支、編制記賬憑證、登記會計賬簿、編制會計報表和辦理其他會計事務。
2、出納的日常工作主要是現(xiàn)金、銀行存款和各種有價證券的收支與結存核算,以及現(xiàn)金、有價證券的保管和銀行存款賬戶的管理工作。
三、工作的特點不同
1、會計:以貨幣為主要計量尺度,以審核無誤的會計憑證為依據(jù)進行核算和監(jiān)督,具有一整套專門的方法。
2、出納:具有社會性、專業(yè)性、政策性、時間性。
參考資料來源:百度百科-出納
參考資料來源:百度百科-會計
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會計和出納的區(qū)別如下:
1、崗位職責不同
出納和會計是會計行業(yè)兩個不同的崗位,通俗的來說會計是管賬的出納是管錢的,具體的來說就是出納是負責各種銀行存款和現(xiàn)金的收付工作。
比如公司員工的各種費用的報銷都要找出納來報,出納也有職責去審核員工提供報銷的原始憑證的真?zhèn)?,如果不符合要求要給予拒絕,還有去稅務局報稅等工作也是出納需要做的。會計的職責通俗的來講是管賬的,公司的各種總賬和明細賬的核算都是會計負責,還有定期在月末年末季末編制各種報表。
2、地位不同
由于會計和出納的所負責的職責不同,所以決定了其地位也是有所不同的,雖然說會計和出納都是非常重要的崗位,但是會計一般的地位要高一些,能夠上升的空間也會大一些。
會計一般和領導打交道的時間多一些,出納和普通員工打交道的時候多一些。如果說有幾個能夠提升為財務總監(jiān)的名額,那一定是在會計中進行選撥,而不會在出納中進行選撥,所以想要未來能夠有更好的發(fā)展,出納一定是要向會計方向努力的。
3、工資水平不同
工資待遇自然和職責地位都是相關聯(lián)的,出納一般都是一些會計小白從事的工資,所以工資水平也就是一個基本的水平,基本上在二三線城市來說,出納的工資水平基本上在2500-3500左右,但是會計的工資水平就比出納高出好多檔,基本在4000-10000左右,當然也是根據(jù)能力水平和等級不同有所差距的。
出納和會計關系十分密切:
出納與會計都屬于公司的財務人員:出納是最基本的財務人員,是整個財務工作流程中的基礎,出納工作的正確與否關系到整個財務數(shù)據(jù)的正確性和實效性。他們核算的依據(jù)是相同的,都是會計原始憑證和記賬憑證。他們相互利用對方的核算資料,共同完成會計任務,缺一不可。同時他們之間有互相牽制與控制。
總的來說,出納和會計可以互相牽制、監(jiān)督,避免貪污受賄、賬目不清等情況的發(fā)生。
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