茉莉芬芳2008
1.全面負(fù)責(zé)公司日常辦公事務(wù)。處理來往電話、函件；日常政務(wù)接待、來訪客人接待；公司上層文件的傳達(dá)。 2.負(fù)責(zé)日常的財務(wù)開支和銀行周轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)，處理每月與銀行之間的對帳。 3.編制現(xiàn)金憑證，填制相關(guān)報表并交上級審核，確?，F(xiàn)金與報表相符。 4.登現(xiàn)金日記帳、銀行日記帳、編制銀行余額調(diào)節(jié)表。 5.辦理工商稅務(wù)年審、企業(yè)變更、購買發(fā)票等業(yè)務(wù)。 6.人力資源考勤統(tǒng)計。
一夢三只鴨
綜合管理員崗位職責(zé)
綜合管理部是公司的綜合管理部門，主要是負(fù)責(zé)公司的日常各項行政、人力資源及法律事務(wù)等工作。下面是我為你帶來的綜合管理員崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成后勤事務(wù)，員工福利，外來辦事客戶的生活安排，接待安排等事項。
2、公司網(wǎng)頁的設(shè)計和內(nèi)容的更新;公司的宣傳欄、看板、通告等設(shè)計與維護(hù);公司VI產(chǎn)品和宣傳冊的設(shè)計和制作。
3、負(fù)責(zé)公司各類會議記要的撰寫。
4、負(fù)責(zé)公司ISO管理體系工作的組織與開展。
5、負(fù)責(zé)員工餐廳的管理，完善員工餐廳各項管理制度和工作流程，加強(qiáng)員工餐廳工作人員的教育培訓(xùn)，指導(dǎo)員工餐廳開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。
6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的購置;勞保用品和辦公用品的采購、保管和發(fā)放。
7、處理公司各項費用發(fā)票報銷。
8、負(fù)責(zé)公司付款合同臺帳管理與合同的簽訂。
9、綜合部年度耗材支出，固資支出，業(yè)務(wù)經(jīng)費，勞保福利等費用的預(yù)估計劃。
10、開展黨支部的工作，并負(fù)責(zé)黨員資料的收集和整理。
12、負(fù)責(zé)指導(dǎo)綜合管理輔助員開展工作。
13、按時完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
1、負(fù)責(zé)落實辦公室的相關(guān)行政工作，配合做好與總部的溝通協(xié)調(diào)工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)、下請上報；
2、梳理招聘需求，通過多重渠道，尋找合適的人才；
3、負(fù)責(zé)公司員工的勞動合同簽訂、建檔、考核考勤等勞動人事系列化基礎(chǔ)管理工作；
4、負(fù)責(zé)辦公用品的申領(lǐng)，以及易耗品的購置；
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)與辦公用品、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境的管理
6、組織、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)安排公司的各種會議、員工福利活動及其他活動，做好相關(guān)通知傳達(dá)。
1、執(zhí)行部門經(jīng)理的工作指令，具體負(fù)責(zé)安全、能源利用和環(huán)境保護(hù)等綜合管理，向部門經(jīng)理負(fù)責(zé)并報告工作。
2、安全管理
(1)貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)的政策法令，落實各項安全生產(chǎn)管理制度。
(2)配合和協(xié)助各部門對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育，提高生產(chǎn)安全意識，做好對鍋爐工、電工、電(氣)焊工和化學(xué)危險品保管員等特殊工種的培、復(fù)訓(xùn)和考核工作，嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度。
(3)經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場檢查安全情況，協(xié)助解決各種不安全的隱患;參與酒店和上級主管部門組織的安全生產(chǎn)檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題按“三定”(定措施、定期限、定責(zé)任人)原則進(jìn)行整改。
(4)參與酒店新建、改建和擴(kuò)建工程的“三同時”審查、驗收及試運轉(zhuǎn)工作。
(5)負(fù)責(zé)員工事故的調(diào)查分析、處理、統(tǒng)計和上報，認(rèn)真貫徹“三不放過”的.原則。
3、能源管理
(1)貫徹執(zhí)行《能源法》及有關(guān)政策、法規(guī)，落實能源管理制度和獎懲條例。
(2)參與編制年度節(jié)能計劃，制訂能耗定額和考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格監(jiān)控耗用預(yù)算，努力提高能源利用率。
(3)參與審查節(jié)能措施方案，做好基建和技術(shù)改進(jìn)項目“節(jié)能”評估的申報工作，負(fù)責(zé)審核和評價節(jié)能項目的效果測定，做好各項能耗、能耗總量、萬元營業(yè)額能耗等的統(tǒng)計分析。
