在一家企業(yè)，會(huì)計(jì)和出納關(guān)系太好，老板不放心，會(huì)計(jì)和出納關(guān)系不好，又不利于財(cái)務(wù)部門(mén)工作的開(kāi)展。大家當(dāng)然都希望能夠完全按照公司的財(cái)務(wù)制度去工作，但總有些特殊情況需要特殊處理，在這些特殊時(shí)刻，會(huì)計(jì)和出納平時(shí)的關(guān)系如何就會(huì)產(chǎn)生很大影響了。作為相互制約的兩個(gè)崗位，出納和會(huì)計(jì)之間的那點(diǎn)事兒、那點(diǎn)矛盾由來(lái)已久，那么兩者究竟該如何相處呢？當(dāng)規(guī)定遇到人情盡管并非所有的會(huì)計(jì)、出納搭檔都時(shí)常是劍拔弩張，但這兩者之間的關(guān)系的確非常微妙。請(qǐng)假，是企業(yè)員工都會(huì)遇到的情況，但作為企業(yè)的敏感崗位，出納和會(huì)計(jì)往往不能像其他員工一樣，今天請(qǐng)假明天就可以不來(lái)?！懊看握?qǐng)假，都要提前3-5天打好招呼，因?yàn)樾枰统黾{交代好工作，由于出納和會(huì)計(jì)不允許兼任彼此的工作，對(duì)于我們這類(lèi)只有一名會(huì)計(jì)和一名出納的中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)或出納尤其要注意請(qǐng)假時(shí)間的安排?！焙檎湓谏钲谝患疑a(chǎn)電腦硬件的企業(yè)做會(huì)計(jì)，最近她正在為不久前和出納的一次“過(guò)招”而憤憤不平。“上個(gè)月，出納要請(qǐng)假回老家處理急事，因公司的賬務(wù)比較復(fù)雜，她到臨走前還沒(méi)和我對(duì)清現(xiàn)金余額，公司的現(xiàn)金庫(kù)存又比較大，有十幾萬(wàn)元，我?guī)状翁嵝阉ャy行繳存，她以時(shí)間緊為借口，沒(méi)有繳存，而我礙于情面，也沒(méi)有進(jìn)一步要求。她在告知我現(xiàn)金余額之后，將保險(xiǎn)柜鑰匙交給了我?！庇捎诔黾{只請(qǐng)3天假，在沒(méi)有核對(duì)的情況下，洪珍相信了出納說(shuō)出的現(xiàn)金庫(kù)存數(shù)字。在“五一”后的3天里，洪珍總共收了1筆款，支出3筆款，因?yàn)橹挥羞@簡(jiǎn)單的幾筆業(yè)務(wù)，洪珍在出納離崗期間也就沒(méi)有想到去盤(pán)點(diǎn)現(xiàn)金庫(kù)存。到崗交接和盤(pán)點(diǎn)后，出納發(fā)現(xiàn)庫(kù)存里少了600多元?！爱?dāng)時(shí)我很生氣，但冷靜下來(lái)想想，責(zé)任在于我，由于出納著急離崗，在理應(yīng)當(dāng)面盤(pán)點(diǎn)現(xiàn)金庫(kù)存的時(shí)候我沒(méi)有選擇堅(jiān)持職業(yè)原則、遵守職業(yè)規(guī)定，而是選擇注重人情，根本沒(méi)有確定她交給我的期末庫(kù)存余額是否和報(bào)表上的一致?！逼鋵?shí)，洪珍心里還產(chǎn)生了另一個(gè)讓她感到可怕的想法：“即使期末庫(kù)存余額和報(bào)表相符，我也不能保證在她到崗后，沒(méi)有在現(xiàn)金庫(kù)存里動(dòng)手腳，因?yàn)榘l(fā)生對(duì)不上賬的情況已經(jīng)不只這一次了?！薄靶母埂迸c專(zhuān)業(yè)的對(duì)峙？洪珍最后選擇自己出錢(qián)補(bǔ)上了這600多元的庫(kù)存差額，盡管錢(qián)數(shù)不算太多，但這件事給洪珍上了印象深刻的一課，“如果出納和會(huì)計(jì)的關(guān)系還不錯(cuò)的話，一般在這種情況下，出納會(huì)提出和會(huì)計(jì)平攤損失，但她沒(méi)有?！