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        晨馨1205
        首頁 > 會計資格證 > 會計基礎(chǔ)工作情況匯報

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        wangeunice

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        工作報告,范文中的一種形式。它是指黨的機關(guān)、行政機關(guān)、企事業(yè)單位和社會團體,按照有關(guān)規(guī)定,定期或不定期地向上級機關(guān)或法定對象匯報工作。匯報的內(nèi)容,包括近一段的工作情況和下一段工作部署。比如,、人代會、政協(xié)全會上的工作報告,各機關(guān)、單位的年度工作報告、階段性工作報告等。接下來,我為你帶來會計基礎(chǔ)管理工作報告,希望對你有幫助。

        1會計基礎(chǔ)工作中存在的問題

        1.1原材料實際情況與賬面不符

        在采購原材料過程中,因為沒能得到供貨方的供貨發(fā)票,一部分財務(wù)會計人員并沒有對原材料進行入賬工作,這就直接導(dǎo)致了一種情況,即原材料已經(jīng)領(lǐng)用,但是并未在賬面上做相關(guān)記錄,導(dǎo)致賬面記錄與實際的庫存數(shù)量之間嚴(yán)重不符。

        1.2報銷憑證不規(guī)范

        一些企業(yè)在進行費用報銷時,以無付款單位發(fā)票進行入賬,還有一些會議費用的報銷單純將發(fā)票作為憑證,并未提供相應(yīng)的會議內(nèi)容通知等,有時還會將專用的收款收據(jù)作為報銷的憑證。

        1.3成本歸集缺乏準(zhǔn)確性

        很多企業(yè)為了規(guī)避企業(yè)所得稅,對廣告費等費用進行抵扣限制,將廣告費等費用記入“管理費用———辦公費”科目中。企業(yè)在原材料采購過程中發(fā)生的一些本應(yīng)該計入到原材料成本中的運輸費計入到了期間費用中,企業(yè)存貨成本發(fā)生了虛減。

        1.4合同管理缺乏科學(xué)性

        企業(yè)中的財務(wù)部門對于銷售部門提供的合同并未進行詳細(xì)的審核,在進行財務(wù)核算時單純以合同金額是否正確作為審核的基礎(chǔ),對合同的相關(guān)條款等內(nèi)容審核得不夠。與此同時,并未對合同進行備案,不能為日后出現(xiàn)的相關(guān)法律糾紛提供有效的證據(jù)支持。這些行為都會使企業(yè)中的財務(wù)報表失真,為企業(yè)帶來嚴(yán)重的法律風(fēng)險。

        1.5掛賬清理未及時進行

        一些企業(yè)中的財務(wù)人員并未對賬款進行及時的清理,很多資金被占用,資金使用效率嚴(yán)重降低,為企業(yè)中銷售人員私吞公款提供了可乘之機。

        1.6實物領(lǐng)購手續(xù)不全

        很多企業(yè)在購買辦公耗材時,報銷并未嚴(yán)格按照原始憑證進行,在領(lǐng)用和入庫過程中也未進行認(rèn)真的交接,更沒有做出相應(yīng)的交接記錄,這就直接導(dǎo)致了實物資產(chǎn)與賬面之間的嚴(yán)重不符,這種情況下很容易發(fā)生私竊等行為。

        2會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的途徑

        2.1政府部門應(yīng)該加強監(jiān)管力度

        首先,財政部門應(yīng)該定期組織相關(guān)會計人員進行培訓(xùn);其次,應(yīng)該加強對中小企業(yè)會計信息質(zhì)量的監(jiān)督力度,同時還要加大處罰力度,對違反《會計法》的相關(guān)行為進行嚴(yán)肅處理,使會計工作的震懾作用得到充分發(fā)揮。

        2.2領(lǐng)導(dǎo)加強對會計工作的重視

        企業(yè)中的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該起到帶頭作用,重視企業(yè)會計部門中的相關(guān)工作,在物質(zhì)、人才等方面為會計工作的順利進行提供保障。同時要求相關(guān)企業(yè)或部門進行相應(yīng)的配合,為會計部門工作提供相應(yīng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),并對工作中存在的問題進行及時的反饋,提出相應(yīng)的意見,使財務(wù)工作的水平得到進一步的提高。

        2.3建立起企業(yè)會計內(nèi)部控制制度

        企業(yè)應(yīng)該建立起科學(xué)的、有效的會計內(nèi)部控制制度,使企業(yè)中相關(guān)會計基礎(chǔ)工作能夠更加規(guī)范。通過內(nèi)部控制制度的實施,加強對會計工作事前、事中以及事后的控制,加強會計隊伍建設(shè),最終使會計工作人員的綜合素質(zhì)得到進一步的提高。

        2.4提高會計人員的專業(yè)技術(shù)水平

        對企業(yè)中的會計人員開展繼續(xù)教育,幫助企業(yè)中的會計人員了解國家新頒布的法律和法規(guī)。通過培訓(xùn)將會計人員的工作思路理清,逐步改善會計工作人員的知識結(jié)構(gòu),轉(zhuǎn)變其工作觀念,使會計人員的.總體業(yè)務(wù)水平得到提高。此外,還要加強對會計工作人員的職業(yè)道德教育,通過培訓(xùn)培養(yǎng)會計人員愛崗敬業(yè)的精神,使會計工作人員的職業(yè)素質(zhì)得到進一步的提高,使會計人員能夠?qū)ω斀?jīng)法紀(jì)進行自覺的維護,對不正之風(fēng)進行自覺的抵制,真正發(fā)揮財務(wù)管理工作自身的優(yōu)勢,針對會計工作全過程繼續(xù)查錯防弊,使會計信息能夠更加透明、更加準(zhǔn)確。

