溫江成都銀行
現(xiàn)在的 職場 是大部分年輕人來來往往的地方,其中跳槽的大部分是年輕人,作為將要辭職的你是否有一些感言 ,下面,我給大家介紹一下關(guān)于 離職 交接表 范文 5篇,歡迎大家閱讀.
離職交接表1
員工姓名所在部門工作地點(diǎn)交接部門
原工作部門
性別崗位/職務(wù)離職日期
交接內(nèi)容
原有工作進(jìn)展情況及相關(guān)資源經(jīng)手保管的部門文件、資料負(fù)責(zé)工作的收、付、欠款情況
部門專用工具儀器
其它 部門意見
交接工作完成,本人愿承擔(dān)交接一切責(zé)任。
直線經(jīng)理簽字:年月日
本人離職申請?jiān)k公桌及鑰匙 PPE(工作服等)、工牌
人事行政部
辦公用具(電腦、電話、計(jì)算機(jī)工位等)
接交人姓名直線經(jīng)理姓名離職原因交接結(jié)果
經(jīng)辦人
日期
租房手續(xù)交付其他(如交通工具等)
未休年假天數(shù)
檔案室人事行政部意見
圖書、資料
交接工作完成,本人愿承擔(dān)交接一切責(zé)任。
負(fù)責(zé)人簽字:年月日財(cái)務(wù)部門的借支
應(yīng)扣款項(xiàng)其它
財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)部意見
交接工作完成,本人愿承擔(dān)交接一切責(zé)任。
財(cái)務(wù)部主管簽字:年月日
其他說明:1、本表中“交接結(jié)果”需要列明細(xì)說明的單獨(dú)附表作為本表的附件。
2、本表中各部門負(fù)責(zé)人的意見必須簽署清楚,注明實(shí)際交接的結(jié)果。
3、原有部門工作交接項(xiàng)目參照《本部門工作交接清單》。
本部門工作交接清單原有工作進(jìn)展情況及相關(guān)資源
說明:員工需詳細(xì)分項(xiàng)列出目前正在進(jìn)行的具體工作,包括但不限于以下列出的內(nèi)容,如對(duì)外談判、未簽訂的合同;未完成的工作、工程情況;重大工程或項(xiàng)目說明;對(duì)外相關(guān)聯(lián)系人、聯(lián)系方式等等。表格不夠需要另行附表。
經(jīng)手保管的部門文件及鑰匙等
說明:員工需要將經(jīng)手保管的部門合同、書籍、圖紙、帳冊以及照片檔案等資料的文字版和電子版列出詳細(xì)的移交內(nèi)容。表格不夠需要另行附表
負(fù)責(zé)工作的收、付、欠款情況
說明:需要詳細(xì)列出收、付、欠款的明細(xì)表,包括對(duì)方單位及個(gè)人名稱等等。表格不夠需要另行附表
部門專用的工具設(shè)備等等。
說明:需要詳細(xì)列出移交工具設(shè)備的使用狀況和相關(guān)的使用 說明書 等資料。表格不夠需要另行附表
離職交接表2
員工離職交接清單填表日期:
基本資料
姓名學(xué) 歷
項(xiàng)目部門入司日期
會(huì)辦單位
崗位最后工作日
經(jīng)辦人
監(jiān)交人
手續(xù)辦理說明
經(jīng)辦工作是否交清(操作流程、未完成事項(xiàng))交接離職告知函發(fā)放情況
服務(wù)部門
持有文件、帳戶密碼交接
公司業(yè)務(wù)單位(客戶檔案、供應(yīng)商檔案)聯(lián)系資料的交接
負(fù)責(zé)保管的資產(chǎn)(如配件、維修工具)交接,帳務(wù)盤點(diǎn)是否一致有無借款有無擔(dān)保款
其它資產(chǎn)(U盤、手提、等)公司圖書資料移交通訊設(shè)備(手機(jī)等)移交
物業(yè)公司
住宿用品、房間鑰匙移交
財(cái)務(wù)審計(jì)(只限二級(jí)機(jī)構(gòu)及財(cái)務(wù)出納、主辦會(huì)計(jì)以上人員)確認(rèn)停止考勤時(shí)間培訓(xùn)(服務(wù)保證期、賠償)社會(huì) 保險(xiǎn) 轉(zhuǎn)移與停辦處理 OA注銷、名單變更其它(識(shí)別證)
