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        大旺財(cái)愛小旺財(cái)
        首頁(yè) > 會(huì)計(jì)資格證 > 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度的區(qū)別

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        靜香陳陳

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        《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》兩者均屬于行政法規(guī)性的規(guī)范性文件,均對(duì)會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)、計(jì)量、披露或報(bào)告等作出規(guī)定,均由財(cái)政部制定并公布,均在全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)施,所以同屬于國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)核算制度的組成部分。但會(huì)計(jì)制度是以特定部門、特定行業(yè)的企業(yè)或所有的企業(yè)為對(duì)象,著重對(duì)會(huì)計(jì)科目的設(shè)置、使用和會(huì)計(jì)報(bào)表的格式及其編制加以詳細(xì)規(guī)范;會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是以特定的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)(交易或事項(xiàng))或特定的報(bào)表項(xiàng)目為對(duì)象,它詳細(xì)分析各項(xiàng)業(yè)務(wù)或項(xiàng)目的特點(diǎn),規(guī)定所引用概念的定義,然后以確認(rèn)與計(jì)量為中心并兼顧披露,對(duì)圍繞該業(yè)務(wù)或項(xiàng)目有可能發(fā)生的各種問題做出處理的規(guī)范。兩者之間的不同之處在于:第一,適用范圍不同,具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則大多只適用于股份有限公司,有些也適用于其他企業(yè)。而《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》適用于除金融保險(xiǎn)企業(yè)以外的所有符合條件的大、中型企業(yè)。第二,側(cè)重點(diǎn)不同,具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則大會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)、計(jì)量、披露或報(bào)告方面作了原則性的規(guī)范。側(cè)重于確認(rèn)和計(jì)量,重點(diǎn)規(guī)范會(huì)計(jì)決策過程。而會(huì)計(jì)制度則側(cè)重于對(duì)會(huì)計(jì)要素的記錄和報(bào)告作可操作性規(guī)范,確認(rèn)和計(jì)量的內(nèi)容只是有機(jī)在體現(xiàn)在會(huì)計(jì)科目及使用說明中。即會(huì)計(jì)制度重點(diǎn)規(guī)范會(huì)計(jì)的行為與結(jié)果。第三,結(jié)構(gòu)體系不同,統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度自成體系,它由三個(gè)層次構(gòu)成:《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《金融保險(xiǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》為第一層次;在此基礎(chǔ)上,分別一般企業(yè)、金融保險(xiǎn)企業(yè)、小企業(yè)建立各自操作性較強(qiáng)的有關(guān)會(huì)計(jì)科目的設(shè)置、具體賬務(wù)處理和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制和對(duì)外提供辦法;對(duì)于各個(gè)行業(yè)、企業(yè)專業(yè)性較強(qiáng)的特殊業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算,財(cái)政部將陸續(xù)制定專業(yè)會(huì)計(jì)核算辦法。而各具體準(zhǔn)則之間相互獨(dú)立,分別就企業(yè)的某項(xiàng)業(yè)務(wù)或某一方面核算內(nèi)容作出規(guī)定。第四,規(guī)范形式不同,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)范形式、語(yǔ)言表述比較符合國(guó)際通用形式,并已構(gòu)成國(guó)際通用會(huì)計(jì)慣例的一個(gè)組成部分。而會(huì)計(jì)制度的科目、報(bào)表式的規(guī)范形式則符合我國(guó)廣大會(huì)計(jì)人員長(zhǎng)期形成的思維方式和習(xí)慣,具有明顯的中國(guó)特色。

        會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度的區(qū)別

        95 評(píng)論(15)

        且行且珍惜02

        一、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度的區(qū)別是什么? 簡(jiǎn)單來說:準(zhǔn)則和制度的發(fā)布都是為了規(guī)范會(huì)計(jì)行為,因此兩者在內(nèi)容上沒有實(shí)質(zhì)性的差別,而只是制度制定的理念不一樣,前者是屬于原則導(dǎo)向的,而后者則屬于規(guī)則導(dǎo)向的。其實(shí)在這兩者之間是完全可以二選一的,而我國(guó)之所以即有準(zhǔn)則,又有制度,正是因?yàn)楫?dāng)初沒有確定采取那一種理念來制定我們的制度。

        324 評(píng)論(11)

        你跑這么慢

        會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的區(qū)別有:規(guī)范的目標(biāo)不同、適用的范圍不同、對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)要求不同、規(guī)范形式不同、在會(huì)計(jì)規(guī)范體系中的層次不同等等。拓展資料適用的范圍不同《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》適用于大中型企業(yè)或不適用《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的小企業(yè)?!镀髽I(yè)會(huì)計(jì)制度》適用于除金融保險(xiǎn)企業(yè)以外的所有符合條件的大、中型企業(yè)。對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)要求不同由于可操作性程度不同,準(zhǔn)則要求會(huì)計(jì)人員具有較高的職業(yè)判斷能力,而制度對(duì)這方面的要求相對(duì)較低。規(guī)范的目標(biāo)不同《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定,企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際需要選用歷史成本、重置成本、可變現(xiàn)凈值、現(xiàn)值或公允價(jià)值等會(huì)計(jì)計(jì)量屬性對(duì)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行計(jì)量?!镀髽I(yè)會(huì)計(jì)制度》則側(cè)重于對(duì)會(huì)計(jì)要素的記錄和報(bào)告作可操作性規(guī)范,確認(rèn)和計(jì)量的內(nèi)容只是有機(jī)地體現(xiàn)在會(huì)計(jì)科目及使用說明中,即《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》重點(diǎn)規(guī)范會(huì)計(jì)的行為與結(jié)果。規(guī)范形式不同《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)范形式、語(yǔ)言表述比較符合國(guó)際通用形式,并已構(gòu)成國(guó)際通用會(huì)計(jì)慣例的一個(gè)組成部分。2006年2月15日,財(cái)政部發(fā)布新修訂的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》,新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系從2007年1月1日起施行,并隨著時(shí)間推移不斷更新和完善。2021年再次增加,截止目前包括1項(xiàng)基本準(zhǔn)則和42項(xiàng)具體準(zhǔn)則及14項(xiàng)解釋?!镀髽I(yè)會(huì)計(jì)制度》自2001年1月1日起施行,科目、報(bào)表式的規(guī)范形式則符合我國(guó)廣大會(huì)計(jì)人員長(zhǎng)期形成的思維方式和習(xí)慣,具有明顯的中國(guó)特色。在會(huì)計(jì)規(guī)范體系中的層次不同準(zhǔn)則和制度是兩個(gè)不同層次的規(guī)范,前者(尤其是會(huì)計(jì)基本準(zhǔn)則或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架)制約后者。根據(jù)會(huì)計(jì)法律法規(guī)權(quán)威性和內(nèi)容的不同,我們可以將其層次關(guān)系作以下劃分:會(huì)計(jì)法是第一層次,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例是第二層次,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是第三層次,會(huì)計(jì)制度和財(cái)政部制定的補(bǔ)充規(guī)定或暫行規(guī)定是第四層次。