        3結(jié)語

        綜上所述,近年來隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的逐步發(fā)展,越來越多的企業(yè)與國際市場接軌,人們越來越重視對會計信息的有效利用。在這種情況下,會計工作的內(nèi)容、目標(biāo)等理念也在發(fā)生著相應(yīng)的變化,這就對會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化提出了更高層次的要求。所以,會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化勢在必行,我們一定要將基于管理學(xué)的會計基礎(chǔ)工作重視起來,特別是單位中的領(lǐng)導(dǎo)層,必須保證這項工作可以長久、扎實地堅持下去,加大內(nèi)部控制制度的推進力度,不斷完善單位內(nèi)部制約機制,對單位內(nèi)部會計監(jiān)管進行進一步的強化,最終使企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化水平得到全面的提高,使會計工作的整體水平不斷提升。

        會計基礎(chǔ)工作情況匯報

        141 評論(11)

        福娃小寶貝

        一、工作組織部署階段 根據(jù)工作方案,公司對本次專項活動作出如下組織部署:成立規(guī)范財務(wù)會計基礎(chǔ)工作專項活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦會室,由辦公室負(fù)責(zé)具體項目實施,x月31日以前,由財務(wù)部組織召開動員會議,向各區(qū)域財務(wù)部和各子公司財務(wù)部傳達深證局發(fā)[20xx]109號文《關(guān)于在深圳轄區(qū)上市公司全面深入開展規(guī)范財務(wù)會計基礎(chǔ)工作專項活動的通知》中的文件精神,以及公司的工作要求,范文之整改報告:財務(wù)基礎(chǔ)工作自查報告。 二、自查階段 本階段的工作內(nèi)容是公司全體財務(wù)人員先通過學(xué)習(xí)了解財務(wù)會計基礎(chǔ)工作的相關(guān)規(guī)章制度,認(rèn)識財務(wù)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的重要性和必要性,掌握財務(wù)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的要求;有了認(rèn)識之后,根據(jù)《關(guān)于填報〈深圳轄區(qū)上市公司財務(wù)會計基礎(chǔ)工作調(diào)查問卷〉的通知》以及《關(guān)于深圳轄區(qū)上市公司會計基礎(chǔ)工作常見問題的通報》中的內(nèi)容逐條進行自查,發(fā)現(xiàn)問題并確定整改計劃。 三、整改提高階段 本階段的主要工作是落實整改措施,提升公司的財務(wù)會計基礎(chǔ)工作水平,提高會計信息質(zhì)量。 四、自查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)問題及整改措施 依據(jù)《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會計電算化管理辦法》、《會計檔案管理辦法》等相關(guān)規(guī)定,公司逐項對照《調(diào)查問卷》和《常見問題通報》進行了認(rèn)真、全面地自查。自查情況: 1、財務(wù)人員和機構(gòu)設(shè)置基本情況 1.1主管會計工作負(fù)責(zé)人及會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人情況 主管會計工作負(fù)責(zé)人由總經(jīng)理提名,董事會決議聘任。主管會計工作負(fù)責(zé)人及會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人未在其它單位兼職,不存在人事關(guān)系在其他單位情況,未發(fā)現(xiàn)不規(guī)范事項。 1.2會計人員崗位設(shè)置情況 會計崗位設(shè)置合理,符合內(nèi)部牽制要求。制定了崗位輪換制度,并按要求執(zhí)行。盡管公司有回避制度,但未制定專門的財務(wù)人員任用回避制度。 整改措施:在財務(wù)人員管理制度中,增加關(guān)健崗位財務(wù)人員任用回避制度。 責(zé)任人:財務(wù)部 整改期限:10月15號以前 1.3會計人員專業(yè)制度培訓(xùn)情況 公司有安排會計人員定期或不定期參加企業(yè)內(nèi)外部各種專題培訓(xùn),包括參加新會計準(zhǔn)則、稅務(wù)、會計人員繼續(xù)教育等內(nèi)部和外部的相關(guān)培訓(xùn)和講座。公司制定了《員工外出培訓(xùn)管理規(guī)范》,財務(wù)部會計人員遵照執(zhí)行,未發(fā)現(xiàn)不規(guī)范事項。 2、會計核算基礎(chǔ)工作規(guī)范性情況 2.1會計憑證編制及管理情況 會計憑證由專人保管。有部分原始單據(jù)未附在記賬憑證后單獨裝訂存放的情況(主要是銀聯(lián)簽購單、售卡申請表等),主要是出于便于查詢及管理保存的角度考慮。自查中發(fā)現(xiàn),存在少量自制原始憑證保管不完整、部分憑證或賬簿打印裝訂不夠及時的情況。 整改措施:總部財務(wù)部制定記賬憑證附件要求,規(guī)范自制原始憑證格式。未及時完成憑證裝訂的賬簿打印的分店在10月15日以前全部整改完畢。各公司財務(wù)部嚴(yán)格按照公司制度的規(guī)定執(zhí)行,財務(wù)部不定期進行抽查。一旦發(fā)現(xiàn)憑證原始單據(jù)不齊全或憑證、賬簿未及時裝訂的,將作為會計工作質(zhì)量問題進行通報批評。

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