(4)負(fù)責(zé)計劃用電、用水指標(biāo)申請、調(diào)整和增容工作，組織開展用水平衡、用電平衡和鍋爐熱能平衡工作。
(5)會同上級有關(guān)部門開展節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)，配合本地區(qū)能源監(jiān)察部門抓好能監(jiān)工作，做好節(jié)能工作總結(jié)和節(jié)能先進(jìn)材料的申報工作。
4、環(huán)保管理
(1)宣傳和貫徹環(huán)保法令、法規(guī)，落實環(huán)保管理制度，不斷提高員工環(huán)保意識。
(2)經(jīng)常檢查和掌握“三廢”排放情況，做好監(jiān)測數(shù)據(jù)的整理和分析工作;參與“三廢”治理項目的可行性分析，以及建設(shè)、驗收等工作。
(3)定期檢查環(huán)保設(shè)施運行情況，及時督促進(jìn)行保養(yǎng)和保修。
(4)負(fù)責(zé)編制建設(shè)項目環(huán)境影響報告書和環(huán)境保護(hù)“三同時”送審單。
(5)按時填報環(huán)境年度報表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司辦公室全面工作。
2、負(fù)責(zé)落實辦公室工作，密切各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作；溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司公章的管理使用及各項檔案、文件管理。
4、負(fù)責(zé)組織公司各部門通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定和修改工作。
5、負(fù)責(zé)做好各部門人員的定編工作；負(fù)責(zé)抓好管理部勞動紀(jì)律管理工作，嚴(yán)格考勤制度，定期檢查勞動紀(jì)律。
6、負(fù)責(zé)組織公司各部員工的勞動合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎(chǔ)管理工作。
7、負(fù)責(zé)對收文的登記、呈報、傳閱和管理部發(fā)文的及時核稿、核對、印發(fā)、登記以及文書歸檔工作，并做好機(jī)密文件的管理。
8、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示和有關(guān)會議的決定，起草和發(fā)布通告、布告和通知。
9、負(fù)責(zé)辦公用品、低值易耗品的購置，堅持登記、領(lǐng)用制度，負(fù)責(zé)管理部各年度的報刊征訂、分發(fā)工作。
10、按時、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
1、在項目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹公司質(zhì)量方針和涉及品質(zhì)管理職責(zé)范疇的質(zhì)量目標(biāo)。
2、嚴(yán)格按照相關(guān)法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和公司各項規(guī)章制度，制定工作計劃，組織、開展項目綜合管理工作；
3、負(fù)責(zé)組織本部門各類會議、培訓(xùn)、文體、服務(wù)活動，做好相關(guān)紀(jì)要、記錄，并上報。協(xié)助配合項目對外的各項公共關(guān)系事務(wù)；
4、負(fù)責(zé)本部門各項管理制度和各類記錄表格的起草、修訂、補(bǔ)充、完善、送審、分發(fā)、執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)對本部門已實施的各項管理制度的貫徹、執(zhí)行以及日常工作情況，進(jìn)行監(jiān)督、檢查，根據(jù)檢查情況，判斷各項管理制度的可操作性，并會同相關(guān)部門人員進(jìn)行討論、研究、修改；
6、負(fù)責(zé)本部門各類記錄表格的收集、整理、匯總和上報公司存檔備查；
7、負(fù)責(zé)制定本部員工的招聘、培訓(xùn)計劃，并對人員的招聘、錄用、定級、離職、辭退提出意見、建議；
8、負(fù)責(zé)對客戶服務(wù)、秩序維護(hù)、環(huán)境維護(hù)、設(shè)施維護(hù)等部門的人員工作狀態(tài)、各項工作質(zhì)量、工作職責(zé)履行、公司制度的貫徹、執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、記錄、存檔，并通報各部門負(fù)責(zé)人和上報項目經(jīng)理；
9、負(fù)責(zé)配合客戶服務(wù)的客戶接待、異議處理、費用收繳等，負(fù)責(zé)配合秩序維護(hù)的人員、車輛等安全、秩序等，負(fù)責(zé)對環(huán)境維護(hù)的衛(wèi)生、綠化工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)對設(shè)施維護(hù)的設(shè)施設(shè)備維修、養(yǎng)護(hù)、業(yè)主報修處理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查；
10、負(fù)責(zé)項目內(nèi)裝飾裝修的現(xiàn)場管理、日常巡查、完工驗收；
