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股權(quán)激勵(lì)是企業(yè)拿出部分股權(quán)用來激勵(lì)企業(yè)高級(jí)管理人員或優(yōu)秀員工的一種方法。一般情況下都是附帶條件的激勵(lì),如員工需在企業(yè)干滿多少年,或完成特定的目標(biāo)才予以激勵(lì),當(dāng)被激勵(lì)的人員滿足激勵(lì)條件時(shí),即可成為公司的股東,從而享有股東權(quán)利。股權(quán)激勵(lì)會(huì)計(jì)處理分錄一般分為2步。 行權(quán)前分錄為, 借:管理費(fèi)用, 貸:資本公積—其他資本公積。 行權(quán)時(shí)分錄為, 借:銀行存款, 資本公積—其他資本公積, 貸:股本, 資本公積—資本溢價(jià)。
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無論是中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(IFRS)、還是美國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(GAAP),都通過明確的條款將股權(quán)激勵(lì)視為“職工薪酬的組成部分”,要求在財(cái)務(wù)報(bào)表里確認(rèn)相應(yīng)的成本費(fèi)用。
其基本原則,簡(jiǎn)而言之,即按照授予日(Grant Date)權(quán)益工具(Option、RS、RSU等)的公允價(jià)值(Fair Value),對(duì)可行權(quán)(Vest)的部分所對(duì)應(yīng)的總價(jià)值在員工服務(wù)期間計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用。
按照中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(IFRS)要求,企業(yè)需要將每個(gè)可行權(quán)日的權(quán)益工具價(jià)值在等待期做攤銷。假如某位員工獲得的限制性股票分4年歸屬,每年歸屬1萬股,則第一年歸屬的部分在當(dāng)年計(jì)入費(fèi)用;第二年歸屬的部分分兩年計(jì)入費(fèi)用,每年1/2以此類推。
相比之下, 美國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(GAAP)則更加靈活,除了按上述規(guī)則攤銷外,企業(yè)也可以選擇直線法攤銷,直接每年按照獲得的權(quán)益工具對(duì)應(yīng)的價(jià)值計(jì)入當(dāng)年成本或費(fèi)用。
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執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11號(hào)——股份支付》準(zhǔn)則規(guī)定:凡企業(yè)為獲得員工服務(wù)而授予權(quán)益工具(如期權(quán)、限制性股票)或者以權(quán)益工具為基礎(chǔ)確定的負(fù)債(如現(xiàn)金增值權(quán)),應(yīng)當(dāng)作為企業(yè)的一項(xiàng)費(fèi)用,計(jì)入利潤表。對(duì)于費(fèi)用的計(jì)量,核心問題是歸集與攤銷。也就是說,對(duì)于不同的激勵(lì)方案,首先歸集出費(fèi)用的總額,其次在適當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)期間內(nèi)攤銷。即應(yīng)首先按照適當(dāng)?shù)哪P陀?jì)量權(quán)益工具(或負(fù)債)的公允價(jià)值并且應(yīng)在等待期內(nèi)攤銷。在帳務(wù)處理時(shí),行權(quán)前的每一個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日:借記“費(fèi)用”,貸記“資本公積——其他資本公積”;行權(quán)時(shí):借記“銀行存款”、“資本公積——其他資本公積”,貸記“股本”、“資本公積——資本溢價(jià)”。管理層取得股權(quán)時(shí),實(shí)際上并不會(huì)對(duì)凈資產(chǎn)產(chǎn)生影響,只有在管理層行權(quán)時(shí),才會(huì)對(duì)公司的凈資產(chǎn)產(chǎn)生影響。
