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        cindy5056315
        首頁(yè) > 會(huì)計(jì)資格證 > 集體福利會(huì)計(jì)做賬流程

        7個(gè)回答 默認(rèn)排序
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        天天天晴9080

        已采納

        可以計(jì)入福利費(fèi)。企業(yè)表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)個(gè)人和集體的獎(jiǎng)勵(lì)金支出會(huì)計(jì)處理方法并入工資計(jì)算。計(jì)提時(shí),借:管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/銷售費(fèi)用,貸:應(yīng)付職工薪酬。發(fā)放時(shí),借:應(yīng)付職工薪酬,貸:銀行存款。因?yàn)槭遣⑷牍べY計(jì)算,所以應(yīng)計(jì)個(gè)人所得稅。

        集體福利會(huì)計(jì)做賬流程

        218 評(píng)論(13)

        Macchiato~0704

        購(gòu)進(jìn)貨物用于集體福利的賬務(wù)處理根據(jù)《增值稅暫行條例》第十條規(guī)定,下列項(xiàng)目的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣: (一)用于非增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目、免征增值稅項(xiàng)目、集體福利或者個(gè)人消費(fèi)的購(gòu)進(jìn)貨物或者應(yīng)稅勞務(wù);……購(gòu)進(jìn)貨物用于集體福利的會(huì)計(jì)分錄為: (1)購(gòu)進(jìn)時(shí): 借:庫(kù)存商品 應(yīng)交稅費(fèi)(應(yīng)交增值稅--進(jìn)項(xiàng)稅額) 貸:銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金 (2)使用時(shí): 借:應(yīng)付職工薪酬 貸:庫(kù)存商品 應(yīng)交稅費(fèi)(應(yīng)交增值稅--進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出) (3)期末計(jì)提職工薪酬 借:生產(chǎn)成本制造費(fèi)用管理費(fèi)用銷售費(fèi)用等 貸:應(yīng)付職工薪酬

        350 評(píng)論(8)

        fightingBB

        1、公司購(gòu)買(mǎi)的禮品送給員工,那么需要將此筆費(fèi)用計(jì)入到福利費(fèi),發(fā)生時(shí)做:

        借:管理費(fèi)用-應(yīng)付福利費(fèi)

        貸:銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

        2、如果收到購(gòu)買(mǎi)此禮品的增值稅專用發(fā)票,是不允許進(jìn)項(xiàng)稅抵扣的,,若已抵扣需要做進(jìn)項(xiàng)轉(zhuǎn)出。

        企業(yè)以其生產(chǎn)和外購(gòu)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的,應(yīng)按該產(chǎn)品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬;同時(shí)確認(rèn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入,其銷售成本的結(jié)轉(zhuǎn)和相關(guān)稅費(fèi)的處理與正常商品銷售相同。

        以外購(gòu)商品作為非貨幣性福利提供給職工的,應(yīng)按該商品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)計(jì)人相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬;實(shí)際購(gòu)買(mǎi)時(shí)沖銷應(yīng)付職工薪酬。

        需要注意的是,企業(yè)在進(jìn)行賬務(wù)處理時(shí)應(yīng)先通過(guò)"應(yīng)付職工薪酬"科目歸集當(dāng)期應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的非貨幣性福利,以準(zhǔn)確確定企業(yè)人工成本。

        擴(kuò)展資料:

        1經(jīng)濟(jì)性福利

        A.住房性福利:以成本價(jià)向員工出售住房,房租補(bǔ)貼等。

        B.交通性福利:為員工免費(fèi)購(gòu)買(mǎi)公共汽車月票或地鐵月票,用班車接送員工上下班。

        C.飲食性福利:免費(fèi)供應(yīng)午餐、慰問(wèn)性的水果等。

        D.教育培訓(xùn)性福利:?jiǎn)T工的脫產(chǎn)進(jìn)修、短期培訓(xùn)等。

        E.醫(yī)療保健性福利:免費(fèi)為員工進(jìn)行例行體檢,或者打預(yù)防針等。

        F.有薪節(jié)假:節(jié)日、假日以及事假、探親假、帶薪休假等。

        G.文化旅游性福利:為員工過(guò)生日而舉辦的活動(dòng),集體的旅游,體育設(shè)施的購(gòu)置。

        H.金融性福利:為員工購(gòu)買(mǎi)住房提供的低息貸款。

        I.其他生活性福利:直接提供的工作服。

        J.企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn):補(bǔ)充保險(xiǎn)包括補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等。