戰(zhàn)略人力資源部審計(jì)部保衛(wèi)部檔案室財(cái)務(wù)部出納/會(huì)計(jì)服務(wù)部門部門會(huì)計(jì)
□不需發(fā)送離職告知函
□已發(fā)送離職告知函(附清單)
當(dāng)月□直接打入本人存折
工資□委托同仁次月代領(lǐng),簽名(需提供 委托書 及身份證復(fù)印件)
我確認(rèn)上述手續(xù)已全部完成,自此解除與公司的 勞動(dòng)合同 關(guān)系。若離職后違反了競業(yè)禁止協(xié)議,個(gè)人
愿承擔(dān)由此給公司造成的損失。
申明員工簽名:身份證號(hào)碼:________說明
1、離職人員必須在停止工作3日內(nèi)辦完所有交接手續(xù),否則每延遲一天罰款100元,扣完為止;2、無離職單首頁視為手續(xù)未完成,不予發(fā)放工資,;物品未繳齊者將依規(guī)定扣款;3、請依清單中項(xiàng)目會(huì)簽各相應(yīng)部門,其中社會(huì)保險(xiǎn)欄由各地保險(xiǎn)辦理部門填寫,監(jiān)交人為部門負(fù)責(zé)人,以上項(xiàng)目必須全部辦理完畢后方可離開公司。此單簽核完畢后,請交戰(zhàn)略人力資源部留存。
離職交接表3
云南成功融資擔(dān)保有限公司工作交接單(表一)職員編號(hào):所在部門:填表日期:
姓名到職日期
職位預(yù)訂
離職日
合同到期日
離職種類:□辭職□辭退□合同到期□其他1、您離職的原因:
2、您對(duì)目前服務(wù)部門建議:
3、您對(duì)公司建議:
行政人事部門交接內(nèi)容項(xiàng)目辦公文具檔案柜鑰匙檔案柜書籍名片其它借用物品
行政助理:
電子辦公設(shè)備:
臺(tái)式/ 筆記本 電腦套完整缺損缺損說明();已取得電腦開機(jī)密碼,移動(dòng)硬盤個(gè), U盤個(gè);
IT專員:
印章移交已完畢!共移交印章()枚;
印章章樣(見附件);
行政助理:
勞動(dòng)合同及各項(xiàng)保險(xiǎn):
解除勞動(dòng)合同證明/ 協(xié)議書 已簽()
養(yǎng)老/工傷/生育險(xiǎn)于年月日停保;意外險(xiǎn)于年月日停保;失業(yè)保險(xiǎn)于年月日停保;醫(yī)療保險(xiǎn)于年月日停保個(gè)人應(yīng)繳保險(xiǎn)代繳費(fèi)元
保險(xiǎn)辦理專員:
年月日----年月日工資于年月日發(fā)放,工資標(biāo)準(zhǔn)按執(zhí)行。
領(lǐng)取方式:現(xiàn)金自領(lǐng)委托代領(lǐng)指定代領(lǐng)人:銀行卡行政主管簽字:
數(shù)量詳細(xì)內(nèi)容損壞或丟失情況
財(cái)務(wù)部門交接內(nèi)容
項(xiàng)目暫支
未結(jié)清款
報(bào)銷其他
所有工作均已移交完畢,交接清單(附件)已交行政部備案。交接內(nèi)容包括:1、紙質(zhì)文檔:
2、電子文檔(文件密碼已告知接手人)
3、崗位工作進(jìn)度交接:
4、崗位工作注意事項(xiàng):
5、與工作有關(guān)的聯(lián)系人、部門、單位聯(lián)系方式:
申請人簽字:申請日期:
接手人簽字:接手日期:
說明財(cái)務(wù)確認(rèn)簽字
監(jiān)交人簽字:監(jiān)交日期:
所有項(xiàng)目資料已歸檔完畢或已移交接手人。
業(yè)務(wù)秘書:
直屬主管交接手續(xù)已完畢!
財(cái)務(wù)部
交接手續(xù)已完畢!
離職須知:
業(yè)務(wù)部交接手續(xù)已完畢!
行政部
交接手續(xù)已完畢!
風(fēng)險(xiǎn)管理部交接手續(xù)已完畢!
總裁助理同意
綜合管理部交接手續(xù)已完畢!
