現(xiàn)金激勵(lì)會(huì)計(jì)處理例題
changyin1116
小黑媽躍躍
股份支付的四個(gè)環(huán)節(jié)： 授予日，指股份支付協(xié)議獲得批準(zhǔn)的日期。也就是說股份支付的協(xié)議條款和條件已經(jīng)獲得股東大會(huì)的批準(zhǔn)。 可行權(quán)日，指可行權(quán)條件得到滿足，職工或其他方，具有從企業(yè)取得權(quán)益工具或現(xiàn)金權(quán)利的日期！要注意的是這里的可行權(quán)日只是獲得權(quán)益性工具或者現(xiàn)金權(quán)利，而不是實(shí)際的現(xiàn)金！ 股份支付 行權(quán)日，指職工或其他方，行使權(quán)利獲取現(xiàn)金或權(quán)益性工具的日期。比如說，持有股票期權(quán)的職工行使了以特定價(jià)格購(gòu)買一定數(shù)量本公司股票的權(quán)利，該日即為行權(quán)日。 出售日，指股票的持有人將行使期權(quán)所取得的期權(quán)股票出售的日期。按照我國(guó)法律規(guī)定，用于期權(quán)激勵(lì)的股份支付協(xié)議，應(yīng)在行權(quán)日和出售日之間設(shè)立禁售期，其中，國(guó)有控股上市公司的禁售期不低于兩年。 一般來說，授予的時(shí)候，會(huì)約定相關(guān)條件因素，條件滿足了才打到可行權(quán)日才可以行權(quán) 授予后立即可行權(quán)，就相當(dāng)于授予的時(shí)候相關(guān)支付條件就已經(jīng)滿足了，授予之后馬上就可以行權(quán)
施ccccceci
公司發(fā)放激勵(lì)獎(jiǎng)金應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目，二級(jí)明細(xì)科目可設(shè)置獎(jiǎng)金，會(huì)計(jì)分錄為：借：應(yīng)付職工薪酬——獎(jiǎng)金 貸：銀行存款應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。應(yīng)付職工薪酬賬戶：1、賬戶性質(zhì)：負(fù)債類賬戶，2、賬戶用途：用來核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付給職工的薪酬。企業(yè)按規(guī)定從凈利潤(rùn)中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金也在本科目核算。3、賬戶結(jié)構(gòu)：貸方記增加，登記本期應(yīng)支付職工的各種薪酬；借方記減少，登記實(shí)際發(fā)放的各種薪酬。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬。4、明細(xì)賬戶：應(yīng)設(shè)置“工資”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)金”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”等進(jìn)行核算。
小璇璇APPLE
同意樓上建議.因?yàn)樽鳛橐粋€(gè)月的工資收入,計(jì)算時(shí)是工資-1600后計(jì)算所得稅,而作為一年的獎(jiǎng)金發(fā)放,計(jì)算時(shí)是(工資獎(jiǎng)金-可扣除費(fèi)用項(xiàng)目)/12就要少繳個(gè)人所得稅了
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