華為入職學(xué)歷要求因部門而異。

應(yīng)屆生通常要求211以上學(xué)校對口專業(yè)，社招（畢業(yè)3年以上）可以放寬到普通二本，個別崗位可能有變化。

華為公司校園招聘分為春季和秋季，春季招聘會一般要求會高一些，招聘的人數(shù)偏少，很難遇到，時間大概是3～4月份。華為招聘大軍主要集中在秋季招聘，也就是大學(xué)生開始找實習(xí)工作之前。

華為公司招聘較多的是通信專業(yè)、計算機專業(yè)、電子信息等，當(dāng)然沒有聽說哪個專業(yè)是華為不招的，所以不要擔(dān)心專業(yè)不對口或者沒自信，只要覺得自己可以通過自己的努力不斷成長，那華為就非常期待加入。

華為校園招聘一般集中在985／211院校，當(dāng)然并不是說其他學(xué)校不考慮，但是英語四級證書是門檻，如果沒有四級證書就不用去了，這個門檻幾乎不會變動。

華為適合各種各樣的人才，只要大家積極向上，抱著愿意學(xué)習(xí)和踏實工作的想法，應(yīng)該沒有問題的。

另外社會招聘華為公司的原則一句話是本五碩三，本科畢業(yè)需要5年工作經(jīng)驗，碩士需要3年工作經(jīng)驗才考慮錄取，當(dāng)然特別優(yōu)秀的也有例外。

擴展資料：

入職華為的流程及注意：

入職流程：簡歷篩選->性格測試->三輪面試->英語測試->再次篩選->拿到offer。

簡歷篩選：簡歷好好寫，照片好好拍。仔細梳理一下大學(xué)的經(jīng)歷，分析自己的特質(zhì)，總結(jié)出對應(yīng)于應(yīng)聘崗位的自己擁有的特質(zhì)，并以經(jīng)歷佐證。

面試時需要保持自信，保持專注，保持聆聽，保持思考，在合適的時候表達觀點。技術(shù)服務(wù)的群面似乎更看重融入團隊的能力，會給每個人表達的機會。

回答技術(shù)問題時懂的就說；不懂的就先說不懂，然后把相關(guān)且自己懂的部分說出來；切忌不懂亂說和啥也不說。

回答綜合問題時先思考再回答。盡量做到條理清晰，邏輯縝密，并從中盡量表現(xiàn)出你的個人特質(zhì)。