11、負(fù)責(zé)每周向項目經(jīng)理提交項目各部門工作情況簡報。
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)對接公司人力資源部及其他相關(guān)部門;
(2)負(fù)責(zé)項目行政后勤管理工作;
(3)負(fù)責(zé)項目人員請假管理,銷假管理工作;
(4)負(fù)責(zé)項目人員考勤紀(jì)律,整理考勤臺賬工作;
(5)負(fù)責(zé)項目辦公用品,生活用品采買工作;
(6)及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。
任職資格:
全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷,1年相關(guān)工作經(jīng)驗
1、對物業(yè)公司經(jīng)理負(fù)責(zé),并完成公司經(jīng)理交辦的各項任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)按公司及項目有關(guān)規(guī)定核定住戶維修項目和標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督維修人員及時為住戶提供服務(wù)。
3、負(fù)責(zé)已接管項目公共區(qū)域所有設(shè)施的管理,并且制定維修,養(yǎng)護(hù)計劃。
4、負(fù)責(zé)向經(jīng)理提交設(shè)備,設(shè)施的更新,改造建議和大,中修計劃,協(xié)同經(jīng)理共同向總公司提交方案并組織,監(jiān)督實施項目的整改。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助其他部門處理工程維修投訴的解釋和處理工作。
6、負(fù)責(zé)維修員工的日常管理,考核及安全教育。
1、辦公室文員要有很強(qiáng)的責(zé)任心，工作上細(xì)致、穩(wěn)重、踏實、耐心、熱情、終于職守、嚴(yán)守機(jī)密。
2、做好日常電話接待，并做好記錄，具體事宜要及時辦理或匯報。
3、完成公司各類會議的書面記錄和整理；公司各方面資料的收集和整理；業(yè)務(wù)單位往來的傳真、合同、資料的收集和整理及歸檔工作。
4、協(xié)助經(jīng)理做好對員工的招聘、培訓(xùn)、考核和人事管理及考勤的統(tǒng)計工作。
5、管理好員工人事檔案材料，建立和完善員工人事檔案的管理。
6、負(fù)責(zé)員工社會保險的投保以及申領(lǐng)的相關(guān)手續(xù)和材料準(zhǔn)備。
7、做好辦公和勞保用品的領(lǐng)用和采購統(tǒng)計工作。
1、負(fù)責(zé)對銷售合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促，包含貨物、發(fā)票、貨款回籠及客戶反饋等情況，可建立用戶及合同執(zhí)行情況報表，分旬或月報銷售經(jīng)理。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售業(yè)務(wù)人員做好客戶接待與客戶關(guān)系維護(hù)工作。
3、負(fù)責(zé)建立和管理完整的客戶檔案和客戶往來臺賬。
4、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的資料、報表的整理、歸檔、保存及保密工作。
5、根據(jù)銷售合同，及時安排車間生產(chǎn)，同時要協(xié)調(diào)好車間的生產(chǎn)任務(wù)，做到貨物的進(jìn)出、生產(chǎn)品種的協(xié)調(diào)，能夠順利進(jìn)行。
6、負(fù)責(zé)公司貨物入庫的安排和協(xié)調(diào)，協(xié)助倉管員做好貨物的統(tǒng)計和盤點，每月底統(tǒng)計報表報財務(wù)部。
7、做好經(jīng)理分配的其他工作。
1、負(fù)責(zé)工業(yè)園區(qū)綠化管理工作。按工作規(guī)范，每天全面檢查生活區(qū)的綠化植被生長情況及綠化工的工作完成情況，根據(jù)實際情況提出整改措施，并督促執(zhí)行。認(rèn)真做好工作記錄，收集、整理綠化資料，做好報表匯總、上報工作，保存和建立綠化檔案。
2、負(fù)責(zé)配合籌建辦領(lǐng)導(dǎo)對工人進(jìn)行行為規(guī)范、業(yè)務(wù)技能、遵章守紀(jì)、禮貌服務(wù)等方面的培訓(xùn)、教育，不斷提高員工服務(wù)意識和業(yè)務(wù)水平。
3、圍繞工業(yè)園日常管理工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與外部的相互配合與協(xié)調(diào)。
4、負(fù)責(zé)歸屬工業(yè)園籌建辦使用車輛的管理和兼職駕駛工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
大筷子93
綜合文員需要良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較高的團(tuán)隊協(xié)作意識。以下是我精心收集整理的綜合文員工作職責(zé)，下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。
綜合文員工作職責(zé)1
1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求完成下達(dá)的工作任務(wù);