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《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11號(hào)——股份支付》針對(duì)新出現(xiàn)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃等情況,規(guī)范了以股權(quán)為基礎(chǔ)的支付交易的確認(rèn)、計(jì)量和披露。股份支付分為以權(quán)益結(jié)算的股份支付和以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付。以權(quán)益結(jié)算的股份支付與以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,二者在會(huì)計(jì)處理上存在重大差異:以權(quán)益結(jié)算的股份支付換取職工提供服務(wù)的,應(yīng)當(dāng)以授予職工權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量;而以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)承擔(dān)的以股份或其他權(quán)益為基礎(chǔ)計(jì)算確定的負(fù)債的公允價(jià)值計(jì)量。在交易確認(rèn)方面也存在著不同:以權(quán)益結(jié)算的股份支付,要求企業(yè)以公允價(jià)值計(jì)量所獲得的標(biāo)的價(jià)值以及相關(guān)權(quán)益的增加;以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,要求企業(yè)以公允價(jià)值計(jì)量所承擔(dān)債務(wù)的價(jià)值以及相關(guān)負(fù)債的增加。以公允價(jià)值為基礎(chǔ),股份支付交易費(fèi)用化的確認(rèn)原則,將我國公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃納入到了國際化規(guī)范軌道上來。股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中各時(shí)間點(diǎn)的會(huì)計(jì)確認(rèn)。授予日:所有者和經(jīng)營者就獲得股票期權(quán)的條件達(dá)成一致,同對(duì)股票期權(quán)的實(shí)施要素加以規(guī)定,此時(shí)經(jīng)營者并不真正具有持有股期權(quán)的權(quán)利,股票期權(quán)能否授予取決于日后賦予期權(quán)的條件能否實(shí)現(xiàn)。授權(quán)日:如果事先要求的條件得以實(shí)現(xiàn),經(jīng)營者就會(huì)擁有屆時(shí)施期權(quán)的權(quán)利,授權(quán)日后,經(jīng)營者擁有股票期權(quán),即擁有日后對(duì)企業(yè)收益加以分享的權(quán)利。該日期也可稱為可行權(quán)日。在授予日和授權(quán)日之間,存在一個(gè)等待期,其時(shí)間跨度取決于股份支付協(xié)議約定的股權(quán)授予條件。準(zhǔn)則明確規(guī)定,企業(yè)在可行權(quán)日后不再對(duì)已確認(rèn)的相關(guān)成本或用和所有者權(quán)益總額進(jìn)行調(diào)整。行權(quán)日:股票期權(quán)轉(zhuǎn)為股票,期權(quán)持有人成為正式的公司股東將股票期權(quán)價(jià)值確認(rèn)為股本。企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際行權(quán)的權(quán)益工具數(shù)量計(jì)算并確認(rèn)應(yīng)轉(zhuǎn)入實(shí)收資本或股本的金額。準(zhǔn)則規(guī)定:凡企業(yè)為獲得員工服務(wù)而授予權(quán)益工具(如期權(quán)、限制性股票)或者以權(quán)益工具為基礎(chǔ)確定的負(fù)債(如現(xiàn)金增值權(quán)),應(yīng)當(dāng)作為企業(yè)的一項(xiàng)費(fèi)用,計(jì)入利潤表。對(duì)于費(fèi)用的計(jì)量,核心問題是歸集與攤銷。也就是說,對(duì)于不同的激勵(lì)方案,首先歸集出費(fèi)用的總額,其次在適當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)期間內(nèi)攤銷。即應(yīng)首先按照適當(dāng)?shù)哪P陀?jì)量權(quán)益工具(或負(fù)債)的公允價(jià)值并且應(yīng)在等待期內(nèi)攤銷。在帳務(wù)處理時(shí),行權(quán)前的每一個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日:借記“費(fèi)用”,貸記“資本公積——其他資本公積”;行權(quán)時(shí):借記“銀行存款”、“資本公積——其他資本公積”,貸記“股本”、“資本公積——資本溢價(jià)”。管理層取得股權(quán)時(shí),實(shí)際上并不會(huì)對(duì)凈資產(chǎn)產(chǎn)生影響,只有在管理層行權(quán)時(shí),才會(huì)對(duì)公司的凈資產(chǎn)產(chǎn)生影響。
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