可以的。會(huì)計(jì)做賬使得公司有被罰款風(fēng)險(xiǎn)是工作失誤造成的，可能會(huì)損害公司利益，是可以進(jìn)行辭退的。在會(huì)計(jì)的辭退上，我們既要有明確的策略，也要有規(guī)范的流程。目前適用的解除勞動(dòng)合同的方式有以下三種：雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同，用人單位單方解除勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)者有過錯(cuò)性情形時(shí)，用人單位有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。過錯(cuò)性解除勞動(dòng)合同在程序上沒有嚴(yán)格限制。用人單位無須支付勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若規(guī)定了符合法律規(guī)定的違約金條款的，勞動(dòng)者須支付違約金。