是的。這種情況是屬于事業(yè)編制，事業(yè)編制都需要簽訂聘用合同，其決定的不是勞動(dòng)關(guān)系，而是人事關(guān)系。拓展事業(yè)編制和非事業(yè)編制都要簽訂合同，兩者的區(qū)別在于合同的種類不同：1、事業(yè)編制人員簽訂的是聘用合同，屬于人事關(guān)系，與單位的關(guān)系不受《勞動(dòng)合同法》的約束，適用各省、市、自治區(qū)當(dāng)?shù)氐摹笆聵I(yè)單位聘任合同管理制度”。2、非事業(yè)編制人員簽訂的是勞動(dòng)合同，屬于勞動(dòng)關(guān)系，與單位的關(guān)系受《勞動(dòng)合同法》的約束。事業(yè)編全稱為事業(yè)編制，主要從事專業(yè)技術(shù)崗位或者工勤等崗位，無論是事業(yè)單位還是行政單位，這些崗位的工作人員都是事業(yè)編制，晉升的路線，如果是政府里的專業(yè)技術(shù)崗位大概是助理工程師、工程師等等專業(yè)不同職稱也有所不同，工勤崗位主要是指工人，如司機(jī)，職稱主要有初級(jí)工、中級(jí)工等等。事業(yè)單位人員編制一般為非公務(wù)員序列的事業(yè)編制，其經(jīng)費(fèi)一般由國家事業(yè)費(fèi)開支。