小公主的小公豬
一、計提工資(應(yīng)付工資)
借：成本費用科目(根據(jù)工資受益對象確定)
貸：應(yīng)付職工薪酬-工資
二、代扣職工基本社保
借：應(yīng)付職工薪酬-工資
貸：應(yīng)付職工薪酬-社保
職工請假扣款
應(yīng)發(fā)工資直接做成扣減事假和病假的金額,賬上不反應(yīng)事假和病假情況.或者你想反映的話就把事假和病假做成營業(yè)外收入.即:
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：其他應(yīng)收款-營業(yè)外收入-庫存現(xiàn)金/銀行存款
每月工資計提完后,按生產(chǎn)工人，車間管理人員及辦室人員應(yīng)發(fā)工資總額做分錄：
借：生產(chǎn)成本-工資
借：制造費用-工資
借：管理費用-工資
借：銷售費用-工資
貸：應(yīng)付工資
擴展資料
借貸記賬法：是以"借"、"貸"為記賬符號，對每項經(jīng)濟業(yè)務(wù)都以相等的金額在兩個或兩個以上有關(guān)賬戶進行記錄的一種復(fù)式記賬法。借貸記賬法是復(fù)式記賬法的一種，通常又全稱為借貸復(fù)式記賬法。
它是以"資產(chǎn)=負債+所有者權(quán)益"為理論依據(jù)，以"借"和"貸"為記賬符號，以"有借必有貸，借貸必相等"為記賬規(guī)則的一種復(fù)式記賬法。 借貸記賬法以"借"、"貸"二字作為記賬符號，并不是"純粹的"、"抽象的"記賬符號，而是具有深刻經(jīng)濟內(nèi)涵的科學(xué)的記賬符號。
"借"和"貸"作為記賬符號，都具有增加和減少的雙重含義。"借"和"貸"何時為增加、何時為減少，必須結(jié)合賬戶的具體性質(zhì)才能準(zhǔn)確說明。
資產(chǎn)類。費用類是"借"增"貸"減，負債類，所有者權(quán)益類，收入類是"借"減"貸"增.根據(jù)會計等式"資產(chǎn)+費用=負債+所有者權(quán)益+收入"可知。"借"和"貸"這兩個記賬符號對會計等式兩方的會計要素規(guī)定了增減相反的含義。
參考資料來源：百度百科-應(yīng)付職工薪酬
麥麥咔咔
代扣代繳本企業(yè)員工工資薪金個人所得稅時，編制會計分錄借：應(yīng)付工資貸：其他應(yīng)付款--代扣個人所得稅借：其他應(yīng)付款--代扣個人所得稅貸：銀行存款一、代扣代繳和代收代繳有什么區(qū)別？ strong>代扣代繳稅款是“支付”某款項時代扣對方應(yīng)繳納的稅款，代收代繳稅款是“收取”某款項時另外代收對方應(yīng)繳納的稅款，代扣代繳義務(wù)人和代收代繳義務(wù)人都是代替稅務(wù)機關(guān)進行征稅的單位，他們必須依法代扣代收，對有隱瞞、截留或者動用代扣代收代繳稅款行為的代繳人，都應(yīng)按《稅收征收管理暫行條例》和《違反財政法規(guī)處罰暫行規(guī)定》給予相應(yīng)處罰。二、會計分錄的內(nèi)涵？ strong>會計分錄亦稱“記賬公式”。簡稱“分錄”。它根據(jù)復(fù)式記賬原理的要求，對每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)列出相對應(yīng)的雙方賬戶及其金額的一種記錄。會計分錄是指對某項經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項標(biāo)明其應(yīng)借應(yīng)貸賬戶及其金額的分錄，簡稱分錄。分錄三要素：賬戶的名稱，即會計科目；記賬方向的符號，即借方或貸方；記錄的金額。會計分錄分為簡單會計分錄和復(fù)合會計分錄。簡單會計分錄指只涉及一個賬戶借方和另一個賬戶貸方的會計分錄，即一借一貸的會計分錄；復(fù)合會計分錄指由兩個以上（不含兩個）對應(yīng)賬戶所組成的會計分錄，即一借多貸、一貸多借、多借多貸的會計分錄。復(fù)合分錄是由簡單分錄合并組成的，但是，不能將沒有相互聯(lián)系的簡單分錄合并相加成多借多貸的會計分錄。換言之，不同類型的經(jīng)濟業(yè)務(wù)不能簡單地合并反映，發(fā)生不同類型經(jīng)濟業(yè)務(wù)必須逐項加以反映和記錄。
春天里吃大米
發(fā)工資
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：現(xiàn)金
上交個人所得稅
借：應(yīng)交稅金-個人所得稅
貸：現(xiàn)金
結(jié)轉(zhuǎn)工資
借：成本費用等科目
貸；應(yīng)付職工薪酬
結(jié)轉(zhuǎn)代扣個人所得稅
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：應(yīng)交稅金-應(yīng)交個人所得稅
擴展資料：
企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。
企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
參考資料來源：百度百科-應(yīng)付職工薪酬
