看i哦飛機(jī)
你好，會計(jì)是屬于財(cái)務(wù)部門，一個企業(yè)一般沒有特殊情況的話，要求所有員工按照每天八小時來上班，一周五天工作制，大多數(shù)企業(yè)是8點(diǎn)半上班，也有8點(diǎn)或9點(diǎn)上班的。
藍(lán)晶靈兒
會計(jì)上確認(rèn)勞務(wù)收入的條件與營業(yè)稅應(yīng)稅勞務(wù)收入的確認(rèn)條件的不同，具體分析如下：1、企業(yè)會計(jì)制度規(guī)定了提供勞務(wù)收入的確認(rèn)原則，即企業(yè)在資產(chǎn)負(fù)債表日提供勞務(wù)交易的結(jié)果能夠可靠估計(jì)的，應(yīng)當(dāng)采用完工百分比法確認(rèn)提供勞務(wù)收入。提供勞務(wù)交易的結(jié)果能夠可靠估計(jì)，是指同時滿足下列條件：（1）收入的金額能夠可靠地計(jì)量；（2）相關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益很可能流入企業(yè)；（3）交易的完工進(jìn)度能夠可靠地確定；（4）交易中已發(fā)生和將發(fā)生的成本能夠可靠地計(jì)量。2、按照稅法規(guī)定，營業(yè)稅上的提供勞務(wù)收入應(yīng)當(dāng)是指有償提供勞務(wù)收入，其中“有償”包括取得貨幣、貨物或其他經(jīng)濟(jì)利益。3、兩相比較可以發(fā)現(xiàn)，會計(jì)所規(guī)定的原則更加的嚴(yán)格，不僅強(qiáng)調(diào)了收入的可計(jì)量與可流入性，而且還強(qiáng)調(diào)了收入與費(fèi)用的配比，強(qiáng)調(diào)了成本的可計(jì)量性，而在營業(yè)稅方面卻未要求成本的可計(jì)量問題。
小演員王沁曦
企業(yè)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)由于辭退福利而產(chǎn)生的應(yīng)付職工薪酬，同時計(jì)入當(dāng)期損益
借：管理費(fèi)用
貸：應(yīng)付職工薪酬
職工薪酬準(zhǔn)則規(guī)定的辭退福利包括兩方面的內(nèi)容：
1、在職工勞動合同尚未到期前，不論職工本人是否愿意，企業(yè)決定解除與職工的勞動關(guān)系而給予的補(bǔ)償。
2、在職工勞動合同尚未到期前，為鼓勵職工自愿接受裁減而給予的補(bǔ)償，職工有權(quán)利選擇繼續(xù)在職或接受補(bǔ)償離職
企業(yè)向職工提供辭退福利的，應(yīng)當(dāng)在下列兩者孰早日確認(rèn)辭退福利產(chǎn)生的職工薪酬負(fù)債，并計(jì)入當(dāng)期損益：
1、企業(yè)不能單方面撤回因解除勞動關(guān)系計(jì)劃或裁減建議所提供的辭退福利時。
2、企業(yè)確認(rèn)與涉及支付辭退福利的重組相關(guān)的成本或費(fèi)用時。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照辭退計(jì)劃條款的規(guī)定，合理預(yù)計(jì)并確認(rèn)辭退福利產(chǎn)生的應(yīng)付職工薪酬。辭退福利預(yù)期在其確認(rèn)的年度報告期結(jié)束后十二個月內(nèi)完全支付的，應(yīng)當(dāng)適用短期薪酬的相關(guān)規(guī)定；
辭退福利預(yù)期在年度報告期結(jié)束后十二個月內(nèi)不能完全支付的，應(yīng)當(dāng)適用本準(zhǔn)則關(guān)于其他長期職工福利的有關(guān)規(guī)定。
擴(kuò)展資料
確認(rèn)時應(yīng)注意的問題：
1、正式的辭退計(jì)劃或建議應(yīng)當(dāng)由企業(yè)與職工代表大會或工會組織達(dá)成一致意見后，經(jīng)過董事會或類似權(quán)力機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。
2、如果企業(yè)的辭退計(jì)劃和裁減建議還在制定和討論中，未最后經(jīng)過董事會或類似機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的情況下，對該項(xiàng)辭退福利不能確認(rèn)。
3、該計(jì)劃或建議應(yīng)當(dāng)包括準(zhǔn)備辭退的職工所在部門、職位及數(shù)量；根據(jù)有關(guān)規(guī)定按工作類別或職位確定的辭退補(bǔ)償金額；以及實(shí)施辭退的時間。
