經(jīng)常有學(xué)生問(wèn)，“我要去面試會(huì)計(jì)，注意什么事項(xiàng)啊？”；“服裝廠的賬好做嗎？我明天要去面試了?！?；“我怎么面試成功？” 只要你想爭(zhēng)取到一個(gè)理想的會(huì)計(jì)崗位機(jī)會(huì)，建議參考如下5個(gè)方面，做好面試功課。 先知己，不是讓你低就，根據(jù)我多年財(cái)務(wù)管理和當(dāng)面試官的經(jīng)驗(yàn)，有三個(gè)解釋： 一是，要 眼高 ，有利于找到自己 手低 的差距。 很多人可能覺(jué)得要先完全準(zhǔn)備好，該學(xué)得學(xué)了才會(huì)去應(yīng)聘某個(gè)職位。其實(shí)，打仗一定要上戰(zhàn)場(chǎng)。結(jié)硬寨打呆仗，你也要到陣前才行。 二是，公司擇人不單單看技能，還要看學(xué)習(xí)力和價(jià)值觀。 有些公司將員工進(jìn)行分類，一類技能差與公司價(jià)值觀相符；二類技能好與公司價(jià)值觀相符；三類技能強(qiáng)與公司價(jià)值觀不符。 如果你是老板，你會(huì)選擇哪類呢？ 很明顯，第一類人是鐵，能力差可以培養(yǎng)，我們大多數(shù)人都處于這個(gè)層次；二類人是金子，是公司的財(cái)富；三類人是鐵銹，不能要。 三是，即使你有工作經(jīng)驗(yàn)，到一個(gè)新公司也要熟悉一段時(shí)間，與公司融合后，你才能施展才華，為公司做貢獻(xiàn)。 打有準(zhǔn)備之戰(zhàn)，先分析自己，你的工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技術(shù)和學(xué)歷都是尋找“門當(dāng)戶對(duì)”公司的參照。 專業(yè)技術(shù)資格 ：2017年取消會(huì)計(jì)證后，會(huì)計(jì)的門檻降低了，初級(jí)職稱成了最低的門檻，相信中級(jí)職稱將來(lái)是會(huì)計(jì)的標(biāo)配。 工作經(jīng)驗(yàn)： 建議年輕的人趁年輕多走幾個(gè)行業(yè)，積累行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；工作年限的建議是323，即至少踏踏實(shí)實(shí)的在一個(gè)公司呆3個(gè)月，這可不是混日子，在這段時(shí)間你多么努力勤勉都不過(guò)分，是“臥薪嘗膽”的儲(chǔ)備的好時(shí)機(jī)。有奔頭的話不少于2年。公司發(fā)展及個(gè)人前景好的建議3年以上。重要提醒的是：不總結(jié)不歸納，一定是職業(yè)生涯的大忌，建議你要形成書面或傳授出去，才是有效的輸出，最終豐富的是自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和經(jīng)驗(yàn)。 學(xué)歷 ：中級(jí)職稱報(bào)名條件需要大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)年限5年。所以，積極上進(jìn)的小伙伴早早規(guī)劃好學(xué)歷。 簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備，建議要有結(jié)構(gòu)清晰，職責(zé)分明，措詞謹(jǐn)慎，避免口語(yǔ)。不僅要描述過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)，還要體現(xiàn)出自己的學(xué)習(xí)力和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。 無(wú)論怎樣，建議都要找超過(guò)自己現(xiàn)狀的崗位，去應(yīng)聘對(duì)自己有挑戰(zhàn)性的工作，讓自己懂得更多，經(jīng)驗(yàn)更豐富，才能一步一個(gè)臺(tái)階的向上攀登。 作為財(cái)務(wù)人員，無(wú)論是科班出身，還是半路出家，進(jìn)入企業(yè)前，一定要了解應(yīng)聘公司名稱、經(jīng)營(yíng)地址、所處行業(yè)、業(yè)務(wù)范圍、股東情況、組織架構(gòu)等，這些 非財(cái)?shù)男畔⑹悄氵M(jìn)入這個(gè)公司的基本門檻 。 看看公司怎么成立的。一個(gè)公司成立前，先定位的一定是公司 業(yè)務(wù) ，再分析公司所處的 行業(yè) 市場(chǎng)技術(shù)是否是藍(lán)海，或者能否在紅海中另辟蹊徑，可行的話，搭班子建隊(duì)伍，公司成立，各 業(yè)務(wù) 部門和 財(cái)務(wù) 部門逐步到位、建制與流程，財(cái)務(wù)的預(yù)算計(jì)劃、核算監(jiān)督、決策支持和評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)才會(huì)發(fā)生。（注：公司財(cái)務(wù)包括但不限于公司的財(cái)務(wù)部門，各個(gè)部門都會(huì)涉及到預(yù)算和計(jì)劃） 為什么一定要懂非財(cái)?shù)男畔⒛?。