機(jī)器人會(huì)計(jì)師
真真麻煩啊
半夜磨牙
在人工智能被引入到會(huì)計(jì)工作中，會(huì)有一些影響，比如普通核算類型工作的崗位勢(shì)必減少，但財(cái)務(wù)人員不會(huì)完全被人工智能取代。目前會(huì)計(jì)行業(yè)的普通核算類型的人員已達(dá)到飽和，但高水平的財(cái)務(wù)管理人才仍是鳳毛麟角。一個(gè)財(cái)務(wù)人員不能簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的看見賬簿上面記載的數(shù)據(jù)，而要利用這些數(shù)據(jù)看到公司背后的實(shí)際情況，為公司發(fā)展壯大統(tǒng)籌規(guī)劃。即需要的是一個(gè)對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)、行業(yè)法律法規(guī)、管理決策和現(xiàn)代科技綜合掌握的高精尖人物，擁有評(píng)估判斷、預(yù)測(cè)決策與人機(jī)協(xié)調(diào)多方面才能的復(fù)合型人才。
詩(shī)涵百草兔
1、在人工智能被引入到會(huì)計(jì)工作中，普通核算類型工作的崗位勢(shì)必減少，但財(cái)務(wù)人員不會(huì)完全被人工智能取代。2、目前會(huì)計(jì)行業(yè)的普通核算類型的人員已達(dá)到飽和，但高水平的財(cái)務(wù)管理人才仍是鳳毛麟角。一個(gè)財(cái)務(wù)人員不能簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的看見賬簿上面記載的數(shù)據(jù)，而要利用這些數(shù)據(jù)看到公司背后的實(shí)際情況，為公司發(fā)展壯大統(tǒng)籌規(guī)劃。3、即需要的是一個(gè)對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)、行業(yè)法律法規(guī)、管理決策和現(xiàn)代科技綜合掌握的高精尖人物，擁有評(píng)估判斷、預(yù)測(cè)決策與人機(jī)協(xié)調(diào)多方面才能的復(fù)合型人才。
露西亞嘉利
在“大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新”的時(shí)代背景下，大量創(chuàng)業(yè)型企業(yè)涌現(xiàn)，對(duì)會(huì)計(jì)的需求越來越多。但是，未來隨著人工智能在財(cái)會(huì)行業(yè)的應(yīng)用，以及電子發(fā)票的發(fā)行，以往貼發(fā)票、做報(bào)表等每名會(huì)計(jì)都要干的基礎(chǔ)活兒將由人工智能取代，那些處于最基層的普通會(huì)計(jì)將面臨失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)然，這也為會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)型提供了新的機(jī)遇。一部分與時(shí)俱進(jìn)的從業(yè)者將從傳統(tǒng)的信息處理業(yè)務(wù)中脫離出來，通過學(xué)習(xí)和充電后，從事財(cái)務(wù)管理分析和輔助決策工作。就目前而言，這是人工智能無法完全取代的領(lǐng)域。
福建不吃辣
在人工智能被引入到會(huì)計(jì)工作中，基礎(chǔ)性的工作崗位勢(shì)必減少，但財(cái)務(wù)人員不會(huì)完全被人工智能取代。1、企業(yè)需要的是能夠參與管理決策，能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的會(huì)計(jì)人才。大數(shù)據(jù)、人工智能的迅猛發(fā)展也讓越來越多的財(cái)務(wù)人員意識(shí)到了從業(yè)危機(jī)，并開始關(guān)注起管理會(huì)計(jì)。管理會(huì)計(jì)，與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別在于“管理”二字。2、管理會(huì)計(jì)，越來越被重視。管理會(huì)計(jì)重在管理思維的轉(zhuǎn)變。很多問題，從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的角度去看通常是不能做的，不是覺得風(fēng)險(xiǎn)高就是成本降不下來。3、管理會(huì)計(jì)會(huì)從多方面多角度去拓展思維，利用工具分析，透過數(shù)據(jù)將業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)結(jié)合一起看待，從而更容易做出正確的決策。
linlin0530
前段時(shí)間，國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一的德勤率先推出財(cái)務(wù)機(jī)器人，一夜刷爆朋友圈，刷新了大家對(duì)財(cái)務(wù)智能化的認(rèn)識(shí)。緊隨其后的是普華永道、安永推出的智能機(jī)器人，其功能之強(qiáng)大，性能之完善，讓不少會(huì)計(jì)從業(yè)者憂心忡忡。德勤的宣傳片中介紹，一個(gè)財(cái)務(wù)機(jī)器人可以頂15個(gè)會(huì)計(jì)，而且可以24h×7d全年無休的工作。那么是不是假日時(shí)日，等機(jī)器人全面推廣，廣大會(huì)計(jì)人都將會(huì)面臨轉(zhuǎn)型或者失業(yè)的境遇呢？不要怕，其實(shí)，財(cái)務(wù)機(jī)器人并不是新鮮事物，只不過是以前的機(jī)器人流程自動(dòng)化（RPA），被冠上了“機(jī)器人”的名頭而已。RPA是通過執(zhí)行重復(fù)的基于規(guī)則的任務(wù)來將手工活動(dòng)進(jìn)行自動(dòng)化的一種技術(shù)。目前德勤、安永和普華永道推出的財(cái)務(wù)機(jī)器人主要就是RPA在財(cái)務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用。它通過模擬日常基本電腦操作，來代替處理重復(fù)性高、耗費(fèi)時(shí)間較長(zhǎng)、附加值偏低的人工任務(wù)。從這個(gè)意義上來說，財(cái)務(wù)機(jī)器人還不是真正意義上的機(jī)器人，本質(zhì)是一個(gè)不具備學(xué)習(xí)功能的軟件產(chǎn)品，部署完成后，可以基于計(jì)劃任務(wù)或觸發(fā)條件來自動(dòng)執(zhí)行，不依靠人工進(jìn)行觸發(fā)，但并不具備類似人類的主動(dòng)判斷和靈活判斷的思維應(yīng)變能力。希望對(duì)您有所幫助！
優(yōu)質(zhì)會(huì)計(jì)資格證問答知識(shí)庫(kù)
