baibaicause
假的。真要拿到cpa,也不在乎一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)了很多公司還會(huì)給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì):考完CPA一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元,并且每月發(fā)放工資補(bǔ)貼1000元!這都是作秀,貌似在搶人才,實(shí)際上有幾個(gè)老板能重視人才啊。老板都喜歡員工聽話照做,做機(jī)器人。
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國(guó)家沒有指定發(fā)放補(bǔ)貼,鑒于CPA人才稀缺,近年,各個(gè)城市相繼出臺(tái)各項(xiàng)人才政策,很多地方都給予注冊(cè)會(huì)計(jì)師人才優(yōu)厚的福利待遇。有的城市為引進(jìn)人才,是發(fā)放補(bǔ)貼的,還有的城市準(zhǔn)予落戶,有的城市給予一定的住房租賃補(bǔ)貼以及購(gòu)買商品住宅優(yōu)惠等等??平虉@注會(huì)祝您工作順利!
九尾小妖
注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)是國(guó)家大力發(fā)展的中介組織,隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,注冊(cè)會(huì)計(jì)師已成為中國(guó)社會(huì)監(jiān)督體系的重要組成部分,注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的改革對(duì)考生而言是增加了考試的難度,但同時(shí)也會(huì)使注冊(cè)會(huì)計(jì)師的含金量提高,相信希望改變現(xiàn)狀的各位有志之士在通過注會(huì)考試之后會(huì)看到自己方方面面的提高。全科通過以后考生可以有兩種從業(yè)去向,第一種是進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所,有兩年審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)后可以申報(bào)轉(zhuǎn)為執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師。在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作,會(huì)接觸到各種不同的行業(yè),對(duì)于年輕人而言能夠迅速積累豐富的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),以后如果厭倦了出差的生活也可以選擇進(jìn)入企業(yè)工作,對(duì)你而言機(jī)會(huì)的大門會(huì)敞開得更寬廣一些。不過進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所并不是我們唯一的出路,我們也可以選擇先加入會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì),成為非執(zhí)業(yè)會(huì)員。非執(zhí)業(yè)會(huì)員入會(huì)后需要參加繼續(xù)教育,這樣才能繼續(xù)保留會(huì)員資格,否則證書5年后作廢?,F(xiàn)階段注冊(cè)會(huì)計(jì)師等高端會(huì)計(jì)人才比較緊缺,尤其是通曉專業(yè)技術(shù)知識(shí)和國(guó)際事務(wù)的會(huì)計(jì)人才更為搶手,所以取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格并不意味著學(xué)習(xí)的結(jié)束,會(huì)計(jì)人員應(yīng)該是學(xué)無(wú)止境的,因?yàn)榕c我們工作相關(guān)的財(cái)會(huì)、稅務(wù)類知識(shí)是在不斷變化中的,所以應(yīng)該繼續(xù)學(xué)習(xí),并且不斷地向更深、更廣的方向發(fā)展,這樣我們的知識(shí)積累會(huì)越來(lái)越豐富,我們的待遇也會(huì)越來(lái)越好。從畢馬威看注會(huì)待遇考過注冊(cè)會(huì)計(jì)師(cpa)每月+1000;考試假一門5天,不超過10天,公司鼓勵(lì)一年考兩門。出差一天180元。加班工資:weekday 1.5倍,weekend 2倍,holiday3倍。...從安永看注會(huì)待遇兩年內(nèi)過CPA全部,獎(jiǎng)勵(lì)2000,cpa全過,每月+500,考試每門4天休息。安永是兩年內(nèi)5門全部考出獎(jiǎng)2000,*9次買課本報(bào)銷,前兩次考,考試、考務(wù)費(fèi)報(bào)銷。出差一天150元。從普華永道看注會(huì)待遇注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)過兩門一次性給2000。普華永道第二年再考出其它幾門的還有2000的補(bǔ)助的。全過了之后,*9年每月給500。年假:10天+2天圣誕,一年10天國(guó)定假日。從德勤看注會(huì)待遇一次考出CPA五門(可能性不大)獎(jiǎng)勵(lì)10000。報(bào)銷所有考試及購(gòu)買資料費(fèi)用。兩次以上,只要考出CPA,獎(jiǎng)勵(lì)5000,報(bào)銷所有費(fèi)用,考出以后,每個(gè)月工資加500CPA補(bǔ)助。外資咨詢公司注會(huì)待遇特指麥肯錫、貝恩、波士頓咨詢集團(tuán)、摩立特集團(tuán)、美世、艾森哲等海外一流咨詢公司,其中可分為管理咨詢、投資咨詢、人力資源咨詢、市場(chǎng)咨詢、技術(shù)咨詢等多個(gè)板塊。咨詢公司工資差距比較大,但工作3-5年都能有很大幅度的漲薪,資深咨詢師工資不下于投資銀行家。在咨詢公司申請(qǐng)美國(guó)頂級(jí)商學(xué)院基本都能成功,而且MBA畢業(yè)后前途更寬廣。咨詢公司參考工資(同上):麥肯錫、貝恩15萬(wàn)-20萬(wàn)RMB/年,羅蘭貝格10萬(wàn)RMB/年,其余介于兩者之間。第二年工資漲100%,第三年漲50%-100%,三到四年后年薪一般可超過50萬(wàn)RMB。外資企業(yè)注會(huì)待遇。這些職位比較分散,但大多集中在財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、戰(zhàn)略策劃等部門。公認(rèn)待遇很高、前途很光明的外企有:寶潔,瑪氏,馬士基,戴姆勒-克萊斯勒,通用汽車的金融部門等。其工資不如投資銀行、咨詢公司那樣高,但對(duì)個(gè)人的培養(yǎng)和前途多樣性遠(yuǎn)超投資銀行,實(shí)踐性超過咨詢公司,對(duì)將來(lái)從事業(yè)務(wù)工作非常有利。以上外企的工作強(qiáng)度一般比投資銀行低很多,而且附帶許多培訓(xùn)機(jī)會(huì),“性能價(jià)格比”很高。某些大型外企參考工資(不同部門差別往往很大,以*9年工資較高的為準(zhǔn)):寶潔營(yíng)銷或財(cái)務(wù)部門7萬(wàn)-10萬(wàn)RMB/年,馬士基10萬(wàn)-20萬(wàn),瑪氏12萬(wàn)左右。強(qiáng)生、聯(lián)合利華略低于寶潔。外資商業(yè)銀行或全能銀行注會(huì)待遇,如荷蘭銀行、法國(guó)興業(yè)銀行、匯豐銀行、渣打銀行、巴克雷銀行等,它們的投資銀行和商業(yè)銀行隔膜不是很大,但各個(gè)部門工資也有一定差別。公司財(cái)務(wù)(相當(dāng)于投資銀行)、私人銀行等工資較高的職位,往往比一般的消費(fèi)者銀行、保險(xiǎn)職位高許多。無(wú)論如何,這些外資全能銀行給人的鍛煉比投資銀行更全面,各個(gè)部門間轉(zhuǎn)換的概率也更大,因此前途未必不如投資銀行或咨詢公司。外資全能銀行參考工資:投資銀行類職位可達(dá)40萬(wàn)-80萬(wàn)RMB/年,商業(yè)銀行類職位7萬(wàn)-12萬(wàn)RMB/年,比較好的可能達(dá)到20萬(wàn)RMB/年。
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