我國注冊會計師的發(fā)展取得了較大成就，與此同時也存在著許多問題，特別是進入21世紀之后，我國注冊會計師行業(yè)現(xiàn)狀更加嚴峻，一些問題逐漸顯露出來。首先，注冊會計師行業(yè)制度不健全。目前市場上財務管理類職位競爭激烈，但大多數(shù)都是一些普通的和初級的會計人員，一些高端的會計人才稀缺，注冊會計師出現(xiàn)了嚴重的供不應求，同時隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，新的會計準則開始推行，由于我國會計師的具體情況，能夠接受到后續(xù)教育的機會少，培訓層次低，使得獲得新知識和提供新服務的能力有限，這一實際情況的存在使得新準則給會計人員帶來了極大挑戰(zhàn)，同時，注冊會計師這一行業(yè)工作模式化、流程化，也使得專業(yè)人員和非專業(yè)人員差距縮小，一定程度上導致職業(yè)判斷功能弱化，同時，國內(nèi)事務所的國際競爭力不強，大部分審計業(yè)務都由四大事務所承接。其次，執(zhí)業(yè)質(zhì)量低，社會公信力弱。參加注冊會計師考試人數(shù)較多，注冊會員人數(shù)較多，但最終從事注會這一行業(yè)的人數(shù)較少，導致注冊會計師資源短缺，隨著老齡化現(xiàn)象的加重，注冊會計師的年齡比例嚴重失調(diào)，同時，一些注冊會計師執(zhí)業(yè)行為不規(guī)范，導致審計質(zhì)量偏低。再次，會計師事務所數(shù)量多，規(guī)模小，競爭激烈。我國的注冊會計師行業(yè)起步晚，發(fā)展慢，作為我國會計市場主體的注冊會計師行業(yè)目前的環(huán)境是不利的。最后，大型會計師事務所擴張過快，內(nèi)部治理機制不完善。我國正在進行體制改革，但并不完善，人員素質(zhì)有所提高，但是并不理想，這些都要進一步的去改革。目前，我們國家正在實施‘走出去’和一帶一路政策，這些政策的實施都離不開高素質(zhì)、頂尖的會計人才，注冊會計師行業(yè)的發(fā)展正適應了這一需要，同時，引進外資、企業(yè)境外上市等都離不開高端的會計人才，注冊會計師行業(yè)的發(fā)展為我國經(jīng)濟的發(fā)展做出了貢獻，綜合以上分析得出，中國注冊會計師行業(yè)在職場需求中將面臨更為廣闊的發(fā)展空間。