試想，如果你缺少行業(yè)知識(shí)、不懂公司業(yè)務(wù)、不了解公司其他業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)及流程等信息，財(cái)務(wù)核算就沒(méi)有根基，原始憑證的取得可能都不完整，更別說(shuō)履行財(cái)務(wù)基本職能和拓展職能了。 財(cái)務(wù)部門的崗位很多，你應(yīng)聘的哪個(gè)崗位，需要了解這個(gè)崗位的工作職責(zé)，根據(jù)職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照自己，優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)一目了然，進(jìn)而確定自己的努力方向，并自主預(yù)設(shè)職業(yè)規(guī)劃。以實(shí)例說(shuō)明如下： 例1，應(yīng)聘的是出納 出納是負(fù)責(zé)資金收付的業(yè)務(wù)的，具體職責(zé)是熟悉銀行結(jié)算、網(wǎng)銀業(yè)務(wù)、票據(jù)填寫及管理；根據(jù)公司規(guī)定審核支付憑單；日記賬管理，可能手工或系統(tǒng)或Excel；資金定期盤點(diǎn)對(duì)賬；資金報(bào)告等。 一般企業(yè)都會(huì)在招聘信息中明示職責(zé)，如果不明確，就默認(rèn)你應(yīng)該知道how to do。 如果你適合這個(gè)工作，就要對(duì)照相關(guān)職責(zé)做做功課。假設(shè)，你不知道什么是資金報(bào)告，就去問(wèn)問(wèn)老師或百度一下了。 例2，應(yīng)聘成本會(huì)計(jì) 成本會(huì)計(jì)這個(gè)崗位對(duì)行業(yè)要求高，行業(yè)不同，生產(chǎn)模式不同，成本會(huì)計(jì)要求也是大相徑庭。行業(yè) 的成本會(huì)計(jì)，如房地產(chǎn)的成本會(huì)計(jì)、施工企業(yè)的成本會(huì)計(jì)、物流公司的成本會(huì)計(jì)、工業(yè)企業(yè)的成本會(huì)計(jì)、商超的成本會(huì)計(jì)等。 如果你只做過(guò)商業(yè)企業(yè)的成本核算，想跳槽到房地產(chǎn)公司做成本會(huì)計(jì)，就得在業(yè)務(wù)模式、生產(chǎn)模式、成本核算上大做功課了。沒(méi)有大師跟著，自己少不了要買一本行業(yè)教材全面了解一下。 例3，應(yīng)聘財(cái)務(wù)經(jīng)理 不管公司大小，財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位比小會(huì)計(jì)的職能就多很多了。 一是 四懂 ：懂行業(yè)、懂管理、懂財(cái)務(wù)、懂稅務(wù)；二是 兩會(huì) ：報(bào)告分析會(huì)寫、制度流程會(huì)編；三是 三用 ：預(yù)算計(jì)劃會(huì)做、財(cái)務(wù)系統(tǒng)會(huì)設(shè)計(jì)、辦公軟件這三個(gè)會(huì)計(jì)工具要熟練應(yīng)用；四是 五力 ：學(xué)習(xí)力、溝通力、解決問(wèn)題能力、領(lǐng)導(dǎo)力、抗壓力。 這樣描述財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)貌似苛刻，卻是大多數(shù)人努力的方向，當(dāng)你學(xué)會(huì)運(yùn)籌帷幄時(shí)，決勝也就不遠(yuǎn)了。 需要注意的是，別等你準(zhǔn)備好了再上崗，有場(chǎng)景給你實(shí)戰(zhàn)，對(duì)自己的提升更快。 機(jī)會(huì)總給留給有準(zhǔn)備的人，這里的準(zhǔn)備，你可以理解為是 五力 ，而不是基本技能。 面試前，提前問(wèn)好需要注意事項(xiàng)，帶什么資料或物品，比如妝容、衣著、時(shí)間地點(diǎn)、證書類或作品類等。公司沒(méi)有要求的，女生最好淡妝，衣著合宜；男生著整潔的職業(yè)裝，面部清潔。 當(dāng)然，面試官不會(huì)告訴你，和你同時(shí)面試的有多少人，所以，自己要注意觀察和傾聽(tīng)，盡可能知道競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況。 面試中的 儀態(tài) ：放松、自然、微笑、沉著，眼神不要游離，左顧右盼。 面試中的 自我介紹 ：主場(chǎng)是面試官的，節(jié)奏由面試官把握。面試官請(qǐng)你做自我介紹是，要簡(jiǎn)潔明了，與該公司的職責(zé)相關(guān)的應(yīng)重點(diǎn)講，并適宜地遞上自己準(zhǔn)備的材料。比如，應(yīng)聘工業(yè)企業(yè)成本會(huì)計(jì)，至少你要學(xué)過(guò)，對(duì)成本核算的精要可以酌情描述。注意，自己某些不能滿足面試要求的，一定在真誠(chéng)表達(dá)的同時(shí)，不忘表示自己的學(xué)習(xí)力。