2、負(fù)責(zé)文件編版、打印及存檔工作;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門工作;
4、維護(hù)漢煨餐廳客戶關(guān)系，到店做好客情維護(hù)，主動和客戶增進(jìn)了解，讓顧客對餐廳增加黏性;
5、完成公司安排的臨時性工作事項。
綜合文員工作職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)分公司人員的考勤統(tǒng)計、辦公用品、辦公環(huán)境的管理等日常行政工作;
2、負(fù)責(zé)分公司人員的工資核算、用工社保辦理、福利采購分發(fā)等;
3、協(xié)助上級進(jìn)行 簡歷 篩選、電話邀請 面試 、面試接待等招聘工作;配合組織各項培訓(xùn);
4、協(xié)助上級進(jìn)行項目臺賬的梳理、與總部的工作對接、上傳下達(dá);
5、完成上級安排的臨時性工作。
綜合文員工作職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;
2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作;
3、負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)處理;
4、協(xié)助上級授權(quán)的其他事務(wù)，完成上級主管交辦的其他事項等;
綜合文員工作職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)項目員工的招聘、 入職 (合同、檔案等)、 離職 、調(diào)任、升職等手續(xù)，并及時更新項目人員狀況，負(fù)責(zé)做好員工績效評估、轉(zhuǎn)正等人事工作。
2、負(fù)責(zé)項目員工的考勤(出勤、年假、加班等)。
3、資料的歸檔立卷管理工作，做好項目原始資料收集和編纂工作。
4、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作。負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理，固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理。
5、負(fù)責(zé)公司物品的預(yù)算、采購、報銷管理工作。
6、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。
7、做好相關(guān)維修上報登記記錄，并通知工程人員跟進(jìn)落實。
8、完成上級交辦的其他工作。
綜合文員工作職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)審核財務(wù)原始憑證，財務(wù)與銷售訂單的審核;
2、負(fù)責(zé)收入與費用的結(jié)算審核和入賬;
3、員工人事檔案、培訓(xùn)檔案及日常工 作文 檔的收集整理;
4、考勤統(tǒng)計、工資核算、巡崗報表的統(tǒng)計;
5、項目點員工招聘;
6、辦公用品、物料、耗材、勞保用品、工作服裝、設(shè)備等資產(chǎn)的申領(lǐng)、保管與發(fā)放;
7、公司文件通知的接收與傳達(dá)，工作電話的接聽與記錄;
8、完成行政人事經(jīng)理和項目經(jīng)理分配的各類臨時性工作。
綜合文員工作職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)工作(電話記錄、客戶回訪)。負(fù)責(zé)各種文件資料的打?。簜魉?，以及相關(guān)文件，材料領(lǐng)取，保存。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定，制度：
3、將文件資料分類保管，存檔，并負(fù)責(zé)收發(fā)，登記，閱簽，清退，整理，歸檔，方便日后查閱。
4、負(fù)責(zé)辦公室的其他日常事務(wù)，并負(fù)責(zé)客戶來訪，引見，收發(fā)傳真，接聽電話等。
6、熱愛本職工作，服從分配，聽從領(lǐng)導(dǎo)，能夠自覺的遵守公司里的各項 規(guī)章制度 ，認(rèn)真工作，扎實。
7、認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行崗位制度，熟悉本崗位的工作任務(wù)與要求明確服務(wù)宗旨，端正勞動態(tài)度，講究工作效率。
8、辦公室內(nèi)勤崗位工作有時還包括協(xié)調(diào)人事，財務(wù)，甚至倉庫等部門的關(guān)系。
9、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事務(wù)。
綜合文員工作職責(zé)7
1、項目部日常事務(wù)性工作，投訴受理、考勤登記、電話接聽，部門文件材料的打印、收發(fā)整理、歸檔等工作;
2、項目部辦公室管理工作，辦公室整潔度、物品管理、辦公用品采購及分發(fā)、辦公室物業(yè)費、水電費處理及辦公室來訪接待等工作;
3、支撐監(jiān)理項目部開展工作，收款督促等;
4、完成公司合署辦公文員相關(guān)工作，并及時協(xié)調(diào)溝通本單位與合作單位的相關(guān)工作，推進(jìn)工作流程;
5、 完善各類經(jīng)營數(shù)據(jù)表格并整理匯總，對各類報表進(jìn)行統(tǒng)計及時向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報，并做好上傳下達(dá)，起到橋梁的作用;
5、 配合公司辦公室、財務(wù)部工作，處理部門人事管理、月度報銷、資金計劃表等;