總經(jīng)理同意
1、簽署離職意見必須實(shí)事求是,若因意見不實(shí)造成后果的,由簽字責(zé)任人承擔(dān)。2、帶×的部門無需簽字。
3、離職人員離職交接清單必須將原職務(wù)工作內(nèi)容、詳細(xì)辦理 方法 、重要聯(lián)系人方式一一列清,未向接手人告知清楚的視為交接手續(xù)不全。
云南成功融資擔(dān)保有限公司終止 保證書
致:云南成功融資擔(dān)保有限公司
茲保證我已向公司歸還我直接、間接從公司或其他成員處獲得的或在工作中涉及發(fā)明創(chuàng)造的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、 報(bào)告 、計(jì)劃、目錄、來往信函、說明、 總結(jié) 、報(bào)告、帳冊及綱要(包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之紙質(zhì)文檔或電子文檔復(fù)制品),不論上述內(nèi)容是否有關(guān)保密信息、雇員創(chuàng)造、公司利益以及任何歸屬于公司和集團(tuán)其他成員的其他財(cái)產(chǎn)。對(duì)于公司財(cái)產(chǎn)(全部或部分)以及上述各項(xiàng)之任何形式的整體或部分的復(fù)制品(實(shí)用的),我本人并未實(shí)際控制,也未曾向任何人再現(xiàn)、復(fù)制或傳遞。
我保證本人于受雇期間已完全遵照《雇員保密、競業(yè)禁止和權(quán)利轉(zhuǎn)讓確認(rèn)書》愿書(“協(xié)議”),履行了義
務(wù)(該協(xié)議書已由本人簽字并呈交公司),包括但不限于就創(chuàng)造之披露(界定見協(xié)議)、履行了義務(wù)。我同意,我將依協(xié)議之約定,對(duì)保密信息(定義見協(xié)議)嚴(yán)加保密。我同意,對(duì)協(xié)議終止后其中依然有效的義務(wù)性條款,我將予以遵守。
除非文義另有所需或有其他規(guī)定,本終止保證書中出現(xiàn)的名稱及術(shù)語須與協(xié)議中賦予它們的意思相同。
本終止保證書于_______年____月____日簽署。
簽署人:
編號(hào):
離職手續(xù)告知書
:你的勞動(dòng)合同解除手續(xù)已辦理完畢,請你于年月日攜相關(guān)手續(xù)(單位職工失業(yè)申請登記 證明書 、戶口冊、半寸照片3張、身份證),到盤龍區(qū)勞動(dòng)就業(yè)局(地址:白云路327號(hào)B幢二樓服務(wù)大廳)辦理失業(yè)手續(xù)。(請于收此通知15日內(nèi)辦理,逾期不辦后果自負(fù)!)
云南成功融資擔(dān)保有限公司
人力資源部年月日編號(hào):
離職手續(xù)告知書(回執(zhí))
人力資源部:
我已于年月日收到你部發(fā)來關(guān)于辦理失業(yè)登記手續(xù)的通知,并已清楚辦理
的時(shí)間和需準(zhǔn)備的相關(guān)手續(xù)。
回復(fù)人:
離職交接表4
工作交接清單
本人因個(gè)人原因辭職,現(xiàn)將工作方面的有關(guān)事項(xiàng)向接替本崗位工作的新同事做以下交接清單:
一、電子文件1、文件保存路徑
2、文件名/文件內(nèi)容
二、紙質(zhì)文件名稱及數(shù)量
三、每日/月的工作內(nèi)容、職責(zé)、流程
四、未完成的工作事項(xiàng)1、2、3、4、5、6、7、8、
五、與其他部門工作的對(duì)接事項(xiàng)及流程1、生產(chǎn)計(jì)劃:
2、質(zhì)檢部:
3、采購部:
4、倉庫:
5、工程部:
6、研發(fā)部:
7、生產(chǎn)部
8、文控:
9、財(cái)務(wù)部:
六、工作注意事項(xiàng)
七、辦公賬號(hào)、密碼、辦公用品交接
工作移交人:工作接手人:
部門:審核批準(zhǔn)人:_____年_____月_____日
離職交接表5
禹王生態(tài)發(fā)展農(nóng)業(yè)有限公司
員工離職交接清單
姓名工作交接清單
工作內(nèi)容
接手人
部門職務(wù)
離職日期
一般辦公物資清單
□個(gè)人柜鑰匙交回(鑰匙)□辦公用品(非設(shè)備,含工具、配件、耗材)□工 作文 件(技術(shù)、機(jī)密、辦公文件)□業(yè)務(wù)資料(客戶、供應(yīng)商)□電腦文檔資料□公司圖書資料移交□工作服、工作證、考勤卡□宿舍鑰匙、物資
其他物資說明:
驗(yàn)收時(shí)間
辦公設(shè)備及貴重物資清單
接手人
□臺(tái)式辦公電腦(配置、密碼)□移動(dòng)電腦(配置、密碼)□通訊設(shè)備(配發(fā)的移動(dòng)類通訊設(shè)備)□辦公設(shè)備(打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、電話座機(jī))□U盤(文件、密碼)□車輛及鑰匙(汽車、自行車、電動(dòng)車等)□保險(xiǎn)柜(鑰匙、密碼、物資)□技術(shù)設(shè)備(電腦服務(wù)器、監(jiān)控服務(wù)器、庫存物資設(shè)備等,含密碼、維護(hù)清單等)□物資管理人員掌握的公司全部物資及檔案
□其他重要物資說明:
驗(yàn)收時(shí)間
印章、票據(jù)清單
接手人
□公司公章□稅票□公司各項(xiàng)資質(zhì)證明材料□財(cái)務(wù)公章□財(cái)務(wù)各項(xiàng)憑證單據(jù)□財(cái)務(wù)報(bào)表□銀行帳戶及密碼□其他印章及票據(jù)等材料說明:
