一、考試性質(zhì)和測試目標(biāo)事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘考試由事業(yè)單位公開招聘工作的綜合管理部門組織，按照確定的招聘計劃，針對各類事業(yè)單位的空缺崗位面向社會公開招考。凡符合報考資格條件的人員均可參加。通過測試應(yīng)試人員從事事業(yè)單位工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和素質(zhì)，達(dá)到對報考群體初步篩選的目的。二、考試科目和測試方式(一)考試科目《綜合知識和能力素質(zhì)》(管理類崗位)《綜合知識和能力素質(zhì)》(通用類專業(yè)技術(shù)崗位)《綜合知識和能力素質(zhì)》(工勤技能類崗位)(二)測試方式均為閉卷筆試。三、考試范圍和測試內(nèi)容(一)考試范圍管理類崗位和工勤技能類崗位為綜合知識和基本能力，通用類專業(yè)技術(shù)崗位為綜合知識、基本能力、相關(guān)專業(yè)知識和專業(yè)能力。(二)測試內(nèi)容1.綜合知識測試內(nèi)容：主要測試應(yīng)試人員對政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文等綜合基礎(chǔ)知識的掌握程度。2.基本能力測試內(nèi)容：主要測試應(yīng)試人員閱讀理解能力、判斷推理能力、綜合分析能力、解決問題能力、文字表達(dá)能力，以及履行崗位職責(zé)的必備能力等素質(zhì)。3.專業(yè)知識和專業(yè)能力測試內(nèi)容：主要測試應(yīng)試人員掌握本專業(yè)的基本理論、基本知識和實(shí)際應(yīng)用能力。①法律類崗位：法律的基本理論，運(yùn)用法律知識分析、判斷和解決實(shí)際問題的能力。②計算機(jī)類崗位：計算機(jī)軟硬件、操作系統(tǒng)、程序設(shè)計、常用辦公軟件的相關(guān)知識，多媒體信息技術(shù)，計算機(jī)信息安全技術(shù)的基本原理及關(guān)鍵技術(shù)，關(guān)系數(shù)據(jù)庫的基本概念及應(yīng)用，軟件工程的基本概念、軟件分析和設(shè)計的基本方法，計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的概念、理論和相關(guān)應(yīng)用等。③英語類崗位：掌握一定量的通用詞和短語，具備基本的語法知識和運(yùn)用能力，具有綜合應(yīng)用英語語言知識和基本閱讀技能來理解書面材料的能力，具備將難度適中的英語書面材料譯成漢語、漢語書面材料譯成英語的能力。④經(jīng)濟(jì)類崗位(含會計、審計、統(tǒng)計和其他經(jīng)濟(jì)崗位)：經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、審計學(xué)和會計方面的基本理論、基本知識和基本業(yè)務(wù)技能，運(yùn)用相關(guān)專業(yè)原理分析、解決實(shí)際問題的能力。⑤高校輔導(dǎo)員崗位：了解與教育相關(guān)的法律法規(guī)知識、心理健康教育與咨詢知識，掌握大學(xué)生思想政治教育方面的理論與方法，具備較強(qiáng)的組織管理能力、教育引導(dǎo)能力、調(diào)查研究能力、處理問題能力等。測試內(nèi)容權(quán)重：堅持“干什么，考什么”的原則，根據(jù)行業(yè)、專業(yè)和崗位特點(diǎn)確定相應(yīng)的比例內(nèi)容。四、考試題型和測試時限(一)考試題型：單項選擇題、多項選擇題、簡答題、論述題、綜合分析題、案例分析題、實(shí)務(wù)題、材料處理題、寫作題等。根據(jù)試卷結(jié)構(gòu)的要求選取上述若干個不等題型。試卷均含主觀題和客觀題。(二)測試時限：《綜合知識和能力素質(zhì)》(管理類崗位)、《綜合知識和能力素質(zhì)》(通用類專業(yè)技術(shù)崗位)兩門科目均為150分鐘，滿分為150分,成績按百分制公布;《綜合知識和能力素質(zhì)》(工勤技能類崗位)為90分鐘，滿分100分。五、作答要求應(yīng)試人員務(wù)必攜帶0.5MM的黑色簽字筆或鋼筆、2B鉛筆和橡皮，用黑色簽字筆或鋼筆在試卷和答題卡指定位置填寫自己的姓名、準(zhǔn)考證號碼等信息;準(zhǔn)考證號數(shù)字下面對應(yīng)的信息點(diǎn)，用2B鉛筆涂黑?？陀^題作答要求：應(yīng)試人員用2B鉛筆在答題卡指定位置作答;在試卷上作答或在答題卡上非指定位置作答的信息一律無效。主觀題作答要求：應(yīng)試人員必須用黑色簽字筆或鋼筆在答題卡指定位置作答，用圓珠筆、鉛筆作答或在非指定位置作答一律無效。