公示、異議及其他

公示

公示一般是在最后一個(gè)流程中進(jìn)行，但有的省，例如山東，可能會(huì)在正式報(bào)送評(píng)審資料前就在本單位進(jìn)行公示，所以，我們這里分報(bào)送資料前的公示和通過(guò)評(píng)審后的公示二部分來(lái)講解：

正式報(bào)送評(píng)審資料前的公示流程(執(zhí)行這個(gè)流程的省市較少)：

例如山東威海的規(guī)定是：凡符合報(bào)名條件的人員，按照個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議推薦、單位審查、主管部門審核的辦法，由本人提出申請(qǐng)，單位民主推薦并審查同意，主管部門審核同意，市區(qū)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門核準(zhǔn)同意后，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科。

單位組織申報(bào)推薦時(shí)，要成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的專家委員會(huì)(或?qū)W術(shù)委員會(huì))，對(duì)申報(bào)人的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)和學(xué)術(shù)、技術(shù)水平進(jìn)行評(píng)價(jià)，提出推薦名單。

單位根據(jù)專家委員會(huì)(或?qū)W術(shù)委員會(huì))提出的推薦名單，綜合考慮申報(bào)人的品德、業(yè)績(jī)、工作能力和工作態(tài)度等情況，確定推薦人選，經(jīng)公示無(wú)異議后推薦上報(bào)。

通過(guò)省高會(huì)委員會(huì)評(píng)審后的公示(大多省市均執(zhí)行本流程)：

經(jīng)省級(jí)高會(huì)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人員，需要進(jìn)行異議期公示，公示名單一般會(huì)在省財(cái)政廳和省人事廳網(wǎng)站上公布，公示時(shí)間一般是15天左右，在這個(gè)期間內(nèi)，如果您所在單位有人對(duì)您的相關(guān)資格有異議，均可以以書(shū)面方式向高會(huì)評(píng)審委員會(huì)或者相應(yīng)的辦事機(jī)構(gòu)提出。

異議及處理

對(duì)書(shū)面提交的異議，高會(huì)評(píng)審委員會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)將組織專人進(jìn)行核實(shí)，如果確實(shí)屬于不符合高會(huì)任職資格的，取消您的公示，本年評(píng)審不予通過(guò);假如是無(wú)中生有，或者說(shuō)雖然有一些小問(wèn)題，但不足以影響高會(huì)任職資格的，將會(huì)書(shū)面答復(fù)異議人，您通過(guò)的高會(huì)評(píng)審資格仍然有效;

不管是哪一種情況，我都不希望在同學(xué)們的評(píng)審過(guò)程中出現(xiàn)，因?yàn)橐郧澳甓仍霈F(xiàn)過(guò)在公示階段被涮下來(lái)的情況，所以，同學(xué)們?cè)谶@段時(shí)間建議要處理好同事之間的.關(guān)系，不要把人際關(guān)系搞的太緊張，不能輸在最后一步，切記。

公示結(jié)束后，對(duì)無(wú)異議，或者雖然有異議，但經(jīng)核實(shí)不影響您的高會(huì)資格的同學(xué)，將在15天左右的時(shí)間領(lǐng)到高會(huì)證書(shū)及相應(yīng)的評(píng)審資料;取得證書(shū)及資料后，您應(yīng)該將證書(shū)復(fù)印件和相應(yīng)的評(píng)審資料放入您的正規(guī)人事檔案中，以后加工資，晉升職務(wù)，以及退休確定您的退休待遇時(shí)，均是有用的。

高會(huì)的繼續(xù)教育

大多省市規(guī)定，高會(huì)持證人員應(yīng)該參加財(cái)政部門單獨(dú)組織的高級(jí)財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，不與普通的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育合在一起，關(guān)注當(dāng)?shù)刎?cái)政局會(huì)計(jì)科的通知。