比如學(xué)歷不夠，一定要表示出自己正在進(jìn)修，何時(shí)畢業(yè)。 面試中有筆試環(huán)節(jié)的，一般都不難，需要注意的是文字要工整，時(shí)間把握好。 面試官一般從職業(yè)道德上、工作經(jīng)驗(yàn)、薪酬待遇等多方面和你交流。比如： 1）為什么從上家公司離職？ 如果你有辭職經(jīng)歷，這條是必須問(wèn)的。大公司需要做背景調(diào)查，既是調(diào)查工作閱歷上的符合性，也有誠(chéng)實(shí)和道德的考量。 比如，待遇上，如果你填寫的上家給你5K，背調(diào)結(jié)果是4K，那么你就會(huì)被直接公司直接Pass掉，別想著Offer 了。 比如，你還與上家公司正式解除勞動(dòng)關(guān)系或者沒(méi)有取得離職文件，下家公司都會(huì)謹(jǐn)慎考慮以規(guī)避潛在的風(fēng)險(xiǎn)。 2）與應(yīng)聘崗位有關(guān)的職責(zé)，面試官會(huì)問(wèn)你的業(yè)績(jī)或想法建議？ 能否勝任應(yīng)聘崗位，面試官還會(huì)根據(jù)你提供的工作經(jīng)歷，結(jié)合公司的一些問(wèn)題和你進(jìn)行溝通。 比如，你簡(jiǎn)歷中描述了成本管理上出色，面試官可能會(huì)詳細(xì)提問(wèn)你如何做到的，既是驗(yàn)證真?zhèn)?，也是你演講口才的時(shí)間，是成為你應(yīng)聘成功的關(guān)鍵點(diǎn)。 所以，有亮點(diǎn)的，面試功課一定要邏輯清晰，重點(diǎn)準(zhǔn)備。 3）待遇問(wèn)題 剛進(jìn)新公司，薪酬待遇一般不會(huì)高。原因是光會(huì)說(shuō)，不會(huì)干，那是假把式，干得好一定漲。 有的公司工資結(jié)構(gòu)復(fù)雜，你要逐項(xiàng)問(wèn)清楚，基本工資多少？津貼補(bǔ)貼都有什么多少錢？全勤獎(jiǎng)？工齡？績(jī)效考核問(wèn)題等，最戳心的話就是，現(xiàn)在不爭(zhēng)取，將來(lái)有一天，你的內(nèi)心別因?yàn)楦冻龊褪杖氩粚?duì)等而郁悶委屈。 提醒一點(diǎn) ：拿5K，一定要做8K的工作。因?yàn)樽鍪裁炊际墙o自己做呢，哪怕是簡(jiǎn)單的事情也要做到精致如花。比如阿里巴巴的前前臺(tái)；某公司的打字室的職員。 4）加班、曠工遲到扣工資、試用期等 這叫先君子后小人，哪個(gè)公司都會(huì)這樣說(shuō)。北上廣深等大城市都比較規(guī)范。小地方，你就入鄉(xiāng)隨俗，別較真了，一個(gè)月只有2天公休都可能。 財(cái)務(wù)加班是常有的事，何況幾乎每個(gè)國(guó)家節(jié)假日都有財(cái)務(wù)加班的身影，尤其年底又要出報(bào)表又要財(cái)審和匯算清繳。小公司的你想少加班就練辦公技能吧。 如果你期望得到這份工作，你一定承諾的是“沒(méi)關(guān)系，我理解，我任勞任怨”一類的話。其實(shí)這就對(duì)了。 5)上升空間。 企業(yè)的事說(shuō)完了，如果沒(méi)有提職業(yè)生涯規(guī)劃，你自己一定要提出來(lái)。 比如，你應(yīng)聘的崗位是出納，什么條件可以轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)崗？你的崗位是成本會(huì)計(jì)，什么條件轉(zhuǎn)主管或經(jīng)理崗？ 此時(shí)，你可能會(huì)聽(tīng)到面試官繼續(xù)給你講公司的戰(zhàn)略和規(guī)劃，這樣的公司你就可以放心跟著它，和公司一起成長(zhǎng)。 面試官和你聊完后或復(fù)試之后，一般會(huì)禮貌說(shuō)，請(qǐng)等我們通知。（我做面試官時(shí)，面對(duì)“心儀”的應(yīng)聘者，也會(huì)直接說(shuō)“恭喜你加入”） 此時(shí)你的心情從面試的緊張，轉(zhuǎn)變?yōu)榈却撵? 等待中，別忘記回顧面試中所掌握的公司信息，有目的的繼續(xù)深入了解。無(wú)論是否上崗都是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。 等待期結(jié)束的最后一天，你可以主動(dòng)聯(lián)系面試官，問(wèn)詢結(jié)果。如果沒(méi)有通過(guò)，可以請(qǐng)面試官幫忙指出自己哪里有缺陷，為什么會(huì)失敗，最后表示感謝。 1.面試前的準(zhǔn)備、面試中的溝通，都是極好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。 2.對(duì)自己不熟悉的或高逼格的崗位，要給自己信心挑戰(zhàn)一下，因?yàn)閰⑴c其中，你就知道了自己缺什么，才有針對(duì)的去補(bǔ)什么。 3.因?yàn)樨?cái)稅政策不斷變化，企業(yè)不斷壯大，所以，踏上財(cái)務(wù)這條“船”，多努力考證進(jìn)修都不過(guò)分。 最后，祝你面試成功，并在本職崗位上更是層樓，不說(shuō)愁。