4、企業(yè)的辭退計(jì)劃和裁減建議必須制定的較為完整，已具有可操作性，這是評判能否即將實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)。
5、企業(yè)在制定辭退計(jì)劃和提出裁減建議時就可以確認(rèn)預(yù)計(jì)負(fù)債，同時計(jì)入當(dāng)期損益，而不需要等到實(shí)際支付補(bǔ)償款時再進(jìn)行確認(rèn)。
6、要求企業(yè)不能單方面撤回辭退計(jì)劃或裁減建議，是因?yàn)橹挥修o退計(jì)劃或裁減建議具有不可撤銷性，才能保證會計(jì)確認(rèn)和計(jì)量具有可靠性，否則在會計(jì)上無法對該項(xiàng)辭退福利進(jìn)行確認(rèn)和計(jì)量。
7、辭退福利的支付應(yīng)全部計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用。因?yàn)樵摴P款項(xiàng)的支付，并不是職工為企業(yè)提供了服務(wù)，而是企業(yè)要辭退職工，而被辭退職工不能再給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益，也就不能計(jì)入資產(chǎn)成本。
8、實(shí)質(zhì)性辭退工作一般應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)實(shí)施完畢，但因付款程序等原因使部分付款推遲到一年后支付的，視同符合確認(rèn)條件
參考資料來源：百度百科——辭退福利
中華人民共和國財(cái)政部——企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9號--職工薪酬
吃貨跟誰吃
例1:昌盛公司是一家服裝加工企業(yè)，2007年9月為了在下一年度順利實(shí)現(xiàn)改制，昌盛公司管理層制定了一項(xiàng)辭退計(jì)劃，計(jì)劃規(guī)定從2008年1月1日起，辭退部分服裝加工車間的職工。辭退計(jì)劃已經(jīng)與職工工會達(dá)成一致，且經(jīng)董事會正式批準(zhǔn)，將于下一年度內(nèi)實(shí)施完畢。該計(jì)劃的詳細(xì)內(nèi)容如表1所示：（一）假定該辭退計(jì)劃中，職工沒有任何選擇權(quán)，則應(yīng)根據(jù)計(jì)劃規(guī)定直接在計(jì)劃制定時計(jì)提應(yīng)付職工薪酬。經(jīng)過計(jì)算，計(jì)劃辭退l00人，預(yù)計(jì)補(bǔ)償總額為670萬元。應(yīng)做如下處理：借：管理費(fèi)用貸：應(yīng)付職工薪酬--辭退福利（二）假定在該計(jì)劃中，職工可以進(jìn)行自愿選擇，這時最關(guān)鍵的是預(yù)計(jì)擬接受辭退職工的數(shù)量。按照《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第l3號--或有事項(xiàng)》有關(guān)計(jì)算最佳估計(jì)數(shù)的方法，預(yù)計(jì)接受辭退的職工數(shù)量可以根據(jù)最可能發(fā)生的數(shù)量確定，也可以按照發(fā)生概率計(jì)算確定。（1）假定企業(yè)預(yù)計(jì)各級別職工擬接受辭退數(shù)量的最佳估計(jì)數(shù)如表2所示。經(jīng)過計(jì)算，預(yù)計(jì)補(bǔ)償總額為362萬元。應(yīng)做如下處理：借：管理費(fèi)用貸：應(yīng)付職工薪酬--辭退福利（2）以服裝加工車間工齡10年以上的高級工為例，假定接受辭退的職工各種數(shù)量及發(fā)生概率如表3所示。計(jì)算可知，該級別的職工接受辭退計(jì)劃的最佳估計(jì)數(shù)為2.45人，則應(yīng)確認(rèn)的辭退福利金額為2.45×20萬=49萬元。應(yīng)做如下處理：借：管理費(fèi)用貸：應(yīng)付職工薪酬--辭退福利例2:東方公司是一家機(jī)械加工企業(yè)，2007年10月為了在下一年度順利實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)產(chǎn)，東方公司管理層制定了一項(xiàng)辭退計(jì)劃，該項(xiàng)計(jì)劃職工沒有選擇權(quán)。辭退計(jì)劃已經(jīng)與職工工會達(dá)成一致，且經(jīng)董事會正式批準(zhǔn)，實(shí)質(zhì)性辭退工作將于下一年度內(nèi)實(shí)施完畢。