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        小蘋果草莓心
        首頁 > 會計資格證 > 會計方法及體系建設(shè)

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        niftynifty

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        會計方法體系是會計工作各種方法的總和。包括:借貸記帳法、成本計算方法、固定資產(chǎn)核算方法、流動資產(chǎn)核算方法、記帳錯誤更正方法、財務(wù)指標(biāo)分析方法、科目設(shè)置方法、帳套平衡方法、錯帳查找方法等等。這些方法相互聯(lián)系、相互作用構(gòu)成會計方法體系。僅供參考。

        會計方法及體系建設(shè)

        266 評論(8)

        胖達(dá)最高

        會計核算方法:1.設(shè)置賬戶 2.復(fù)式記賬 3.填制和審核憑證 4.登記賬簿 5.成本計算 6.財產(chǎn)清查 7.編制財務(wù)報告關(guān)系:1.經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生后,先要取得合法憑證; 2.根據(jù)設(shè)置的賬戶,按復(fù)式記賬方法登記賬簿; 3.根據(jù)賬簿記錄進(jìn)行成本計算、財產(chǎn)清查,在賬實(shí)相符基礎(chǔ)上編制財務(wù)報告。

        318 評論(8)

        好貓墻紙

        (一) 建立健全企業(yè)內(nèi)部會計管理體系 企業(yè)內(nèi)部會計管理體系主要是指企業(yè)的會計工作組織體系,主要包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對會計工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、會計部門負(fù)責(zé)人與會計主管人員的職責(zé)、會計部門與其他職能部門的關(guān)系等內(nèi)容。健全企業(yè)內(nèi)部會計管理體系,必須在會計工作中明確規(guī)定企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對會計工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、企業(yè)內(nèi)部的會計機(jī)構(gòu)設(shè)置、會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和會計主管人員的職責(zé);會計部門與企業(yè)審計部門、統(tǒng)計部門、工資部門、銷售部門、物資管理部門要科學(xué)分工、加強(qiáng)協(xié)作,從而對企業(yè)的經(jīng)營管理活動進(jìn)行有效的監(jiān)督和考核。 (二)提高管理者的相關(guān)知識 完善企業(yè)內(nèi)部會計制度,首先要提高企業(yè)管理者對建設(shè)企業(yè)內(nèi)部會計制度的認(rèn)識和重視。作為企業(yè)的管理者,其態(tài)度和認(rèn)識直接影響著企業(yè)內(nèi)部會計制度的建設(shè)。只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和會計工作負(fù)責(zé)人不斷提高自身執(zhí)行會計法規(guī)和制度的積極性和自覺性,將企業(yè)會計工作的加強(qiáng)落到實(shí)處,理順會計工作中的各種關(guān)系,才能保證企業(yè)內(nèi)部會計制度的合理設(shè)置和真正貫徹執(zhí)行。比如可以讓政府相關(guān)部門進(jìn)行牽頭,由行業(yè)協(xié)會進(jìn)行組織,舉辦針對提高企業(yè)管理者會計專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)知識的培訓(xùn),來增強(qiáng)企業(yè)會計管理人的內(nèi)部會計制度觀念。 (三)改進(jìn)企業(yè)內(nèi)部會計控制的方法 1.建立不相容職務(wù)的牽制制度。內(nèi)部牽制制度也是企業(yè)內(nèi)部會計制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容。在制定不相容職務(wù)的牽制制度時,還應(yīng)結(jié)合會計人員崗位責(zé)任制的具體情況,分別對機(jī)構(gòu)、職務(wù)、錢財和賬務(wù)進(jìn)行分離,對出納等重要崗位的職責(zé)進(jìn)行限制性的規(guī)定,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和會計工作負(fù)責(zé)人還應(yīng)該對限制性的崗位進(jìn)行監(jiān)督和定期的檢查。 2.注重授權(quán)批準(zhǔn)控制。企業(yè)內(nèi)部的各級管理層必須在授權(quán)范圍內(nèi)行使相應(yīng)職權(quán),經(jīng)辦人員也必須在授權(quán)范圍內(nèi)辦理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。企業(yè)在設(shè)計授權(quán)批準(zhǔn)控制方法時,必須考慮授權(quán)批準(zhǔn)的范圍、授權(quán)批準(zhǔn)的層次、授權(quán)批準(zhǔn)的責(zé)任、授權(quán)批準(zhǔn)的程序等因素。對日常處理業(yè)務(wù)的部門和職位,給予一定權(quán)限范圍內(nèi)的一般授權(quán)控制,而對超過一般授權(quán)的重大經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),要實(shí)行特定授權(quán)批準(zhǔn)才能處理。 3.注重預(yù)算控制。預(yù)算控制的內(nèi)容涵蓋企業(yè)經(jīng)營活動的全過程,包括籌資、采購、生產(chǎn)、銷售、投資等諸多方面。該項(xiàng)制度要求企業(yè)加強(qiáng)預(yù)算編制、執(zhí)行、分析、考核等環(huán)節(jié)的管理,規(guī)范預(yù)算的編制、審定、下達(dá)和執(zhí)行程序,并及時或定期反饋預(yù)算的執(zhí)行情況。 