        參考資料:百度百科-職工福利

        200 評(píng)論(9)

        Nicole20041414

        方法一:決定以產(chǎn)品發(fā)放福利,應(yīng)該視同銷售處理

        1、決定時(shí)借:管理費(fèi)用-福利費(fèi)貸:應(yīng)付職工薪酬-職工福利

        2、實(shí)際發(fā)放時(shí)借:應(yīng)付職工薪酬-職工福利貸:庫(kù)存商品

        按售價(jià)計(jì)算方法二:

        1、決定時(shí)借:管理費(fèi)用-福利費(fèi)貸:應(yīng)付職工薪酬-職工福利

        2、實(shí)際發(fā)放時(shí)借:應(yīng)付職工薪酬-職工福利貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅

        3、結(jié)轉(zhuǎn)成本借:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本貸:庫(kù)存商品

        企業(yè)提供的非經(jīng)濟(jì)性福利,基本的目的在于全面改善員工的“工作生活質(zhì)量”。這類福利形式包括:

        1.咨詢性服務(wù):比如免費(fèi)提供法律咨詢和員工心理健康咨詢等。

        2.保護(hù)性服務(wù):平等就業(yè)權(quán)利保護(hù)、隱私權(quán)保護(hù)等。

        3.工作環(huán)境保護(hù):比如實(shí)行彈性工作時(shí)間,縮短工作時(shí)間,員工參與民主化管理等。

        參考資料來(lái)源:百度百科-職工福利

        201 評(píng)論(15)

        玉江style

        發(fā)放福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄:1、實(shí)報(bào)實(shí)銷方式下福利費(fèi)的處理方法:借:管理費(fèi)用—福利費(fèi);貸:庫(kù)存現(xiàn)金。2、以工資方式對(duì)福利費(fèi)的列支:借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本—福利費(fèi);貸:應(yīng)付職工新酬—福利費(fèi)。

        201 評(píng)論(13)

        小老頭and小胖子

        過(guò)節(jié)給員工發(fā)的福利做賬:現(xiàn)金福利的會(huì)計(jì)分錄:借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)貸:庫(kù)存現(xiàn)金借:管理費(fèi)用——福利費(fèi)貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)購(gòu)物卡福利的賬務(wù)處理:借:其他應(yīng)收款——購(gòu)物卡貸:銀行存款借:應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)貸:其他應(yīng)收款——購(gòu)物卡實(shí)物福利的賬務(wù)處理:借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利貸:銀行存款借:管理費(fèi)用貸:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕3號(hào))規(guī)定:“關(guān)于職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題《實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi),包括以下內(nèi)容:尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè),其內(nèi)設(shè)福利部門(mén)所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門(mén)的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門(mén)工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利,包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi),包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。”

        96 評(píng)論(15)

        我是飛兒

        過(guò)節(jié)給員工發(fā)的福利做賬:現(xiàn)金福利的會(huì)計(jì)分錄:借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)貸:庫(kù)存現(xiàn)金借:管理費(fèi)用——福利費(fèi)貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)購(gòu)物卡福利的賬務(wù)處理:借:其他應(yīng)收款——購(gòu)物卡貸:銀行存款借:應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)貸:其他應(yīng)收款——購(gòu)物卡實(shí)物福利的賬務(wù)處理:借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利貸:銀行存款借:管理費(fèi)用貸:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

        216 評(píng)論(11)

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