但根據(jù)協(xié)議，補(bǔ)償款項(xiàng)240萬元全部在計(jì)劃實(shí)施2年后支付。（1）假定適當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率為7%,經(jīng)計(jì)算，補(bǔ)償款項(xiàng)240萬元折現(xiàn)后的金額為2096253元。當(dāng)企業(yè)實(shí)施辭退計(jì)劃時，進(jìn)行如下處理：借：管理費(fèi)用未確認(rèn)融資費(fèi)用貸：應(yīng)付職工薪酬--辭退福利（2）兩年后實(shí)際支付辭退款項(xiàng)時，進(jìn)行如下處理：借：應(yīng)付職工薪酬--辭退福利貸：銀行存款借：財(cái)務(wù)費(fèi)用貸：未確認(rèn)融資費(fèi)用
海洋嗨陽
一般是早上八點(diǎn)。
會計(jì)工作是根據(jù)《會計(jì)法》、《預(yù)算法》、《統(tǒng)計(jì)法》、各種稅收法規(guī)為法律依據(jù)來核對記賬憑證、財(cái)務(wù)賬簿、財(cái)務(wù)報表，從事經(jīng)濟(jì)核算和監(jiān)督的過程，是以貨幣為主要計(jì)量單位，運(yùn)用專門的方法，核算和監(jiān)督一個單位經(jīng)濟(jì)活動的一種經(jīng)濟(jì)管理工作；會計(jì)工作人員是進(jìn)行會計(jì)工作的人員，有會計(jì)主管、會計(jì)監(jiān)督和核算、財(cái)產(chǎn)管理、出納等人員。
我國從周代就有了專設(shè)的會計(jì)官職，掌管賦稅收入、錢銀支出等財(cái)務(wù)工作，進(jìn)行月計(jì)、歲會。亦即，每月零星盤算為計(jì)，一年總盤算為會，兩者合在一起即成會計(jì)一詞。
會計(jì)目標(biāo)
會計(jì)目標(biāo)也稱作會計(jì)目的，是要求會計(jì)工作完成的任務(wù)或達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)，也稱為財(cái)務(wù)報告的目標(biāo)。
我國《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》中對會計(jì)核算的目標(biāo)做了明確規(guī)定：會計(jì)的目標(biāo)是向財(cái)務(wù)報告使用者提供與企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)的會計(jì)信息，反映企業(yè)管理層受托責(zé)任履行情況，有助于財(cái)務(wù)報告使用者作出經(jīng)濟(jì)決策。
牙簽victor
會計(jì)上用的孰小值的意思是：比較計(jì)提值與計(jì)提基數(shù)參照值的大小，選擇最小的那個數(shù)據(jù)。
成本與可變現(xiàn)凈值孰低法指對期末存貨按照成本與可變現(xiàn)凈值兩者之中較低者計(jì)價的方法。當(dāng)可變現(xiàn)凈值低于成本時，期末存貨按可變現(xiàn)凈值計(jì)價，同時按照成本高于可變現(xiàn)凈值的差額計(jì)提存貨跌價準(zhǔn)備，計(jì)入當(dāng)期損益。
參考資料
《企業(yè)會計(jì)制度》規(guī)定，企業(yè)的存貨在期末時，按照賬面成本與可變現(xiàn)凈值孰低法的原則進(jìn)行計(jì)量，對于可變現(xiàn)凈值低于存貨賬面成本的差額，計(jì)提存貨跌價準(zhǔn)備。借記“資產(chǎn)減值損失—計(jì)提的存貨跌價準(zhǔn)備”貸記“存貨跌價準(zhǔn)備”。
如果賬面成本小于可變現(xiàn)凈值，一般不作任何會計(jì)處理。進(jìn)行存貨跌價準(zhǔn)備核算時，應(yīng)設(shè)置“存貨跌價準(zhǔn)備”科目和“資產(chǎn)減值損失—計(jì)提的存貨跌價準(zhǔn)備” 科目。
存貨跌價準(zhǔn)備應(yīng)按單個存貨項(xiàng)目的成本與可變現(xiàn)凈值孰低計(jì)價，并采用備抵法進(jìn)行計(jì)提存貨跌價準(zhǔn)備賬務(wù)處理。提取時，借記“資產(chǎn)減值損失—計(jì)提的存貨跌價準(zhǔn)備”科目，貸記“存貨跌價準(zhǔn)備”科目，以后每一會計(jì)期末均應(yīng)通過成本與可變現(xiàn)凈值比較進(jìn)行計(jì)提存貨跌價準(zhǔn)備，并與原余額比較，若計(jì)算的應(yīng)提準(zhǔn)備大于準(zhǔn)備原余額，則應(yīng)予預(yù)提，反之，則應(yīng)沖銷已提數(shù)，作相反的會計(jì)記錄。