4.強(qiáng)化風(fēng)險控制。該項(xiàng)制度要求企業(yè)樹立風(fēng)險意識,針對各個風(fēng)險控制點(diǎn),建立有效的風(fēng)險管理系統(tǒng),通過風(fēng)險預(yù)警、風(fēng)險識別、風(fēng)險評估、風(fēng)險分析、風(fēng)險報告等措施,對財務(wù)風(fēng)險和經(jīng)營風(fēng)險進(jìn)行全面防范和控制。 (四)建立相對獨(dú)立的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu) 企業(yè)內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)缺乏獨(dú)立性,往往是造成企業(yè)內(nèi)部會計制度執(zhí)行不力的主要原因。因此,要想進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會計制度的實(shí)施,就要在企業(yè)內(nèi)部建立相對獨(dú)立的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu),使其能夠充分獨(dú)立地行使審計監(jiān)督權(quán)。通過強(qiáng)化其監(jiān)控作用,來加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計制度的建設(shè)。企業(yè)可以結(jié)合自身實(shí)際情況,建立與其內(nèi)部會計制度相適應(yīng)的運(yùn)行機(jī)制,如實(shí)行決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)三權(quán)分立的制衡機(jī)制。并制定出包括監(jiān)督的原則、監(jiān)督的內(nèi)容、監(jiān)督的方式、監(jiān)督的責(zé)任和監(jiān)督的獎懲等內(nèi)容在內(nèi)的內(nèi)部審計監(jiān)督方法。 (五)加強(qiáng)會計電算化內(nèi)部管理制度建設(shè) 會計電算化是會計工作發(fā)展的趨勢,但電算化會計系統(tǒng)的建立導(dǎo)致會計核算和會計管理的環(huán)境會發(fā)生很大的變化,這種變化不僅給企業(yè)內(nèi)部控制帶來了許多前所未有的新問題,也對企業(yè)內(nèi)部會計制度造成了極大的沖擊。因此,必須考慮電算化會計系統(tǒng)的特殊性,強(qiáng)化會計電算化內(nèi)部管理制度。 1.加強(qiáng)會計電算化系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作的控制。在會計電算化系統(tǒng)環(huán)境下,企業(yè)應(yīng)通過如下方面加強(qiáng)業(yè)務(wù)操作的控制:一是加強(qiáng)會計電算化系統(tǒng)輸入控制,保證數(shù)據(jù)輸入的準(zhǔn)確性,對系統(tǒng)每筆業(yè)務(wù)進(jìn)行合法性和準(zhǔn)確性的審核。 二是加強(qiáng)會計電算化系統(tǒng)輸出控制,強(qiáng)調(diào)輸出檢查控制和輸出文件的使用權(quán)限控制。三是加強(qiáng)會計電算化系統(tǒng)處理控制,控制的重點(diǎn)在于處理過程的適應(yīng)性控制、重大錯誤糾正控制。2.健全會計電算化內(nèi)部控制制度。企業(yè)應(yīng)建立健全適合電算化環(huán)境下的內(nèi)部控制制度,特別是對會計電算化系統(tǒng)輸入、處理和輸出的權(quán)限進(jìn)行控制,并重點(diǎn)針對業(yè)務(wù)處理過程中的關(guān)鍵控制點(diǎn),落實(shí)到?jīng)Q策、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋等各個環(huán)節(jié)。隨著外部環(huán)境的變化、企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的不斷調(diào)整和管理要求的提高,要不斷健全與更新內(nèi)部控制制度。 (六)提高會計人員的綜合素質(zhì) 會計人員是會計秩序的重要維護(hù)者,其業(yè)務(wù)素質(zhì)在某種程度上決定著會計工作的質(zhì)量。會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,可以保證會計信息質(zhì)量的真實(shí)性、全面性,使得企業(yè)內(nèi)部會計控制能夠有效地得以執(zhí)行。為此,企業(yè)應(yīng)對會計人員加強(qiáng)職業(yè)道德培訓(xùn),使之在履行職責(zé)時自律、不徇私情、堅持原則、不謀私利;企業(yè)還要加強(qiáng)會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè),注重對會計人員的繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),提高會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力。 總之,在當(dāng)前會計工作改革的新形勢下,企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際情況建立內(nèi)部會計制度既是對國家會計法律、法規(guī)的重要補(bǔ)充,也是貫徹和落實(shí)國家會計法律、法規(guī)實(shí)施的重要基礎(chǔ)和保證。而各企業(yè)建立健全內(nèi)部會計管理制度,也有利于規(guī)范會計工作秩序,完善自身會計管理制度體系,改善企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理。在制定內(nèi)部會計制度時各企業(yè)應(yīng)遵循一定的原則,制定出適合本企業(yè)的內(nèi)部會計制度,使會計工作更加規(guī)范化,使會計信息更加真實(shí)準(zhǔn)確,從而不斷提高企業(yè)會計工作的管理水平,促進(jìn)企業(yè)的更好發(fā)展。

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