驗(yàn)收時(shí)間
財(cái)務(wù)交接
接手人
□通訊費(fèi)用結(jié)算清楚□內(nèi)部借款結(jié)算清楚□業(yè)務(wù)帳交接清楚□客戶欠款證明全部取得□供應(yīng)商帳交接清楚□購銷合同全部交回□社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移與停辦處理□薪資獎(jiǎng)金結(jié)算清楚
□其他情況說明:驗(yàn)收時(shí)間
接手人
說明:“□”符號(hào)內(nèi),交接清楚的填寫“√”,沒有此項(xiàng)內(nèi)容的填寫“×”,需要具體說明的直接填寫。
本人同意移交以上事項(xiàng)內(nèi)所有內(nèi)容,有關(guān)交接手續(xù)已經(jīng)按規(guī)定辦妥。已將公司重要資料交還,并確保不外泄其在職期間所了解的公司的相關(guān)商業(yè)、技術(shù)機(jī)密。若發(fā)現(xiàn)遺漏事項(xiàng)有責(zé)任第一時(shí)間通知并交還公司,若因漏報(bào)項(xiàng)目導(dǎo)致公司損失的,公司有權(quán)訴諸法律。
確認(rèn)從即日起與公司結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系,今后所從事的一切活動(dòng)與公司無關(guān)。
審核人離職人簽字日期
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xiaoyizhu8
<<會(huì)計(jì)法>>第四十一條規(guī)定:“會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或者離職,必須與接管人員辦清交接手續(xù)。一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù),由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人監(jiān)交;會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人辦理交接手續(xù),由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交,必要時(shí)主管單位可以派人會(huì)同監(jiān)交。”,《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》對(duì)此作了進(jìn)一步的規(guī)定: (1)臨時(shí)離職或因病不能工作、需要接替或代理的,會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)或單位負(fù)責(zé)人必須指定專人接替或者代理,并辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)。 (2)臨時(shí)離職或因病不能工作的會(huì)計(jì)人員恢復(fù)工作時(shí),應(yīng)當(dāng)與接替或代理人員辦理交接手續(xù)。 (3)移交人員因病或其他特殊原因不能親自辦理移交手續(xù)的,經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可由移交人委托他人代辦交接,但委托人應(yīng)當(dāng)對(duì)所移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他有關(guān)資料的真實(shí)性、完整性承擔(dān)法律責(zé)任。 辦理會(huì)計(jì)工作交接的基本程序如下: (1)交接前的準(zhǔn)備工作。會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)工作交接前,必須做好以下準(zhǔn)備工作: ①已經(jīng)受理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)尚未填制會(huì)計(jì)憑證的應(yīng)當(dāng)填制完畢。 ②尚未登記的賬目應(yīng)當(dāng)?shù)怯浲戤叄Y(jié)出余額,并在最后一筆余額后加蓋經(jīng)辦人印章。 ③整理好應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料,對(duì)未了事項(xiàng)和遺留問題要寫出書面說明材料。 ④編制移交清冊,列明應(yīng)該移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、公章、現(xiàn)金、有價(jià)證券、支票薄、發(fā)票、文件、其他會(huì)計(jì)資料和物品等內(nèi)容;實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位,從事該項(xiàng)工作的移交人員應(yīng)在移交清冊上列明會(huì)計(jì)軟件及密碼、會(huì)計(jì)軟件數(shù)據(jù)盤、磁帶等內(nèi)容。 ⑤會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人移交時(shí),應(yīng)將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、重大財(cái)務(wù)收支問題和會(huì)計(jì)人員的情況等向接替人員介紹清楚。 (2)移交點(diǎn)收。移交人員離職前,必須將本人經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作,在規(guī)定的期限內(nèi),全部向接管人員移交清楚。接管人員應(yīng)認(rèn)真按照移交清冊逐項(xiàng)點(diǎn)收。具體要求是: ①現(xiàn)金要根據(jù)會(huì)計(jì)賬簿記錄余額進(jìn)行當(dāng)面點(diǎn)交,不得短缺,接替人員發(fā)現(xiàn)不一致或“白條抵庫”現(xiàn)象時(shí),移交人員在規(guī)定期限內(nèi)負(fù)責(zé)查清處理。 ②有價(jià)證券的數(shù)量要與會(huì)計(jì)賬簿記錄一致,有價(jià)證券面額與發(fā)行價(jià)不一致時(shí),按照會(huì)計(jì)賬簿余額交接。 ③會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料必須完整無缺,不得遺漏。如有短缺,必須查清原因,并在移交清冊中加以說明,由移交人負(fù)責(zé)。 ④銀行存款賬戶余額要與銀行對(duì)賬單核對(duì)相符,如有未達(dá)賬項(xiàng),應(yīng)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)相符;各種財(cái)產(chǎn)物資和債權(quán)債務(wù)的明細(xì)賬戶余額,要與總賬有關(guān)賬戶的余額核對(duì)相符;對(duì)重要實(shí)物要實(shí)地盤點(diǎn),對(duì)余額較大的往來賬戶要與往來單位、個(gè)人核對(duì)。 ⑤公章、收據(jù)、空白支票、發(fā)票、科目印章以及其他物品等必須交接清楚。 ⑥實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位,交接雙方應(yīng)在電子計(jì)算機(jī)上對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)際操作,確認(rèn)有關(guān)數(shù)字正確無誤后,方可交接。 (3)專人負(fù)責(zé)監(jiān)交。為了明確責(zé)任,會(huì)計(jì)人員辦理工作交接時(shí),必須有專人負(fù)責(zé)監(jiān)交。移交清冊應(yīng)當(dāng)經(jīng)過監(jiān)交人員審查和簽名、蓋章,作為交接雙方明確責(zé)任的證件。 (4)交接后的有關(guān)事宜: ①會(huì)計(jì)工作交接完畢后,交接雙方和監(jiān)交人在移交清冊上簽名或蓋章,并應(yīng)在移交清冊上注明:單位名稱,交接日期,交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)、姓名,移交清冊頁數(shù)以及需要說明的問題和意見等。 ②接管人員應(yīng)繼續(xù)使用移交前的賬簿,不得擅自另立賬簿,以保證會(huì)計(jì)記錄前后銜接,內(nèi)容完整。 ③移交清冊一般應(yīng)填制一式三份,交接雙方各執(zhí)一份,存檔一份。 會(huì)計(jì)交接注意事項(xiàng): 第一。交接表要寫清楚??唇唤颖砩系膬?nèi)容與事實(shí)是否相符。 第二。發(fā)票要看仔細(xì)。發(fā)票本數(shù)與事實(shí)相符。企業(yè)帳要與銀行帳相符?,F(xiàn)實(shí)和實(shí)務(wù)往來是否相符。保管帳與實(shí)務(wù)是否相符。要清點(diǎn)倉庫。固定資產(chǎn)也要盤點(diǎn)。 第三。有時(shí)間的話,單位往來帳要相核對(duì)。個(gè)人帳要核對(duì)。
葉偉2050
交接內(nèi)容:
(一)現(xiàn)金和銀行存款
1、現(xiàn)金的交接:清點(diǎn)保險(xiǎn)柜中的現(xiàn)金,是否跟現(xiàn)金日記賬相符;如果不相符,是否有未走賬的原始單據(jù),如果考慮這些因素的話,是否賬實(shí)相符。盡量讓前任會(huì)計(jì)在交接時(shí)點(diǎn)前將這些憑證都做到賬上,這樣既清晰又省時(shí)。
2、銀行賬戶的交接:保證所有銀行賬戶余額,與銀行日記賬余額核對(duì)相符,如果不相符,查找銀行余額調(diào)節(jié)表中的未達(dá)賬項(xiàng)原因;清點(diǎn)和記錄銀行票據(jù)的號(hào)碼和張數(shù),并告知網(wǎng)銀U盾及密碼。
(二)會(huì)計(jì)資料
所有會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、審計(jì)報(bào)告等必須全部交接清楚,不得遺漏。如有短缺,必須查清原因,并在交接單中加以說明,由交接人員負(fù)責(zé)。會(huì)計(jì)資料按時(shí)間順序擺放,并核對(duì)賬實(shí)、賬賬、賬表是否相符,并需要在交接清單中注明會(huì)計(jì)資料數(shù)量和起止時(shí)間。
擴(kuò)展資料:
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的。
參考資料來源:百度百科-辭職
優(yōu)質(zhì)會(huì)計(jì)資格證問答知識(shí)庫