1、成本與市價孰低。短期投資期末的計(jì)價有成本、市價、成本與市價孰低3種方法，其中成本與市價凱低的優(yōu)點(diǎn)較多：
（1）符合謹(jǐn)慎性原則；
（2）在期末資產(chǎn)負(fù)債表上短期投資以扣除跌價準(zhǔn)備后的賬面價值反映，更符合資產(chǎn)的定義；
（3）與其他資產(chǎn)的期末計(jì)價原則--致。故企業(yè)會計(jì)制度規(guī)定短期投資按成本與市價孰低法計(jì)價。
2、成本與可變現(xiàn)凈值孰低。企業(yè)期末存貨的價通常是以歷史成本來確定。但是,由于存貨市價的下跌，存貨陳舊、過時、毀損等原因，導(dǎo)致存貨的價值減少，采用歷史成本不能真實(shí)地反映存貨的價值，因此，基于謹(jǐn)慎性原則，企業(yè)會計(jì)制度規(guī)定采用成本與可變現(xiàn)凈值孰低法來計(jì)價。
3、賬面價值與可收回金額孰低。長期資產(chǎn)計(jì)提減值準(zhǔn)備時，是以賬面價值與可收回金額對比，取低者（孰低）作為期末資產(chǎn)的價值，當(dāng)賬面價值高于可收回金額時，則按其差額計(jì)提減值準(zhǔn)備。其中“賬面價值”指某科目的賬面余額減去相關(guān)的備抵項(xiàng)目后的凈額。
（二）借款費(fèi)用
借款費(fèi)用準(zhǔn)則規(guī)定，在應(yīng)予資本化的每一會計(jì)期間，利息和折價或溢價攤銷的資本化金額，不得超過當(dāng)期專門借款實(shí)際發(fā)生的利息和折價或溢價的攤銷金額。
這就是說，在進(jìn)行借款利息資本化時，應(yīng)將“應(yīng)f利息和折價或溢價攤銷的資本化金額”與“借款實(shí)際發(fā)生的利息和折價或溢價的攤銷金額”對比，取其低者(孰低)進(jìn)行資本化。資本化的借款利息金額超過了實(shí)際支付的利息金額，這樣財(cái)務(wù)費(fèi)用就發(fā)生紅字了，這當(dāng)然是不合理的。
（三）融資租賃
在融資租賃中，準(zhǔn)則規(guī)定，如果在租賃開始日，融資租入資產(chǎn)總額大于承租人資產(chǎn)總額的30%。那么在租賃開始日，按當(dāng)H租賃資產(chǎn)的原賬面價值與最低租賃付款額的現(xiàn)值兩者中的較低者（孰低）作為租入資產(chǎn)的入賬價值，借記“固定資產(chǎn)——融資 租人固定資產(chǎn)”科目，按最低租賃付款額：貸記“長期應(yīng)付款——應(yīng)付融資租賃款”科目，按其差額，借記“未確融資費(fèi)用“科目；
這樣規(guī)定,既符合謹(jǐn)慎性原則，又把租金（含于最低租賃付款額中）中的利息（未確認(rèn)融資費(fèi)用）也列示出來了，還款（支付租金）時，要同時分?jǐn)側(cè)谫Y費(fèi)用（利息）。本利分明，合情合理。
（四）非貨幣性交易
在非貨幣性交易中，原準(zhǔn)則把換出資產(chǎn)的公允價值作為換入資產(chǎn)的人賬計(jì)價基礎(chǔ)。可是有的股份公司利用我國市場經(jīng)濟(jì)不夠成熟和規(guī)范，公允價值難以取得并且不夠準(zhǔn)確和難以核對的特點(diǎn)，就利用準(zhǔn)確的公允價值人為操縱利潤，造成了不良的影響和不良的后果。
為了解決這個問題和消除這方面的影響，新的非貨幣性交易準(zhǔn)則規(guī)定改按換出資產(chǎn)的賬面價值作為換人資產(chǎn)的人賬價值基礎(chǔ)。并對交易收益的確認(rèn)作了嚴(yán)格的限制。
但這也有缺點(diǎn)：當(dāng)賬面價值大大超過公允價值，尤其是資產(chǎn)已發(fā)生減值而企業(yè)卻少提或不提減值準(zhǔn)備時，資產(chǎn)的賬面價值就會嚴(yán)重虛大，就更會大大超過公允價值9這時仍以換出資產(chǎn)的賬面價值作為換人資產(chǎn)的人賬計(jì)價基礎(chǔ)，就會使換人資產(chǎn)的價值大大虛增，從而違背了謹(jǐn)慎性原則，更會因此而虛增利潤，加重虛盈實(shí)虧。
對非貨幣性交易換人資產(chǎn)的人賬計(jì)價基礎(chǔ)也采取孰低的辦法，就是以當(dāng)?shù)負(fù)Q出資產(chǎn)的賬面價值與換出資產(chǎn)的公允價值對比，取其較低者（孰低）作為換入資產(chǎn)的入賬計(jì)價基礎(chǔ)，這樣將使換人資產(chǎn)的計(jì)價更接近實(shí)際，更符合謹(jǐn)慎性原則，更有利于防止企業(yè)人為調(diào)節(jié)盈虧。
參考資料：百度百科-成本與可變現(xiàn)凈值孰低法
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