焙檎湔f(shuō)，“這更讓我覺(jué)得，可能是出納想借此補(bǔ)回她上個(gè)月倒貼的500多元差額?！焙芏鄷?huì)計(jì)都經(jīng)歷過(guò)當(dāng)出納的階段，類(lèi)似的事情也經(jīng)歷過(guò)許多，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)尤其是私企出納掌握的現(xiàn)金逐漸多起來(lái)，出納需要記錄現(xiàn)金和銀行日記賬，往往會(huì)因其工作的及時(shí)性受到領(lǐng)導(dǎo)的青睞，權(quán)力也似乎跟著大了起來(lái)，而企業(yè)老板們也更愿意用自己的“心腹”填充出納崗位，出納“難伺候”的名聲也由此而來(lái)?！拔易钆履昙o(jì)大的出納，由于在單位資歷深，做事非常不守規(guī)矩，平時(shí)有人來(lái)報(bào)賬，他就會(huì)自己做主，開(kāi)現(xiàn)金支票、支現(xiàn)金，對(duì)于一些要承擔(dān)責(zé)任的事項(xiàng)，他就會(huì)指明要我簽字，讓我承擔(dān)責(zé)任?！毙∮暝谝患覈?guó)企做了一年多的會(huì)計(jì)，近日她終于忍不住在網(wǎng)上傾訴了一段和單位出納不得不說(shuō)的“故事”。但相對(duì)于會(huì)計(jì)們的抱怨，出納們也有著自己的委屈，大多數(shù)的會(huì)計(jì)比出納的資格要老，于是“尊重會(huì)計(jì)”成為出納們的行規(guī)。去年從東莞一家職業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的林子豪，如今依然在當(dāng)?shù)匾患移髽I(yè)做出納。在工作中，林子豪與公司的會(huì)計(jì)同樣產(chǎn)生過(guò)不少摩擦，“整天就知道說(shuō)我哪兒做得不規(guī)范，卻從不真正從業(yè)務(wù)上給予我指導(dǎo)，就跟我會(huì)搶了他飯碗似的?！碧幚黻P(guān)系的秘訣：謹(jǐn)慎對(duì)于雙方的抱怨，記者采訪到成都一家塑料公司分管財(cái)務(wù)的副總經(jīng)理，他表示，“在公司工作時(shí)間久的人，是需要尊重的，尤其是會(huì)計(jì)前輩。你不可能一輩子做出納，會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)能力畢竟要強(qiáng)很多，除了工作的配合，更多的是要向他們學(xué)習(xí)。而會(huì)計(jì)也需要毫不吝嗇地教出納，這樣才能共同促進(jìn)財(cái)務(wù)工作的規(guī)范化?！薄坝捎跁?huì)計(jì)和出納崗位的敏感，以及兩者關(guān)系的密切和特殊，唯一能夠避免工作摩擦和錯(cuò)誤出現(xiàn)的方法就是盡可能?chē)?yán)謹(jǐn)?shù)刈袷亍稌?huì)計(jì)法》和其單位的財(cái)務(wù)制度。”一位會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)專(zhuān)家則這樣建議，“以洪珍的遭遇為例，現(xiàn)金庫(kù)存多本身就不合規(guī)，就算當(dāng)初交接時(shí)因時(shí)間緊而沒(méi)有進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，也應(yīng)該先封存，雙方簽好字，這樣一來(lái)，會(huì)計(jì)只要保證自己經(jīng)手的錢(qián)不出差錯(cuò)，其余的等出納回來(lái)后清點(diǎn)即可。作為會(huì)計(jì)，涉及現(xiàn)金問(wèn)題，就是再熟的人也得做到當(dāng)面點(diǎn)清，這是最起碼的原則。要將‘走3天’和‘不來(lái)了’一樣對(duì)待。只有這樣才能消除誤會(huì)，消滅可能存在的‘小動(dòng)作’?！?/p>