6、掌握項目部監(jiān)理業(yè)務(wù)操作全流程，了解相關(guān)監(jiān)理知識及法規(guī)，支撐、協(xié)助監(jiān)理員完成相關(guān)工作;
7、負(fù)責(zé)公司相關(guān)系統(tǒng)操作(翔云系統(tǒng)及監(jiān)理通)
8、完成負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
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綜合文員的崗位職責(zé)
在發(fā)展不斷提速的社會中，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是我?guī)痛蠹艺淼木C合文員的崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常工作表格的整理、核算、匯總、上報等；
2、配合協(xié)助銷售部門做好合同處理、下采購訂單、貨期跟進(jìn)、發(fā)貨、售后等工作；
3、起草、打印、登記和存檔公司文件；
4、收發(fā)與回復(fù)日常郵件；
5、做好公司來賓的接待工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷；
2、1—3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
3、形象氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)；
4、具有較強(qiáng)的文字功底、語言表達(dá)能力；
5、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，能承受較大的工作壓力。
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金,銀行日記賬,員工報銷;
2、負(fù)責(zé)發(fā)票的開具與核銷;
3、根據(jù)公司財務(wù)制度和相關(guān)規(guī)定及管理辦法要求，進(jìn)行相關(guān)款項的支付;
4、負(fù)責(zé)資產(chǎn)的.日常管理工作;
5、相關(guān)日常人事行政工作;
6、完成上級交辦的其他工作。
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，財務(wù)或管理相關(guān)專業(yè);
2、具有財務(wù)、人事行政實際工作經(jīng)驗者;
3、熟練掌握計算機(jī)操作軟件和相關(guān)辦公設(shè)備;
4、性格活潑開朗，擅于溝通，形象氣質(zhì)佳。
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)工程中心圖紙檔案管理;
2、負(fù)責(zé)圖紙與BOM核對整理與采購對接;
3、負(fù)責(zé)工程中心日常管理稽查;
4、負(fù)責(zé)PDM數(shù)據(jù)庫維護(hù);
5、負(fù)責(zé)日常辦公用品統(tǒng)計，采購申請;
6、負(fù)責(zé)部門工程師差旅報銷憑證整理，報銷;
6、完成上級主管交代的其它工作。
任職資格
1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在25-35歲;
2、文秘、行政、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;
3、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有本行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熟悉辦公室行基本工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;
5、能熟練運用office等辦公軟件;
6、工認(rèn)真、愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作力。
1、服從領(lǐng)導(dǎo)，及時出色地完成辦公室主任交辦的各項工作。
2、公文、方案的起草修改。
3、及時完成公司文件及材料的打印校對工作。
4、負(fù)責(zé)接聽電話，接收傳真，及時作好記錄，搞好信息上傳下達(dá)。
5、做好來客接待工作，做到服務(wù)態(tài)度熱情，主動將客人引到相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)處。
6、負(fù)責(zé)報刊、信函的收發(fā)工作。
7、負(fù)責(zé)檔案整理入庫。
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)綜合部日常事務(wù)性工作;
2、為采購、銷售等部門提供輔助性工作;
3、本崗位將會在采購、銷售等部門進(jìn)行輪崗。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，年齡25-35歲;
2、認(rèn)同公司的價值理念，能服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事有條理;
3、熟練使用office辦公軟件，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用.
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