        148 評(píng)論(10)

        吳山腳下2012

        具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則大多只適用于股份有限公司,有些也適用于其他企業(yè)。而《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》適用于除金融保險(xiǎn)企業(yè)以外的所有符合條件的大、中型企業(yè)。

        二、基本內(nèi)容

        (一)企業(yè)會(huì)計(jì)制度是各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的具體處理辦法,通常包括以下幾個(gè)方面:

        1.有關(guān)會(huì)計(jì)制度的原則規(guī)定。一般稱為總則,包括會(huì)計(jì)工作的任務(wù),會(huì)計(jì)制度所應(yīng)遵循的原則等。

        2.有關(guān)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算的具體規(guī)定。如會(huì)計(jì)科目及其使用方法的規(guī)定;會(huì)計(jì)憑證、帳簿、記帳程序和記帳方法的規(guī)定;會(huì)計(jì)報(bào)表的格式及其編制方法。

        3.有關(guān)財(cái)產(chǎn)管理、成本計(jì)算方面的規(guī)定。如有關(guān)固定資產(chǎn)和各項(xiàng)流動(dòng)資金核算辦法的規(guī)定,成本計(jì)算辦法等。

        4.有關(guān)財(cái)產(chǎn)清查、會(huì)計(jì)人員交接和會(huì)計(jì)檔案管理方面的規(guī)定等

        (二)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

        我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系包括基本準(zhǔn)則與具體準(zhǔn)則和應(yīng)用指南?;緶?zhǔn)則為主導(dǎo),對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的一般要求和主要方面做出原則性的規(guī)定,為制定具體準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度提供依據(jù)。

        1.基本準(zhǔn)則提綱包括總則;會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表要素;會(huì)計(jì)計(jì)量;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等十一章內(nèi)容。

        2.具體準(zhǔn)則是在基本準(zhǔn)則的指導(dǎo)下,處理會(huì)計(jì)具體業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范。其具體內(nèi)容可分為一般業(yè)務(wù)準(zhǔn)則、特殊行業(yè)和特殊業(yè)務(wù)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則三大類,一般業(yè)務(wù)準(zhǔn)則是規(guī)范普遍適用的一般經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的確認(rèn)、計(jì)量要求,如存貨、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、職工薪酬、所得稅等。特殊行業(yè)和特殊業(yè)務(wù)準(zhǔn)則是對(duì)特殊行業(yè)的特定業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)問題做出的處理規(guī)范;如生物資產(chǎn)、金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、套期保值、原保險(xiǎn)合同、合并會(huì)計(jì)報(bào)表等。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告準(zhǔn)則主要規(guī)范各類企業(yè)通用的報(bào)告類準(zhǔn)則;如財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)、現(xiàn)金流量表、合并財(cái)務(wù)報(bào)表、中期財(cái)務(wù)報(bào)告、分部報(bào)告等。

        3.應(yīng)用指南從不同角度對(duì)企業(yè)具體準(zhǔn)則進(jìn)行強(qiáng)化,解決實(shí)務(wù)操作,包括具體準(zhǔn)則解釋部分、會(huì)計(jì)科目和財(cái)務(wù)報(bào)表部分。

        (三)側(cè)重點(diǎn)區(qū)別:具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則大會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)、計(jì)量、披露或報(bào)告方面作了原則性的規(guī)范。側(cè)重于確認(rèn)和計(jì)量,重點(diǎn)規(guī)范會(huì)計(jì)決策過程。而會(huì)計(jì)制度則側(cè)重于對(duì)會(huì)計(jì)要素的記錄和報(bào)告作可操作性規(guī)范,確認(rèn)和計(jì)量的內(nèi)容只是有機(jī)在體現(xiàn)在會(huì)計(jì)科目及使用說明中。即會(huì)計(jì)制度重點(diǎn)規(guī)范會(huì)計(jì)的行為與結(jié)果。

        三、規(guī)范形式不同:會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)范形式、語(yǔ)言表述比較符合國(guó)際通用形式,并已構(gòu)成國(guó)際通用會(huì)計(jì)慣例的一個(gè)組成部分。而會(huì)計(jì)制度的科目、報(bào)表式的規(guī)范形式則符合我國(guó)廣大會(huì)計(jì)人員長(zhǎng)期形成的思維方式和習(xí)慣,具有明顯的中國(guó)特色

        219 評(píng)論(11)

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