520mengcheng
從工資中扣款可以按罰款或者補助津貼來做會計分錄；1、用人單位可以從勞動者工資中扣除應(yīng)當(dāng)扣除的款項；2、工資應(yīng)當(dāng)及時足額的進行發(fā)放。3、工資罰款借：現(xiàn)金 貸：營業(yè)外收入 1、你說的是《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]489號）第十六條的規(guī)定，因員工本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可以要求員工賠償經(jīng)濟損失。賠償金額可從員工工資中扣除，但每月扣除的金額不能超過員工當(dāng)月工資的20%，且扣除后剩余的工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2、根據(jù)《上海市勞動合同條例》第五十五條的規(guī)定：勞動合同當(dāng)事人違反勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《〈上海市勞動合同條例〉實施細則》第二十五條的規(guī)定：勞動合同當(dāng)事人違反勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)按照實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方當(dāng)事人對賠償金的支付方式另有約定的，從其約定。3、律師提醒：此類案件必須注意兩個問題：一是有關(guān)勞動合同當(dāng)中工作內(nèi)容和工作職責(zé)的約定，只有明確了員工在勞動合同存續(xù)期間的工作內(nèi)容和工作職責(zé)，才能確定員工是否違反勞動合同的約定；二是員工違反勞動合同的賠償責(zé)任的確定，勞動合同中應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工的工作崗位、職責(zé)、薪酬、過錯程度等因素來確定承擔(dān)責(zé)任的大小，應(yīng)遵循公平合理的原則。
可愛多O
應(yīng)付工資中的企業(yè)代扣款項的結(jié)轉(zhuǎn)，賬務(wù)處理如下：1、計提工資時：借：管理費用-工資貸：應(yīng)付職工薪酬2、支付工資時：借：應(yīng)付職工薪酬貸：應(yīng)交稅費-個人所得稅其他應(yīng)收款-社保（個人部分）銀行存款3、支付社保時：借：管理費用-社保費（公司部分）其他應(yīng)收款-社保費（個人部分）貸：銀行存款
bonbean棒冰
用現(xiàn)金發(fā)放工資，會計分錄為：
借：應(yīng)付職工薪酬——員工工資
貸：庫存現(xiàn)金
計提工資時，按照對象不同，分別計入生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用。
會計分錄為：
借：生產(chǎn)成本——員工工資
制造費用——員工工資
管理費用——員工工資
銷售費用——員工工資
貸：應(yīng)付職工薪酬—員工工資
其他應(yīng)付款—五險一金
單位代扣款項（五險一金與個人所得稅），會計分錄為：
借：其他應(yīng)付款— 五險一金
應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅
貸：銀行存款——扣款銀行
擴展資料：
賬務(wù)處理：
（一）企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。
企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
（二）企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，對發(fā)生的職工薪酬分別以下情況進行處理：
生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務(wù)成本”科目，貸記本科目。
管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記本科目。
銷售人員的職工薪酬，借記“銷售費用”科目，貸記本科目。
應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負擔(dān)的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”科目，貸記本科目。
因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償，借記“管理費用”科目，貸記本科目。
外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，借記“利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金”科目，貸記本科目。
參考資料來源：百度百科-應(yīng)付職工薪酬
優(yōu)質(zhì)會計資格證問答知識庫
